ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57

立てた

>>1乙

早期退職制度はよ！退職金割り増しよろ！

カロリーメイトのチーズ味、誰かがマンコの味がするとか言い出したせいで食うたびに勃起する身体になってしまった

業績評価2
総合評価Cとかふざけんな

>>6
期待通りの働き(建前)だな

>>6
他のやつがあなた以上に頑張っていたんでしょうね
まだ相対評価だから

業績評価5
総合C
って喜んで良いもんなの？
他の人を昇格させたい感は伝わってくるが
総合Cって納得いかんわ

>>9
再送フラグ、特昇フラグ、リカバリフラグが立たなかった自分のこれまでの行いを悔やむんだな。
業績５もらえるだけめちゃくちゃ頑張れる人なんだろうから、見切りをつけてNを出た方が収入は増えるかもよ。
知らんけど。

賞与ありがとう弊社

>>11
額面いくらだった？

久しぶりに面白いやりとりがあった。

保護者「先生は土日、学校にいますか？」
🦉『土日はいませんね』
保護者「じゃあ進路相談できる時間がないですね…」
🦉『私が授業に入ってない時間をお伝えしますね』
保護者「いやその時間は私が仕事じゃないですか」
🦉『銀行と同じで営業時間がございます』

>>12
98万円だったよ
ちなコムの31歳

早くEX3の結果ほしい。

>>15
当確の人はいいんだけど、ボーダーは偉い人の鶴の一声で合否入替えが起こり得るので、まだ本人には伝えないのが普通だね。

>>14
多いな
俺はコム30代駅3で85万だった

そんなときにAさんには不運が訪れます。営業課長をしていたAさんの直属の部下が、不正な伝票操作によって約1億円ものお金を横領していたことがわかったのです。部下は逮捕され当然懲戒解雇となりましたが、Aさんの責任を追及する声は社内で大きくなるばかり。部下が数年にわたって伝票操作をしていたことを見抜けなかったとして、Aさんは譴責処分と降格のうえ地方の支店への転勤が言い渡されてしまいました。

今週聞いた一番イキの良いエピソードは「中央線だと出来る子は幼稚園の時点で分数の問題を解いてるんですよ」だな。武蔵境あたりの低層マンションに東大卒のパパと聖心卒の専業主婦のママの温かい家庭があって、リビングにはディズニー英語システムの棚があって、ピアノと体操教室に通っていて欲しい。

　NTT東日本の通信ケーブルを燃やしたとして、警視庁捜査1課は9日、千葉県船橋市三山の無職、釜付敦史容疑者（46）を建造物等以外放火や有線電気通信法違反などの疑いで逮捕したと発表した。ケーブルは固定電話やインターネット回線用で、周辺地域では一時、通信障害が起きた。


　逮捕容疑は11月20日午後3時10～35分ごろ、東京都中央区日本橋本石町1で、地下にあるNTT東の通信ケーブルに何らかの方法で火を放ち、焼損させたとしている。「覚えていません」と容疑を否認しているという。

　捜査1課によると、ケーブルは、地下約1・3メートルにあり、地上から延びている点検用の穴（縦60センチ、横120センチ）を通じて火が放たれたとみられる。ケーブルが焼けたことで、180回線に通信障害が生じ、復旧まで約16時間かかった。穴の中からは、カセットボンベや固形燃料のようなものが見つかっており、捜査1課が動機や詳しい状況を調べている。【鈴木拓也】

毎日新聞　2022/12/9 12:28（最終更新 12/9 15:24）
https://mainichi.jp/articles/20221209/k00/00m/040/114000c

「私は、両親が沖縄から遊びに来るという特別な家庭の事情で、会社の忘年会に出席できないことをお知らせします。私にとって、両親の訪問はとても意義深く、個人的なものなので、何があっても欠席することはできません。家族と一緒に過ごすことはとても大切なことなので、とても楽しみにしています。社員の皆さんは私の出席を期待してくれていると思いますので、パーティーを欠席するのは残念ですが、私がいなくても十分やっていけると確信しています」（原文ママ）

>>19
ディズニー英語システムわろた

>>6
西の支店ならあたりまえやで

Ex3落ちてると思います。
二年連続で受けることはできますか？

昇格面談受けたけどあんな短時間で何が分かるんだろな、普段一緒に仕事もしてない人事のおっさんに面談されてもな

>>24
無理だなー

>>25
ちゃんと面接官の意図を汲み取った受け答えができるか。

再送パン１だったけど、エキ3今回の感じだめそう
エキ2でリカバリーみたいなのある？

駅3落ちるってことは、パン1の時点で再送じゃないよ

いや、再送

リカバリーってそういうのあるの？

再送パン1とか、産休育休抜いたらほぼ全員だろw

>>25
たいしたことはわからんが、聞いていることを理解する力、的確に答える力があるかはわかるよ。

それができない人が大半だから。

JGになることを理解してない人多過ぎでしょ…

意外とパンイチすら落ちてる人見かけるからびっくりする

パン1の加給MAXでええよ

リカバリーってなんですか？

サッカー観ているな

パン1の加給MAXって年収なんぼくらいなん

800万くらい？

池袋東口のマクドナルド、100円の飲み物で無限に粘りながら試験勉強に取り組む中高生の集団を手始めに大声を出してポケモンカードに興じるキッズ、机に突っ伏して爆睡している若者、スマホでAV観てるヤベー奴、強烈な異臭を漂わせている中年男性と治安がアメリカのやべー地域並で草。これが埼玉か…

今の大学生は渋谷のホームの端っこだった屈辱を味わっていない。あの長い通路を歩くたびに「東京に住みたい」と強く思ったわけです。センター街で飲んでるとき23:05頃にそわそわする感じを知らないと。埼玉が便利になりすぎて埼玉を出たいと思わないのも考えものです。埼玉は不便だからよかった。

>>41
そんなにないよ
駅3火球MAXで残業なしの場合700万くらい
ボーナスは当然普通評価

駅2火球真ん中、残業年間200時間で年収900万円くらい
これG2に移行して残業同じくらいだと年収幾らになるんだろ

警察巡査くらい貰ってるんだぁ～

ベンツの6.5ツインターボで

>>25
それを言ったらNに採用されたこと自体が疑わしくなるよ？
たった短時間の面接（＋履歴書やら）でこれまでの生きざまを判断され、
採用／不採用が決まるんだから。

短時間だろうが聞かれたことにすぐ答えられないようでは、何も考えて
仕事してないか、自分ではなく他人がやったことなのかは丸裸。
逆にあなたが深いところまで、或いは捻ったところまで答えられるなら、
少なくともちゃんと考えて仕事している証明にはなる。
あとは所属組織の評価やら、筆記があればインバスやらなんやらで実務
能力も総合して判断される。
まぁ、そのNの判断基準が、今後の厳しい社会環境で打ち勝っていく人材を
経営層に上げていくべき正しい基準なのかどうかは分からないどね。

警察は巡査で危険手当で800万だからねぇ

800万以上貰ってる人は危険をかえりみない仕事しないとね

>>47
上がっている人たちにそんな人材がいない時点で
判断基準間違ってんじゃねーのって話

>>47
ハハハ！なんの冗談だよ
おかしな奴ばっかり上がってるじゃん
サイコパスやセクハラ・パワハラ糞野郎達は外面良くて口がうまい奴も多いから上がっちゃうって事になる
そういう輩を見抜けないやり方は節穴欠陥制度だと思うが
現場の評判を反映させれば上がちゃいけない奴だと分かるはずなんだがな

>>49
>>50
現実を言ったまでだが？
そんな「おかしな奴ばっか」に負けてるあんたらは、こんなとこで燻ってないで
さっさと上がってＮを変えりゃいいんじゃね？

今までで驚いたのはですね。。（ちょっとぼかしますね）

その人「会社というか、働くのやめます」

上司「なんでやめるの？」

その人「実は私、不労所得がありまして、相続した土地を貸してるんです」

上司「知らなかった！どこの土地なの？」

その人「新宿（仮）なんです。。」

上司「へー！（何部屋くらいかな？マンション1棟とかだったらやばいな。。。）どんな物件なの？」

その人「東京都庁の土地全部貸してます」

一同「それは働かなくていいです」

これですね。働くのが馬鹿らしくなったと聞きましたがそれはほんとそうですねってなりました。

>>51
その現実が仕組みとしてよろしくないのではと言っているのに、
「現実を言ったまでだが」とか反論できてなくて草
>そんな「おかしな奴ばっか」に負けてるあんたらは
勝ち負けの定義が昇格スピードを言っているなら、残念ながら自分は上位の方だよ

何ダッヂのバイパーのスーチャとかヴガッティ乗ってるの？

駅3火球MAX残業なしで700万貰えるなら十分だな

>>24
大丈夫やで、周りにいっぱいいるわ。
ただ再送くんが枠持っていきがちやけん、受かるのは少し厳しいばい。

>>14
SA？

>>24
大丈夫やで、周りにいっぱいいるわ。
ただ再送くんが枠持っていきがちやけん、受かるのは少し厳しいばい。

800貰ってるって書いてあるやん

>>56
再送は再送の枠の中で戦うので遅れている人とは枠を争わないよ。

警察は巡査で危険手当で800万だからねぇ

800万以上貰ってる人は危険をかえりみない仕事しないとね

駅2火球マックス時間外年間600のもいらがきましたよ

パン１落ちたんですけど駅3で再送もどれますか？東西

東はパン１も落ちることあるのか。
どれくれいの割合で落ちるの？

>>63
制度的には戻れる。

>>53
え？あなた「上位の方」の人なの？
じゃぁ仕組み変えなよ(笑)
「自分は上位の方だけど仕組み変えられません」
って言ってるのか、
「自分は上位の方だから、おかしな奴ばっかの一人です」
って言ってるのか、どっち？

>>65
ありがとう、戻れる枠ってどのくらいなんでしょ

パン1落ちたらもう再送じゃねぇだろ
あとジョブグレード制度になったら再送って概念無くなるぞ

>>67
来年1年遅れで上がって次の昇格を1年繰り上がりで同期の再送と同じタイミングで受けて、受かることで追いつく。
繰り上がりでリカバリ受験できるかは、所属組織から評価さら推薦されるかによる。

なので枠というよりは同期の再送と横並びで比較されるだけ。

【商社(勝者)】
三菱商事冬のボーナス550万。

「彼が辞めたのは12月8日付だそうです。本人からの”自主退職”という形になったと聞いています。絶対に会社を辞めないタイプだと思っていたので非常に驚きました。発覚してからしばらく経って、しかも報道が出た当日に退職するなんて『会社が今回の騒動をもみ消すためにしっぽ切りされたのではないか』と言われています」

>>70
ファーーーーーwwwww

ドコモのリースキ反対

>>73
東西にジョブチャレしろ

。《60歳になれば問答無用で正社員としては解雇してOKです、ただしその後も年金受給が始まる65歳まではなんらかの職をオファーするのが義務です、70歳までは「努力義務」なので努力だけすればOKで結果は問いません》というのが、現状の法律である。

勝ち組はコム、コミュニケーションズ

それよりリモートワーク手当て倍増しても余裕じゃね？

4年目茸です
異動で部門変えられなかったんですがもう本部跨いだ異動は無理ですか？ジョブチャレするしかないかな、、

今どっち応援してる？

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01537/00122/
IWONはアクセスラインがループ構成にすると謳っているけど、地下ケーブルルートがループではなく、架空ケーブルルートもループにするんですか？

駅2受けてようやくレビュー返ってきたけど、昇格するかどうかはいつ分かるん？

非再送無面談で評価Aで上がってない人いるけど、あれ何？（ex2,3あたり）

お歳暮作戦の時期ですね。
人事評価者が好む至高の一品を送りましょう。

>>82
総合的に見て上がれなかったのでしょう

２ピン楽しみだな

２ピンなんて当人と管理職以外わからんからツマラン
出社もしないし特定しづらいわ

出社しないから楽しみ半減は分かる

最近は電話発令も増えて2ピンに誰が上がったのかよー分からん

G2までは大して変わらんがG1からは心持ちが変わるなぁ
昇格してたら面倒くせえ

>>86
リモートになったから、誰が上がったかさっぱり分からなくなったな

あらゆる惨事に共通する特徴は、作業員や運転員の過失と管理者の過失の組み合わせだ。惨事で失敗が起こる箇所は上層部（「後方」）でも現場（「前線」）でもなく、中間管理層の中にあることが多い。これは、物理学者リチャード・ファインマンのお気に入りのテーマであり、一般的な適用性のある見識だ。

>>80
ループとか本気かよｗ
何年か前に偉い人が何の根拠もなく思いつきで言ったことをやり続けているのか。
研究者も技術者も心の中ではナニコレ？と思いながら。

マジで終わっているな。

こんなヨイショ記事を書いちゃうクロステックもたいがいやな

>>92
15年前くらいにも地下光でループやって混乱させたのに。
アクプラやOptosトラブル起きそう。

ループはリソース配分が柔軟に出来て災害にも強いからってことか？
物理的にはそうかもしれんが、制御できるのかね、優秀な技術者がどんどん抜けてるNで

ループなんて中継伝送路だけでお腹いっぱいですよ。。

ここの持株研究所で真面目に働いてたらいつか年収1千万いけますか？

>>70
主査の残業無しの俺の年収と同じやんけ

主査の残業なしでそんなに低いの？

日常業務をしっかりしても評価されないけどベテランの退職と半端な育成のおかげで現場の日常業務すら怪しくなってる

駅3の再送合格率どのくらいだ？
先輩の話聞くに、うちの部署は30%かなぁ

https://greenfunding.jp/lab/projects/6712

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