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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66

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2023/07/01(土) 19:15:15.53ID:JMYFB+8b
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 65
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1686858027/
121名無しさん
垢版 |
2023/07/04(火) 21:31:01.54ID:dsQMh2qx
>>116
資格は運転免許しかないけど面談案内来るかな？
122名無しさん
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2023/07/04(火) 22:32:04.62ID:T6/jBJhJ
>>116
アセス・面談なし昇格ってある？？
123名無しさん
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2023/07/05(水) 03:38:48.01ID:i4d2JrlK
>>122
周りに一人いましたよー
124名無しさん
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2023/07/05(水) 04:36:51.42ID:NFtvxlKc
こんだけゴミみたいな待遇でも転職せず昇格しようと頑張ってくれる無能がいる間は会社は変わらんだろうな
125名無しさん
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2023/07/05(水) 06:24:29.62ID:/FW7lw0y
転職もできない副業もできないってなると昇格目指すしかないからな
126名無しさん
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2023/07/05(水) 07:02:17.41ID:SFqNsJfr
昇格して部長になっても10年後には他社の課長以下の給与になるのは確定だけどな
127名無しさん
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2023/07/05(水) 07:43:30.62ID:zU9xMNbZ
>>121
業績E評価以上、行動A、専門性上位グレードならくるかもね。
2023/07/05(水) 14:18:03.84ID:+IQhx5rE
>>120
1番周知が遅れてた組織も先月末くらいに来てるかと
2023/07/05(水) 14:35:00.53ID:aVg3em3b
ネットワーク畑で血反吐流して昇給狙ってる社畜おる？分かってると思うけどもう一度言っておく
相当能力高くない奴じゃなきゃアセスメント研修前に足切り喰らうし、斜陽事業だから全員はEはおろかMすら取れない可能性高い
若手は当人のヤル気次第だけど、パン一火球MAXおじおばの連中なんかはワンチャン狙えるSL系他行くこと勧めとく
2023/07/05(水) 15:40:01.15ID:0H1PQpbS
共通IT関連のヘルプデスク特に調達舐めてんのかｗ
131名無しさん
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2023/07/05(水) 16:06:47.45ID:m6GlYUhs
>>122
会社によるのでは。
アセスと資格がOR条件なら来るし、ANDなら来ないし。
132名無しさん
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2023/07/05(水) 16:09:14.31ID:m6GlYUhs
>>126
他社って具体的にどのような会社をイメージされてますか？
2023/07/05(水) 16:12:27.51ID:0H1PQpbS
このクソ忙しい時に昇格に向けた資料書けとよ。昨年落ちてんだからそれでええやん。
134名無しさん
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2023/07/05(水) 16:38:59.12ID:7LFrvXTc
>>133
昨年と同じだったら、また落ちるやん
135名無しさん
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2023/07/05(水) 17:28:33.73ID:sA29S7HL
>>133
どこの会社でグレードは？？
2023/07/05(水) 17:38:30.89ID:0H1PQpbS
>>134
そりゃそうだな。でも複雑だわ。

>>135
言ったら身バレするくらい年齢的には低いグレードだよ
2023/07/05(水) 18:00:58.60ID:KVo5AQs4
>>136
年齢的に低いグレードの奴なんてごまんといるさ

明らかに仕事出来るけど年齢的にはグレードが低い人ってのは上司に楯突いたりとかやっちゃった人かな

専門性重視とか言う割に、調整力やパワポ紙芝居作る能力が低かったりすると評価されない会社よねw
2023/07/05(水) 18:10:57.19ID:KVo5AQs4
またかよw
みずほ化してきたな

NTT西日本､今年3度目の通信障害　沖縄の一部で - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF04DJR0U3A700C2000000/
139名無しさん
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2023/07/05(水) 18:23:07.60ID:AHJ/HU/Q
そら他社は過去最高の賃上げしてんのにNTTだけ賃下げしてたら通信障害なってもしゃあないわな。

春闘賃上げ率3.58%、30年ぶり高水準　連合最終集計、物価高で
https://news.yahoo.co.jp/articles/16bdc49ceeecf87c54a7056d1480a31d7dbbd77c
2023/07/05(水) 18:28:08.98ID:lYM8Aq6C
設備に投資しない→設備劣化
社員に投資しない→社員のやる気劣化
そりゃ品質悪化するし障害も起こるわな
ある意味必然
141名無しさん
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2023/07/05(水) 18:32:22.15ID:ez6LoWbt
まあ来年は今年の分もベアするってことで最低10%くらいは上がるんじゃね。時既にお寿司状態だろうが
2023/07/05(水) 18:33:31.79ID:HPZKbcFO
人的リソースへの投資は大切というのがよく分かる。
今年度はこれからも障害とか起こりそうだな予感するよ。。
2023/07/05(水) 18:36:17.30ID:lYM8Aq6C
>>141
少しでもインフレ状態が弱まれば、物価高騰は一時的なものでした、だから今回も賃上げしませーん！とか平気でやると思うぞ
インフレが続いてたとしても、物価高騰は一時的だから、でやっぱり賃上げせず
万が一賃上げしたとしても5年ごとに処遇改悪やるから無意味だしね
詰んでる
144名無しさん
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2023/07/05(水) 19:14:16.46ID:k0VRH5kL
>>141
今年やらないのに来年やるわけないだろ。
10%アップなんて無理無理むしろ下がる可能性の方が高いくらい。あ、組合脱退すれば無駄な組合費払わなくて良くなるから実質アップだぞ
2023/07/05(水) 19:34:57.84ID:wKOc4FDY
通信事業への投資を抑制しているからな
長時間の故障が起きてもしゃーない
146名無しさん
垢版 |
2023/07/05(水) 19:45:47.55ID:IIuZwu82
焦って設備投資増やし始めたら今度はまともな人材が消えてて回らないんだろうな
2023/07/05(水) 20:01:57.27ID:9mViyYSm
設備屋なのに設備への投資を抑制するって、わが社の幹部たちはアホなのか？
148名無しさん
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2023/07/05(水) 20:09:40.94ID:7LFrvXTc
>>144
来年は他社がベア抑制するだろうから、Nも横並びで上げない罠
「他社は上がってないだろ」って
今年を棚に上げてｗ
149名無しさん
垢版 |
2023/07/05(水) 20:11:30.84ID:rju6JJhy
>>129
アラサーパン一です
SLてなんの略ですか？
2023/07/05(水) 20:54:01.59ID:12ezQE1W
>>149
蒸気機関車
151名無しさん
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2023/07/05(水) 21:34:23.01ID:PVkgiZqC
>>128
ありがとうございます。もうきてるんですね。
152名無しさん
垢版 |
2023/07/05(水) 22:00:33.20ID:BTI9jIZn
ここで嘆いてる人ってやっぱりドコモが多いのかな
2023/07/05(水) 22:06:56.95ID:au3uj0zx
そうでも無いようにみえるが
2023/07/05(水) 22:14:02.63ID:sLdkOMtO
春闘賃上げ率3.58%、30年ぶり高水準　連合最終集計
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6468486
2023/07/05(水) 22:27:15.45ID:sLdkOMtO
部署全体が目標未達の部署におるんやけど、絶対評価で目標未達で月給ー４万円ぐらい下がったわ。年５０万って結構痛いわ
2023/07/05(水) 22:59:43.48ID:9mViyYSm
>>155
他社は賃上げで数十万レベルで年収上がってんのに、うちは下がってる奴がいるってのがもうね…
2023/07/05(水) 23:04:46.25ID:QitMSk6d
まだ面談案内来てなかったら今年は見送りかな？
2023/07/05(水) 23:13:48.36ID:Aln86OGV
>>155
1回調整で上がってるからメチャクチャ下がって見えるんじゃね？
2023/07/05(水) 23:41:53.89ID:bMJyN0kO
全組織のうち一つでも未達の組織があったら役員報酬下げろよ役員が舵取り出来てないってことだろ
2023/07/05(水) 23:52:54.29ID:JaMHekPN
エクシーパートナーって命名は凄いな。
セクシー？かと思った
2023/07/06(木) 01:00:16.86ID:cu2FJMTi
>>155
それはただ単にお前の努力不足と能力不足では？
2023/07/06(木) 02:16:44.02ID:aTWDpOk/
>>161
こういうタイプは目標未達は組織のせい、達成したら自分の実力と思っているタイプ
163名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 07:03:14.41ID:2QILnRD0
>>160
進次郎？
2023/07/06(木) 10:21:42.91ID:BKxqcYFe
俺は昨年度から年で170万くらい上がりそう
165名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 11:34:03.04ID:ZRTZrWUU
>>164
そら転職したら上がるやろな
2023/07/06(木) 12:27:26.66ID:BKxqcYFe
>>165
いや、Nのままだが…
2023/07/06(木) 12:38:45.53ID:ZanuTpYm
>>166
転籍？昇格？高評価？残業増？
2023/07/06(木) 12:40:15.18ID:RfTeO46a
共通IT爆死の功績により2階級特進とかかw
2023/07/06(木) 13:19:09.82ID:O1Q9eDi4
共通ITだけでやる気100分の1になるわ
170名無しさん
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2023/07/06(木) 14:51:32.27ID:lBo3tSJX
>>169
グループ共通IT

NTTグループで共通のITシステムってことですよね？

共通的な業務になってないのはなぜ？
2023/07/06(木) 15:27:10.12ID:O1Q9eDi4
>>170
知らねえよｗ各社仕様作ったバカに言ってくれ
2023/07/06(木) 15:44:19.40ID:jFQiHyx4
システムが共通で使い方は各社独自だからね
とはいえ使い方が共通になったところでシステムのレスポンスが良くなるわけでないし変わらないよ
2023/07/06(木) 17:35:36.79ID:REjy2MJk
行動Aでまだ来てないんやが
そんなもんか
174名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 17:51:51.40ID:m5K0gJQl
>>173
自分もAだったけどG1の通知来ないや
そんなもんだよ
175名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 18:07:54.01ID:2QILnRD0
>>168
目標設定がおかしいからな
説明会の回数とか人数とかｗ

設定するなら不具合ゼロとか苦情ゼロとかだろ
上司、頭悪そうｗｗ
2023/07/06(木) 18:08:16.88ID:YzAcjxPB
>>173
>>174
結局各グレード毎に累積年数の目安とかあるんじゃね？
そういうとこ含めてブラックボックスなのが不信感を生むんだけどな。
2023/07/06(木) 18:46:07.74ID:O1Q9eDi4
俺のメンタルが共通ITでやられそうだわ。目標達成できなかったらこいつのせいだ。
2023/07/06(木) 19:16:07.32ID:bXxrx/2D
>>175
2022年度評価はリリース前なんだから不具合ゼロ達成だな
2023/07/06(木) 19:25:45.83ID:1O3XUW3N
>>160
センスがヤバイね
180名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 21:48:10.29ID:if/Zj/+7
>>173
まだだよ
181名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 21:48:10.86ID:if/Zj/+7
>>173
まだだよ
182名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 22:08:26.16ID:gotXEdZD
>>181
まだだと信じたいよ
183名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 23:04:47.15ID:znekINfH
いつなんだよ
2023/07/07(金) 06:27:31.17ID:N/cp82mZ
いまでしょ
185名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 07:06:35.72ID:Hw/1eJcH
この後すぐ！！
186名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 07:10:33.74ID:MGvVZK8A
>>177
グループ共通ITとメンタルの相関図出せ！
187名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 07:11:44.89ID:MGvVZK8A
>>130
舐めてるにきまってんだろ！
回答の質じゃないんだよ、回答量がKPIなんだよ！
188名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 07:14:07.38ID:MGvVZK8A
>>182
疑うより信じていたいんだよ！
たとえ心の傷は消えなくてもな！
189名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 07:14:46.61ID:MGvVZK8A
>>174
中央競馬への出馬の見込みないので、
地方競馬で頑張れよ！
190名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 07:16:24.02ID:MGvVZK8A
>>157
七夕の短冊に書けや！
今日は七夕だ！
わっはっは！
2023/07/07(金) 07:55:49.07ID:eTq3z0aY
>>186
おううちの会社っぽいなｗ
192名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 08:13:47.93ID:bmzF+4sp
>>187
質は定量的に評価できないけど、数や受付応答時間は定量的に評価できるから それが評価値になってる理由
2023/07/07(金) 08:22:21.60ID:eTq3z0aY
間抜けな評価基準だ
2023/07/07(金) 08:24:20.22ID:YMq3WijS
フルリモでさぼり昼寝レジャーとやりたい放題なのに、どうしてみんなはそんなに昇格したいの？
195名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 08:30:22.12ID:Q6KVh2iu
>>194
転職できず副業もできない無能だから昇格するしかないんだよ
10年後にはもっと待遇が悪化してるのにそういうの考える頭がないんだろう
2023/07/07(金) 08:37:44.51ID:cmGdmWvm
>>194
昼寝しながら昇格するのが醍醐味やで
197名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 08:45:11.34ID:cdBVQu/6
普段陰キャのくせに自分が酒好きだからと仕事の後で飲み会したがる上司、マジ無能。お前の無能話に付き合ってる暇あったら副業で1円でも多く稼ぎたいんだよこっちは！！西のお前だよ！！
2023/07/07(金) 09:00:01.06ID:eTq3z0aY
>>194
おまえさん暇な部署でええなあ。それとも結構上の人か？
2023/07/07(金) 09:01:36.62ID:sWxY7qjq
PC一定時間さわらないとチェックされてると思うけど大丈夫なの？？
2023/07/07(金) 10:52:09.98ID:2oUiCutc
>>194
昇格してそれやったほうが入金が多くて得だろ
昇格出来ないやつのヒガミやね
201名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 11:03:27.67ID:U/qW/H/D
G1とかになったらできないだろやばいなここのやつの頭
2023/07/07(金) 11:10:13.14ID:5/e1CqOX
>>200
まぁひがみ部分もあるだろうが、中途半端な中間管理職になっちゃって忙しい部署で残業多くて、となるとフルリモまったりできないし、副業できないし、心身病んじゃったりでコスパ悪いと考える奴も一定数いるだろう
Nはまったり、楽しく副業、残業でひぃひぃ言ってる奴らより稼げてたらそっちの方がいいわな
203名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 11:12:18.34ID:LyzQNZ4f
>>199
そんなのやってるの社員を信用してない米屋ぐらいじゃないの？東西はたぶんフリー
204名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 11:20:02.70ID:MGvVZK8A
>>203
東西は紙に出力して定規と分度器とマッキーで資料作ってスキャナPDFだろ基本！
2023/07/07(金) 12:24:50.80ID:+ClKKHxA
リモートで仕事してても同僚たちのやる気の無さがなんとなく伝わってくるんだが、みんなんとこもそんな感じ？
自分のやる気がなくなっちまったからなのかなぁ
2023/07/07(金) 12:36:06.02ID:EPPU01bN
>>200
G1なったらまったりなんかできないだろ
評価をもらいながらアセスメントに落ちなきゃならん

>>203
米屋ってそんなにコストに見合わない無駄なことやってんのかよ
207名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 12:46:39.02ID:rOtko7Rj
今までそこそこやる気あった人もやる気なくなってごくわずかなやる気ある人に皺寄せ行ってる
2023/07/07(金) 13:04:15.45ID:sWxY7qjq
モチベ下がってる人多そうなのは分かるね。
そりゃ給料下げられた人のほうが多いだろうし、昇格した人間には内心冷ややかだわな。
209名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 13:22:13.01ID:4WdggdpK
>>208
他人を蹴落として上がった社員を祝福するわけがない。
210名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 13:24:39.05ID:4WdggdpK
>>205
コロナ前の出社時代に意味の無い見せかけの仕事を上司から押しつけられてたんだろ。
なんであのとき私あんなことに全力だったんだろうと虚しくなるわけよ。
2023/07/07(金) 13:30:53.78ID:0sBUIaVU
やる気次第ってどんな楽な部署にいるんや…
212名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 13:38:52.03ID:e/uM4O8L
転職できるほどの能力はないが再送自走をキープできているごく一部の層だけ働いててあとは全員サボってるのがよくわかるな
213名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 17:34:15.67ID:y2TTGOW1
ボーナスの明細ってどこで見れる？
214名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 17:36:56.05ID:MGvVZK8A
>>213
e-human
215名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 17:37:57.88ID:MGvVZK8A
>>211
　　　 　 　 　 　 　 /　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　 　 /　　 な　 い　 あ　 も　　 　 |
　　　　　　　　 　 l　 　 い　 い　 い　 う　　　 ｜', 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　 　 |　　　か　ん　 つ　　　　　　 l　 ',　　　 　 　 /
　　　　　　　　 　 |　　　な　 じ　 一　 全　　　/ 　 〉く }三{｀>く
　　　　　　　　　　ヽ、　　　　ゃ　人　 部　　 /　∠＿/￣∨＿_〉、
　　　　　 、　　　　　＼ , 　 　 　 で　　 　 ／ 　 !：：：ﾊ　ﾟ /：：：：l|　　　　 ,..-―
　　　　　　＼　　　　 ／ ｀丶､＿＿＿_x く　　　 ﾄ､：_：_}　 {_：_：_ﾉ|　 　 ／ ; : : :
　　　　　　 ,.ｨT:￣:7ﾊ、　　　　　　 　 　 　 　 　 V｢::r┬宀┬ ､:}V＿／:.／: : : :
　　　　　 人,-､:.・:; -vﾍ　　　　　　　　　　　　　　∨仁ｰ--'二l }ｲ{}=彡く_:_:_:_:_:_
　　　　　〔:.:{：：}ー{：：}:.:}　　　　 　 　 　 　 ＿, ＜l入ヽ二二 // /勿￢┬┬-..､
　 　 ＿＿Y/:|三三ﾄ､:/ 　 　 　 　 　 , -＜}＞_'´_::ヽ＼_二_／ノ::_ニ::. ┴┴-＜
_rく´　|:.:|　lヾ:|三三|:/｢｀ｰrｰ､　　　 /,..:'r―-､ヽ、｀ヽﾐｰ--‐ﾆ-'´ ／r──‐┐::
∧ ヽ　｀　 ＼ヽ二ラ /:.:.:./ |　}　　 //::..{ 　 　 ￣　 　 ヽ:/´　 　 '′　　　 　 |::..
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　　', ヽ､ｰ′　｜　 　 ／　ヽ:. //::..::..::..::./ヽ￢　　　　　ヾ　　　　　 -r―'´::..::..::.
216名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 18:30:42.59ID:Hw/1eJcH
>>213
dDREAMS
217名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 19:44:25.09ID:OHe9vPQG
茸G3→G2の案内きたーー！
2023/07/07(金) 20:00:58.50ID:Di1QbUQ2
>>217
おめ。
今後のアセスメントとか面談のスケジュールってどんな感じ？今年も事前課題とかあり？
2023/07/07(金) 20:17:18.84ID:TXVdQcs0
つーか会社に出る必要のない業務なのに、対面じゃないと真のコミュニケーションが取れない、担当内が活性化しない、とか言って出勤を強制させる上司なんだがマジで最悪だわ。
2023/07/07(金) 20:19:47.71ID:TXVdQcs0
つーか３５度の猛暑の季節なのにリモートワークさせてくれない上司マジでなんとかしてくれ。ただの担当内会議を対面でやる意味がどこにあるんだよ
2023/07/07(金) 20:19:53.99ID:eTq3z0aY
1Q決算うちの部だけでも検収モレ支払いモレ期末計上モレがパなさそう
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