NTTグループの労働組合、無能すぎる 7

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/

なんなんですかね。このイキってる人は。。。
そろそろリモートでPCログインしたらまた寝るか。今週はやることないな。

>>599
どっちにしても労組がいけてないのが原因というね

>>607
年度末暇とかええなー

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
https://irbank.net/E04430/fee#google_vignette

組合の辞め方は
中央執行委員長、本部長、分会長宛てに脱退届を郵送

給与支給係に天引きをやめるようにでいい？

>>611
中央執行委員長宛てに送ればいい。後は本部経由で分会まで差し戻される。

チェックオフは自分の場合は分会が処理するって言われて、分会からも話をしたいって言われたので
不本意だけどteamsで面談に応じたよ。ひどい引き留めはなかった。

>>612
ありがとう、転職して入ったけど活動は盛んで業務にすら圧迫するのに弱すぎる労働組合には呆れた

早速送ります

>>609
人が見てないところだとサボれる社員は出社してもやってるフリだけしてた意味のないことしてるんだよ。
必要とされる社員はテレワークでもサボれない。

はてなに脱退届の送付先とかまとめたページあったのに削除されてるな

去年はその手順で脱退できたけど

週が開けて、すっかり過疎ったなｗ

組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ

NTT労組をぶっこわーす！

ダイキン､人件費1割増　専務執行役員｢賃上げ効果世界に｣
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF1450T0U4A310C2000000/
ダイキン工業は2024年の春季労使交渉で、労働組合員平均8.2%の賃上げを決めた。賞与や定年延長に伴う給与水準の維持、非正規雇用者の賃上げなどを含むと、関連する人件費は23年比で10%超増える。

>>614
俺は書き入れ時なんで

>>617
組合幹部、乙
俺が困ったときに何の手助けをしてくれなかった組合を抜けて負担が減り、
順調に昇格していってます。

組合抜けるにあたり面談が3回あるらしい
経済的にきついの一点張りで大丈夫よね？

組合抜けるにあたり面談が3回あるらしい
経済的にきついの一点張りで大丈夫よね？

3回も面談に付き合う必要あるの？
面談よりも脱退届の方が効力あるでしょ。

まぁ組合費が経済的にキツいでOKだと思うよ。がんばって。

円安による輸入品のインフレが進み実質賃金が22ヶ月連続で減少する中、
NTT労組は連合平均を大きく下回る実質700円のベアで妥結した。

一昨年の制度変更、昨年の春闘に続き、高騰する物価への対応策としては不十分であり、
社員の所得水準は昨年来より著しく低下していると考える。

困窮する生活を防衛するため、
苦渋の決断ではあるがNTT労組へ脱退を依頼する。
組合費以外の所で組合活動に報いたい。

賃上げストレス？

電車内で女性にわいせつか KDDI社員の男逮捕　千葉県
https://news.yahoo.co.jp/articles/d47d658570f87d470bb69d5139111f3a60a37553

　電車内で20代の女性に下半身を押し付けるなどしたとして大手通信会社の社員の男が逮捕されました。

　不同意わいせつの疑いで逮捕されたのは我孫子市つくし野に住む大手通信会社KDDIの社員、容疑者（39）です。

　警察によりますと馬谷容疑者は14日夜、JR北千住駅からJR柏駅を走行中の常磐線の電車内で県内に住む20代の女性に後ろから下半身を押し付けるなどのわいせつな行為をした疑いが持たれています。

　馬谷容疑者は調べに対し、「間違いありません」と容疑を認めているということです。

　容疑者は当時酒に酔っていて、被害にあった女性が容疑者の手を掴み、ほかの乗客と協力して身柄を確保し、逮捕に至ったということです。

北朝鮮さながらの大本営発表、うまくやったつもりなんだろうかね
経営層から恥晒しに行ってるようにしか見えん

去年から今年の制度改革と春闘で社員意欲低下の影響が業績に響く頃には今の経営層は勝ち逃げしてるからいいんだよ
中央三役等組合幹部も同様
数年後荒野となった会社でソリティア三昧を楽しもうではないか
数十万人のソリティア部隊に敵うものはない
本気でリストラせざるを得ない状況に陥っても組合員である限りクビにはならないしそういう意味で組合脱退しない方が夢が広がるかも

これ会社への忠誠度下がるばかりだろ。

>>629
こんな事言われちゃ忠誠もクソもないでしょ

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

>>630
「賃金以外のところで社員に報いたい」

何で報いてくれるんだろう？

（一矢を）報いる

エンゲージメント調査の依頼来た
前回の調査結果を全く省みない状態で次のが来ても意味ないだろw
特に今回はベア700円にフェイクニュース垂れ流しの直後だからボロクソ回答する奴が増えそうw

>>633
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

この3つの文をもじって回答しようぜ

>>629
うん、だから嫌なら辞めればよくね
結局ほとんど辞めないでしょ？
なら賃上げはしなくてもいいじゃん

>>631
スクラム活動
顧客が喜ぶ姿
駅伝
ゴルフ
キックオフ
キャラバン接待

>>634
利益貢献しても評価は上がらない
このままじゃ生活維持出来ない
業務以外で会社に貢献したい

賃金以外の報いなんて要らないんだよなぁ
お引っ越しとか組織いじりとかやる金あったら少しでも賃金上げてくれないかなぁ

シンボルスポーツチームの応援動員で引き続き社員に報いたい

>>635
俺が経営者なら、数十万人も社員がいれば多少辞めても仕事は回るので、給料あげる必要はないな。
厳密に言えば、2歩進んで(上げて)3歩下がる(下げる)くらいの上下動をして社員の反応をみつつw

「賃金以外のところで社員に報いたい」
→
利益以外のことで会社に貢献したい

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「上司のケツふきは賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「会社が困窮する利益だと思ってない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「会社以外のところで日本社会に報いたい」

会社と従業員、それだけでいいよね。労組が会社と従業員の足を引っ張るから話がおかしくなる

労組がなければ誰がレクリエーションをするんだ

来年度のタレマネなんて書こうかな？

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

この3つの文をもじって回答しようぜ

>>635
嫌なら見るな論しか出来ないやつｗ

組合費10年で50万
ホント無駄金

>>645
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「組織方針はお客様のニーズとは関係ないが達成する」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「およそ達成できる売上だと思ってないが達成感する」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「売上以外でも社畜として報いを受ける」

>>647
確かに、組合の金全部積み立て投資してたら
退職時に数百万なるな…

ワイ転職したけど景気いいうちに転職しといた方がええぞ
組合費2000円代やし
皆知らんやろけどNは健保料も月1万くらい高い
年収も300万くらい上がったし
極め付けは確定拠出年満額会社持ちや

外資？

俺も転職済みだが年収は満足だし何より裁量が与えられてて辞めてよかったよほんと

AWS以外のクラウドベンダーに転職した人いる？研究所以外で

辞める抜けるは各々の判断だけど
ただ生活に直結するお金の話をこんなにあやふやに出来るのはすごいと思う

定年上げても生涯年収トータルで上げないようにしてるのがそもそも間違いでしょ。
税金や物価はこれから上がるものの下がりはしないのだから。

>>655
これ本当に終わってるよな
奪われる時間だけ増えた

採用から65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度

働きがい？何それw
今働き盛りの奴らは70とか下手したら75まで働けとか言われるようになるんじゃね？
地獄やなw

嫌ならやめたらよくね
誰も強制してないでしょ
なんで文句言いながら従ってるのかわからん

みんなやめてってるやん

先週末に内容証明で本部と分会、給与担当に送ったわ
現在反応まち

>>661
お疲れ！

>>659
こういうの出てくるから
「辞める抜けるは各々の判断だけど」
ってわざわざ前置きしてるんだけど
何回繰り返すのこれ

嫌なら辞めろとか論点が違うって何でわかんねーんだろなよっぽど頭悪いのか理屈はないけど擁護したいだけなのか

嫌なら辞めろならそもそも組合の存在自体が不要ってことになるのにな
本人は擁護してるつもりなんだろう

お前らくすぶってるな
組合だけじゃなくてＮ辞めろよ
転職すれば給料上がるぞ

今はとにかくとっとと資産形成して自由にならないとダメだね。

主要の某部署、会社にブチギレて部門長からその下まで全員一斉に辞めるという噂を耳にしたけど人事速報見たら有言実行で草なんだわ

転職エージェント使っての転職は平均1年〜2年くらいかかるから、大量離職はこれからやろな

>>668
何にぶちギレたんだよ笑

>>640
全員辞めるとか上無能すぎやろ

主要の法人の隣の担当が主査以外全員転職しててワロタ
この時期だから今回の春闘は無関係なのかもしれんがな
どちらにせよ大量離職はそう遠くないな、、、

>>668
マジすか。どの会社？

>>668
何人辞めたんだ？

また知ってる人が辞める。
ただただ哀しい。。。

うちも弱小子会社だけど退職者多くて驚いた
そもそも採用が少ない会社なのに・・
もう終わりだよこのグループ

こないだオプチャが話題になってたけど
新卒が大量に入ってくるから全然大丈夫

30歳以上の動ける奴には辞めてもらって
超一部のエリートと仕事できない中年、
そこそこの若手で回す戦略なんじゃないか

土管ビジネスだから多少仕事ができる程度の社員なんか抱えてても仕方ないし
会社としてはいい方向に進んでると思われる

そこそこの給与で終身雇用を目当てにしてた社員にとっては残念だけど

変動金利が上昇すると、ここの連中もヒーヒー言うからいよいよ退会待ったなしやね

>>674
会社は主要5社の本社機能の一部としかいえんが
部長一人、課長二人、社員四人の七人チーム全員辞めて大慌て

>>679
すげえなｗ

>>679
春闘の700円妥結レベルではない、とんでもない会社の裏切りとかじゃなきゃこんな辞め方しないだろ
何があったんだ

>>679
かっけえw

部長課長までやめるところが凄いね。

暇やし人事速報ぽちぽちして探してみるか

>>679
すげえ。中途とか実戦経験者のようなケツの捲り方や。

>>677
データや米屋は大量の「やや優秀」な層が必要だから、土管ビジネス的な体制だと滅びる

>>683
もうPC落としたから分かったら教えて

>>685
だからその分、新卒大量採用してる
データは転職市場で相手にされてないから

転職してくるの聞いたことない
システム子会社出身ばっかやし

自分の生活を守る為の最善の行動が組合を辞めて組合費分を貯蓄に回す事だと悟った
ほんの5年かそこらでも20万以上貯まるもんな

組合って保険みたいなもので資産が無ければ備えないといけないけど資産があれば要らないよね。

とりあえず給料以外で還元する策として是非光回線と携帯回線の社員無料化を実施して欲しいね

コストがかかる方法以外で、たとえば仕事へのやりがいで社員には還元していきたい

>>691
仕事のやりがいはお客様の笑顔

なお福利厚生も改悪の模様

マジ金ねえんだわ

会社に不満があるのに辞めずに残っているのはなぜなのか、誰か真面目に答えてほしい
この会社で働く事を誰かに強制されてるん？

>>660
不満がある人みんな辞めてるなら文句言う人いなくなってるはずじゃね？

嫌なら辞めろはなんの解決にもなってない
子どもかよ(笑)
毎日飽きないのかね

>>697
解決でしょ
自分が辞めたあとの会社なんてどうなっても興味ないし

自分に都合のいいイエスマンしかいない会社、最高だねｗｗｗ
そりゃそのほうが都合いいよなｗｗｗ

>>695
ぬるま湯社会で他の会社行っても通用しないのを分かっているから

>>696
辞める分採用してるわけで
それでも文句が出るってことは
まだ期待値の方が高いってことやろな

NTTって昔は入社難易度かなり高かったし
40以上の人間からしたら文句も言いたくなるやろ

スレがこんだけ盛り上がるのも
5ch年齢層の高さと減収世代がマッチしてるからやと思うわ

今の新卒難易度はMARCH〜日東駒専くらいやから
その世代が増えれば文句も減ると思うよ

>>679
どこどこ？
分かんないからもうちょい絞ってよ！

>>700
結局そうだよね
成果出せてない人間が賃金下がって春闘結果に文句を言っているけど、会社側からすれば成果出てない人を賃上げする意味がない

評価良くても春闘のベアがまともな数値ならその分更に給与増えるんだから誰だって文句言うだろ

>>703
思慮が浅いねぇ
成果を出さない人間にも賃上げすることは
会社にとっても大きな意味があるんだよ
社会のこともっと勉強した方がいい
社会のこと

>>705
どういうい～み～？

>>705
自分は思慮深いって思ってそうw