ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 65

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 64
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1685237838/

微増というか、定率は旧制度の基本給で算出されるので変わらない。ただし、6月昇給分のみ反映されるので、MAXじゃなけば、微増。

制度を理解せずに文句ばかりの人々

火球MAXおじは行動Fでもなんともないぜ
業績だけMねらえばええ

新制度でME/総合会社も東転籍のチャンス増えてきてる
公募は本社人事の面談じゃないみたいだからチャレンジするのも有りだな
月給の格差は多少減ったように見えて退職金の差がえげつないから

今は給与水準維持だが、4年で効果切れるんでなかった？
皆が皆昇格できるわけでもないのに、その間に昇格できない奴は給料下がるって結構えげつないな
俺は3年以内には辞めるわ

ボーナスの評価別成果反映の金額、
今までのより数万円低くなっててワロタ

>>536
昇給幅の上限が低いから頭打ちして結果下がるでしょ

>>555
公募見たけどイノベとか激務で人気の無い組織ばかり。まったり楽したくてMEに入社した社員が行きたいか？
人間らしく生きられずメンタル壊して捨てられるのがオチ。

>>555
行ってもいいかなと思ったのは、
キャンプ場の運営くらいかな
勤務ロケもキャンプ場と書いてあったし

>>511
eximoはこっそり長期利用ありがとう特典対象外になってるから注意。年一回のギガホプレミア最大5000ポイント還元が丸ごとなくなる。
※でこっそり記載されてるのが本当にあくどい

eximo
e
ee
eee

>>560
早くて10月異動だけどジョブチャレと同じで後任トレーンいない人事？

>>559
採用ロンダリングさえ出来れば後は少し耐えて出向でMEいけばいい

>>561
ユーザーを嵌め込む気満々のプランだな
姑息なEがOK出すにふさわしい糞プラン
最近の投資コスト削減によるエリア品質悪化とか、パワハラ会議すっぱ抜かれて会議体を都合の良いように変えたりとか、今回の姑息なプランとか、Eの小者臭が物凄い

MEと同じく東日本の子会社だったインフラネットも
持株直轄の子会社になって給与テーブルも東日本と同じになったしな

ME自体また組織再編で図体だけデカくなるっぽいしなぁ
東グループの中とはいえかなり大きな再編っぽいけど

>>491
これからの伸びしろがあるかどうか

>>512
2秒でわかる違和感

>>543
常に評価4か5ばかり貰ってたやつは、なんでお前ら雑魚と同じ評価なの？って思ってるよ。

当方早慶だが、コスパ悪くなってきたか？

ボーナス20万増えてたわサンキュー

>>569　>>1
私欲の談話もエエが貴様らのペットをなんとかしてくんね?

サワジュンでも干菓子の熊谷執行役員でもいいから責任取らせろ
http://imgur.com/pwDW83f.jpg

>>570
昇格が楽勝なので実はコスパ良い。

>>570
昇格が楽勝なので実はコスパ良い。

>>563
最低でも2年は同じ組織で働くよ。
それにME出向になれるかもわからんし。

それより公募制度ではなくタレマネの自己PR情報やキャリアシートから逆にスカウト出来ないのかね。
あくまで公募でないと専門分野跨いだ組織異動不可能なのだろうか。

今年も物価上昇がものすごいが、我が社はまた700円春闘か？
5年ごとに基本給下げるんだから春闘いらんくね？スト投票とか時間外拒否とか強制するなよ

【速報】「30年ぶりの高い水準の賃上げ」　岸田首相が記者会見 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687345894/

おはよう諸君

>>551
EAで減ったぞ
前は五段階の1番上

給料大幅ダウンだから物価上昇きついわ。

茸の新料金プラン、高過ぎ・割引オプション複雑過ぎで通信品質劣化と合わせて叩かれまくってるな
社員のN離れと合わせてユーザーの茸離れも加速しそう
Eが茸を壊していくぅ

>>579
そりゃ、前は1番上で、今回は2番目なんだから減るに決まってるじゃん。

>>576
御用組合はストする気ゼロなんだから、溜め込んだスト闘争資金を組合員に返せ

>>581
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/ishikawa/1510547.html

最近のNTTドコモは「ahamo」がヒットしたせいか、動画配信サービスを「Lemino」と名付けてみたりと、調子乗っている感が出ていた。そのあげく、料金プランを「irumo」とか「exsimo」にしてくるとは、悪ふざけが過ぎて、思いっきりダダ滑りしてしまっているように見える。

　プレスリリースには、それぞれの名称に込めた思いが載っている。

　irumoとは、

　「あなたにiru（要る、必要とされる）」「あなたのそばにiru（いる）」ドコモを表現しました。また、「i（I：私）」「r（relation：関係）」「u（you：あなた）」から、私やあなたと関係する「irumo」という意味を込めました。

　という。

　また、eximoは、

　「お客さまの期待をエクシードする（exceed：超える）スペックで、あらゆるニーズに応える」「料金、サポートなどあらゆる面において上質なcustomer experience（顧客体験）を提供する」ドコモを表現しました。

　とのことだ。読んでいて、こちらが恥ずかしくなってくる。ドコモのCMで人気になった女優の交換日記を思い出した。

Eの功績
・非上場化
・ahamo開始（ARPUの引き下げ）
・持株配下の給与テーブル共通化（ドコモ社員の給与引き下げ）
・無慈悲なコスト削減の強行とweb3.0への巨額投資
・通信障害多発と通信品質劣化問題
・コム・CWの救済
・dブランドの取りやめ（レミノ）
・料金プランの大幅見直し

ほか多数

いずれも負の成果が早くも満開状態です。Ue

@iskw226
NTT株主「なぜ、コオロギ養殖なのか。ゴキブリに近い昆虫を食用として養殖するのが理解できない」

@iskw226
NTT東日本北村副社長「コオロギ養殖に様々なご意見をいただいている。コオロギは栄養素が高い。我々のデジタルトランスフォーメーションの技術を活用できる。我々が販売するわけではない」

@iskw226
NTT株主「NTTは日本にどう貢献するのか。かなりの利益が出ている。日本の国にどういう貢献のやり方があるか。できれば、大学とか教育機関があるが、積極的にNTT財団みたいなのがお金を出して、新しい技術に貢献して欲しい。

@iskw226
川添副社長「私も常々思っていること。価値が存在する。人々がつながり、よりよい社会、世界にしていきたい。NTTだけでなく、大学や教育機関とともに新しい研究テーマを作っていきたい」

Junya ISHINO/石野純也
@june_ya
NTTの川添さん、プレゼンというか、しゃべりがうまくて、いい意味でNTTっぽくない。しかも技術畑だからなぁ。
10:55 AM · Jun 22, 2023

株総、いつも通り、まともな質問がない。
ほぼ意味不明。

コオロギとDXの関係、ワタシ気になります！！
コオロギでG2になるには昆虫博士の資格とかいるの？

>>582
それって比率的にも平均的には単純にボーナス減るんじゃ

利きコオロギ検定1級

dカードのポイント誤進呈メールが来ましたナリ。
補正するまでポイント使わないでとのこと。

草むしり検定3級もほしいところ。

>>585
・ドコモショップの大量閉店
・事業執行会議（パワハラ会議）終了

を追加で

東の社食はもうコオロギメニューの取り扱いとかあるの？

茸だけど、40代でG4とか存在するの？
院卒だと4年目で皆G4だと思ってた

こんだけ会社にマイナス作用及ぼして社員に嫌われるのは茸社長初だね、E

茸の品質ボロクソ言われててワロたw
どんだけ茸ぶち壊すんや、E
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/60593023.html

>>589
コオロギのSG1になるやで🦗
持株認定資格のコオロギマイスターは必須やろなぁ

再送JG5だけどボーナス⚪︎がったわ

>>596
茸は40歳代の人数多いから上がれなくて、永久G2以下の火球MAXだった人が結構いるやろ

ま今20歳代の人も、>118 によると永久G4入りがたくさんでてきそうだが

>>598
？？？「＊＊＊＊を～！ぶっこわすー！！！」

ゴマすり落葉清掃検定２級はよ

>>481
また元コム部署へ戻っていじめられたら悲惨

コム社員だけが美味しい思いをしたんだな
PSTNマイグレで収益の柱がなくなるの確定で自社クラウドもダメダメ、古巣の少し先の未来を憂いた澤田翁の取り計らいか

>>601
R&Dの某部署にいるけどJPコースでかなり給料貰ってる人もいるぞ

>>606
JPコースって給与体系同じでしょ。
SPコースから変わる（今はもう無くなったけど）

>>512
さすが社長の肝いり。誇大広告も厭わないな。

ひろゆき、5ch管理人、したらば&バクサイ管理人の高岡（脱税で逮捕。私の動画カード2000円分を盗んだ泥棒）たちは、荒らし認定したユーザーを普通にハッキングしてきた。

ハッキングの次は名前を特定するために、探偵みたいのを使ってストーカーまでしていた。

ひろゆきはこのような犯罪行為をしてきた。

ひろゆきが2chでやったことは、アジア分断工作（おもに日本人が韓国の悪口を言う世論、雰囲気を作り出した）と、台湾人が経営してる無修正アダルト動画カリビアンコムの広告。（むかしの2chはカリビアンコムの広告だらけだった）

カリビアンコムに出てる人たちはほとんど全員、覚醒剤中毒者です、覚醒剤漬けにされてた日本人女もいたはず。（若い日本人女が何作にも出ててガリガリに痩せていった）

台湾と中国の対立は演技です、台湾と中国の上層部は仲間です、台湾は中国のフロントです、中国は台湾を使って日本や西側の科学技術と金と科学者の頭脳を盗もうとしてるだけです、だから中国と韓国叩きが行われ結果的に台湾と日本が仲良くなるので日本の最先端技術が台湾経由で中国のものになるのです。

現在、掲示板は企業とステマ契約してステマで金儲けしてる。

したらば&バクサイ、5chはパチンコ業界のステマで金儲けしてる掲示板です。

2chのトップにある「ハッキングから今晩のおかずまでを手広くカバーする」は「2ch管理人は普通にユーザーのパソコンをハッキングしてます」、「2chで大々的に広告してる無修正アダルト動画カリビアンコムをおかずにしてください」って意味です。

　NTTドコモが6月20日に発表した新料金プラン「irumo（イルモ）」。サービスサイトも公開され、発表会では語られなかった細かい仕様も明らかになった。例えば混雑時の通信速度の制限についてだ。

　サービスサイトのFAQには「ネットワーク混在時、eximo、ahamoなどの料金プランよりも先に通信速度の制限をさせていただく場合があります」という記述がある。ドコモによると「ホーム5G」など他のサービスにも「混雑時にトラフィック制限を実施する可能性がある」といった注意書きはあるものの、「他の料金プランより先に」といった書き方は「初めて」という。

　ただしイルモの中で最も安い「0.5GB」プランだけはこの記述がない。理由は同プランがもともと4G（LTE）接続限定で、通信速度は常時3Mbpsに制限されるためだ。

　今回の記述は、仮に通信量が急増して通信しづらい状況になった時、フルサービスをうたう「eximo（エクシモ）」などの通信品質を確保するため、イルモのユーザーに通信速度制限を掛ける可能性がある、とも読み取れる。通信障害対策としては有効かもしれないが、知らずに契約すると反発するユーザーも出てくるかもしれない。

　ドコモは「総務省の『帯域制御の運用基準に関するガイドライン』に沿い、この点については店舗、オンラインを問わず、加入の申し込みを受ける際に必ず説明し、同意を得る」と説明している。

　ドコモでは2022年12月に大規模な通信障害が発生し、延べ311万人に影響が出た。音声通話は通常通りだったが、データ通信が利用しづらい状態になった。後日総務省から指導を受けている。

ITmedia
2023年06月22日 19時54分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2306/22/news201.html

ひろゆきは石原慎太郎と同じく目をパチクリさせてるけどこれは脳が原因だと思われる。障害者です。

昔、ひろゆきは「2chを手放した、2ch管理人をやめた」みたいなことを公表したんだけど、しばらくして大手新聞が「ひろゆきはダミー会社を使って今でも2chを運営してる」みたいな記事を暴露されてた。つまり、ひろゆきは嘘をついたわけ。平気で嘘を付く人です。

ひろゆきや三浦瑠麗の親は精神科医らしいけど、アリス・ミラーなどの虐待の専門書は精神医学と心理学を批判して否定している。

虐待の専門書には、精神科医は適当に病名を作り出し、そのレッテルを貼り付けて患者を作り出し、向精神薬や精神的に患者を虐待していると述べられている。

親から虐待されて精神がおかしくなった人が精神医学や心理学に興味を持ち、他人を虐待していると述べられている。

だから精神科医は医者ではないです、悪質な占い師、悪質なデタラメ医師です。

E、株主総会出てた？
まーた下に丸投げして逃げ隠れ？
身内にはデカイ顔して外ではトンズラ

東も、コオロギ質問に回答してたのは副社長だったから、子会社社長は欠席だったんじゃないの
当日、会場の裏に隠れていたかもしれないけどw

社長が株主総会にでないってなんだかなあ

>>576
スト投票なんて毎回無視してるよ
投票したってやらないんだから

「週末何してるんですか」って聞かれたとき「大したことしてないですよ」とか濁す若手いるでしょ

あれ何？

公私分離

>>617
「週末何してるんですか」って聞かれたとき「大したことしてないですよ」とか濁す人いるでしょ [144132995]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1687450119/

>>617
逆に何してるか自分からいいなよ。
質問ハルスメント事案だな。

なんのスレかよくわからなくなって来た
昇格面談で週末何してますか？とか聞かれたらどうしよう

度重なる賃下げで優秀な奴が消えて誰も昇格とか気にしなくなったからな

度重なる賃下げによるモチベーションの低下と他者が過去最高の賃上げをしていて相対的に待遇が劣悪になっていることによるモチベーションの低下がdocomoの品質低下に繋がっている？
モチベ低下が現れてくるのはまだ先か

>>621
個室ビデオでAV鑑賞って、正直に答えろ

>>613
矢面には立ちません。失言するのでw

>>623
現時点では無理やり投資削ってる影響が品質低下に繋がってるんだろうね
処遇改悪による優秀層流出とモチベーション低下の影響は今後ジワジワ出てくるでしょ

最近まじでドコモ回線遅い、繋がりづらいんだけどネタではないの？

>>627
目先の利益を確保して手柄にしたいSJやEの策略
近視眼的にお金をけちって、やるべき事をやらない会社はどうなるか…

08:00南浦和にて
https://i.imgur.com/c5aEah9.png

夏までになんとかするって報道あったけどなんか改善策講じてるん？

>>630
株主総会での回答だと
周波数のカバーエリア調整、周波数帯の分散制御等を実施
しているらしい
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/1510/739/html/cont292_o.png.html

モチベ上がるのは株高と円安時ぐらい

ちゃんと投資しろよ
嘘ばっかりじゃん


https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/1510/739/html/cont293_o.png.html

　NTTグループのすべてのサービスやプロダクトは従業員が考え作り出しているものであり、
その意味でNTTグループの事業を推進していく中で、最も重要な経営資源は人であると考えている。

（中略）

人材への投資がユーザーへの価値提供につながる経営を目指し、NTTグループ全体の持続的な成長発展につなげていく。

>>633
下手したら今日本で1番人材への投資を削ってる会社じゃねーかｗ

>>634
社員からしたら還元・人材投資してないと叩かれ、
お客様からしたら電話加入権返金しろと叩かれる。

>>634
現行幹部への投資を最重視しております。

>>636
幹部など何も生み出さないクズだろ

>>635
春闘で勝ち取れなかった10万は我慢するから電話加入権の返金してくれ

>>637
むしろ間違った方に先導してるよな
>>585とかみると

>>636
SJに続く1億円超え幹部誕生するか楽しみですねw

賃下げで転職云々言うけど、管監まで上がったら業務内容に比べて待遇良くていいじゃないの？
どうなの？JGの方たちご意見ください。

24時間エスカレ乙です

時間単価にすると割に合わないってこと？

>>638
それは施設設置負担金やで

ボーナス入金ありがとう弊社！！

みんなボーナスだからといって何か買ったりしてるのか？
ボーナスなんていつも使いもしないからなぁ
必要なものがあればボーナスとか無関係に買っちゃうから

ボーナスゼロだったという設定にしてる。

>>646
つ住宅ローン
つ内装リフォーム
つ塾代
つ学費

買いたいもの買うくらいの金は元からあるし別にボーナスだからってのはないな

>>648
ボーナスで払う必要性あるのか？
ボーナスなくなったら詰まね？
まぁNでボーナス無しなんて事態になったら会社の存続が危ぶまれるが

既にゴミしか残っていなくて10年後に存続してるかも怪しいが