ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 65

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 64
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1685237838/

>>733
これが現行制度で数少ないメリットかもな
退職間際だからって茄子の評価を下げられることがなくなる

10年後には他社は課長クラスで1500万がスタンダードになって
NTTは800万くらいになってるんやろな

>>739
他社とはどこを言ってるかかわからんが、まぁ他の日本企業も似たりよったりだろう。

>>739
今のG2レベルくらいか

他社は春闘と賃金見直しで基本給が上がってる会社を指しているんだろ
来年も5〜6%上げてくる中でNTTだけは0%前後やろからな。下手したらマイナスか

Nは春闘でどうなろうが処遇改悪で給料を会社の都合の良いようにいじくられるからな
他社がインフレ対応で給料上げてるのに、Nの時代錯誤感はんぱねーな

持株会と非課税枠NISA、同じNTT株買うならどっちがいいんだろう？
うちは二刀流でいくつもりだけど。

持株会は奨励金旨いから分かるけど正直NISAで買うならもっと良い株あると思うんだが

退職するまで売れないけど補助金が付く持ち株会
売れるけど補助はないNISA

ただNISA枠は売ったら枠が消えちゃうから基本持ったままにするものがおススメ

持ったままなら持ち株会でも同じじゃんってことで、数年内に売るつもりなら
NISAではなく特定で買ったほうがいいんじゃないかな

>>746
持株会も売れるぞ？

>>747
持株の売却は人事考課に響くのでは

>>747
マジ？って調べたらホントだった。スマンｗ
100株単位、野村証券の口座必須、2～3ヶ月かかるってことで下がってきたから
売り逃げしようかなってノリじゃ無理そうだけど出来ないよりは出来たほうがいいね

>>742
他社、来年も上げてくるかな？
「去年、いっぱい上げただろ」ってことで渋りそうだと思ってるんだが・・・
それに連動してNも当然上げない
「他社は上げてないだろ」ってことでｗ
今年のことは棚に上げて・・・

>>742
基本給あげるけどボーナス減らすみたいなパターンもあるみたいだよ。
NTTより給与いい企業は山ほどあるが、悪い企業も山ほどあるからね。まあ、まったり年収800万に満足できないなら早く転職した方がいいのは間違いないが、NTTに慣れてしまったら他社でもう通用しない気がする。

>>751
完全にこれだわ
フルリモートでとりあえず会議出ておけば仕事したことになって800万もらえる会社なんて世の中探してもそうそうないと思う

前職ではバリバリやってたけどここに来てから完全に飼い慣らされてしまった
初めは危機感も覚えたが人間低きに流れるもので今はこのまったりから抜け出す気力は完全に無くなったよ

>>748
は？

>>749
7月に25分割されて単元株の単価下がるから、こまめに引き出しておくといいよ
野村の証券口座に入れても売りたくなければ売らなきゃいいだけだし

>>755
自分は持ち株会含め個別株に興味ないからインデックスファンドで手堅く行ってるよ

それでも額がでかくなってきて月の手取り額が毎日上がったり下がったりするので、
日々の仕事ってなんだろうなって思っちゃうねｗ

NTTにまったり勤めながら投資なり副業なりで給与所得以外を得る方法を模索する方が転職するよりよほど良いよなぁ

>>757
Nのベーシックインカム化は既に進んでいるだろ
転職勢とベーシックインカム勢で7割くらい占めるんじゃね

>>757
投資は安定したから副業模索中だわ

>>758
ベーシックインカムとは言え、ダルい仕事はあるわけで
面倒くせぇと思いながらもこなしてるのか、面倒なのは断ってるのか、ベーシックインカム勢はどうやって仕事してるんだろ

>>760
断るか、すげー雑にこなすか、のどちらかだな。
物事頼んでもいいけど仕上がりは知らんぞのスタンス

まぁ従業員のモチベーション下げたのは経営の結果だろ
茸社員とか士気の落ち込み方すごいよ

>>760
自身の業績にならないのにヤマーで困ってる質問者へアドバイスしてる自称とおりすがり社員は偉いと思う。干菓子
これぞ助け合い。

通りすがりはダブルワークの社員かと思ってた。

>>761
疎まれたり評価下げられたりしそうではあるが、ベーシックインカムと割り切ればそんな対応で良いよね

>>765
評価がほしい＝給料がほしいってことだと思うがそういうやつは転職すればいいしな

低評価でも800万が400万になったりはしないからな
せいぜい700万になる程度
嫌な仕事は引き受けず、のらりくらりでそれだけ貰えれば充分という層は確実に居るわな
まさに>>675の言うQuiet Quitting状態
元々一定数は居ただろうが、ここ最近は滅茶苦茶増えてそう

800万だとG2くらいかな？

残業なしのG2、ちょっと残業するG3ぐらいだね

昇格面談の案内来ないね(茸→COM出向)

ここで聞いてもしょうがないけど皆どういうモチベでこの会社いるの？
昇格だけ？

>>771
僕が定年退職するまで倒産しないポテンシャル

>>770
昇格面談FBあった

茸はもう終わったよ

普通にやってれば高評価もらえるから、俺はいまのところ昇格目指すかな。

しかし、この流れでいくと、次の人事制度改革では降格制度が入って、ホワイトカラーエグゼンプション導入あるよね。

G2ストップとか言ってると、降格させられて、残業代もゼロになる未来がくるかもねー

>>742
他企業がずっと上がると思ってるのか？

>>771
抜けるに抜けられない人が多いぞ。35歳超えたらとか、管理職になっちゃったらとか。
何もやり甲斐が無いのに、1日の大半を無為に過ごすって、すごく苦痛だぞ。
給料が20%下がるくらいであれば、自分の価値を見出せる仕事に移った方が人生のトータル満足度は高い。

何いってんだこいつ20%とか普通は大打撃だろ

>>778
マトモに働いたこと無いヤツか独身

ようはみなさん既婚者だから辞められないって感じなんですね
参考になりました

主要5社所属 36歳G2年収850万独身
身長体型顔面は普通
転職市場で通用するスキルは皆無だけど、婚活市場だとまだいけるかな？

>>778
Nで働く限り、20%余分なコストがかかってるって思った方がいいぞ。
無駄な飲み会代、無駄な組合費、他にも色々集金されてるだろ

>>781
この人この年で何で独身なんだろ？とか、この人恋愛市場では相手にされないようなダメ物件かな？とか疑念を持たれること確実なのでちゃんと説明できればいいんじゃね？
だから普通に会社内でも仲間内でも相手見つけりゃ良いじゃんと思ってしまうが見つからんか？

あと、婚活市場は専業主婦になりたい怠け者アラサー・アラフォーおばさんがウヨウヨいるから気を付けな
YouTubeで窓際部長の動画でも見とけw

>>773
FBはやない？というか、FB面談なんて聞いたことあらへん。

>>774
受かれば10月昇格の昇格試験？アセスメントはいつでした？？

>>781
Nのネームバリューは、婚活市場では有効(特に相手方の親世代とかに)
転職予定なら、転職前に婚活しといた方がいい

　男ばかりの大学、職場で女性に縁がなかったパターンなら、女性うけする清潔感やコミュ力あればモテまくりやろ
　ただそのパターンだと、地雷を見破ることは難しいだろうから鬼嫁にうまく引っ掛けられて尻にしかれてくださいませw

>>781
資格とか持ってますか？
自分G4ですが出世する器ではないので変な職場に異動させられた時の転職に備えて資格を検討中です！

894 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2023/06/26(月) 19:16:36.18 ID:s2SavIrf
昨日OCN駆け込みで契約したったわ
オペレーターさん曰わくIRUMO(笑)発表後客が殺到して忙しくなったんだと
どんな客層ですか？と聞いたら色々で
ドコモUQ楽天等だとさw

ドコモから入るの笑えたけどそれ以上に楽天からの転入増えたのが笑えた
誰も眼中にないんだな

株価ばかり気にするんだったらもう持ち株会じゃなくてストックオプションでも導入してくれ
それなら株価上がればモチベーション上がるだろ

給与が下がることが確定してる会社で昇格目指してる無能って頭ゴリラなのかな

>>782
飲み会は行かなきゃいいだけじゃん草
組合費はせいぜい数千円だろどこが20%やねん

このスレ見てると社員のモチベーション下がってるみたいだなって分かるんだが、実際の職場でもそうなん？
リモートで雑談ほぼしないから職場の様子がよく見えん
俺はもちろんモチベだだ下がりだが笑

昼寝やレジャーでさぼってても800もらえる会社なんてそうそうないし、Nのぬるさには満足してるが

>>793
それな

>>792
現場はほぼ全員ネットサーフィンして遊んでるな

流石に仕事中にネットサーフィンして遊んでる奴なんておらんやろｗ

5chに書き込んでるやつもおるわけないやろw

度重なる処遇改悪でみんなモチベゼロだからなあ

ネットサーフィンはしてなくてもメジャーリーグやモーニングショーは観てるやろ

大谷26号出た

再送ですらモチベゼロなんかな？
そんな処遇改正まともじゃないな

共通ITの接続の悪さがひでえ。財務メニュー開いてたのに途中でエラー起こして昨日はそれっきりｗ

モチベゼロだわ
しょうもない打ち合わせ中とかは副業どうしようかなーって調べてる

茸ってもう終わったんか
院卒6年目でG3の声すらかからないとか、もう終わりだろ転職だな

共通ITマジ糞だな
契約部門と契約関連文書、決裁の文面修正に数日掛かってて
全く決裁進まねー

検索も糞、UIも糞、接続不可も糞
見積もりと契約と決裁、システムで一本化するんじゃねーよ

>>804
組織毎に順次案内来るみたいらしいから、これから案内来る可能性あると思うよ。まだ、案内来た人の方が少ないみたい。

再送、次走組→給与原資をきちんと増やすまともな会社へ転職
まったり組→会社はベーシックインカム、副業に専念
無能→会社にしがみつき昇格できるかを気にする日々

共通IT担当してるやつEx評価貰っててワロタ

https://news.yahoo.co.jp/articles/8649e420c5207a8ec83dfa1122b187b8bd2669c3

ぬるすぎて辞める若手が増えてるとさ
モチベゼロおっさん達が働く会社に長くいると自分もそうなってもう他で働けない体になるからな

>>782
こいつエアプ過ぎる

>>807
会社として終わってしまいそうだなww

>>809
Nグループか？ｗ

>>808

>>360に書いてあるが目標がこんな感じだからな
説明会の回数とか参加者が目標ってｗ

> 目標では、説明会○回開催だとか、説明会参加者○人だとかを設定してて、
> かつ、追加開催の説明会をして会社に貢献したとのことで

>>806
案内来て面接受けた後、結果っていつ頃分かる？

>>814
上長には割とすぐ連絡あるんじゃないかな。口が固い上司とかだと9月まで分からないと思う。

ドコモの給与と言っておきながら、書いてあるのは持株の人数と給与？
ドコモの平均給料はこんな高くねーだろ！w
ミスリード過ぎるw
https://news.yahoo.co.jp/articles/a7154104c47d94b4db17589cc4574de4047cc0ea

>>809
何となく米屋っぽい

>>816
持株だね
大学時代の友人の飲み会でもみんな勘違いしてたわ

ベアのかわりにリモート手当上げてくれ
今日はクソ熱くて冷房ガンギメしてたわ

KDDI給料いいのかな

>>816
ドコモの給料が高いみたいな負の情報操作やめてほしいな
ちょくちょく間違いをぶっこんでくるChatGptに書かせたんじゃないかというレベルの低質な記事

AGC、2030年まで賃上げ　凸版印刷も今後5年継続

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14D5Y0U3A610C2000000/

2030年とかNと他社で1.5倍くらい給与格差できてそう。
福利厚生とか全廃止されてんじゃないかねうちは

>>823
投資抑制のせいで品質悪化、ユーザーが離れて利益半減とかはありそう
目先の利益のために将来の利益を消滅させる捨て身戦法笑

そして社員の給料さらに減！

>>818
同じランクなら茸の方が100万以上高いよ。持株は管理者が多いだけ。

基本給同じで茄子の違いだけで100万もないだろアホか

大手町はほぼ全員管理職で残業代が出ないし
研究所も裁量労働でやっぱり残業代が出ないから
茄子と残業代の差で軽く100行きそう

>>820
KDDIスレ見てくるといい

ウソ記事を放っておくから、新入社員が変に期待して入ってくるし、失望して転職していくんだな。。

>>824
Eなんて自分の任期中の通信簿に花丸もらえればそれでヨシって考えだろうから、見せかけの利益増に即効性のあるコスト削減を数年やって、その後に出てくる品質劣化問題や新たな稼ぎがない問題なんて考えてもないだろ。

>>831
これ、どうにかならんのかね
在任中の利益さえ上げられてたら評価されるっていうやり方自体まずいんじゃ？
中長期的に収益の種ににるようなことを仕込めるかが大事なのに、Eなんて真逆の事ばっかりやってるもんな
最悪

Eさんのおかげで、茸は既にモバイルの品質問題でてるのにね

品質落とすコストカットでいいなら猿でも出来る

>>832
N全体がこれなんだよなあ
嫌になるわ

>>831
Eの思考に異論無いが、
Eのやることなすこと短期的にも罰しかつかんだろ。

>>833
上場してれば否定された筈なんだがな

>>769
え？そんなにもらえるの？