NTTグループの労働組合、無能すぎる 6

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1687581783/

>>452
オッズ50倍の大穴で草

いや、Nの経営陣に5%突きつけても無理だろ…
連合や周りの雰囲気に流されて無謀な要求してるわ。
去年の10万と同じやん。会社側も非情だけど、とにかく組合が無能過ぎる。
せめて3%で特別手当で上乗せとか、戦略はないんかい。

ストだって、給与補填は、結局組合費の還元だろ？舐めてんのかと。
とりあえず結果出せない場合は組合費を１年タダにしてよ。

満額回答はあの無能組合じゃ無理でしょ
去年あんまりにも酷かったから会社に泣きついて筋書き作ってもらって
スト目前まで迫ってギリギリで回避！1％〜2％あたりで妥結！一定の水準の結果は得た！
これしか想像できんわ

組合側が「時間がない！原要求にこだわらず誠意を示せ！」と言い出してからが本番。
一気に昨年と同様の流れで糞妥結に傾れ込む。
空気を読まない会社も悪いし勝手に要求を下げる組合も悪い。こんなことやってるから組合脱退は増えるし社員流出にも歯止めが効かない。ざまぁ。

>>455
めちゃめちゃありえるストーリー。
もしくは、無計画にストに突入したはいいものの、
出口を考えておらず、結果は変わらない自爆ストライキになるとか…

700円と予想

>>429
今の経営者は首にならない。影響でるとしたら数年後の業績にだが、
そのころ今の経営者は脱出済み。

1日や2日ストやっても事業計画への影響はほぼゼロだろうし、
一番効くのはこの満額回答が連発されて要求以上の回答も出ている中で
なぜか5％の賃上げも拒むNTT（しかも去年の賃上げは実質700円）、と
報道されて世間に晒されることなんだが、どうしてそういう戦術とらないかね

>>439
あれは、下っ端のどうにもならない悔し涙だろうな。
組合役員も下の方は社員のためにと考えてる人も居るみたいだが縛りが多すぎて何もできないみたいな話を少し聞いた。組合もトップが腐ってそう。

日本も労使ちゃんとやってるってパフォーマンスで、ストやって満額以上の回答するつもりなら、経営陣見直すけどな

しかし去年どこのメディアも「過去最高」「10年連続」とかあげてて要求の半分で一時金もないことはひっそりと書いてたから今回もメディアによるマイナスイメージ付与は期待できないんじゃないか

去年の過去最高の3300円って結局どんな計算式だったんだっけ

いや流石に今年は満額だろ
去年が酷すぎた

よくよく見たらグレード変わらん限り
昇給ほぼしない新制度やばない？

切替時に全員1ランク上げたとしても
5年で元取れるくらいの原資削減じゃないか

>>465
今頃気付いた？
トータル変わらないは詭弁だよ。

>>465
信じられないことに会社側の論理ではその制度改革も
「組合員に報いている」ことに含まれるらしい

>>465
その分働かなくて良いってことよ

>>465
いつも通りやんw

>>458
ワンコインやろ

毎月払ってるクソ高い組合費をペイできるだけの金額は上げろと

>>471
最低でも組合費×2以上の賃上げ妥結しないと糞企業の烙印押されるよ
同業他社や電電ファミリーが満額回答出してるのにNが消極回答出したんじゃ…

今日は何時から交渉するんだ？
最初の交渉でたいした結果が出ずにストをちらちかせて「一方的に交渉を打ち切った」として、
2回目の交渉で「苦渋の決断」として妥結（妥協）するんか？

>>465
これが全ての元凶。

プロレスごっこに社員も会社も振り回されて、
「念の為」としてストに備えて勤務計画確認しまくったりとかアホくさい。
分会の人にも申し訳ないけど、なにをそんなに気勢を上げているんだと。。。
少なくとも去年に続いての結果なら組合の幹部はさすがに責任を取らないといけない。

昨日のニュース番組でこんなコメントを耳にした

今回の春闘で賃上げを出来ない企業は優秀な社員を取れず市場から追放されかねない

その通りだと思った

社会保険上昇分は上げてほしいよね。
500円くらい？？

>>476
満額回答&5％以上賃上げする企業が大量に発生する昨日の時点で渋ってること自体が悪手だということが分からんのかね、この糞会社は
「今の給与水準は生活が困窮するほどではないから賃上げ不要」というマヌケ発言のおまけ付き
ほんとさぁ…

ワイはもう真面目に働かなくていいよ、という会社からのメッセージと受け取ったで

>>479
これまでこそこそサボってたけど、大手を振ってサボれるということか

原資（利益）があっても給料上げるかどうかは関係ないらしいからな
利益を上げる行動をしなくてもいいでしょ

でも組合には奥義「厳しく通告し交渉を打ち切った」があるから

>>481
利益上がっても給料上がらないんじゃ、利益を上げるための仕事するインセンティブ失くなるよな
あと利益激減して最悪赤字突入しても給料下げないと言ってることと同義なんだが分かって発言してるんだろうか
なんでこんなふざけた発言ができるのか
頭悪すぎなんてもんじゃねーぞ

>>482
それ見ると「あぁ、今日中に苦渋の妥結（笑）で終わりね」って感じだな
ちゃんと話し続けて追及しろやって思うわこの組合費泥棒達

8時から交渉やってんのかな？

どこの企業も1万以上ベアしてるな
この流れに乗らないとか、もはや反日企業だろ

どこの企業も1万以上ベアしてるな
この流れに乗らないとか、もはや反日企業だろ

どうせ賃上げなんかしなくてもお前らいつも口だけでどうせ行くとこねえだろw
って足元見られてんだわ

スト決行なら明日は仕事しなくて待機？

まーベアの結果はどうあれ企業側がベーシックインカムって公言したから作業所レベルの仕事でいいってことだ
お金ほしかったら生活残業、副業、転職
管理者ごっこしたかったら女性になる
ビジネスごっこしたかったら新規領域
お墨付きや

>>489
全員が対象じゃなくて、対象の拠点（分会）があるはず

スト決行ならいつ決定になるんでしょう
結局困るのは月曜の俺らなんだが

トータル、トータル、トータル、なんだよトータルって
昨今の料金プランのようにわかりにくくして実質賃下げの魂胆かね

多分ストなんてやらないから心配しなくていいよ

>>494
いや寧ろやってほしいんだが

去年は組委員怒らせちゃったから今年はストも視野に入れてますってポーズしたいだけのいつものプロレスだし気にするだけ無駄でしょ

>>66
いやいや、去年抜けたけどそりゃもうしつこかった。

中央委員会に送ったら分会に落ちてきて、分会職場委員会→分会役員→中央委員役員まで3ヶ月かかった

いちいち理由の説明に全力で反論されて、面談をしつこく打診されて、職場の上長にも何度も電話かかってきてたみたい

>>66
いやいや、去年抜けたけどそりゃもうしつこかった。

中央委員会に送ったら分会に落ちてきて、分会職場委員会→分会役員→中央委員役員まで3ヶ月かかった

いちいち理由の説明に全力で反論されて、面談をしつこく打診されて、職場の上長にも何度も電話かかってきてたみたい

もうすぐ1%とボーナスで妥結に値するとか言い出すから

新入社員の給料だけは上げたから釣られて入ってくれる子達もいるだろうが優秀層はこの姿勢見てライバル社に抜け出すだろうな
もはやGAFA予備校じゃなくて社会人予備校だろ

>>429
代々幹部たちの成果KPIが人件費削減なんでしょ。

>>430
木曜日まで延ばせば組合員も許してくれると思ってるんだよ。

>>447
公務員もテレワーク推奨の流れだからNTTと逆転するわね。

>>450
組合のストライクはあるよ。

>>456
時間がないって焦ってる時点で時間内に妥結することが目標になってると暴露してるようなもん。
断固として目標達成に挑むならそのまま進むだけ。

そろそろ奪りに行こうか？
ひとつなぎの大秘宝（700円）

>>498
66だけどコメントありがとう。
そこら辺は分会の温度差なんだろうね。
自分がいた分会は良くも悪くもあっさりしてたと思う。

>>399にも書いたけどNTTの組合はオープンショップだから抜ける自由もあるし、過去には裁判になって組合が負けた判例もあるみたい。

個人的には脱退届に記入した日付に脱退出来ないとおかしいと思うよ。

組合抜けたら、組合経由で入った保険(マイセーフティー)とかってどうなるの？

>>500
妥結状況によっては6月末の辞職者が多くなりそうｗ

転職どころか組合脱退すらほとんど発生しないからw

うちはグループ会社だけど夏頃にかけて転職者ボロボロ出るよ
春闘の結果と前期の評価見て辞めてくんだろうね

>>508
継続してるよ

まわりもチラホラ脱退者いるけど、春闘しなくて良いの楽だよ

ストもやらずになぁなぁの妥結だったら脱退だな

今日の昼休みに春闘対話会をやるとの連絡が来たが、妥結したのか？

昼と終業後って言ってたからまだじゃないのかな

1%で妥結になるけど許してくれよな！

委員長に一任の流れかな？

>>514
してねぇよカス

勝手に目標掲げて勝手に妥結とかお気楽だなあ

月例賃金の水準について鋭意検討しているが、満額には到底届かない

はいおしまいです

一時金と定昇込みで5%くらいはやると思ってたが甘かったか

一時金と定昇込みで5%くらいはやると思ってたが甘かったか

毎年毎年戦術もなく時間外拒否闘争だけやって
「誠実に対応せよ！」「このままでは重大な決断をせざるを得ない（しない）」って言うだけだからな
会社は組合側のタイムアップまで粘るだけで終わるいつものやつ

毎回負けるプロレス

組合も経営者もおバカねえ。会社継続させる気がない。

逃げ切り保身の事しか考えてないんだよね
自分たちは昔のおっちゃんに良くしてもらったくせにさ
んで下には自分で考えろとか責任感もてって喚き散らす

なんか、こうなってくるともう会社全体が死に体の方向性だな
そのうち新卒や中途の給料だけ上げて取り繕おうとするだろうが、
まともなやつはそんなの見透かして入ってこないだろう

「重大な決断迫る！」とかクソデカ赤文字で書いてて草
迫った結果勝ち取れずに妥結するんだろ？もういいよ

ストライキするのが目的になってそう
ストライキしても満額には到底届かず1～2%とかで妥結してそう(悪口)

組合「他は満額やぞ！😡」
会社「無理です。」
組合「社員のモチベが😭」
会社「無理です。」
組合「妥結に値する回答と判断😉」

俺も会社側でも遊びたいわ無理ですって言うだけで何も問題起きないしな

>>527
新卒はすでにそうなってるやろ
騙されたと気づいた優秀層は、みんなやめていくんやろなw

4月異動なくなってモチベ下がっている上
会社と組合の対応で辞めそうな人多い

来週組合やめる紙だしたら4月の給料から組合費取られない？

なんでこんな間抜けな会社になっちゃったのかな…
元からなのかな
この情勢で渋ってること自体がアウトなんだということが分からないのかね

ストライキ、まだ？

てかお前らさ
そんなに文句あんならやめて転職すれば？

ここで文句言ってるだけの連中だから、他社では通用しない無能なんだろ？
NTTに寄生してるだけなんだから、寄生虫っていう自覚少しは持てよ

スト6やるぞ！！
昇給拳！！下降拳！！

>>536
はいいつもの論点をズラす詭弁論者の登場です

>>536
N様のおかげで生活に困らない程度の給料をナマポ代わりにいただきながら、副業や趣味を楽しみます！

「わずかな時間しかない」
「容認できない」
「席を立った」

次で終わりかな

やってる感の演出だけで実際には何もできない最悪な組合になってしまった

>>539
結局これが賢い

>>529
しないしない
ストライキをしそうな姿勢を組合員に見せるパフォーマンスがしたいだけだよ

会社側が「生活に困らない程度の給料はもう与えてる」という認識なら、もう「会社が困らない程度の労働しかしない」でいいよな
売上増なんて目指さないわ

ストライキ一回くらいやってみたいよな

>>538
論点ずれてねーよ
自分たちはもっと高い給料をもらうのが妥当だって考えてるなら転職すればいい

他社では通用しない無能の集まりなのであれば、Nの給与設定は妥当だということになる

そもそもストを視野に入れて交渉するなら会社にちゃんと言えばいい
そんな決意も持てないから「重大な決断」とかぼかして言うんだよ
今の組合にストを決断する器は無い

このサイトは何を言ってるんだ？人間が書いた文章とは思えない

https://papa-haganai.com/ntt-union-10year/#2-102023

>>546
俯瞰してそう言うのは自由だけど
その主張の中に「無能の集まり」に自分も含まれるのは認識した上で言ってるのか？

いや、給料上がんなくてもいいよ。
ただ、それなら、そういった対応を取って欲しい。

方や人財だとか甘い言葉で囁き期待を持たせといて、この処遇は無いだろ。

Nはのらりくらりでいい人の集まりだ。
だから頑張らなくていいけど、給料は上げない。

こうしたらエンゲージメントも上がるんじゃね？

一次回答5000円アップ(笑)

>>546
本当に馬鹿だなお前は。論点は組合の行動がどうかであって社員の能力なんて別の話だ転職スレでやれ
まぁこんなこともわからないからお前にはこのクソスレが似合ってはいるな