>>472
元はいい会社だったと思うんだよ。
でも、今みたいに一人当たりの仕事量が多くなかった時代に無駄なこと（飲み会、イベント、体育会系な上下関係 etc...）ばっかやってても黙々とインフラが稼いでくれてたバブル世代が幹部になり、旧態依然としたそれらの無駄を若手に押し付ける文化が変わらないから敬遠されるようになってきてる。
こいつらの頭の中を変えないと、そのインフラすら支える「そこそこ頭のいい人材」すら寄り付かなくなるんじゃないかな。
未だに「やきうの応援」だの「年に何回やるんだ？の、歓迎会、送別会、キックオフ、忘年会、新年会・・・」だの「会社は家族だ！イベントで結束！」だのやってっから、優秀層ほど辞めていく。