NTTグループの労働組合、無能すぎる 6

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1687581783/

ベアなんて正直どうでもいい。
5パー未満で妥結して恥晒したらいい。

>>283
お前の理屈だと永遠に満額回答もらえなくても大丈夫ってなるな

>>283
> じゃあ今年5%上がればそれで満足なのかよ？

満額回答は当然だろう。それ以上ならポジティブサプライズ。

お前がもう少し考えろ。

そもそも満額回答した事あるか？

賃上げ1％とかで妥結して世間に恥をさらして、社員、新卒、中途からソッポ向かれ、業績がガタ落ちして株主からも見放されれば良いのかもな
終わりの始まり

>>283
5%じゃ足りないですよね。
分かります。

どうせまたしょぼいベアして過去最大のベアとか言うプレス出すんだろ？

>>283
じゃあ←これはどこにどう掛かってるの？
あと5%もらって満足、これは誰が言ったの？
何も考えてないやつに限って「考えろ」とか言うんだよな
あと逆張りしてるのは否定しないんだな

就活生は別にベアの推移とか見ないし
株主も影響が見えないレベルで人件費抑えてもらったほうが嬉しいから終わりじゃなくて始まりだよ

>>274
長文書くとボロ出まくりでかわいそう
おじちゃん掲示板やめたほうがいいよ

5%さえ渋るこの会社大丈夫なんか

うちが目指すのはこっちだよ。
過疎地のインフラ担ってたり他の銀行とわけが違う。まんま立ち位置が一緒。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b71085f99b77b356f420e905628e203bf02b5a81
　日本郵政グループが今春闘の交渉で、従業員の定期昇給の見直しに向け、廃止の可能性も含めて協議するよう労働組合に求めたことがわかった。一般職の賃金を上げて職種間の格差をなくすため、従業員全体の昇給を抑えて財源を確保する狙いがあるとみられる

>>295
うわぁ

うちは電々爺がだいぶ粛清されたはずじゃないのかしら？

>>295
定期昇給は今の制度で5年くらいで頭打ちになるでしょ
それにしても管理職多すぎやろ

ネット番長乙連呼おじさんが実は真のネット番長だったのが露呈しちゃったね

郵便局多すぎるよ
都市部とか徒歩圏内に何局あるのよ

DSも似たようなもんやけどなw

>>276
エンゲージメントはスクラム活動、顧客体験から得られればいいだろ！

>>283
その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

日本製鉄は組合の要求以上のベア回答らしい
うちの会社も、これくらい太っ腹な回答できないのかな

Eの腹は醜い程に太いが、そんな回答は断じてできない。

大株主の財務省に「利益でてるのに賃上げしてない。総理の方針と異なるが株主としてこれを是とするのか」と組合から泣きついてみれば一言言ってもらえて変わったりせんのかね。組合は会社からなめられてるけどお上のお墨付きあれば無下にできんでしょ

お上は税金と配当ほしいの

>>303
え？なんでそんなメリット無いことしてるの？
うちじゃやっていけないよ😤

なんか凄い盛り上がり！
みんなおつ！

もう潰れてしまえ

盛り上げておいてどうせ700円

>>310
仮に5パーセントだと資格平均2万くらい上がるのかな？

初任給25万に上げた時に「大幅な賃上げしたからしばらくは何もしなくて良いな」って思ったのかね

初任給上げたけどボーナス下げて相殺されたぞ

交渉の動きが全く見えない。
春闘速報って組合員への速やかな情報共有用に開設されてるんだよな。まったく更新なしってことは何もしてないってことだよな。今日集中回答日なんだが。組合も会社も今日は揃って遊んでるのか。
今春闘では会社への社員エンゲージメント低下と組合への不信感醸成の両方を勝ち取ったな。いや立派立派。

そもそもライヴ配信すればいいんじゃねーの

そろそろ結果出ねえのいつもの茶番劇はよ

老組「全身全霊込めて700円勝ち取りいくぞウォラッ！！」

労組HP更新されてるよ

進展なしww

今までの給与は、生活に関わるような（支障をきたす）水準ではない、だってさ（笑）

>>320
ワロたw
アホかよ

1人あたり年間20万くらいあげたって、年間で数百億くらいだろ？
そんなとこでケチって社員の意欲そぐなよな

>>319
もう交渉打ち切ってストすりゃええやん。

125000円なので生活できませんが

営業利益1兆円以上でて、そのうちの1000億円くらいは社員の給与に還元してもいいと思うけどな

どうせ財務は先月くらいには全部計算終わってるのになんでこんな出し惜しみしてんの

あと、料金の値上げが出来ないからって理由もどうかと思うけどなぁ。通信よりもっと重要な電気は値上げ認められるんだから、電気通信事業の電気代部分しかり労務費の向上での値上げ認めてもらうように動くのが経営者の仕事だと思うが

株主のこと大切に思うなら最大株主の日本国っていう組織が言う従業員の賃上げしなさいって意見を尊重しようよ
この会社は誰を向いて仕事してんだかわからなくなってきたわ

生活に困らないと言う発言。若手、中途入社一般社員、契約社員、グループ子会社社員も春闘の仲間だと思うんだが手取り把握して発言してるんかね?

物価高は一時的なので賃上げしません
生活には困らないので賃上げしません


凄いなこれ
まともな感覚してたらギャグで言ってるとしか思えないけど本気なんだろうなぁ

総務省の足裏舐める勢いで媚びへつらってる無能経営者

ただのゴミ会社だな。

経営陣がゴミというか、TOPがゴミなんじゃない？TOPがGoと言えば周りの経営陣もYESと言うだろ。とりあえず未来が無いことは分かったから転職サイト登録した。

「ただし役員報酬は増額します！」

気運の盛り下げ、政府の意向も無視、反社と言わざるを得ない

昇給1万いけば御の字なのでは
富士通とか見ると

昇給1万いけば御の字なのでは
富士通とか見ると

反社の企業との取引は禁止だから
当然、G各社間の取引は一切停止でいいんだよな？

>>334
去年はこれやったね
今年もやるかな

そもそも今の経営陣は何か新しいこと始めて儲けた経験なくて、コストカットと見た目の数字だけで上がった人しか居ないから、人件費とか目の敵にしてるんだろうな

こういうのはどんどん世に知らしめた方が良いと思う。xにハッシュタグつけるとか

経営の感覚が社会とはあまりにも乖離しすぎている

もう上げたくない理由もめちゃくちゃになってきてて笑えるわ

組合のエンゲージメントやれ
多分最低だから

どうせスト直前で妥結するんでしょ？
スト決行してもらってお休みしたい

定期昇給含めて10000もなさそう

妥結は明日午前？

>>320
接待してるサワジュンレベルだとそうだけどさ。

>>346
妥協に見えた

このまま妥結しないで春闘終了でいいよ。
組合に期待してない。

スト（リートファイター6）やるぞ！！！

>>350
給料アップァ～カット

今日も徹宵体制で追求って新聞に書いてあるな

交渉の現場はどんな感じなんだろな
参加したことある人教えて

まぁ生活保護とかブラック中小よりはそらマシな給料だけどさ
慎ましく暮らせば生活できるけどさ

世間一般で高学歴と言われるような大学を出て、それなりに給与と福利厚生とワークライフバランスのとれた、恥ずかしくない立派な企業に就職したつもりだったのだけどなぁ
もうやる気ゼロですよ

参加したことないけど、うちの会社のこと考えると事前に練習とかしてそうだよなw

こんなショボい待遇だとだれも着いてきてくれなくなりますよ

>>354
ほんそれ

社員への背信行為
株価上げることしか考えてない

社員の未来は無視。やることは私欲に繋がること。今の役員体制になってからろくなことない

中長期戦略っていいながら、来年の利益はいくらだに終着してる小物しかいないからなぁ

どうせ明日がっかりの内容で妥結して、明日から残業させられるんだわ

まー生活残業しなさいって事で

借りに１万でも残業含めれば1.5くらいにはなるしな

世の中は満額回答ばかりだの

>>363
いやマジで異質過ぎる　これで"5%には到底至らない"で決着したら悪目立ちってレベルじゃないよ、どうすんの

>>364
去年もこんな感じで結果はあれなことを忘れたのか？

>>365
弊G春闘記事のヤフコメが鬼のように荒れてたのは覚えてるぞ笑

>>354
飲み会、懇親会、ゴルフ、駅伝やらなきゃいいさ。

ストするんじゃね？

>>366
どんなの書かれてたの？

定時にあがれる幸せ

そらもう皆が思ってることがありのままによ
何よりどのコメもいいねの数が尋常じゃなくてサイレントマジョリティの強い意志を感じたよね

こんな調子だとまた競合他社の決算資料で煽られる未来が
https://ir.nri.com/jp/ir/library/financial/main/00/teaserItems2/018/linkList/0/link/20230427_financialresultspresentation.pdf
↑一番最後のページ

キター！！！

ＮＴＴ、過去最高の月額3300円の賃上げへ

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401

>>369
3スレ目とかにあった気がする

妥結すんなよ…

>>373
これで過去最高なのがすげーよな

ソース嫁

歴代経営者陣で、俺のときはこんだけ要求きても◯円で抑えたんだぜとか言ってそうなのがキモい

そもそも共産主義（左翼）思想が民間会社ごっこやってますだから
NTTに変わる（資本主義として民間会社としてスタート）
実際は社員（組合員）の左翼思想は変わらず
どんどん世間（日本人、日本企業）からかけ離れていく
マネージャーが左翼思想主義者ばかりだから
終わってるのよこの会社

>>373
特別手当はＮＴＴドコモが187万6000円で妥結（22年は187万1000円）、ＮＴＴデータが182万7000円（22年は181万円）、ＮＴＴが162万9000円（22年は162万5000円）となる。

>>378
馬鹿そのまんまやな

>>379
まぁ元が公社だから真面目にビジネスやってるガチ民間と同一水準の好景気に授かろうって考えが甘いってのは一理ある
でもこの空前の賃上げブームの中でさすがに寂しいよねって

>>373
去年のやつか

>>382
といっても役員報酬は滅茶苦茶上がってるけどねぇ。。