ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 65
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1686858027/

今月も給与ありがとう弊社

藤浪の様な短期のキャリアロンダリングが今後ますます増えてくるか

>>510
つドコモhome 5G

>>510
お前はプライベートがないのか？

>>514
プライベートはau使ってるんじゃないの？

>>514
プライベートで外出してるときもスマホいじってんじゃねえよ中毒者

>>516
定額制ユーザーだけじゃないんだからスマホいじりはむしろ推奨しろよw
感謝の給与はどっから出てると思ってんだww

今月の初めにヒアリングシート出してるから、そろそろ書類選考の結果とアセスの案内が来るんじゃないかと警戒している

どうせスマホに歩数計アプリ入れてポイント稼ぎのジジイも多いんだろ

>>517
せやな
あー、毎月1GBしか使わない人も全員ギガホにしてくれー

ヒアリングシートってなんのヒアリング？

こちとら2時間半かけて通勤じゃい
リモートスタンダードの部署に行ってみたい

お、来るか！？こちら多くても月1出社です
データセンタに行く回数のほうが多いし、帰りに会社へ立ち寄るぐらいしか出社してない

最近よく聞くスローガン
筋肉質

書類選考なんてやるわけ無いやろ。何十枚見させる気だよ。あったとてしてもそれは結果が決まってる上での建前じゃ

>>521
今の業務内容とか、今までの業務成果 CDP

>>521
週に何回してるとか。

>>524
贅肉幹部に言われたくない

アセスの結果来たけど点数低すぎて草
面談の調書書く気が失せたぜ

SJとEは脂肪の塊

万年G2オジサンも贅肉だらけの人多いよね

>>529
別にそれだけで判断しないから

>>522
2時間半のところに住んでるのはあなたの問題。

>>527
オナニー？

>>528
E「うっせーデブ」

この前、FB面談の最後に「○○君（←俺）、そういえば鮭好きだったよね？」って上長におもむろに言われて「はあ、、まあ嫌いじゃないですけど」って言ったらなんかニヤッてしてたｗ

ＮＴＴ東、サケ養殖成功　ＩＴ活用、売上高１０億円目指す
https://www.sankei.com/article/20230720-7UWBQ7D7TNPN5OFTD3LDCWAHSA/

胴長履いて頑張れw

最近情報収集してるんやが30歳でG5ってまずいのか？

別にまずくないよ

>>538
永久G3くらいなら、まだ余裕で狙えるやろ
永久G5になったとしても、飯食うのには困らんだろうから、まずくはないのでは

>>536
>>1
「そういえばコオロギ🦗好きだったよね？」って上長におもむろに言われて「はあ、、まあ嫌いじゃないですけど」って言ったらなんかニヤッてしてた
...じゃなくて、まだ良かったやん

新入社員全員、謎の表裏一体の子会社出向（NTT東日本ー南関東等）で３割安い高卒のオジサン達に揉まれるのか?と思うと胸熱い
　まあその程度の事前調査能力だから入社してくるわけなのだけど
https://news.yahoo.co.jp/articles/1b6664d2626a491632c5974d19ef6c93db4599fc

>>536
俺は君の上長だ
誰だか分かるわ

>>526
なるほど
そもそもそれがきてないから今回は見送りかな
サンクス

>>542
お互いに正体を晒すスタイル

>>538
30歳なら再送だとG3だから、せめてG4にはなってないと、そもそもG3にすら上がれるかどうか。

>>538
30歳なら再送だとG3だから、せめてG4にはなってないと、そもそもG3にすら上がれるかどうか。

>>538
30歳なら再送だとG3だから、せめてG4にはなってないと、そもそもG3にすら上がれるかどうか。

>>538
>>538
30歳なら再送だとG3だから、せめてG4にはなってないと、そもそもG3にすら上がれるかどうか。

西だけど、もうアセス終わってんのかな？
案内すら貰ってないから、すでに詰んだか

>>545
今回から30歳でG2飛び級が出るだろう。30歳で3階級も差がついてしまうのか。

G5で毎日クソ楽な仕事こなして定時で帰って副業でJG以上の金稼ぐのが最強だろう

G2までは大差ないからG2副業がいいと思う

>>552
まさに俺
もう一生働かなくても大丈夫なだけの資産が構築できたから近いうちに泥舟Nを脱出するんだが、辞めた後も副業(趣味レベル)のお陰で資産減らさずに生きていける模様w

G2で一生働かなくていい財産ってお前は何歳なんだ…w

>>554
40代だよw
再送落ちをきっかけに色々考えて実行してここまで来たんだよ
このままNでダラダラ65や70まで働くとか寒気がするわww

>>555
大正解だと思うわ。
いまだに50代のおっさんは、偉そうに若手を駒のように扱うクソか、無能すぎて使えないくせに飲み会で若手に「仕事ってのはぁ！」って講釈垂れるウンコばっかり。

その若手はこの会社に先がないのを知ってて、副業やら投資やらでクソどもより稼いでたりするからなw

今の30代40代もそんなクソにならないよう、今のうちからしっかり稼ぐ術を身につけとけ笑

>>550
30歳再送（？）でG3昇格面談だった、、、
飛び級出来ませんでした。悲しい

今回飛び級は流石にそうとう少ないだろうからしゃーない

結局G1でも専門性見られるのね

そりゃそうだろw

>>557
残念！
切り替えて！

>>557
よっぽど飛び級なんてないと思うよ。
それに再送ならG2までは上がれると思うからそんなに焦らなくても。

無能の残りカスしかいなくなってしまった会社でこの先何ができるんだろうな
土管屋に徹してしがみつくことすら怪しそう

そんな会社ですら評価されてない無能

3月のドコモ「ぷらら」「ひかりTV」情報流出、原因は業務委託先の元派遣社員が不正持ち出し
https://news.yahoo.co.jp/articles/65fb559083906ea9483bc9ce57b86a5e35b2392b

>>565
あーあ

監理技術者（電気通信)は、他社で需要ありますか？
46歳

>>567
KDDIだけどうちどう？

>>565
悪いのは委託先なので、トップは謝らない
ストロングスタイルのE

>>440
主な転職先

https://i.imgur.com/MdBYvUK.jpeg

https://i.imgur.com/qRYcpHU.jpeg

https://i.imgur.com/0p4dVeK.png

>>569
障害起こしても品質低下が騒がれても毎度部下に丸投げでEは説明も謝罪もしないな
こいつ茸にいる意味ある？

>>571
茸を破壊するためにSJ総帥が送り込んだ壊し屋。
茸を弱体化して、持株配下にするのが目的なので、想定以上の働き。
Ex

>>563
無能の残りカスしかいないから飛び級で出世し放題やで。で飛び級した実績で転職がウハウハやな。

>>564
ほんとそれなw

>>557
G2でやれる自信があるならそれは上司に言えばいい。言えないレベルなら黙って働くか、それが嫌なら辞めろ。

毎年昇格できる制度になったから、これからは主張も重要だよ。

>>572
すでに持ち株配下なのにこれ以上破壊する必要あるか？
ただのパワハラ無能社長なのでは

>>576
茸から絞り取れるものは全部絞るスタイルでやらしてもろてますんで

次の標的はデータかな

>>572
陰謀論信じてそうやな

>>570
給料すげえな
転職先決まったわ

ビッグモーターみたいな小物企業は、いったん槍玉上がると世間から総スカンだな。NTTはその点だけが恵まれてる

アメリカここ数日有毒鉛ケーブル放置問題でATTとか叩かれまくってんだが
日本には無縁でいいんだよな？

たぶんニュースの扱いは小さいんじゃない？

昔同僚が事件で警察捕まって裁判沙汰になった時も、知ってたのは社内外の一部だけで社員の大多数は知らなかった

>>575
毎年昇格？ふざけてるの？？

毎年あのだるい試験受けるとか勘弁だわ

>>580
ビッグモーターを真似て、
ビッグループ、ビッグテレフォン、ビッグアイティ、ビッグさわじゅん、ビッグイー

ビッグカメラ

>>585
試験受けることで昇格チャンスくるなら毎月でも受けるわ

宝くじも買わないと当たる確率はゼロだからね

>>588
その稼働を家族や副業に充てたら？
どうせ退職して死ぬんだし。

>>589
宝くじの購入費を子供の塾代に充てたら？
子供の未来のために。

>>591
>>588に向けてのレスだよ

休みの日なのに暇ねえ
そんなんだから

今年10月に昇格した場合って来年の6月の成果手当は昇格後の額でもらえる？
上の場合昇格前のグレードに対しての評価を昇格後の額表でもらえることになるんだけど

女の再送課長て大体美人で無能だからマンコブースト使いまくったんだろうなとしか思えん

>>557
どんだけ自信家なん
今年どんな成果だしたん
か、またゆる女？

>>594
前のグレードの評価済みランクの金額

>>596
共通IT導入しました

私女なのに飛び級出来ないんですか？
女の子ですよ？

>>598
斬首もんだぞそれは。

>>600
なんで？大成功したし、大きな成果を残したんだよ

>>599
>>595

共通ITさ導入側は大絶賛、利用者側からは不評なのなんで？

利用者の理解が悪いだけだと思うんだけど

>>603
大事なのは実際に使ってる利用者の評価だろ
使いにくいのならそりゃ失敗作ってこった
導入側のオナニー止めろよ

もしも混乱していて非効率になっているなら導入側の罪は大きい。

我々高学歴が設計したものが間違ってるはずがないだろう
文句を言っているのは使い方が理解出来ない定額歴だ

>>606
わかってるじゃん

>>606
>>607
初心者や詳しくない者でも平易に使えるような設計が良い設計であって、高学歴だの低学歴だの理解できない奴が悪いだの言ってる奴が真のバカである事がよく分かる

人事面談で合格点でも、アセスメントで不合格になることってあるんでしょうか？
G3昇格やG２昇格のタイミングで。

>>609
あるよ