NTTグループの労働組合、無能すぎる 6

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1687581783/

>>447
公務員もテレワーク推奨の流れだからNTTと逆転するわね。

>>450
組合のストライクはあるよ。

>>456
時間がないって焦ってる時点で時間内に妥結することが目標になってると暴露してるようなもん。
断固として目標達成に挑むならそのまま進むだけ。

そろそろ奪りに行こうか？
ひとつなぎの大秘宝（700円）

>>498
66だけどコメントありがとう。
そこら辺は分会の温度差なんだろうね。
自分がいた分会は良くも悪くもあっさりしてたと思う。

>>399にも書いたけどNTTの組合はオープンショップだから抜ける自由もあるし、過去には裁判になって組合が負けた判例もあるみたい。

個人的には脱退届に記入した日付に脱退出来ないとおかしいと思うよ。

組合抜けたら、組合経由で入った保険(マイセーフティー)とかってどうなるの？

>>500
妥結状況によっては6月末の辞職者が多くなりそうｗ

転職どころか組合脱退すらほとんど発生しないからw

うちはグループ会社だけど夏頃にかけて転職者ボロボロ出るよ
春闘の結果と前期の評価見て辞めてくんだろうね

>>508
継続してるよ

まわりもチラホラ脱退者いるけど、春闘しなくて良いの楽だよ

ストもやらずになぁなぁの妥結だったら脱退だな

今日の昼休みに春闘対話会をやるとの連絡が来たが、妥結したのか？

昼と終業後って言ってたからまだじゃないのかな

1%で妥結になるけど許してくれよな！

委員長に一任の流れかな？

>>514
してねぇよカス

勝手に目標掲げて勝手に妥結とかお気楽だなあ

月例賃金の水準について鋭意検討しているが、満額には到底届かない

はいおしまいです

一時金と定昇込みで5%くらいはやると思ってたが甘かったか

一時金と定昇込みで5%くらいはやると思ってたが甘かったか

毎年毎年戦術もなく時間外拒否闘争だけやって
「誠実に対応せよ！」「このままでは重大な決断をせざるを得ない（しない）」って言うだけだからな
会社は組合側のタイムアップまで粘るだけで終わるいつものやつ

毎回負けるプロレス

組合も経営者もおバカねえ。会社継続させる気がない。

逃げ切り保身の事しか考えてないんだよね
自分たちは昔のおっちゃんに良くしてもらったくせにさ
んで下には自分で考えろとか責任感もてって喚き散らす

なんか、こうなってくるともう会社全体が死に体の方向性だな
そのうち新卒や中途の給料だけ上げて取り繕おうとするだろうが、
まともなやつはそんなの見透かして入ってこないだろう

「重大な決断迫る！」とかクソデカ赤文字で書いてて草
迫った結果勝ち取れずに妥結するんだろ？もういいよ

ストライキするのが目的になってそう
ストライキしても満額には到底届かず1～2%とかで妥結してそう(悪口)

組合「他は満額やぞ！😡」
会社「無理です。」
組合「社員のモチベが😭」
会社「無理です。」
組合「妥結に値する回答と判断😉」

俺も会社側でも遊びたいわ無理ですって言うだけで何も問題起きないしな

>>527
新卒はすでにそうなってるやろ
騙されたと気づいた優秀層は、みんなやめていくんやろなw

4月異動なくなってモチベ下がっている上
会社と組合の対応で辞めそうな人多い

来週組合やめる紙だしたら4月の給料から組合費取られない？

なんでこんな間抜けな会社になっちゃったのかな…
元からなのかな
この情勢で渋ってること自体がアウトなんだということが分からないのかね

ストライキ、まだ？

てかお前らさ
そんなに文句あんならやめて転職すれば？

ここで文句言ってるだけの連中だから、他社では通用しない無能なんだろ？
NTTに寄生してるだけなんだから、寄生虫っていう自覚少しは持てよ

スト6やるぞ！！
昇給拳！！下降拳！！

>>536
はいいつもの論点をズラす詭弁論者の登場です

>>536
N様のおかげで生活に困らない程度の給料をナマポ代わりにいただきながら、副業や趣味を楽しみます！

「わずかな時間しかない」
「容認できない」
「席を立った」

次で終わりかな

やってる感の演出だけで実際には何もできない最悪な組合になってしまった

>>539
結局これが賢い

>>529
しないしない
ストライキをしそうな姿勢を組合員に見せるパフォーマンスがしたいだけだよ

会社側が「生活に困らない程度の給料はもう与えてる」という認識なら、もう「会社が困らない程度の労働しかしない」でいいよな
売上増なんて目指さないわ

ストライキ一回くらいやってみたいよな

>>538
論点ずれてねーよ
自分たちはもっと高い給料をもらうのが妥当だって考えてるなら転職すればいい

他社では通用しない無能の集まりなのであれば、Nの給与設定は妥当だということになる

そもそもストを視野に入れて交渉するなら会社にちゃんと言えばいい
そんな決意も持てないから「重大な決断」とかぼかして言うんだよ
今の組合にストを決断する器は無い

このサイトは何を言ってるんだ？人間が書いた文章とは思えない

https://papa-haganai.com/ntt-union-10year/#2-102023

>>546
俯瞰してそう言うのは自由だけど
その主張の中に「無能の集まり」に自分も含まれるのは認識した上で言ってるのか？

いや、給料上がんなくてもいいよ。
ただ、それなら、そういった対応を取って欲しい。

方や人財だとか甘い言葉で囁き期待を持たせといて、この処遇は無いだろ。

Nはのらりくらりでいい人の集まりだ。
だから頑張らなくていいけど、給料は上げない。

こうしたらエンゲージメントも上がるんじゃね？

一次回答5000円アップ(笑)

>>546
本当に馬鹿だなお前は。論点は組合の行動がどうかであって社員の能力なんて別の話だ転職スレでやれ
まぁこんなこともわからないからお前にはこのクソスレが似合ってはいるな

朝から何も進展してないのに職場集会開くなよ。

>>551
他所が平均1万上げてるから～のあとに続く文がそれなのか？

>>551
妥結に値する回答を得たなｗ

異常事態らしいけどなにがあったんだ？組合員じゃなくて記事の中身見えないから教えてw

https://www.ntt-union.or.jp

まぁ5000円で妥結だろうな
でも組合員にちゃんと説明してほしいわな
こんなの一方的に組合が折れただけだし

>>551
大々的にニュースで取り上げてもらいたいね
世間の笑いものになるわｗｗｗ

>>557
いつもの苦渋の決断ｗ

え？5000円で妥結してメディアには「過去最高！」ってリリースするつもり？

組合辞めりゃ毎月5000円アップって考えりゃやめていい気がするわ

もう終わりだよこの会社

去年3300円と言って実際は700円だから
今年は実質1000円くらいかな

5%無理なら、せめて3%にしろって言ってるらしい
それでも会社はゴネてるらしい

東芝→最終赤字1000億超でも月額13000円満額回答
NTT→黒字2兆円で月額5000円（笑）

どうせ条件付き3パーとか平均3パー、3パー相当の改善、とかで誤魔化すんだろ。

>>556
今までもそうやって誤魔化してきたからね
得意技ですわ

実際は700円レベル

利益上げても給料増えないなら、社員は頑張る必要ないじゃん

相当、実質、トータル、そんなんばっか

5000円ってマジ？

こんなんで妥結したら、むしろ組合側がストライキを避けるために折れたようにしか見えないんだが

協業者の単金が上がりすぎて、プロパーでやるのが一番安上がり

>>564
なんでそこで下げるんだよ？ストすりゃええやん。

・インフレ突入
・他社は満額回答連発
・自社最高益

この条件揃っててベアまともにしないなら未来永劫上がらなくね？
妥結するにしても逆にどうやったらアップするのかKGIでもKPIでも会社側に説明させろよ
財務以外の要素もめちゃくちゃ重視される時代がもうそこまできてるのに経営陣は理解してるのか

上がった利益でまた海外の会社を買収してとか考えてるのかね。そのために１円でも惜しいと

盛り上がってきたな

>>572
そのとおり。なんでも外だしたツケ払え。

>>575
買収した会社でどれだけ芽が出てるんだろうか
ディメンションデータくらいじゃね

ストを回避したいのは、資金使い込んでて支払えないから、なんてことないよね？

>>564
これマジ？やばすぎるだろ
そもそもの要求がアホみたいに低い時点で終わってると思ったけどさらにそこから譲歩すんなよ
譲歩前提なら10%ぐらい最初にふっかけとけよ

>>564
これマジ？やばすぎるだろ
そもそもの要求がアホみたいに低い時点で終わってると思ったけどさらにそこから譲歩すんなよ
譲歩前提なら10%ぐらい最初にふっかけとけよ

そう言えば能登の義援金の使途ってどうなったん？

>>574
逆だろ
物価高に合わせて周りが賃金上げてる中賃金抑制・削減しても最高益出せたぞっていう成功体験

その最高益が事業継続にどう好影響を及ぼすのか示してほしいな

>>564
終わっとるな
譲歩の前にストやれや

リモートスタンダードなど働き方改革の名のもと、これまで労組が
勝ち取ってきた各種手当もことごとく骨抜きにされてるし

ガラポンし過ぎなのよ

国が保有している株を売却する流れの中、株価が下がる様なことを絶対にあってはいけない。

>>551
5000円ってことは、実質1000円くらいかw

働き方改革でフレックス勤務になったおかげで、これまで付いていた夜勤の手当がつかなくなったしな
これだけで月数万下がったし、今はみんな夜勤は疲れるだけでメリット無いからやりたがらない

あの手この手で人件費を削ることしか考えてない。そんなことにせっせと頭使うならもっと会社の成長考えて欲しいわ

>>572
それな

楽天ヤバいと言わてるが、真に一番やばいのはNなんじゃないかと疑いたくなる。この状況下であげれないのは経営層にしか見えていない何かがあるんだろうか。

最高益誤魔化してる？何のために？きたる民営化のため株を高く売るために？なんで？国が得するから。と考えたら政府も介入しないことも含めて全て辻褄が合う。

>>593
利益上げるために不動産売却やらコストカットやらやっただけで利益率のあるお仕事ないからお金ないとw
帳面合って銭はなしかな

当社も取り上げてほしいわ

https://news.yahoo.co.jp/articles/cf88ad6f2e8f2019b68e6dca48a6e33c02a4b93e

特にここ数年異常に渋ってる
潰れそうな会社みたいな対応だよな
何か危機感に迫られてる

>>595
なぜに中小だけ…
大企業こそ賃上げしないところを吊し上げて欲しいわ
中小は体力的に仕方ないところもあるだろうが兆単位の利益を確保するNは率先して賃上げしなきゃならん立場だろうに

この状況下でも出し渋るのさすがにやばいわ
国が売却するまでなんとか株高キープしたいだけなんじゃないか
国と経営層が裏で手を回してそうだし、粉飾決算してても驚かないぞ

中小零細社長「天下のNTT様が人件費抑制して1兆円も利益あげてるんだから大事なのは給料じゃないんだ！！わかったか！！気合だ！！」

中小零細従業員「」

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中央三役ハ責任取ッテ辞任セヨ