NTTグループの労働組合、無能すぎる 7

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/

>>78
明らかに変なところに異動されられる

>>78
明らかに変なところに異動されられる

いろんなものくっつけて昇給だと言うなら、男性平均、女性平均を出して欲しい。

女男格差、恐ろしい事になってるよ。
女性であれば必ず昇格候補者にしないと、人事部のから何が問題なのか、お問い合わせを受けるからね。

さて今日から生活残業再開すっか

・2兆円の利益を誇る会社が「利益は賃上げに無関係」と謎発言
・虚偽の春闘結果を流布
・処遇改革で賃金上がらず
・昇格条件はオ◯ンチンが付いてないかどうか
・度重なる情報流出事故
・事業の根幹たるネットワークに金をケチって品質劣化三昧
・規範になるべき経営陣が違法接待やパワハラし放題

反射組織か？

>>69
当たり前

>>82
それ組合と関係なくね？組合が人事に絡んでいるって言ったらもう終わってる事言ってる？？

>>69
住宅補助費も全員じゃないぞ

辞めて2年目だけどYahooで記事見たよ、相変わらずみたいだな
フルリモートで給料上の会社なんかいくらでもあるのにまだ辞めないやつはすごいな

対外的には7.3って出してるけど何がどうなったら7.3になるかはまだ公表されてない？

日本郵政、民営化後最大のベア5100円


あのガチオワコンインフラ企業にもベア負けてるんですが

>>90
まぁG2まで上がってたら共働きだと困る給料ではないからな休みたいときに休めるし在宅も好きに出来るしのんびりするにはいい会社よ。後は組合抜けれれば完璧なんだが

>>31
このときの運用破綻のおかね、当時、溜まりに溜まったスト資金まわしたんでなかったっけ？

>>94
https://keiten.net/articles/big_business/084_01.html

>>69
最初はそれを取りに行ってたじゃん
そのためにはストライキも辞さないみたいな空気直前まで出してたじゃん
んで最後の最後でケツ捲くって全員共通で確定したベアは700円であとは人によって違いまーすとかそりゃキレるでしょ
不満しかねえよ生活かかってんのに何妥協してんだよバカか？

ち◯こは昇給の敵。
放蕩息子よ、なぜ私を苦しめる?
生活が厳しいのだが。

ち◯こ、小便しか使ってないし、悲しい悲しい。

外で働いて足しにしてます。
ち◯こに罪はないから。

なぜ時間外拒否闘争を解除しない？

会社側が言ってるベア700円+成果給10300円でも11000円で、賃上げ率3%くらいだと思うんだが
なんで7.3%も賃上げしてる報道になってるんだ？
報道時に各社で賃上げの定義を統一すべきでは？
よそでは普通にNTTが7.3%賃上げすると思ってるやつ多いぞ

火消しコメントがんばえ～

>>99
NTTは基準内賃金がめちゃくちゃ安いから、そこに対しての割合じゃない？
そうすることで対外的には「NTTって、めちゃくちゃいい会社！」って言う印象操作ができるという、姑息な手を使うのはいつものこと。
知らんけど。

>>93
のんびりw
700でも多いくらいだな

どっかの記事で、定期昇給と、制度改変合わせてってあったような。
制度改変で、若手中心に暫定措置で−〇〇円調整はいってるけど、そのマイナスが無くなる分もふくめてるのかな？
頑張ってそんなケースもいれないと7.３パーならんだろ

>>101
ははは。レアケース色々頑張って計算してみても中々7.3なんていかないんだけど。。。
普通に昇格してる人のケースで言ってるんだったら、それは春闘なのか？？？

>>99
うちの嫁も7.3%上がるって喜んでたわｗ

>>104
7.3%は育児（人数不明）と介護（人数不明）の手当入れたベストエフォートだよね
発表してるのはベア700円と成果給10300の合計11000の「ベア相当」やから
1.5万円分くらい育児手当と介護手当も差額で上がってる設定と思う
多分子ども10人介護5人くらいしてるモデルケース計算やないか？

携帯電話事業で鍛えられた複雑な料金プラン

※一部等級に限ります。詳細は「組合の手引」をご確認ください。賃上げ率は、雇用制度上の最大値であり、実際の通信速度を示すものではありません。ベストエフォート方式による提供となり、実際の賃上げ率は、労働環境やネットワークの混雑状況に応じて変化します。

冷静に考えると報道発表の内容踏まえると平均以上の成果出せてれば1万はアップだしそんな悪い気もしないな

はぁ。当たり前だけど、ベア以前にG3試験すら受からない自分の実力に凹む。
転職目指すも、3社だめ。
1社受かってるが、微妙な待遇。
迷う。。。評価次第で決めようと思うが、決めきれない。

>>106
それ言い出したら。。。
ビックダディが、広報のために雇用されるやん！

>>109
火消しコメントがんばえ～

>>109
その平均以上の成果を出させないために、仕事が次々と振られて
ハードルがあげられるんだが。
上司のお気に入りの社員は、限定した仕事で楽々クリアの中でだぞ

>>110
転職も有りだけど、Nの中で静かな退職して副業に精を出すのもいいよ！
「原資(利益)は賃上げに関係ない」って会社自ら言ってるし利益向上のための仕事しなくていいってことだからね

定昇部分なんてグレード上限ですぐ詰まる
2〜3年ごとに昇級し続ける子育てエリート社員が7.3%
普通の社員は0.2%（700円）
これが会社が提案して組合が認めた過去最高の賃上げ
組合幹部はこれで今週末は毎年恒例の春闘打ち上げ温泉宿泊飲み大会
費用はもちろん組織運営費（組合費）
本当やってられない

>>113
給与体系の問題じゃなくて君が虐められてるだけでは？

組合新聞確認したらまじでグレード賃金700円アップでわろた

妥結まだなのか

会社への反発を意思表示するために
来年の春闘まで時間外拒否闘争を継続しよう
一致団結して見せつける時だ

今の時代に交渉結果の共有が新聞なことに驚くよ
トップ会談とやらもteamsストリーミングで配信しろ

号外に「3%以上引き出せた」ってデカデカと自画自賛しているが5%とはなんだったのか

NTTっぽくていいじゃん。振り返らない

>>102
与えられた役割こなしてたらそれでええやろ
辞めといてこんなスレにきてる君のほうがおもしろいで

>>121
社員業績評価だと目標未達成だな

成果手当は基本給の一部であって（評価によって上げ幅が違えど）ベアでいいと思うがヤフコメでもここでも成果手当を全員貰えないって言ってる奴は給与規定読んでないか末端会社とかか？

>>125
読んでも成果手当が基準外ってことすらわかってないとか真正の無能かよ。基準内賃金をベアと呼ぶなら700円が正解だ

ろくに働いてるやついないんだから700円でもありがたく思えよ

>>124
雨マークどころか雷マーク

ベア700円とか
そりゃ顧客情報売る奴も出てくるわな

親からNTT賃上げ7.3%ってすごいね！ってLINE来てワロタ
メディア戦略大勝利やな

>>115
子育てエリート社員の7.3%のうち4%以上は、人事制度変更による一時的な調整金額で
マイナスになってたのが戻るだけやろw

残業拒否という名のセルフ賃下げ
毎月15分拒否すれば700円分くらいかな

グレード賃金を上げてくれないと残業代にもボーナスにも跳ねない
あほくさ

来月入社予定ですけど組合加入はとりあえず見送って良いんですかね？
何か不利益ありますか？

組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ

出来レース

へぇ〜こんなことやってたのか
https://archive.md/gVJvz

>>129
それ、昨日の春闘対話会で言ってる奴おったわｗ

>>134
36協定で定められた時間外勤務（年間360時間、月45時間）を超える時間外が出来なくなる。詳細は以下参照。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/99

新入社員で組合加入の誘いを断るのは大変って話だけど、NTTの組合加入は任意なので、心を強く持てば断れると思うよ。

どうしても逃れられないようなら「NTTの組合はオープンショップですよね？強制なんですか？」って啖呵を切ってもいいかも。

それでもウソつかれたら力付くでもその場から逃げて。

>>134
相当意志強くないと無理だよ
みんな辞めたいけど辞めれない

学生に分かりやすく伝えると
黒髪校則の高校に金髪で3年間通い続けるくらいの難易度

本人の意思とか人権侵害とか関係ない
組合役員は本気で阻止してくる
(学校と違って奴らの収入にも関わるから)

だから、どうしても嫌なら転職した方が早い

ここ数年の賃下げが酷すぎて個人情報だろうがなんだろうが売れるもんは売るやろな

>>140
本気の阻止でも虚偽説明や半軟禁みたいな不法行為があったら無効やん。
そう言う悪しき習慣もどこかで打ち切らんと。

NTTの労働組合はオープンショップで加入脱退は本人の自由意志に任される。
ユニオンショップだったら違うけどね。

>>134
マジレスするとめちゃくちゃ圧力かけられるし変人扱いされて辛い思いすると思うよ
カスみたいな組織だから

今日まだ組合からなんの連絡もないのですが。
対応に苦慮しているのでしょうか。

組合抜けたところで給料が上がる訳でもなし、会社の姿勢が今後もこんな感じじゃ沈む泥舟だわ
アホらしくなってきたから転職考えてみるかな

>>142
別に組合員側の人間じゃないし
出来るなら入らない方がいいと思うよ
でも大多数の人間にはそんな選択はできないって言ってるだけ

君が組合員入ってないなら
意志の強い金髪の学生ってだけ

>>146
去年抜けた非組だよ。

成果手当って毎年業績連動で見直しするから春闘の結果なんて意味ないんだよね

だからこそ真の意味でのベアには意味がある
今回はそれがラーメン一杯分にも足りないということだ

ところで今回の700円って火球マックスおじさんにも恩恵あるの？
上限変わらずならますます働かなくなるw

かわらずでしょ

首相、裏金に疑念残れば説明継続　立民、世耕氏ら証人喚問を
https://news.yahoo.co.jp/articles/9da5d4f12752b0355a336246dbbadea8ec6aa5d6


石橋氏、国会頑張ってるようだけど、会社にも何か言ってくれ

>>145
組合抜けたら組合費の分実質昇給じゃね？

>>148
まじかよ？
つまりは今回増やした分を適当な理由つけて相殺すればいいだけだから結局意味ないってこと？？
組合には数字に弱い文系しかおらんの？？

100円big　7枚　か。　やけっぱち

組合費7%カットして

24卒ですが組合入らなかったら何かデメリットありますか？！

>>157
組合断固拒否が1人いたけど周りにはヤバいやつ認定され、幹部クラスには嫌われてた
そして最初の勧誘はありえないほどしつこいから最初は入るだけ入って後から脱退届出す方が波風立たないし楽でいいんじゃないのかな

>>157
何もないよ
途中で抜けた時は組合のトップから散々嫌がらせされたけど、ただの脅迫で気分悪くなる以外に実害はなかった
むしろ最初から入らなければよかったと思ってるよ

アピール21って断れますか？

絶対に断われなかったら違法やろ

絶対に断れないわけじゃないからってデメリット無いは違うだろ
変人扱いされてもいいとか心を強く持てるならどうぞってだけで新人に進めるようなもんじゃない

>>152
N OB同士ってことはプロレス確定か。

フェイクと騒いでる人達は、どこでベア7.3％と書かれているのか根拠を出してください
賃上げ7.3％としか書いていませんよ

webexのコメント欄閉鎖してるの笑える

若い人は組合の嫌がらせのリスク背負って組合抜けるより転職活動した方が良いと思う。

組合費返しておくれ

>>164
こんな誤解を招く発表の仕方すんなって言ってんだよ
「ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善や定期昇給などを合わせ月額平均3万9300円の賃上げとなる」
https://nordot.app/1140944743311966899?c=899922300288598016

毎月700円増やしてもらうために、毎月組合に何千円も払ってんの？
他に助けてくれるわけでもないのに？
あ、そっか。700円分も付加価値向上できてないN社員が悪いのかｗ

>>168
どこに誤解があるのか教えてくれ
ちゃんとベア以外の内容も書いてくれているように見えるけど

社会保険料アップと物価高考慮したらマイナスだろ。
ここはマイナス成長しかせんな。

非組が月45年360超えられないって上にあるけど、36協定特別条項（労使協定=全労働者）で超えられるように定められてるから、非組も超えられるんでないの？非組でも組合に協議いるっぽいけど。

誰がなんと言おうとベアは700円
組合費は年間4万円

>>170
純粋無垢な学生たちからすると良い会社だと誤認する恐れがあるな。
ま、自分の子供には絶対に勧められない会社だ。

新卒の子は数年かけて自分の立場作って組合抜けるのが良いよ
部署によっては非組じゃないといけない人もいるし

>>170
月額1万円しか上がらないのは極一部で大体4万円弱上がってるって言うんか？
ベア10円でも上がってたらベア含めていくら上がった！って言うのがまともなんか？
ガイジは組合新聞でも書いてろよ

>>170
「ベアと定昇の合計で2万7千円」と書いてあるけど、純粋なベア700円、モデルとなるG2かG3の定期昇給の最大値は9,000円なので、どう頑張ってもそんな金額になるわけないのよ
百歩譲って成果手当てやらなんやらを盛り込んでベア11,000円ってことにしたって届かない
しかも全員に恩恵のあるわけじゃない各種手当が含まれるなんてことは書いてさえいないからね
こんなの虚偽情報と言われても仕方ないんだが？
会社の手先か組合の手先か知らないが、情報通信を扱う会社なんだから情報の正確性くらい責任持ってくれよ
ほんと恥ずかしい奴だな…

>>154
そうだよ
業績連動だけで本来+10000のところを、春闘反映込みで+10000にすればそれでおしまい

>>172
組合が非組を対象とした協議を拒否する
組合は組合員しか守らないというスタンス
会社は組合協議なしで非組に45超させると労基法違反になるから時間外命令を出せない
結果として非組は45までしか残業できない（させてもらえない）

>>164
共同通信の追加報道で、会社回答は2.1%だったと明らかになってるのになw
組合がいう3%や会社発表によるニュースの7.3%も全てフェイクニュースか、誤解を招くニュースだった

(ヽ´ω`)今日は牛丼に卵もつけちゃお
お賃金も上がったことだし…

中研での新人研修再開してるなら組合入るの拒否厳しい気がする
入るまで帰してもらえないし