NTTグループの労働組合、無能すぎる 6

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1687581783/

>>354
飲み会、懇親会、ゴルフ、駅伝やらなきゃいいさ。

ストするんじゃね？

>>366
どんなの書かれてたの？

定時にあがれる幸せ

そらもう皆が思ってることがありのままによ
何よりどのコメもいいねの数が尋常じゃなくてサイレントマジョリティの強い意志を感じたよね

こんな調子だとまた競合他社の決算資料で煽られる未来が
https://ir.nri.com/jp/ir/library/financial/main/00/teaserItems2/018/linkList/0/link/20230427_financialresultspresentation.pdf
↑一番最後のページ

キター！！！

ＮＴＴ、過去最高の月額3300円の賃上げへ

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401

>>369
3スレ目とかにあった気がする

妥結すんなよ…

>>373
これで過去最高なのがすげーよな

ソース嫁

歴代経営者陣で、俺のときはこんだけ要求きても◯円で抑えたんだぜとか言ってそうなのがキモい

そもそも共産主義（左翼）思想が民間会社ごっこやってますだから
NTTに変わる（資本主義として民間会社としてスタート）
実際は社員（組合員）の左翼思想は変わらず
どんどん世間（日本人、日本企業）からかけ離れていく
マネージャーが左翼思想主義者ばかりだから
終わってるのよこの会社

>>373
特別手当はＮＴＴドコモが187万6000円で妥結（22年は187万1000円）、ＮＴＴデータが182万7000円（22年は181万円）、ＮＴＴが162万9000円（22年は162万5000円）となる。

>>378
馬鹿そのまんまやな

>>379
まぁ元が公社だから真面目にビジネスやってるガチ民間と同一水準の好景気に授かろうって考えが甘いってのは一理ある
でもこの空前の賃上げブームの中でさすがに寂しいよねって

>>373
去年のやつか

>>382
といっても役員報酬は滅茶苦茶上がってるけどねぇ。。

働かないのが一番みたいな状況にするのは流石に経営陣無能すぎぃ

天下りの先しか考えていない人たちですからね

外国人経営者を入れることで海外に乗っ取られるリスクがあると議論されていたが、このままだと優秀な人材はどんどん抜けて勝手に自滅していきそう…

>>237
スト拠点になると出社しないといけないの？
リモートワークメインで出勤に宿泊が必要だと地獄じゃね？

外国人経営者に渡したほうが、絶対よくなるよ

こんなページあった

”NTT労組”過去10年間の賃上げ要求とその回答について
https://papa-haganai.com/ntt-union-10year/

>>382
つKDD

原口さん、NTT労組からの献金の記載漏れがあったとか

今年ダメなら組合抜けて、来年もダメなら転職しようかな

>>393
今年ダメならすぐに転職した方がいいw

>>392
光の道にまだ献金してんのかバカじゃねえの

>>393
それなら間違いなくどちらも駄目だから、今すぐにでも転職すべき

とにかく組合抜けてーわ。周りの目さえなければなぁ

組合抜けようとすると全力で組合幹部軍団が止めにかかってくるっ聞いたことあるけどほんと？
あっそうですか分かりましたならすぐやめたい。

>>397
自分が抜けた時は上長に伝えただけで同じチームの人は知らなかったと思う。
この間同僚から春闘の事を聞かれたんで、非組だからわからんって答えたらビックリしてたし。

>>398
自分が抜けた時はまず中央委員会に脱退届を送った。そしたら本部経由で分会まで差し戻されて面談ってなったけど、
teamsでのやり取りだったので無理な引き止めはなかったよ。

NTTの組合はオープンショップで任意団体なんだから出るのも入るのも自由。気軽に抜けよう。

総務相時代にNTT労組から献金ていいの？

東芝、大赤字なのに労使交渉は3年連続満額回答で当期も＋5.6％の賃上げ。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC132A40T10C24A3000000/

妥結日・金額なんか最初から決まってる組合員へ《如何にも交渉してる》見せつけるための
演技をしてるだけ。
御用組合やから交渉してる撮影が終わったら会社側交渉委員とＮ労役員が
組合費流用してコンパニオン呼んで宴会しとるわ
自民党和歌山県連が女性ダンサーを招いて不適切な行為したのと同じか
それ以上の淫らな行為をしてるかもな。
宴会費は組合員から給与天引きした組合費。

>>399
上司、同僚、後輩との関係どれを取っても非組になることはめんどくさそうなのよね
どちらでもいいっていう環境が出来たら速攻でやめるけど

>>268
KDDI 、ソフトバンクは5.5%即決してるのに
たかだか5.0%のNTTは何を恥さらしてんの？

>>403
組合に入ってないと職場の人との人間関係が面倒ってようわからん。自分はリモートメインだからかな。

出勤メインだったら対話会の時にアイツがいないとなって面倒かもしれんが。

>>403
まぁそこは正直人間心理として"俺らが苦労してるんだからお前も苦労しろ"の原則が働くよね、少なくとも本心レベルでは
んなもん知らんと突っぱねられる良くも悪くも空気読めない人たちが入らない/抜けるという選択をしているのだと思うよ　個人の自由です

思ったほど賃上げできなかったから、労組の積立金から還元しますもありなのよ

以前組合の説明会で質問したら後日名指しで圧力かけてきたしそれ以来信用してないんよね
とりあえず週明けには辞められるように準備しとこ

会社側の人間って具体的に誰やねん
持ち株の総務部長か？

>>407
スト資金で還元

>>408
そんなひどい分会あるんだ。最悪だね。
それなら転職した方がいいよ。

>>410
ストしないなら、その余剰金を組合員に返せよと思うわ

要求低すぎだから満額回答くるまで機械的に永続ストライキでええやろ

>>351
ちょｗｗｗおまｗｗｗ天才かｗ

昇給権！

しかしここまで会社がケチる理由はなんなんだ
酷かった去年より言い分が意味不明だぞ

>>414
待遇の方が響きよかったわ

今日妥結しないってどういうこと？

>>416
表向き儲かったから利益出てることにしたいのだろうな

>>416
ドコモのTOBで4兆円も使っちゃったからか？

>>416
ヒント　イーのお腹

ここまでだと失望を通り越して、言葉も出ない

>>173
コメントまで読んだが、固定残業代80h含むのはさすがに草

明日も残業禁止ですか？

>>402
多様性ですね、素晴らしい！

今年はちょっと大判ぶるまいしても、周りから刺されないのに、そういう空気を読めないのも、NTTらしくて笑えるわ

それだけ闇が深いんだろ

>>424
例年だと妥結した日も残業するなって言われるな
組合の指示かどうかは知らんけど

どうせ役員クラスは、興味ないと懐うけど
社員の待遇を改善して、意欲をあげることって、株価や配当を数円あげることより、よっぽど大切なことよ。ただでさえ他社の状況あるなか、日本有数の利益上げながら社員を後回しにする考え方だと行き詰まるよ（今の経営者が首になるよ）

去年は組合側が大幅に譲歩して水曜には妥結したけど、今年水曜日に妥結しないのは、台本？それとも組合が本気出して平行線？

>>430
茶番じゃないことを願う

茶番だろ。

NTT法改正されて、社外取締役OKになったら、旧理事クラスの人は８割クビだとおもうわ

茶番じゃないなら絶対に5％は譲らないって言うだろ
言わないってことは2%ぐらいで妥結に値する。はいおしまいじゃね

仮にガチだったとしてこの無能組合が何かを勝ち取れるのかという別ベクトルの絶望感もある

去年のベアも無しで10万も取れなかったのはまじで笑ったわ。ごめんなプロレスだと思ってたわまさか真正の無能集団だと思わなかったって

G1非組のワシは時間外でなんかあっても動く気はない
カンカンの仕事だと思っている

NTTで出世する条件って、空気が読めないって必須だと思うから、まぁそうなるよね

あの時泣いたのは、なんだったのか

空気読めないってことは経営できないってことではないか？

周りのイエスマンの空気を読む力だけは強いから

日本経済世界経済の空気なんぞ読まずともやっていけてしまう会社ですから、、、

>>439
この要求を乗り越えたら会社に戻ったときの道は約束されてるからという決意の涙や

>>438
というかサイコパスな人だと思う
自分の元上司もそうだったし

>>444
空気読まずに正論を言える人ほど出世するから、どうかと思うよ

数年後にまた処遇見直しでリセットされるんだから騒いでも仕方ない。

リモートワークできる公務員だと思えば賃上げされないのも普通になるんじゃない？と思ったけど公務員も賃上げされてるんだね

さっきN労サイトログインして見たら、全く状況変わってないのな。
明日あたりストをちらつかせる流れかな？

公務員はちゃんと計算式があるから民間が上がれば上がるよ

お客さんには本当悪いけどマジで世間に大迷惑かけるくらいのストしたら各メディアでニュースになってこのご時世に賃上げしなかった経営陣が叩かれる流れになるだろうにな

ストしたことあんの？

この状況で賃上げ5％すらしない経営陣は害悪でしかないわ
組合もこの状況でストやらないなんてことがあればとりあえず組合は即やめる

ストちらつかせて、今回は会社が満額回答するって流れ（明日妥結）だと予想

>>452
オッズ50倍の大穴で草

いや、Nの経営陣に5%突きつけても無理だろ…
連合や周りの雰囲気に流されて無謀な要求してるわ。
去年の10万と同じやん。会社側も非情だけど、とにかく組合が無能過ぎる。
せめて3%で特別手当で上乗せとか、戦略はないんかい。

ストだって、給与補填は、結局組合費の還元だろ？舐めてんのかと。
とりあえず結果出せない場合は組合費を１年タダにしてよ。

満額回答はあの無能組合じゃ無理でしょ
去年あんまりにも酷かったから会社に泣きついて筋書き作ってもらって
スト目前まで迫ってギリギリで回避！1％〜2％あたりで妥結！一定の水準の結果は得た！
これしか想像できんわ

組合側が「時間がない！原要求にこだわらず誠意を示せ！」と言い出してからが本番。
一気に昨年と同様の流れで糞妥結に傾れ込む。
空気を読まない会社も悪いし勝手に要求を下げる組合も悪い。こんなことやってるから組合脱退は増えるし社員流出にも歯止めが効かない。ざまぁ。

>>455
めちゃめちゃありえるストーリー。
もしくは、無計画にストに突入したはいいものの、
出口を考えておらず、結果は変わらない自爆ストライキになるとか…

700円と予想

>>429
今の経営者は首にならない。影響でるとしたら数年後の業績にだが、
そのころ今の経営者は脱出済み。

1日や2日ストやっても事業計画への影響はほぼゼロだろうし、
一番効くのはこの満額回答が連発されて要求以上の回答も出ている中で
なぜか5％の賃上げも拒むNTT（しかも去年の賃上げは実質700円）、と
報道されて世間に晒されることなんだが、どうしてそういう戦術とらないかね

>>439
あれは、下っ端のどうにもならない悔し涙だろうな。
組合役員も下の方は社員のためにと考えてる人も居るみたいだが縛りが多すぎて何もできないみたいな話を少し聞いた。組合もトップが腐ってそう。

日本も労使ちゃんとやってるってパフォーマンスで、ストやって満額以上の回答するつもりなら、経営陣見直すけどな

しかし去年どこのメディアも「過去最高」「10年連続」とかあげてて要求の半分で一時金もないことはひっそりと書いてたから今回もメディアによるマイナスイメージ付与は期待できないんじゃないか

去年の過去最高の3300円って結局どんな計算式だったんだっけ

いや流石に今年は満額だろ
去年が酷すぎた

よくよく見たらグレード変わらん限り
昇給ほぼしない新制度やばない？

切替時に全員1ランク上げたとしても
5年で元取れるくらいの原資削減じゃないか

>>465
今頃気付いた？
トータル変わらないは詭弁だよ。