NTTグループの労働組合、無能すぎる 7

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709619510/

http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html

グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道

　JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。

　NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。

　NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。

平気で嘘をついてダンマリ決め込むNさん
なんつー会社だよ

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html

2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表　ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を

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2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表　ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動
写真
（写真）大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するＪＭＩＴＵ組合員たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前

　ＮＴＴは春闘回答をベースアップ（ベア）月額１万１０００円（子育て・介護手当を含む）、定期昇給相当分と合わせて最大７・３％の賃上げだと発表しましたが、Ｘ（旧ツイッター）で「全員共通で上がるベースアップは０・２％だけ」と告発されて大炎上しています。

　ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）通信産業本部は、ＮＴＴの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、７００円のみ。子育て・介護手当が１０００円で、あとは成果手当への増額だといいます。

　Ｘの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。

　もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るＮＴＴの役割と、そのための人員確保です。

　１月１日に起こった能登半島地震では、２週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。

ＪＭＩＴＵ通信本部は３月７日、１４日に２波のストライキを実施。７日の東京・ＮＴＴ持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「ＮＴＴは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。

>>910
たしかな野党がんばれw

JMITUってなんの組織なんこれ？

>>915
通信労組

南海トラフ春闘期間中に来ないかな
復旧ストライキだ

大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り

　厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が１０日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。

　同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。

　監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く３０００人以上の事業所か１０００人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を２０１３年３月に出し、向こう１０年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。

　小池氏は、同局の監督件数は、通達前の７千件台から通達後の１４年度は５３９５件と２割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。（通達は）やめるようにしたい」と言明しました。

　この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。

　小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”（商人と代官の癒着）だ。許されない。（元局長を）やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。

>>915
情報労連の共産版でしょう。

NTTの労組にも共産系があったような気がする。今は知らん。

NTT労組以外の組合もあるって聞いたことあるけどほんまに存在するねんな
関わりたくはないけどこっそり応援しておこう

通信労組やろ共産系の通称第２労組

>>920
よくさ、同じ職場にNTT労組以外の第二組合系がいると、朝ミで春闘の話やNTT労組の話すると刺されるから気をつけろって言われなかった？

>>920
NTT労組みたいな御用組合と違ってマジな組合だからこっそり応援しとくのは良いと思いますわ。

>>923
関わりたくはないけどこっそり応援したいよねw

ホームページ貼っておきますね

http://www.tcwu.org/

ルール無視して歩道街宣車乗り上げやら迷惑系共産シンパそのものだから応援する要素ないなあ

組合員7000人ってほんまかいなw

たとえ共産系だろうがこっちの方がまともに見える

>>926
一部過激派いるけど、共産系は弱者目線だから結果としてNTT従業員にもプラスに働くよ。

>>928
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。

http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html

JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。

　NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。

　NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。

　JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。

1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。

2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。

3.貴社は、親会社として100％出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。

4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律１２万円を支給すること。

5.リモート手当を日額500円に引き上げること。

7%って国の税金控除狙いだろ？？

「改定率2.1％」は、春闘交渉で勝ち取った月例賃金改善11,000円を年収ベースで算出した数値

「改定率7.3％」は、春闘結果、昇格、昇給、処遇制度の見直し等による賃金改定をすべて含めた年収ベースの数値

基準内賃金および成果手当（平均）の５％（約16,000円）を要求し、会社側から10,000円の回答を引き出しました。
よって、原要求に対して「改定率３％以上」を実現

>>929
どこの回し者だよwそんなまともなら全員移ってるわw共産マンセーする時点で頭お㍗る

N関労ってのもあるぞ

共産系云々とか肩書きや権威で正しさを判断すべきではないだろ
第一労組がスト妥協
第二労組がストを行っている
一体どっちが労組として正しいのかって話だ

>>898
そんなに差あるのか？
主要会社だとG6でも25万ぐらいあるよね？

>>936
G6よりさらに1万円以上安い
子会社は犯1相当のBG3ですら到達に10年かかるのに

共産党応援しようかな

ないわ、あれは存在悪

>>938
組合費嫌がっておきながら赤旗買わされるの選んでて境界知能っぽい

せっかくなら入党したらいいのでは
手取りの1%を党費として収めればいいらしいよ

カルト政党(本物)

>>942
創価学会は？

>>940
聖教新聞は？

>>939
公明党は？

なんか面倒なの湧いてるけど給料上げてくれりゃそれで良い

真面な組合活動をされるとＮＴＴ全社とＮＴＴ労組は都合が悪いから
ＮＴＴ全社・ＮＴＴ労組（御用組合・腰巾着・太鼓持ち）が全力をあげて
フェィク情報を流してるやろな。
ＮＴＴ労組が組合員数が減ると搾取してる組合の資産も減るし
資産が減るとネコババした組合費でＮＴＴ全社の役員・管理職の接待場所も
《ショボイ店》になるしな
全国大会の議案書を見たやろ
ストもできないくせにスト資金ばかり組合費で搾取して
スト資金を一般会計へ補填してどうせ飲み会・海外旅行・ゴルフコンペ費用に使うのやろ。
７．３%の賃上げって《組合費》を《７．３%値上げ》するってことで
ＮＴＴ労組がＮＴＴ全社と交渉して妥結した数字ってことか？

前にここに書いてあった組合の脱退の仕方、誰か教えてくれめんす。東です。

>>948
過去スレ調べろよ
小学生か？

N、ついに小学生レベルの人材を獲得！ダイバーシティー！

>>943
アレだろ

>>948
http://tcwu.org/syokai/index.html
JMITU通信産業本部加入届用紙
現在他労組に加入している方は、その労組の脱退が必要です。
脱退届の書式サンプルはJMITU通信産業本部にお問い合わせ下さい。

この会社の社員（組合員）とは深入りしないこと
左翼思想を洗脳されて廃人になる
実際ポンコツしかいないから判るでしょう

御用組合
又、何も知らない新入社員を騙して組合に加入させ
組合費だけ搾取して肥やしにするか。

どっちも腐ってやがる

健康経営のためにも
月経管理、射精管理は必要
月経周期の共有化および拘束時間中の射精の自由を認めるべき

会議室で勤務時間中にセックスしてた奴らなら何組か見た

静岡県の川勝平太 知事が4月1日に行われた新入職員の入庁式で「実は静岡県、県庁というのは別の言葉でいうとシンクタンクです。
毎日、毎日、野菜を売ったり、あるいは牛の世話をしたりとか、あるいはモノを作ったりとかということと違って
基本的に皆様方は頭脳・知性の高い方たちです。ですから、それを磨く必要がありますね」（原文ママ）と職業差別とも受け取れる発言をした問題で、県によりますと
2日午後5時までの集計で、静岡県庁には430件の苦情が寄せられていることがわかりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbea170820a3df9ec31ed3d76f2cd98dda81df1c

>>957
マジかよ
どこの会社？

とあるデー子ですけど成果手当が500円ほど増えます
やったね！

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html

>>959
東の初期配で配属された東京の支店の時

>>961
NTT労組よりまともに活動してるなぁ。

そういえば、今日時代遅れの新聞が届いた。最近は帯付きのままゴミ箱捨てるんだけど、ホント無駄だね。
新聞なんて環境にいいことなんて無いんだから、せめて配達停止する権利くらいくれよ。。

>>963
本当にね
「紙で読みたい組合員も居る」「個別に停止することは難しい」とか言ってたけど時代錯誤も甚だしい

>>961
共産党マンセー

>>963
カボニューとかやってるのにその逆を行ってる

>>963
NHKの放送と同じ構図
見たくない奴にはそういう対応すれば良いのにやらないのは、それやっちゃうと大量に離脱者でて収益として成り立たなくなるからだろうなw

結局、グレードごとの賃金アップ額でてるの？

>>968
おぅ、おぅよ！

>>968
組合HP見に行きなよ

>>968
組合HP見に行きなよ

ドコモグループは給料めっちゃ上がってるわ

>>970
載ってないんだが？

>>973
ログインしたら見れるでしょ
分会によって違うのか

>>964
ゴネれば新聞は止められるみたい。
職場の同僚が止めさせたら事例あり。
一番いいのは組合抜ければ届かなくなる。

>>974
コムだが、働き方改善に向けた制度見直しを実現！ということで

・カフェテリアメニューへの「GLTD」の追加
・60歳超社員に対する健康施策の充実
の記事しか載ってないわ

>>974
以前の見たら載ってたわ　ごめんね

G6は+450円かｗ

>>978
非道すぎる

>>978
どこ見ても載ってないんだが。。。
西です

ドコモグループチンチン上げ上げのうれしさのあまり
通信障害起こしてて草

>>963
印刷はどこに頼んでるのかしら。やめられない事情あるのかしら

中央本部役員OBが関係する会社に丸投げしリベートのキックバックがあると風の便りで聞いたことがある

中央本部役員OBが関係する会社に丸投げしリベートのキックバックがあると風の便りで聞いたことがある

>>982
キックバックとか？

転職考えているんですが、東、データ、com、茸どこがおすすめですか。

>>986
転職をお考えで、特定の業界や企業についておすすめを求めているようですね。転職サイトの選択は、ご自身のキャリアや希望する業界、求めるサポートのレベルによって異なります。例えば、IT・Web業界に特化したサイト、未経験からの就職を支援するサイト、外資系やハイクラス向けのサービスなど、様々なニーズに応じた転職サイトがあります¹。

また、転職エージェントの利用も一つの手です。エージェントでは、キャリアアドバイザーが求人の紹介や書類の添削、面接の模擬練習などをサポートしてくれます。ただし、転職を急かされる可能性もあるため、自分のペースで転職活動を進めたい場合は転職サイトの方が適しているかもしれません¹。

「東、データ、com、茸」というキーワードからは、特定の企業や業界を指しているのかが明確ではありませんが、もしIT業界やデータ関連の職種をお考えであれば、それらに特化した転職サイトを利用することをおすすめします。また、「茸」がきのこメーカーを指している場合は、食品業界に特化した転職サイトを探すと良いでしょう³。

最終的には、多くの転職サイトに登録して、自分に合った求人を見つけることが大切です。転職は人生の大きな一歩ですから、じっくりと検討し、自分にとって最適な選択をすることをお勧めします。ご参考になれば幸いです。頑張ってください！

>>987
生成AIではまだ隠語を汲み取ることはできないか

早速労働組合加入させられた

>>988
きのこメーカーｗ

>>986
データ以外はやめとけ

誰か次スレよろ

>>989
軟禁された？
しばらくしたら同期と結託して抜けるがよろし。

契約内容を何も説明せずにサインさせるって他の商品やサービスだと消費者庁案件だよね

次スレ立てました

NTTグループの労働組合、無能すぎる 8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/

導入研修で組合員が研修終了後に強制入会させに来たけどその前に急いで逃げた奴は翌日始末書書かされたよ
理由は人事担当が今日は17時半過ぎても残るように指示したのに無視したから

>>995
それって時間外命令なのかね？

じゃなかったら残る必要ないし、始末書を書く必要ないと思うけど。

>>111
これはひどい😞

うめうめ

うめうめ

うんち

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