絶対評価になったことで優秀なのに低評価くらうやつが減ったとしたらいいことだが、
実は会社側は期首の目標設定を実現困難なレベルに吊り上げることで高評価の出し方を
従来以上に管理できるようになったし、絞りたいなら社員自身の目標未達のせいにして
絞りたいだけ絞れるようになった

成果手当は平均で9300円UPといいつつも社員全員の評価と給料をチェックして
検証する奴はいないので、実はいくらでも後出しジャンケンで無力化できるから
空手形もいいところ