ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 65

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 64
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1685237838/

今は待遇格差はかなり是正されてるからNTTグループ自体世間一般からしたらいい会社なのは間違いないと思うけどな

シンクラとかセキュアFATとか社内OA環境はいけてないけど、ハイスペックPCが必要かと言うとそこまでの物は必要じゃない業務が大多数だし

>>702
E氏が批判を受けることも覚悟して、モバイルの投資を思い切って削減したことで
NTTグループとして素晴らしい業績になったたんだそw

　なお、NTTの株主総会にもドコモのネットワーク説明会にもE氏は表舞台にはてでこなかったが、裏で支えていたことだろうwww

>>703
ドコモやデータは下げられた側？

正直他行って今の楽な働き方のままでもっと待遇上げられるかというと厳しいだろうし個人的には割と満足してる

>>703
どこが。。

優秀な人がいなくなる環境ですからね

>>704
パワハラ会議を催して部下を鼓舞するE氏の姿がw
自分が叩かれる側になる株主総会やネットワーク説明会には頑として出ず、自分が叩く側になれる会議は嬉々として開催するE氏ww

>>703
グループ間どころか社内ですら謎の待遇格差が生まれてる会社がいい会社…？

やたらDXうるさいくせしてPower PlatformやAWSもまともにいじれない性能、セキュリティ、激重回線じゃ困るんだわ
せめてWork Spacesくらい使えれば性能面は克服できるんだが

awsとかいう謎のクラウド基盤触るのにノートパソコンのスペっく必要なの？？？

>>704
設備投資を削減し、通信障害を多発させ、一向に止まらぬ顧客流出。
dブランドやOCNも解体し、過去の遺産を強制清算。
強権のせいで、経営トップにはお膳立てされた情報しか伝わらない。

絵に書いたような馬鹿さはさすがE。
1つも功績が思い浮かばん

>>710
wokspaceはコストかかるからやれませんw

workspace よりセキュアFATの方が体感はましだろ。

>>712
裸の王様ならぬ裸のおデブ様ww

>>710
core2duo ram2gやdreamsに飼いならされた社畜には十分です

>>711
pcスペというよりプロキシの問題な気がする

>>706
リモートで就業時間の半分以上を業務外に使えてるからこの環境が続く限りやめれねえなあ

リモートだろうが、やること多くて業務外のことやる暇ないんだけど。

>>718
ちゃんと仕事しろよｗ

>>705
データは新給与体系への完全移行後に下げられた分の、新しい補填手当があるから、ゼロサムという話らしい。

>>677
>>678
レスありがとうございます。
JG5/6あたり（特に再送若手）は結構大変そうではあるけどそれでも他社で聞くようなプレッシャーも大きくなくきつそうではないかなという印象。JG3/4（特に出世は諦めてる方）はJG5/6にほとんど任せて楽そう（なにやってるかわからん）な印象。
東西ではない自社では上記印象だけど、東西本社とかはヤバそうですね。

転職もありだけどJG狙うのも十分ありだと思った次第。
ただ、役定を考えると微妙なとこでJG4以上に行けそうにない場合は他社を考えた方が良さそう。

>>721
成果手当加算だね

JGの昇格制度が想像つかない
JG3,4にはどうやったら上がるの？試験とかあるの？

管理職もナスの原資減らされたりでこれからも賃金下がるからなあ
今の給与だけ見て判断してる無能は10年後に他社とどれだけ差がついてるかとか考える頭がないのが謎
今年度だけで何%開いてんだよ

？？「お前ら兵隊の給料など上がらんが、役員報酬は上げまくるぞ！ガハハハハハ！」

最高益かつ1兆円超えの利益で給与原資減らすってどういう会社だよ、ったく

これから先の経営見通しが依然厳しく不透明でありまして今後の経営に自信がないので貯めるのであります

でも組織は再編して金を使うのであります

>>724
6→5はない
5→4はある

>>728
モバイル品質の悪化もIOWNの微妙さも投資の失敗も接待問題もパワハラ会議も全部自分等でまいた種じゃねーか
無能経営陣ども

>>728
毎年春闘のテンプレート
そろそろchatgptのほうが気が利く作文しそうだ

12月退職しても冬のボーナス評価を下げられなくて済むよね。
12月退職者も多そうだな。

能力普通以上層の転職活動組は12月退職が多いやろな

>>734
10月に年休発給されるから、ほとんど出社しなくて済むな

夏季休暇とか後回しにすれば、9月後半辺りからほぼ休みに出来るけどねw
ただし引き継ぎ準備早めにしないと、相手も夏休みあるから結構大変

>>715
体だけデカくて中身は小さいポコ珍と肝っ玉が丸見え

>>733
これが現行制度で数少ないメリットかもな
退職間際だからって茄子の評価を下げられることがなくなる

10年後には他社は課長クラスで1500万がスタンダードになって
NTTは800万くらいになってるんやろな

>>739
他社とはどこを言ってるかかわからんが、まぁ他の日本企業も似たりよったりだろう。

>>739
今のG2レベルくらいか

他社は春闘と賃金見直しで基本給が上がってる会社を指しているんだろ
来年も5〜6%上げてくる中でNTTだけは0%前後やろからな。下手したらマイナスか

Nは春闘でどうなろうが処遇改悪で給料を会社の都合の良いようにいじくられるからな
他社がインフレ対応で給料上げてるのに、Nの時代錯誤感はんぱねーな

持株会と非課税枠NISA、同じNTT株買うならどっちがいいんだろう？
うちは二刀流でいくつもりだけど。

持株会は奨励金旨いから分かるけど正直NISAで買うならもっと良い株あると思うんだが

退職するまで売れないけど補助金が付く持ち株会
売れるけど補助はないNISA

ただNISA枠は売ったら枠が消えちゃうから基本持ったままにするものがおススメ

持ったままなら持ち株会でも同じじゃんってことで、数年内に売るつもりなら
NISAではなく特定で買ったほうがいいんじゃないかな

>>746
持株会も売れるぞ？

>>747
持株の売却は人事考課に響くのでは

>>747
マジ？って調べたらホントだった。スマンｗ
100株単位、野村証券の口座必須、2～3ヶ月かかるってことで下がってきたから
売り逃げしようかなってノリじゃ無理そうだけど出来ないよりは出来たほうがいいね

>>742
他社、来年も上げてくるかな？
「去年、いっぱい上げただろ」ってことで渋りそうだと思ってるんだが・・・
それに連動してNも当然上げない
「他社は上げてないだろ」ってことでｗ
今年のことは棚に上げて・・・

>>742
基本給あげるけどボーナス減らすみたいなパターンもあるみたいだよ。
NTTより給与いい企業は山ほどあるが、悪い企業も山ほどあるからね。まあ、まったり年収800万に満足できないなら早く転職した方がいいのは間違いないが、NTTに慣れてしまったら他社でもう通用しない気がする。

>>751
完全にこれだわ
フルリモートでとりあえず会議出ておけば仕事したことになって800万もらえる会社なんて世の中探してもそうそうないと思う

前職ではバリバリやってたけどここに来てから完全に飼い慣らされてしまった
初めは危機感も覚えたが人間低きに流れるもので今はこのまったりから抜け出す気力は完全に無くなったよ

>>748
は？

>>749
7月に25分割されて単元株の単価下がるから、こまめに引き出しておくといいよ
野村の証券口座に入れても売りたくなければ売らなきゃいいだけだし

>>755
自分は持ち株会含め個別株に興味ないからインデックスファンドで手堅く行ってるよ

それでも額がでかくなってきて月の手取り額が毎日上がったり下がったりするので、
日々の仕事ってなんだろうなって思っちゃうねｗ

NTTにまったり勤めながら投資なり副業なりで給与所得以外を得る方法を模索する方が転職するよりよほど良いよなぁ

>>757
Nのベーシックインカム化は既に進んでいるだろ
転職勢とベーシックインカム勢で7割くらい占めるんじゃね

>>757
投資は安定したから副業模索中だわ

>>758
ベーシックインカムとは言え、ダルい仕事はあるわけで
面倒くせぇと思いながらもこなしてるのか、面倒なのは断ってるのか、ベーシックインカム勢はどうやって仕事してるんだろ

>>760
断るか、すげー雑にこなすか、のどちらかだな。
物事頼んでもいいけど仕上がりは知らんぞのスタンス

まぁ従業員のモチベーション下げたのは経営の結果だろ
茸社員とか士気の落ち込み方すごいよ

>>760
自身の業績にならないのにヤマーで困ってる質問者へアドバイスしてる自称とおりすがり社員は偉いと思う。干菓子
これぞ助け合い。

通りすがりはダブルワークの社員かと思ってた。

>>761
疎まれたり評価下げられたりしそうではあるが、ベーシックインカムと割り切ればそんな対応で良いよね

>>765
評価がほしい＝給料がほしいってことだと思うがそういうやつは転職すればいいしな

低評価でも800万が400万になったりはしないからな
せいぜい700万になる程度
嫌な仕事は引き受けず、のらりくらりでそれだけ貰えれば充分という層は確実に居るわな
まさに>>675の言うQuiet Quitting状態
元々一定数は居ただろうが、ここ最近は滅茶苦茶増えてそう

800万だとG2くらいかな？

残業なしのG2、ちょっと残業するG3ぐらいだね

昇格面談の案内来ないね(茸→COM出向)

ここで聞いてもしょうがないけど皆どういうモチベでこの会社いるの？
昇格だけ？

>>771
僕が定年退職するまで倒産しないポテンシャル

>>770
昇格面談FBあった

茸はもう終わったよ

普通にやってれば高評価もらえるから、俺はいまのところ昇格目指すかな。

しかし、この流れでいくと、次の人事制度改革では降格制度が入って、ホワイトカラーエグゼンプション導入あるよね。

G2ストップとか言ってると、降格させられて、残業代もゼロになる未来がくるかもねー

>>742
他企業がずっと上がると思ってるのか？

>>771
抜けるに抜けられない人が多いぞ。35歳超えたらとか、管理職になっちゃったらとか。
何もやり甲斐が無いのに、1日の大半を無為に過ごすって、すごく苦痛だぞ。
給料が20%下がるくらいであれば、自分の価値を見出せる仕事に移った方が人生のトータル満足度は高い。

何いってんだこいつ20%とか普通は大打撃だろ

>>778
マトモに働いたこと無いヤツか独身

ようはみなさん既婚者だから辞められないって感じなんですね
参考になりました

主要5社所属 36歳G2年収850万独身
身長体型顔面は普通
転職市場で通用するスキルは皆無だけど、婚活市場だとまだいけるかな？

>>778
Nで働く限り、20%余分なコストがかかってるって思った方がいいぞ。
無駄な飲み会代、無駄な組合費、他にも色々集金されてるだろ

>>781
この人この年で何で独身なんだろ？とか、この人恋愛市場では相手にされないようなダメ物件かな？とか疑念を持たれること確実なのでちゃんと説明できればいいんじゃね？
だから普通に会社内でも仲間内でも相手見つけりゃ良いじゃんと思ってしまうが見つからんか？

あと、婚活市場は専業主婦になりたい怠け者アラサー・アラフォーおばさんがウヨウヨいるから気を付けな
YouTubeで窓際部長の動画でも見とけw

>>773
FBはやない？というか、FB面談なんて聞いたことあらへん。

>>774
受かれば10月昇格の昇格試験？アセスメントはいつでした？？

>>781
Nのネームバリューは、婚活市場では有効(特に相手方の親世代とかに)
転職予定なら、転職前に婚活しといた方がいい

　男ばかりの大学、職場で女性に縁がなかったパターンなら、女性うけする清潔感やコミュ力あればモテまくりやろ
　ただそのパターンだと、地雷を見破ることは難しいだろうから鬼嫁にうまく引っ掛けられて尻にしかれてくださいませw

>>781
資格とか持ってますか？
自分G4ですが出世する器ではないので変な職場に異動させられた時の転職に備えて資格を検討中です！

894 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2023/06/26(月) 19:16:36.18 ID:s2SavIrf
昨日OCN駆け込みで契約したったわ
オペレーターさん曰わくIRUMO(笑)発表後客が殺到して忙しくなったんだと
どんな客層ですか？と聞いたら色々で
ドコモUQ楽天等だとさw

ドコモから入るの笑えたけどそれ以上に楽天からの転入増えたのが笑えた
誰も眼中にないんだな

株価ばかり気にするんだったらもう持ち株会じゃなくてストックオプションでも導入してくれ
それなら株価上がればモチベーション上がるだろ

給与が下がることが確定してる会社で昇格目指してる無能って頭ゴリラなのかな

>>782
飲み会は行かなきゃいいだけじゃん草
組合費はせいぜい数千円だろどこが20%やねん

このスレ見てると社員のモチベーション下がってるみたいだなって分かるんだが、実際の職場でもそうなん？
リモートで雑談ほぼしないから職場の様子がよく見えん
俺はもちろんモチベだだ下がりだが笑

昼寝やレジャーでさぼってても800もらえる会社なんてそうそうないし、Nのぬるさには満足してるが

>>793
それな

>>792
現場はほぼ全員ネットサーフィンして遊んでるな

流石に仕事中にネットサーフィンして遊んでる奴なんておらんやろｗ

5chに書き込んでるやつもおるわけないやろw

度重なる処遇改悪でみんなモチベゼロだからなあ

ネットサーフィンはしてなくてもメジャーリーグやモーニングショーは観てるやろ

大谷26号出た

再送ですらモチベゼロなんかな？
そんな処遇改正まともじゃないな

共通ITの接続の悪さがひでえ。財務メニュー開いてたのに途中でエラー起こして昨日はそれっきりｗ