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NTTは14日、2024年の春季労使交渉でNTTドコモやNTTデータなど主要5社の賃金を7.3%引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改定は月1万1000円で、23年より7700円上積みした。賃上げは11年連続となる。

賃金改定、定期昇給（定昇）、人事制度の見直しに伴う賃金アップ分を合わせて3万9300円増となる。NTT労働組合は組合員の月例賃金の5%の引き上げを要求していた。

あわせて2024年4月に入社する社員の初任給を引き上げる。ドコモのほか、NTT東日本やNTT都市開発など10社が対象。大卒の場合、住宅補助費を含めて30万円以上とする。高度な専門性を持つ社員については32万円以上とする。