NTTグループの労働組合、無能すぎる 7

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/

意識高いのって疲れるよね、Ｎによくいる意識高い系に見えるけれど

>>517
君たちの助言は皆身に沁みましたありがとうね
もうこのスレではお腹いっぱいだから別スレたててそちらでありがたいお話していただけると！

JGスレにもなんかいっぱいそういう話したい人いるみたい！
盛り上がるだろうなぁ！

＞組合役に立たないって文句だけ書かれてるの見てて面白いか？

もしかして組合の文句書かれて面白くない人がいるんですか！
何か都合悪いんですかね
そういう人がここ何日か増えたけど偶然ですかね

管理職になれてない達の集まりに全国選抜みたいな大手町に交渉勝てるわけないじゃん
何期待してたの

寧ろ過去最高に健闘と思う

>>524
プロレス
チケットの払戻しが弁当だったらそりゃ怒るひといるわな

このスレって左翼活動してる連合や共産党の思想そのものだよな
仕事できない、業績も上げられない、そんな窓際族までなんで一律で給与あげなきゃいけないんだよw

普通の社員はみんな給与上がって誰も文句言ってないぞ。左翼のようにデモしてるのはお前らのような貧困層だけ

>>527
そうですよね！
でもスレチなんでスレ立ててそこで啓発しましょう！
よろしくお願いします！

来たーーーーーーー！新自由主義やリバタリアリズム以外の資本主義を共産主義とか言っちゃう自己責任論者ネトウヨの登場だ！

スレ立て出来ない自称有能副業投資一般社員ワラワラで草

犬っころみたいなチンケな縄張り意識丸出しで排他的な田舎者そのまんまみたいな無能人材が集まるのはここですかー！
文句しか言わない・ちょっとでも主旨を外れると追い出そうとする、こういう人間がなぜ無能なのかが良く分かるね

3年ほどROMってろ

会社「全社員ベアすると大した金額賃上げできないから、優秀な若手と業績を出した社員だけ大幅に賃上げすよ〜！」

↓

若手・仕事が出る社員「わーい！給与があがったよぉ！　今までソリティアおじさんと同じ給与で不公平だったよ！」

↓

お前ら「給与が上がらない！組合のせい！経営者のせい！」

↓

このスレで不平不満を言ってる奴の正体（察し…）

>>533
正鵠を射ている

どうでもいいが、ソリティアおじさんって今もいるんかい

NTT投資副業スレ立てて、
俺達は会社に依存せず自立してる！有意義！
って楽しくやってくれたらいいよね
なんでスレチ投稿ずっとしてんのか

ついにID変え始めたか予想通り過ぎて笑える

ままましゃか…スレのたて方わからないんですか！？
有能なのに…！？

頑張ったのに枠がないから評価がいまいちでした、がどうしても発生してるのに
今の会社側の主張はそりゃねーよという感じがある

土日投稿してるのはシフト勤務の方？だったらお疲れ様です。

給与制度よくわかってないんだけど

個人の成果手当額は評価で変動するとして、各グレードの下限を会社側が勝手に下げたりは出来ないよな？
今回の成果手当上昇もベアと考えていいんだよな？

成果手当は毎年金額が変動するからベアではない
業績が悪ければ全体的に額が下がる
業績が悪いのは経営者のせいなのにね

自称有能社員がずっと自演してるの草
撤収も出来ずスレ立ても出来ずスレチって言われても居座るとか情けなさすぎるだろ

求められてもないのにいきなりお説教し出して1人で気持ち良くなるっていう振る舞いが完全に老害のそれだよね

>>533
若手だけどお人形遊びして勝手に代弁してくれるなゴミ
ソリティアおじさんなんかどうでもいいんだよ、周りにそんなのいねぇし
昇格するにも枠の話を小耳に挟んだよ
資格も評価も結果残してんだからとっとと上げてくれよ
二度と来んな

社員のせいにするのはいいけど　
このシステムが妥当かどうか振り返りしないんだよな
エンゲージメントの分析も的はずれだし
業務でもなんでも上が押し付けてばっかり

まー、スレタイ至上主義の奴らは一生「無能組合を改善する！」ってやってろよｗ
そんな暇あったらさっさと管理職になるか、辞めるか、投資・副業やるしかねーんだが、
まぁ平行線なんだろうｗ

それにスレ立て出来ないんじゃなくて、無能組合が有能組合になるって夢見てる奴に
現実見せたいだけなんで、一生立てる気なんてねーよｗ

それとももしかして、自分たちで役員になって有能組合にしちゃう？ｗｗｗ

無能すぎてスレ立てすらできないってことはわかったw

涙目で長文は草
こんなんが優秀なわけないのはここ見てる若手にもわかるだろうな

>>541
そうなん？
下がることあるん？

>>547
>>548
あんたらの方がよほど無能に見えるけどねぇ
スレなんて立てるつもりないんだよ
なんでそんな「スレ違いだから～」とか「スレ立て出来ない奴～」とか拘ってるの？
そんなにスレに拘りがあるの？狭い世界で生きるしかないんだね、ご苦労様
奴隷根性発揮するのは会社だけにしときなよ笑

枠の増減はあるかもだが、金額は変わらないはず

管理職は金額も変わる気がする

>>550
あなたのこのスレにしがみつく奴隷根性には、みんなかないませんよw

>>551
だよなぁ
全グレードの全枠が上がったなら、ベアとみなしてもいいと思うんだよなぁ…

スレ立てれなくて壊れちゃった…

春闘で共通ITへの不満出せよｗあれカスだろ

>>550
単純な疑問だけどどういうモチベでここいるの？
わざわざスレの流れに逆らってまで駆り立てるものがどこにあるんだろう

去年成果手当てが下がってるって騒いでなかった？

>>555
意識高い逆張りマンがクソじゃないもん！って喚いてたよ

去年の春闘の後に会社の役員報酬上がってるのとか組合が追求して現場社員のベア要求しないのなんなんだろね

https://irbank.net/E04430/fee#google_vignette

調達と決裁は酷すぎますよあれ

所詮便所の落書きなのになんで荒れてるんだか。
煽ってる奴も別にN労組が有能だとは思ってないんだろ？
副業も投資も転職も個人の自由だからすればいいけど、人は人。
このスレで組合の無能さを愚痴ってる奴を頭ごなしに否定するのもどうかと思うぞ

本来労働者が同じ前を向いて団結できる仕組みだったら
運にも恵まれた自称有能がこんなところで無能叩きしなくて済むんだよ
労働者内の分断を図って団結させないようにしてるんだ

>>558
アレへの対応で慰謝料欲しいレベルだわ

>>559
2トップを除く役員報酬は、2.1億でそれを五人で割ったら4000万程度か

>>556
ん？下らないことに執着して無能をさらけ出す文句マンたちを見るのが面白いから笑
スレの流れ？それに沿ったらなんか良いことあるの？給料が上がるとかさ
おめでたいねぇ
ま、いいんじゃない？スレがどうのとか詰まらないことに拘って、会社でも持ち前の奴隷根性発揮して小間使いされてれば笑

700円と9300円が逆だったらYahooニュースとかに色々書かれてなかったかな

スレッドの趣旨を尊重するのは、有能無能の話じゃなくて、マナーの範疇だと思いますよ

>>565
じゃあお前は無能を曝け出す文句マンという名のウンコにたかるハエだなw

ベアは「基本給（ベース）の水準を上げる（アップ）」こと
成果手当は「手当」なので基本給には含まれない（会社都合の評価で0円に出来る）
だから今回のベアは700円と言われている

>>565
なるほどですね
わざわざ嫌がらせするためにここにいるんだ
いくら偉くなっても見下すことを歓びにしてるようじゃね
寂しい人なんだね
あと執着してんのはどっちだかね

>>569
介護手当さえもベアなんだから
頑張ってればタダでもらえる成果手当もベアですよ

>>540
去年は会社がサイレントで4500〜6000円くらい下げてた

>>572
酷いことするね、、

スレ立て出来るから有能ｗｗｗ
腹いてーｗｗｗ
分かった分かった、エヌテーテーはスレ立て出来て組合を有能にすることが「有能」の証なんだｗｗｗ

ついに存在しない文言に噛みつくようになっちゃった…
なんかまるで無能な左翼みたいだね

成果手当は組織の業績によって評価枠が変わる
個々人がいくら結果を出しても枠の関係で評価が下がることがある
賃金の原資がゼロサムで700円ベアをしたから、誰かの評価を下げないとゼロサムにはならないので成果手当は下げるだろう（低い評価が増える）

賃金の原資を増やさせるのが春闘で組合に期待されていることだろうに

>>575
なんか屁理屈こねて結局やらない弊社の老害とか組合そっくりよね

>>574
あーあ壊れちゃった

>>571
手当は基本給に含まれないのでベアとは言いませんよ
会社側が見かけ上の数字を嵩増しするためにベアだと言い張ってるだけで
そもそも手当は会社都合でいつでも0円に出来ますから

>>572
去年は

>>569
>成果手当は「手当」なので基本給には含まれない（会社都合の評価で0円に出来る）
これホントですか？
成果手当支払い基礎額を下回って0円にすることなんてできるの？

また、手当といいつつも成果手当は残業代の基準に含まれる？から、実質的に基本給なのでは？

>>572
去年は給与制度トータルでの大きな改定があったので、ノーカンかと…

>>580
残業代の件は忘れてください

「毎月の賃金の中で最も根本的な部分を占め、年齢、学歴、勤続年数、経験、能力、資格、地位、職務、業績など労働者本人の属性又は労働者の従事する職務に伴う要素によって算定され支給される賃金で、原則として同じ賃金体系が適用される労働者に全員支給されるものをいう。

なお、住宅手当、通勤手当、その他労働者本人の属性又は職務に伴う要素によって算定されるとはいえない手当や、一部の労働者が一時的に従事する特殊な作業に対して支給される手当は基本給に含まない。」

内規はどうなってるのか知らないけど一般的には↑らしいよ

>>583
成果手当は基本給に入りそうですね…

>>584
でも去年の改定あったのにワザワザ「手当」ってしたのは他の人が言うように会社都合で調整したいってことで基本給とは違うような気がするけど
明日内規見てみてね

>>578
「壊れちゃった」じゃねーよ。
ここで「スレタイ守れー」「善良な組合を作れー」なんて、20年後も何も変わんねーって言ってんの。
だから笑えてきただけだよ。

今は希望に満ち溢れてるのかもしれないけど、お前らが20年後も茹でガエルのように同じことを言い続けてないように祈るよｗ

組合は組合員を守るって建前があるんだから有能無能は無関係なのに何を言ってるのかわからない
組合員かどうかだけが基準なんだから

20年後にはスレ立て出来るように祈ってるよ

講釈垂れてる奴もどうかとは思うが、スレ立てがどうのこうの言い続けてる奴もアスペそのもので面白いな

スレタイに添えないってマジで会議とかで議題と的はずれな発言してドン引きされるヤツじゃん
入社1年目の教科書みたいな本買って読んだ方が良いよ

お前ら入社して何年目か知らんけど、自分らが入社した頃を思い出してみろよ
50代、60代のエクセルもパワポもできない、プレゼン発表は人に押し付ける、そんな何も仕事できない高齢者員たちが、
春闘のたびに「昔はもっとボーナスもらえてたのに〜」とかずっと不平不満言ってただろ？

お前らもとうとうその老害になっちまったってことなんだよ。
本社でバリバリ働いて業績出してる社員はみんな給与上がってるから
お前ら薄々感じてんだろ？組合が無能なんじゃなくて業績評価上げられない、転職できるスキルもない、組合脱退する勇気もない、そんな自分が無能だって。
もう遅いって。その年で他責思考の性格マジでヤバいって。もうこのスレで不平不満言うしか残りの人生残されてないって気づけよ。

突然自己紹介しはじめちゃったw

>>549
あるよ
毎年見直し

なんだか凄いもりあがってるね
何があった？

>>594
組合役員が壊れた模様

基本給上がらないとボーナス増えないよ

>>586
いやいや！
こっちも笑わせてもらいましたわ！
有能さんがわざわざこんなところで長文打ってんだから
レスがないか何回も見に来て楽しそうじゃんｗ
いっぱい構ってくれてよかったねｗ

所属会社って自尊心の拠り所でもあるからこれがこんな惨状になってるから、自尊心が迷子になって、少しでもそれを満たすために他者に攻撃的になってしまってるとかそんな感じだろうか。入社する人の質も落ちるだろうし、社内の民度は下がっていきそうね。

組合に文句なんて言ってたって変わらないだろ！ってのと、ここは組合に文句言う場所だ！ってのが言い合ってるから平行線だよね
そんな様を見たら会社幹部や組合幹部達はほくそ笑むだろうね、バカだなこいつら、って
腹立たしいわね

まあ、お互いネタだと思ってやり合ってるだけだから、別にいいんじゃない

給料に文句言ってる人たちが転職しない理由がわからない

文句言ってるだけで転職活動は並行して行ってると思うで
ベーシックインカムの人とかは除くが

https://twitter.com/kishida230/status/1768997166717321294
https://twitter.com/thejimwatkins

>>603
ベア一覧ないかな？

本当に有能な人はこんなとこ見ない。評価に満足しているようなうまくやってるやつはね。
ごますりでなくて優秀な連中は、もう逃げ出してるよ。　副業自慢してるのも嘘臭い。副業うまくやってる奴ら知ってるけど、こんなとこで時間無駄にしてない。そのうえで今の労組の方針支持してるやつとか気が知れない。
残っている残るやつは、本当に勘違いしてる優秀(笑)なみなさんか、ごますりうまいやつか、今までの労使の茶番をわかっていて年齢層的に天職できなくて諦めて死んだふりしてるか。

労使とも終わってるわ。特に組合はJR東の労組の崩壊、他人事でないよ。長年ムダき警戒してきたもはや幻想のK産党系(勝手に崩壊してる)の攻撃でなく、ただの役立たずと思われての解体。



、

>>586
レスキモ過ぎて草

なんなんですかね。このイキってる人は。。。
そろそろリモートでPCログインしたらまた寝るか。今週はやることないな。

>>599
どっちにしても労組がいけてないのが原因というね

>>607
年度末暇とかええなー

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
https://irbank.net/E04430/fee#google_vignette

組合の辞め方は
中央執行委員長、本部長、分会長宛てに脱退届を郵送

給与支給係に天引きをやめるようにでいい？

>>611
中央執行委員長宛てに送ればいい。後は本部経由で分会まで差し戻される。

チェックオフは自分の場合は分会が処理するって言われて、分会からも話をしたいって言われたので
不本意だけどteamsで面談に応じたよ。ひどい引き留めはなかった。

>>612
ありがとう、転職して入ったけど活動は盛んで業務にすら圧迫するのに弱すぎる労働組合には呆れた

早速送ります

>>609
人が見てないところだとサボれる社員は出社してもやってるフリだけしてた意味のないことしてるんだよ。
必要とされる社員はテレワークでもサボれない。

はてなに脱退届の送付先とかまとめたページあったのに削除されてるな

去年はその手順で脱退できたけど

週が開けて、すっかり過疎ったなｗ

組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ

NTT労組をぶっこわーす！

ダイキン､人件費1割増　専務執行役員｢賃上げ効果世界に｣
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF1450T0U4A310C2000000/
ダイキン工業は2024年の春季労使交渉で、労働組合員平均8.2%の賃上げを決めた。賞与や定年延長に伴う給与水準の維持、非正規雇用者の賃上げなどを含むと、関連する人件費は23年比で10%超増える。