NTTグループの労働組合、無能すぎる 7

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/

絶対評価になったことで優秀なのに低評価くらうやつが減ったとしたらいいことだが、
実は会社側は期首の目標設定を実現困難なレベルに吊り上げることで高評価の出し方を
従来以上に管理できるようになったし、絞りたいなら社員自身の目標未達のせいにして
絞りたいだけ絞れるようになった

成果手当は平均で9300円UPといいつつも社員全員の評価と給料をチェックして
検証する奴はいないので、実はいくらでも後出しジャンケンで無力化できるから
空手形もいいところ

>>55
マジでこれ
建前は絶対評価だが、結局会社の匙加減でしかない改悪です

で、今日から残業解禁？
何の連絡も来てないんだが

LINEのオープンチャットの新卒ドコモスレめっちゃ荒れててわろた

病院など全国一斉ストライキ“十分な回答得られず”日本医労連
2024年3月14日 12時06分

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ことしの春闘では大手企業を中心に高い水準の賃上げの妥結が相次いでいますが、病院などの医療従事者でつくる労働組合は十分な賃上げの回答が得られていないとして14日、全国で一斉にストライキを行いました。

ストライキを行ったのは全国の病院や診療所の労働組合が加盟する「日本医労連＝日本医療労働組合連合会」で、14日は全国146の組合で予定しています。

交渉にあたった組合幹部ども、お前ら舐めとんのか？？？組合の存在意義ないぞ。

給与原資ｗ

給与原資ｗ

百姓は生かさぬよう殺さぬようってやつですな
江戸幕府会社

割と真面目に組合幹部は土下座してほしい
人の金組合費に抜いておいて、なんで正念場で勝手に値切り交渉受けたのかちゃんと説明する責任があるでしょ

もはや組合費は残業上限突破権の購入費用だと思ってるわ
個人的にそれ以外で本当に役に立たったことがない
2年連続でこの意味わからん妥結は流石にガッカリした

交渉にあたった組合幹部は無能ゆえ、シチューかき回しの刑な！！
熱いぞ！怖いカ？

ヤフコメもXも荒れててこれから面白くなりそうだ。

11000円↑の何が不服なん？
成果手当はボーナス反映されない
子供扶養手当は全員じゃない
とか色々ケチつく要素はあるけど、妥協できるラインだと思うが

ベア2万！
賞与込みで年36万アップ！
とかを狙ってたわけ？

7.3%とか意味のわからん数字を使った記事のタイトルでベアが700円だってことを隠蔽しようとしたことにキレてんやろ。

過剰な賃上げ報道は株価影響もありえる。風説の流布の観点から問題にならないか、市場の信頼性を歪めないか、という観点から、証券取引等監視委員会にタレこむのもありかもしれない。

https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/index.html

また、組合等から具体的な情報を得ている人は、過去にnttの賃下げ報道もしている文春にタレ込むのも効果的かも

https://bunshun.jp/list/leaks

現実的には、今の組合はやめてしっかり戦える労組に入る、もしくは新しく作る、というのが一般社員の取りえる最善策かとも思いますが。組合辞めるだけでも年間数万の効果はあるのだし。

労働問題についても、全体の賃上げとかはともかく、不払いとかの個別なやつは、労基署や弁護士を的確に使う方が会社は適切に対応すると思う。

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

特別手当まで妥結したんだから、とっとと時間外拒否は解除しろよ

組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ

組合抜けると末代まで祟られる

>>75
辞めたときのデメリットを教えなさいよ

まぁデタラメな記者発表されて、それに組合として「間違ってる！」ってコメントすら出していない時点で組合って終わっているよね。
で、身内の引き止めに定期的に工作員コメント出している有り様。
衆院議員を何人か抱えていても、全く動きなし。ちゃんと機能しているならこの辺が動いているべきなんだろうけど全くその気配すらなし。
組合も政治家支援のための、ただのお財布だということですよ。
組合費の多くがこういう政治活動費に変換され、国益にあっているとは思えない政党にカネが落ちている。

そういうところが許せなくて、組合員をやめたのだが。
困るのは春闘の情報が入ってこないことくらい。
工作員コメントでは「後悔するよ〜」って流れているが具体例がない。
まぁ、私と同じレベル（春闘情報という意味）で不自由している程度なんだと。
組合員と非組合員で病気休暇の適用に差が出るなんて話は聞いたことがない。
というか、それやったら、裁判で負けることは明白だからね。
（組合員とそれ以外で差をつけていけない。とちゃんと法規定がある）
何よりもめんどいからそんな差をつけない。
曖昧な言葉で印象付けで危機感煽るのはメディアや活動家の常套手段です。

>>78
前スレにも書いたけど36協定を超えた時間外が出来なくなる。
残業が多い人は要注意だけど、逆に言えばそれ以上の時間外はしなくて済むって考え方も出来る。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/99

自分は時間外は36協定の範囲内で済んでるから組合抜けたダメージはまったくないよ。

うちの分会長、昨日の昼休みの春闘対話会（リモート）で酒飲みながら質疑対応してたわ
組休だったのかもしれんが

>>78
明らかに変なところに異動されられる

>>78
明らかに変なところに異動されられる

いろんなものくっつけて昇給だと言うなら、男性平均、女性平均を出して欲しい。

女男格差、恐ろしい事になってるよ。
女性であれば必ず昇格候補者にしないと、人事部のから何が問題なのか、お問い合わせを受けるからね。

さて今日から生活残業再開すっか

・2兆円の利益を誇る会社が「利益は賃上げに無関係」と謎発言
・虚偽の春闘結果を流布
・処遇改革で賃金上がらず
・昇格条件はオ◯ンチンが付いてないかどうか
・度重なる情報流出事故
・事業の根幹たるネットワークに金をケチって品質劣化三昧
・規範になるべき経営陣が違法接待やパワハラし放題

反射組織か？

>>69
当たり前

>>82
それ組合と関係なくね？組合が人事に絡んでいるって言ったらもう終わってる事言ってる？？

>>69
住宅補助費も全員じゃないぞ

辞めて2年目だけどYahooで記事見たよ、相変わらずみたいだな
フルリモートで給料上の会社なんかいくらでもあるのにまだ辞めないやつはすごいな

対外的には7.3って出してるけど何がどうなったら7.3になるかはまだ公表されてない？

日本郵政、民営化後最大のベア5100円


あのガチオワコンインフラ企業にもベア負けてるんですが

>>90
まぁG2まで上がってたら共働きだと困る給料ではないからな休みたいときに休めるし在宅も好きに出来るしのんびりするにはいい会社よ。後は組合抜けれれば完璧なんだが

>>31
このときの運用破綻のおかね、当時、溜まりに溜まったスト資金まわしたんでなかったっけ？

>>94
https://keiten.net/articles/big_business/084_01.html

>>69
最初はそれを取りに行ってたじゃん
そのためにはストライキも辞さないみたいな空気直前まで出してたじゃん
んで最後の最後でケツ捲くって全員共通で確定したベアは700円であとは人によって違いまーすとかそりゃキレるでしょ
不満しかねえよ生活かかってんのに何妥協してんだよバカか？

ち◯こは昇給の敵。
放蕩息子よ、なぜ私を苦しめる?
生活が厳しいのだが。

ち◯こ、小便しか使ってないし、悲しい悲しい。

外で働いて足しにしてます。
ち◯こに罪はないから。

なぜ時間外拒否闘争を解除しない？

会社側が言ってるベア700円+成果給10300円でも11000円で、賃上げ率3%くらいだと思うんだが
なんで7.3%も賃上げしてる報道になってるんだ？
報道時に各社で賃上げの定義を統一すべきでは？
よそでは普通にNTTが7.3%賃上げすると思ってるやつ多いぞ

火消しコメントがんばえ～

>>99
NTTは基準内賃金がめちゃくちゃ安いから、そこに対しての割合じゃない？
そうすることで対外的には「NTTって、めちゃくちゃいい会社！」って言う印象操作ができるという、姑息な手を使うのはいつものこと。
知らんけど。

>>93
のんびりw
700でも多いくらいだな

どっかの記事で、定期昇給と、制度改変合わせてってあったような。
制度改変で、若手中心に暫定措置で−〇〇円調整はいってるけど、そのマイナスが無くなる分もふくめてるのかな？
頑張ってそんなケースもいれないと7.３パーならんだろ

>>101
ははは。レアケース色々頑張って計算してみても中々7.3なんていかないんだけど。。。
普通に昇格してる人のケースで言ってるんだったら、それは春闘なのか？？？

>>99
うちの嫁も7.3%上がるって喜んでたわｗ

>>104
7.3%は育児（人数不明）と介護（人数不明）の手当入れたベストエフォートだよね
発表してるのはベア700円と成果給10300の合計11000の「ベア相当」やから
1.5万円分くらい育児手当と介護手当も差額で上がってる設定と思う
多分子ども10人介護5人くらいしてるモデルケース計算やないか？

携帯電話事業で鍛えられた複雑な料金プラン

※一部等級に限ります。詳細は「組合の手引」をご確認ください。賃上げ率は、雇用制度上の最大値であり、実際の通信速度を示すものではありません。ベストエフォート方式による提供となり、実際の賃上げ率は、労働環境やネットワークの混雑状況に応じて変化します。

冷静に考えると報道発表の内容踏まえると平均以上の成果出せてれば1万はアップだしそんな悪い気もしないな

はぁ。当たり前だけど、ベア以前にG3試験すら受からない自分の実力に凹む。
転職目指すも、3社だめ。
1社受かってるが、微妙な待遇。
迷う。。。評価次第で決めようと思うが、決めきれない。

>>106
それ言い出したら。。。
ビックダディが、広報のために雇用されるやん！

>>109
火消しコメントがんばえ～

>>109
その平均以上の成果を出させないために、仕事が次々と振られて
ハードルがあげられるんだが。
上司のお気に入りの社員は、限定した仕事で楽々クリアの中でだぞ

>>110
転職も有りだけど、Nの中で静かな退職して副業に精を出すのもいいよ！
「原資(利益)は賃上げに関係ない」って会社自ら言ってるし利益向上のための仕事しなくていいってことだからね

定昇部分なんてグレード上限ですぐ詰まる
2〜3年ごとに昇級し続ける子育てエリート社員が7.3%
普通の社員は0.2%（700円）
これが会社が提案して組合が認めた過去最高の賃上げ
組合幹部はこれで今週末は毎年恒例の春闘打ち上げ温泉宿泊飲み大会
費用はもちろん組織運営費（組合費）
本当やってられない

>>113
給与体系の問題じゃなくて君が虐められてるだけでは？

組合新聞確認したらまじでグレード賃金700円アップでわろた

妥結まだなのか

会社への反発を意思表示するために
来年の春闘まで時間外拒否闘争を継続しよう
一致団結して見せつける時だ

今の時代に交渉結果の共有が新聞なことに驚くよ
トップ会談とやらもteamsストリーミングで配信しろ

号外に「3%以上引き出せた」ってデカデカと自画自賛しているが5%とはなんだったのか

NTTっぽくていいじゃん。振り返らない

>>102
与えられた役割こなしてたらそれでええやろ
辞めといてこんなスレにきてる君のほうがおもしろいで

>>121
社員業績評価だと目標未達成だな

成果手当は基本給の一部であって（評価によって上げ幅が違えど）ベアでいいと思うがヤフコメでもここでも成果手当を全員貰えないって言ってる奴は給与規定読んでないか末端会社とかか？

>>125
読んでも成果手当が基準外ってことすらわかってないとか真正の無能かよ。基準内賃金をベアと呼ぶなら700円が正解だ

ろくに働いてるやついないんだから700円でもありがたく思えよ

>>124
雨マークどころか雷マーク

ベア700円とか
そりゃ顧客情報売る奴も出てくるわな

親からNTT賃上げ7.3%ってすごいね！ってLINE来てワロタ
メディア戦略大勝利やな

>>115
子育てエリート社員の7.3%のうち4%以上は、人事制度変更による一時的な調整金額で
マイナスになってたのが戻るだけやろw

残業拒否という名のセルフ賃下げ
毎月15分拒否すれば700円分くらいかな

グレード賃金を上げてくれないと残業代にもボーナスにも跳ねない
あほくさ

来月入社予定ですけど組合加入はとりあえず見送って良いんですかね？
何か不利益ありますか？

組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ

出来レース

へぇ〜こんなことやってたのか
https://archive.md/gVJvz

>>129
それ、昨日の春闘対話会で言ってる奴おったわｗ

>>134
36協定で定められた時間外勤務（年間360時間、月45時間）を超える時間外が出来なくなる。詳細は以下参照。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/99

新入社員で組合加入の誘いを断るのは大変って話だけど、NTTの組合加入は任意なので、心を強く持てば断れると思うよ。

どうしても逃れられないようなら「NTTの組合はオープンショップですよね？強制なんですか？」って啖呵を切ってもいいかも。

それでもウソつかれたら力付くでもその場から逃げて。

>>134
相当意志強くないと無理だよ
みんな辞めたいけど辞めれない

学生に分かりやすく伝えると
黒髪校則の高校に金髪で3年間通い続けるくらいの難易度

本人の意思とか人権侵害とか関係ない
組合役員は本気で阻止してくる
(学校と違って奴らの収入にも関わるから)

だから、どうしても嫌なら転職した方が早い

ここ数年の賃下げが酷すぎて個人情報だろうがなんだろうが売れるもんは売るやろな

>>140
本気の阻止でも虚偽説明や半軟禁みたいな不法行為があったら無効やん。
そう言う悪しき習慣もどこかで打ち切らんと。

NTTの労働組合はオープンショップで加入脱退は本人の自由意志に任される。
ユニオンショップだったら違うけどね。

>>134
マジレスするとめちゃくちゃ圧力かけられるし変人扱いされて辛い思いすると思うよ
カスみたいな組織だから

今日まだ組合からなんの連絡もないのですが。
対応に苦慮しているのでしょうか。

組合抜けたところで給料が上がる訳でもなし、会社の姿勢が今後もこんな感じじゃ沈む泥舟だわ
アホらしくなってきたから転職考えてみるかな

>>142
別に組合員側の人間じゃないし
出来るなら入らない方がいいと思うよ
でも大多数の人間にはそんな選択はできないって言ってるだけ

君が組合員入ってないなら
意志の強い金髪の学生ってだけ

>>146
去年抜けた非組だよ。

成果手当って毎年業績連動で見直しするから春闘の結果なんて意味ないんだよね

だからこそ真の意味でのベアには意味がある
今回はそれがラーメン一杯分にも足りないということだ

ところで今回の700円って火球マックスおじさんにも恩恵あるの？
上限変わらずならますます働かなくなるw

かわらずでしょ

首相、裏金に疑念残れば説明継続　立民、世耕氏ら証人喚問を
https://news.yahoo.co.jp/articles/9da5d4f12752b0355a336246dbbadea8ec6aa5d6


石橋氏、国会頑張ってるようだけど、会社にも何か言ってくれ

>>145
組合抜けたら組合費の分実質昇給じゃね？

>>148
まじかよ？
つまりは今回増やした分を適当な理由つけて相殺すればいいだけだから結局意味ないってこと？？
組合には数字に弱い文系しかおらんの？？