ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1735042365/

>>822
銀行買収しても上場させたら買収されそうだな

買収防衛するかお伺い立てていたら乗っ取られましたとかやってそう

>>828
レスしてる奴らがキチガイなの判別できねえおまえってキチガイだろ

賃金以外で報いるなら希望者は全員フルリモート出来るようにせんとな

>>833
ああ同一人物かｗ陰湿すぎ

>>817
マジか…
近くにいなくてよかったわ、ヤバすぎる

>>836

>>817
ないよ。
パワハラした元上司は2回以上あるよ。
妄想すごいっすね

これ放置しているおまえら全員陰湿だな

>>836
中ね独身男性は妄想予備軍

>>830
数兆円投資する金額あるんだから、グループ全社員の給与は年100万円余裕であげられる

元上司が、川崎のソープ街で、大手商社が半導体会社をソープ接待したのを見たとかアホなこと言ってたけど、どうしてお前がそこにいるのと突っ込まなかった俺えらいだろ。

自己愛性人格障害は妄想だけはたくましいからな

>>782-791

今日もG1の話しなかった‥。
まだ言われてない人いますか？

言われてないよ、同じく

>>843
ここまで来たら明日まで待とう

>>826
うわー、こういう全時代的な奴が打ち合わせとかで新しい施策に猛反発してんだろうな

私もまだ何も言われてないです
ちなみに去年はサイレント落ちでした
内示は明日というか明後日では？

>>846
全時代カッケェ

救出中にNが勝手にドローン飛ばせんの？

本来論を言えば31日まで待てなんだろうけど、去年も今年も本当にギリギリまだ言ってくれないな。情報統制されてんのかな

今日もゆっくり朗報を待とう。
かな…

>>850
本来論は任用時の内示だよ。2/1 に昇格するわけではないので、このタイミングでは内示も発令もないよ。

でも普通は合否を2/1までに教えてくれるよ。

内示来たわ
とはいえ実際のポストへの任用がいつなのかはわからんけどな

共働きだから子供が高校生になるまではフルリモートじゃないときついわ。

マルチしねやゴミ

>>855
所帯を持って大人になれよ
昇格にも有利だぞ

>>782-791

今日も、昇格するのに必要な講習会はじまるよー

任用の異動のタイミングまで昇格しないって意味わからん制度すぎないか？
データはとっくにG1廃止して試験受かったら全員4/1で任用らしいけど。棒上げも普通にいるし

>>858
俺もそう思う
そもそも組合課長が残ってるのがおかしい
課長任用段階でJGに引き上げでG1は課長代理にしろ

IDコロコロ自作自演が見破れないと昇格できない講習会してる人もいますねー

>>834
異動すりゃ良いでしょ

>>837
未成年者誘拐容疑で逮捕勾留されて、一ヶ月会社に来なくなっても
エンジニアから搾取して、見た目上の成績が良ければ昇格する変なシステム

人格に問題ある奴は、自主退職して

ハローワークの企業に応募して、中小の会社で

日立の茨城に派遣されて、めどがついたら派遣解除即引越

その後、半導体会社に日立子会社経由で二重派遣されて車載半導体開発

上記の内容を時給1100円見込み残業付きで行った上

その内容を2chに書くと就職先への妨害工作、ドコモ社への怪文書メール

などの嫌がらせを受ければいいんじゃないかな

まぁムリだろうけど。

人格に問題あるから、そんな扱いされるんだな

そんな状態なら、どこの派遣会社に入っても年収100万円あがるだろうと思って入って

NECの防衛開発

これが、予算減らして、成績を上げたい役員のおかげで派遣解除されて

次に行ったのが、高崎の沖電気子会社

ここが、人員を使い捨てするところで、

NTTの光ファイバー装置の回路設計の目処がついたら、いちゃもんをつけて派遣解除

大揉めに揉めたけど。

その沖電気子会社の奴が、横須賀研究所で元上司の元で一緒になって働いているね。

知能弱いから一緒になってパワハラに加担追い出していたけど、気づいてないね。

これが、NTT持株とか東とかが知らない、下請けの実態の一部だよ。

>>864

日立の社員の人格の問題のレベルは、世界一だよ。何を言ってるんだ。

>>866
日立の調達科は、派遣契約を1ヶ月契約にして、
毎回1ヶ月前に派遣解除通告をしてきて、3日前にやっぱり延長でーすをする

>>865
で、現在その派遣会社とさほど変わらない年収が孫会社

半導体会社のツールのバグを裏で全て責任被されて、

おまけに裏で知財持ち出し疑惑までつけたんだろうな。

警備員が監視して、総務までクラブ活動を許可しないとか謎な事を言い出すと言うことは。


それら、パワハラの改善と撲滅。

上記をコンプライアンスに通報してもフィードバック無し。

ここに記述すると妄想とか産業廃棄物扱い


そういう人格障害を昇進させないシステムを構築してください。
↑
スレ違いじゃないだろ？！

入社しても、派遣と変わらん給与で最先端研究の実装をして責任だけ取らされる内容を何とかしてください。

労働組合に「今後私のような人を出さないようにするにはどうしたらよいか」をスルーするのやめてください。

ただ、労働組合が証拠を残せと言ってくれて、職場追い出しの1週間分の録音を残せたのはよかった。

昇格するのに必要な講習会は、バカが理解できるまで、毎日やるよ

>>865
「NTTの光ファイバー装置の回路設計の目処がついたら、いちゃもんをつけて派遣解除」
は、引越休暇の翌日です。
引越翌日の派遣解除でした。

それまでは、納期が逼迫しているとのことで、ホテル→レオパレス対応をしていました。

>>868
そういう人格障害を昇進させないシステムを構築してください。
↑
スレ違いじゃないだろ？！

スレ違いです（笑）

先程朗報ありました！待ってた甲斐があった

俺も諦めてたけどパワーストーン購入したら昇格内示出ました

>>871
関係ある。

また妄想産廃がIDコロコロしてるよ（笑）

>>875
おまえ、消えろ。いい加減にしろ。

幸せの壺のおかげで内示きました！

>>858
前は人にランクがついていたから合格した時点で昇格したのね。今はポストにランクがついてるからそのポストにつかない限り昇格しない。昇格試験はそのポストにつく資格をえるという位置づけね。

G1ポストは課長ポストなので、そんなに増やせない。棒上げの場合は課長ポストを増やすということをしていてそれはビジネスが拡大している組織ならできる。ほとんどの組織はジリ貧なので無理だよね。

組合課長G1を残してJG6への新規任用廃止したのは、ぶっちゃけG1課長の方が給与面の待遇はいいので、JG6で止まってしまうよりいいんじゃないかな？

JG5以上にはポストの割合からみると課長のうち2割くらいしかいけないので。

ふざけんじゃねーよ。この野郎

>>874,876

ありがとうございます。

私のようなものと同類に扱われて、さぞお怒りでしょう。

しかし、考えてみて下さい。

本社系組織でJG6で頑張ってる課長は本当にかわいそうだと思う。明らかにG1より給与面も低いし、JG5ポストは若いエース級にどんどん取られるしね。JG5に上がるまでG1にいる方がいいよ。

>>878
組合課長で細やかな部下管理しながら組織ミッション果たせるかな？
時間融通きかんでしょ

>>880
自分と話してる
怖すぎ

バカはしんでも昇格を気にする。

>>882
いまは年間650時間しかできなくなったのは問題だよね。でもぶっちゃけ650で足りないくらい仕事して成果出してる人はごく一部でそういう人は早くJG5に上げるように上司も考慮しないといけないよね。

スーパーフレックスの職場の場合は650時間できれば融通も利くし結構回る。本社系はほとんどスーパーフレックスでしょ？

>>885
スーパーフレックスってサビ残してる人多いでしょ
1on1とか新評価制度でマネジメント負担明らかに上がってるのに

>>880

反論ができないのは、相当なバカで老害です。

相手にするのは、時間の無駄です。

確かに、消えろというのはわかります。

存在意義がないですもんね。

874,876,879,884
全部妄想産廃のIDコロコロ自演
よほどみんなの昇格の話を邪魔したいらしいな

>>880

正直ウザイ

おまえの方が、まだまし。

>>888
ワッチョイスレ立てて避難するってどうなった？まだか？仕事できねえな

>>889

ありがとうございます。感謝🙏

うわ、パワハラ妄想おじが必死に自演してるじゃん
昼休み終わるぞ、仕事しろよ

>>883
リアルで関わったらいかん人物やな

>>892
昼休み飯も食わずに暇そうだな。

よっぽど自演ということにしないと都合が悪そうだな。

おまえ、普段どんな仕事してるんだ？

>>894

それききたいわ。

パワーストーンってのは、ヒカル動画からか？

ID:uULeWvqm
ID:dTKQlSK0
妄想産廃は今日もNGで

>>890

そういえば、そんな話もあったな。

脳内点同士の記憶で、おぼえられないんだろうな。

>>886
そういう人たちはたいてい上限の650に張り付いてるんだけど、割合としては5%くらいかな。それでも個人的にはかなり問題だと思ってるし、G1 課長の時間外上限は1000くらいにすべきだよね。

>>896
おまえこそ、リアルで関わったらいかん人物じゃね。

普段なに仕事してんの？

昼休み何食った？

昇格してないんか？

>>893

あっこっちだった。

同一人物ですか？

組合員として一括りにするからダメなんだよね。

課長って管理職扱いなんすか？

違法じゃね

>>896

おまえ、アタマやばいぞ。

月54時間の残業で足りないとか、マネジメントできてないよね。

能力の高い人は、勤務時間の半分程度で終わるよね。

単に能力が低くて残業しているだけじゃねえの

>>870

しかし、NTTの下請けは引越させられて、引越翌日に派遣解除で大変だった。


自分らでやればどうだ


昇格？

勝手に書けばいいじゃない。

どうせNGリスト入りで、NTT以外の人には見えて、おまえらには見えないんだろ？

>>665

試験内容って適当なんすね。

オレ様を、精神病扱いして殺人犯と同一扱いする責任感の無さやし

まともに反論すらできない

パワハラ繰り返して昇進できない人らが集まってる。

妄想言い出した奴は、確実にサイコパス

そんな感じかね。

>>898
労働基準法も存じ上げないようで

名前変えたら、IDコロコロ厨房 即レスしろよ。仕事遅えな。

>>881
今G1でそれなりに残業して1100万だけど、JG6の人ってどれくらいなの？

>>910
おれは年収2400万円だけど？

>>911

マジっすか？うらやましいッス

>>910
東だとMで1000弱、Eで1050、Oで1100弱くらいかな。

当たり前だけど、JG6になると家族手当とかもなくなるので、G1の方が待遇はいいよ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/1aac5065ba2ef29634214111f70da2ff38feccc4
スポニチ本紙の取材では人事局付となり、編成幹部としての仕事は上司が兼任する。

これで「人事部に異動？何させるんだ？」とかツッコミ入ってるけど
大企業じゃないとこの意味合い分からんかね？

>>913
Oって組合員のExってこと？それで1100万弱は安すぎるね。頑張ってる人可哀想すぎる。

次スレのスレタイどうすんのこれ

>>916
君はどうしたいの？

>>916
妄想昇格雑談スレ

>>915
組合員のExとの大きな違いは、実態としてほぼ存在しないということかな。

次スレ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

要望通りワッチョイにしてたやった

IPアドレスは表示させないようにした

感謝しろ！

>>921
IP付けろよ無能

>>920
スレ立てありがとう

>>922
無能のお前が立てれば。

>>919
まじ？じゃあMとEの実質2段階評価で1100万いかないならJG6終わってんな

>>923

すみません。彼EDなんで

未成年者誘拐で逮捕野郎は、部下のオレ様にバイアグラを勤務時間中に郵便局に取りに行かせてた

>>924
終わってるよ。昔は再送でもこのランクに3年滞在しないといけなかったから苦行だったね。いまは優秀ならG1を1-2年でJG5いけるからだいぶいいよ。

おじさんでJG6になって本社系で頑張って活躍してる人が一番割を食ってる。でもそういう人たちがたくさんいる。

NTTグループが従業員の給与もあげることなく、昇格ばかりに気を取られて自分さえ一千万円超えていればいいなどというダメな会社になることを止められなくてごめんなさい

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

NTTグループが従業員の給与もあげることなく、大多数が300-500万円代なのに、昇格ばかりに気を取られて自分さえ一千万円超えていればいいなどというダメな会社になることを止められなくてごめんなさい

「我々は、従業員や派遣に対しスキルをあげることばかり要求し、賃金をあげられない無能でごめんなさい。生きててごめんなさい。その上、税金をあげ生活を苦しくし少子高齢化を招いて、ごめんなさい。」