NTTグループの労働組合、無能すぎる 7

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/

>>113
給与体系の問題じゃなくて君が虐められてるだけでは？

組合新聞確認したらまじでグレード賃金700円アップでわろた

妥結まだなのか

会社への反発を意思表示するために
来年の春闘まで時間外拒否闘争を継続しよう
一致団結して見せつける時だ

今の時代に交渉結果の共有が新聞なことに驚くよ
トップ会談とやらもteamsストリーミングで配信しろ

号外に「3%以上引き出せた」ってデカデカと自画自賛しているが5%とはなんだったのか

NTTっぽくていいじゃん。振り返らない

>>102
与えられた役割こなしてたらそれでええやろ
辞めといてこんなスレにきてる君のほうがおもしろいで

>>121
社員業績評価だと目標未達成だな

成果手当は基本給の一部であって（評価によって上げ幅が違えど）ベアでいいと思うがヤフコメでもここでも成果手当を全員貰えないって言ってる奴は給与規定読んでないか末端会社とかか？

>>125
読んでも成果手当が基準外ってことすらわかってないとか真正の無能かよ。基準内賃金をベアと呼ぶなら700円が正解だ

ろくに働いてるやついないんだから700円でもありがたく思えよ

>>124
雨マークどころか雷マーク

ベア700円とか
そりゃ顧客情報売る奴も出てくるわな

親からNTT賃上げ7.3%ってすごいね！ってLINE来てワロタ
メディア戦略大勝利やな

>>115
子育てエリート社員の7.3%のうち4%以上は、人事制度変更による一時的な調整金額で
マイナスになってたのが戻るだけやろw

残業拒否という名のセルフ賃下げ
毎月15分拒否すれば700円分くらいかな

グレード賃金を上げてくれないと残業代にもボーナスにも跳ねない
あほくさ

来月入社予定ですけど組合加入はとりあえず見送って良いんですかね？
何か不利益ありますか？

組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ

出来レース

へぇ〜こんなことやってたのか
https://archive.md/gVJvz

>>129
それ、昨日の春闘対話会で言ってる奴おったわｗ

>>134
36協定で定められた時間外勤務（年間360時間、月45時間）を超える時間外が出来なくなる。詳細は以下参照。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/99

新入社員で組合加入の誘いを断るのは大変って話だけど、NTTの組合加入は任意なので、心を強く持てば断れると思うよ。

どうしても逃れられないようなら「NTTの組合はオープンショップですよね？強制なんですか？」って啖呵を切ってもいいかも。

それでもウソつかれたら力付くでもその場から逃げて。

>>134
相当意志強くないと無理だよ
みんな辞めたいけど辞めれない

学生に分かりやすく伝えると
黒髪校則の高校に金髪で3年間通い続けるくらいの難易度

本人の意思とか人権侵害とか関係ない
組合役員は本気で阻止してくる
(学校と違って奴らの収入にも関わるから)

だから、どうしても嫌なら転職した方が早い

ここ数年の賃下げが酷すぎて個人情報だろうがなんだろうが売れるもんは売るやろな

>>140
本気の阻止でも虚偽説明や半軟禁みたいな不法行為があったら無効やん。
そう言う悪しき習慣もどこかで打ち切らんと。

NTTの労働組合はオープンショップで加入脱退は本人の自由意志に任される。
ユニオンショップだったら違うけどね。

>>134
マジレスするとめちゃくちゃ圧力かけられるし変人扱いされて辛い思いすると思うよ
カスみたいな組織だから

今日まだ組合からなんの連絡もないのですが。
対応に苦慮しているのでしょうか。

組合抜けたところで給料が上がる訳でもなし、会社の姿勢が今後もこんな感じじゃ沈む泥舟だわ
アホらしくなってきたから転職考えてみるかな

>>142
別に組合員側の人間じゃないし
出来るなら入らない方がいいと思うよ
でも大多数の人間にはそんな選択はできないって言ってるだけ

君が組合員入ってないなら
意志の強い金髪の学生ってだけ

>>146
去年抜けた非組だよ。

成果手当って毎年業績連動で見直しするから春闘の結果なんて意味ないんだよね

だからこそ真の意味でのベアには意味がある
今回はそれがラーメン一杯分にも足りないということだ

ところで今回の700円って火球マックスおじさんにも恩恵あるの？
上限変わらずならますます働かなくなるw

かわらずでしょ

首相、裏金に疑念残れば説明継続　立民、世耕氏ら証人喚問を
https://news.yahoo.co.jp/articles/9da5d4f12752b0355a336246dbbadea8ec6aa5d6


石橋氏、国会頑張ってるようだけど、会社にも何か言ってくれ

>>145
組合抜けたら組合費の分実質昇給じゃね？

>>148
まじかよ？
つまりは今回増やした分を適当な理由つけて相殺すればいいだけだから結局意味ないってこと？？
組合には数字に弱い文系しかおらんの？？

100円big　7枚　か。　やけっぱち

組合費7%カットして

24卒ですが組合入らなかったら何かデメリットありますか？！

>>157
組合断固拒否が1人いたけど周りにはヤバいやつ認定され、幹部クラスには嫌われてた
そして最初の勧誘はありえないほどしつこいから最初は入るだけ入って後から脱退届出す方が波風立たないし楽でいいんじゃないのかな

>>157
何もないよ
途中で抜けた時は組合のトップから散々嫌がらせされたけど、ただの脅迫で気分悪くなる以外に実害はなかった
むしろ最初から入らなければよかったと思ってるよ

アピール21って断れますか？

絶対に断われなかったら違法やろ

絶対に断れないわけじゃないからってデメリット無いは違うだろ
変人扱いされてもいいとか心を強く持てるならどうぞってだけで新人に進めるようなもんじゃない

>>152
N OB同士ってことはプロレス確定か。

フェイクと騒いでる人達は、どこでベア7.3％と書かれているのか根拠を出してください
賃上げ7.3％としか書いていませんよ

webexのコメント欄閉鎖してるの笑える

若い人は組合の嫌がらせのリスク背負って組合抜けるより転職活動した方が良いと思う。

組合費返しておくれ

>>164
こんな誤解を招く発表の仕方すんなって言ってんだよ
「ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善や定期昇給などを合わせ月額平均3万9300円の賃上げとなる」
https://nordot.app/1140944743311966899?c=899922300288598016

毎月700円増やしてもらうために、毎月組合に何千円も払ってんの？
他に助けてくれるわけでもないのに？
あ、そっか。700円分も付加価値向上できてないN社員が悪いのかｗ

>>168
どこに誤解があるのか教えてくれ
ちゃんとベア以外の内容も書いてくれているように見えるけど

社会保険料アップと物価高考慮したらマイナスだろ。
ここはマイナス成長しかせんな。

非組が月45年360超えられないって上にあるけど、36協定特別条項（労使協定=全労働者）で超えられるように定められてるから、非組も超えられるんでないの？非組でも組合に協議いるっぽいけど。

誰がなんと言おうとベアは700円
組合費は年間4万円

>>170
純粋無垢な学生たちからすると良い会社だと誤認する恐れがあるな。
ま、自分の子供には絶対に勧められない会社だ。

新卒の子は数年かけて自分の立場作って組合抜けるのが良いよ
部署によっては非組じゃないといけない人もいるし

>>170
月額1万円しか上がらないのは極一部で大体4万円弱上がってるって言うんか？
ベア10円でも上がってたらベア含めていくら上がった！って言うのがまともなんか？
ガイジは組合新聞でも書いてろよ

>>170
「ベアと定昇の合計で2万7千円」と書いてあるけど、純粋なベア700円、モデルとなるG2かG3の定期昇給の最大値は9,000円なので、どう頑張ってもそんな金額になるわけないのよ
百歩譲って成果手当てやらなんやらを盛り込んでベア11,000円ってことにしたって届かない
しかも全員に恩恵のあるわけじゃない各種手当が含まれるなんてことは書いてさえいないからね
こんなの虚偽情報と言われても仕方ないんだが？
会社の手先か組合の手先か知らないが、情報通信を扱う会社なんだから情報の正確性くらい責任持ってくれよ
ほんと恥ずかしい奴だな…

>>154
そうだよ
業績連動だけで本来+10000のところを、春闘反映込みで+10000にすればそれでおしまい

>>172
組合が非組を対象とした協議を拒否する
組合は組合員しか守らないというスタンス
会社は組合協議なしで非組に45超させると労基法違反になるから時間外命令を出せない
結果として非組は45までしか残業できない（させてもらえない）

>>164
共同通信の追加報道で、会社回答は2.1%だったと明らかになってるのになw
組合がいう3%や会社発表によるニュースの7.3%も全てフェイクニュースか、誤解を招くニュースだった

(ヽ´ω`)今日は牛丼に卵もつけちゃお
お賃金も上がったことだし…

中研での新人研修再開してるなら組合入るの拒否厳しい気がする
入るまで帰してもらえないし

>>181
味噌汁もつけろや！
あと、特盛でも良いぞ

自分中途だけど説明担当者がたまたまやる気なかったのか勧誘のかの字もなかったぞ
入ってくれの一言なく組合のメリットだけ機械的に説明されて終わった記憶

こっちはスーパーで半額シールしか買えないわ。
長く働いててもおちんぎん手取り20万半ば程度だからねぇ。

>>179
ありがとう。とりあえず非組でも対象者であることはあってそうね。協議してくれないのはおいといて。
非組でも平等に扱わないといけないみたいなの見た気はするが果たして。

時間外拒否解除の連絡来たわ
早速、生活残業するわ

7％になるように残業しないとな

年間5-6万の組合費を取って、時間外拒否させて、ストやるぞと息巻いておいて結果は月700円の賃上げ笑
これからの給与体系の変更でどうにでもなる額笑
アホかと

>>188
社内資料で施策効果を盛ることはやるけど
社外向けにそれをやるとは思わなかったw

>>188
大半裁量じゃない？

組合抜けたら後悔しますよおじさんID:Ptt6nzdc、論破されて逃走してんじゃんw
今回の結果や情報発信を擁護してる奴ってオツム弱いねww

>>172
その労使協定が年間360時間、月45時間（年間6回まで）ってことなの。

それ以上の時間外をするには労働協約が必要で非組は対象外。詳細は以下参照。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/99

以下の部分はテンプレ化すると良さげ

36協定（時間外は年間360時間、月45時間まで）：組合員・非組に関わらずすべての社員に対して適用
36協定を上回る勤務（時間外）が必要な場合：労働協約により組合との協議が必要で、その対象は組合員に限る
（非組は対象外だから36協定に基づき働かせられない）

>>186
組合未加入者と非組は違うぞ。非組はG3以上で経営側に近い業務をすることから組合を離脱する者。ふつうに45時間超えできるわ

>>193
月45,年360超えを許可する協定は36協定の特別条項だから労使協定だと思うんだけど。
仮に労働協定だとしても、労使協定のが効力強いからおかしい気がする。
あと3/4以上加盟している場合は、非組でも労働協定が適応されるとある。

都度協議必要なら非組合員と会社間で合意したらよいのよ

>>173
組合費は何年か前に割合になってるから5万以上の人もいるよね

中途で入ったから組合入ってなくてもなんか見逃されてるけど、入ってたら発狂してたわ

>>188
ベア7%相当

年収700万円 × 7%＝49万円/年
毎月4万円分の残業

時給3000円なら今より13時間の残業を追加

>>195
年間720時間の労働をする際は特例で認められるとその場合は労使の合意（労働協約）が必要だそうな。
さっきの説明は少し言葉足らずだったので訂正する。
https://www.mhlw.go.jp/content/000350731.pdf

自分は組合抜ける際にHRに確認したけど、非組の時間外は360時間までと説明された。

毎月組合費6700円ほど引かれてるから、700円ベアできりが良くなるな

報酬に見合わない謎の役割振られるときもあるし抜けた方が良い気がしてきた

組合費年間4、5万円は大きいな

ようやく妥結の連絡が入ったぬ

皆さん組合抜けましょう
抜けても生活は変わりません、むしろ手取り増えてハッピーハッピーハッピー

24卒ですがご意見ありがとうございます。
組合に入りたくないのが本音ですが、とりあえず最初は入っておくのが丸そうですね、、

>>185
G4おじさん乙

特別手当6.4ヶ月って今までと比べてどうなんです？

妥結したら労組ダンマリなの草
敗戦の念くらい述べろよな

妥結したら労組ダンマリなの草
敗戦の念くらい述べろよな

組合はマニュフェスト掲げて組合員の選挙で選ぶ仕組みにしてほしいよ
組合側に春闘交渉のリスクが無さすぎる

6.4ヶ月って凄そうに見えるけど、グレード賃金にしか掛からないから、
メーカーで言うとろこの4ヶ月分程度に近い。
赤字のメーカーのベースラインみたいな水準やわ。

>>209
聞いた話によると組合内部でも今回の妥結は疑問視されてるらしい。
中央委員会が分会の声を聞き入れずに妥結へ押し切ったとか。さすが御用組合。

さーて、単金が上がりまくってるF社の業務委託契約を来年下期以降に見直しNTTグループにすれば毎年困っている経費削減の目標が満たせそうだな

そのうち委託のほうが高いて騒ぐぞw