ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90
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>>951
おまえクソ野郎やん。人格障害やろ？心療内科でも治らんで。ほぼ自己愛性人格障害でパワハラするタイプやん。ちがうんか？

>>951
フジテレビ会見かw

しかし妄想の正体は予想より酷かったな
目的はスレで暴れて中傷書き込みするよう仕向けて開示請求して示談金せしめる気か
まともに働いた方が良いだろ

妄想とか産業廃棄物とか散々言いまくったNTT社員が何言ってんだおまえ

自分から中傷しまくってた記録残ってるカンナ

パワハラ講習受けたかおまえら？

開示請求は、会社の弁護士保険使うから自動的に持株にバレルで。

なっ。昇格するために必要な道徳やろ

>>871
だから、スレ違いじゃないとあれほど言ったのに

理解できなかった、自己愛性人格障害の自己責任ですよね

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
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悲劇のヒロインかっこいいね

>>959
ヒロイン？

次々スレ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93
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>>856
結婚&出産で誰でも昇格できるのなら苦労しないだろ
馬鹿かこいつは

ToG1の合否は昨日来てたよ。
G総登用も。

>>962
だよな
家庭持つのは人として当たり前だから特別視されんよ

いい歳して独身のやつは何らかの欠陥がある確率高い

>>965
独身は昇格無しに論外だね

>>963
グル総登用、水曜に漏れてる人はフライングかな？

G総登用は本当に増えてたな

グル総から茸社員への登用ってもうやってないの？
昔数人いたっぽいけど

>>969
若干名だけやってる。コース制度の出戻り用に残されてるけど純粋な登用としてはほぼ機能してない。

エリア基幹職からグループ総合職への登用について色々と問題のある相談が上がってきてるんだが・・・。
法人勤務者の採用が少なく法人外勤務者が多くて、
法人へのリソースシフト対象としていいか取引持ち掛けられたとか言われてるんだけど。
今でも配属は選べないのに勤務中の配属で登用の機会に差が出てないか？
同一労働同一賃金やら現在の人事制度の職責の観点からアウトだろ。

>>971
元々法人勤務してる人が割食うのは面白く無いだろうね

>>971
同一労働同一賃金は、厚生労働委員会にて超党派の議員連盟により、非正規雇用の格差を是正する手段として法成立したものです。

主な内容は、
短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止

>>971
枠の問題じゃなく？
あと今年は人数多かったってここで見たけどそれとは別の話？

https://x.com/roudou_haken/status/1884979074994782370?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

https://x.com/roudou_haken/status/1859170965579870486?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

NTTデータ がセクハラ

それを通報したら、派遣会社が云々

NTTの公益通報 窓口の 小笠原なんとかも無視

で争っていると

かいてあるけど、あってるかな

無知でゴメン、G総登用って何ですか？

G総からの転籍じゃね

>>976
ドコモCS総合職への登用
転職ない代わりに待遇低いエリア社員が対象

>>975
この人がここにかいたら、
妄想だの産業廃棄物とか
散々かかれるんだろう。

>>926
G1を1年で卒業って、課長任用の1年後にまた転勤ってこと？

違う。JG5相当のポストでも試験受からないとJG5にはなれないってことでしょ。落ちればG1課長のまま。試験自体が年に1回だから任用のタイミングが遅かったらそもそも2年目ま試験受けられないこともあるのでは

JG5相当のポストでG1ってキツイな

>>936
G1（JG6）からJG5で異動での任用じゃなかったっか？試験もうなくない？

個人情報ゲットしたといいだして、開示請求ちらつかせると退散する奴らほんまクズで草。こんなのがNTTにいるかと思うと仕事できねえ

やり返されないとわからない弱虫らが一部いるインターネッツはここです。

>>985
フジテレビの当事者と同レベルの事をやっていると、わざわざ他人に言語化されないと理解できない人らもいるということで。

>>983
今でもG1→JG5（to管監）やJG5→JG4（to担当部長）は試験あるよ
JG6の人は既に駅1→参事Bで試験受けてるからJG6→JG5は試験無い

組織側がJG5ポストに異動させたいと決めたら試験のルートに乗る
そうすると3月くらいに試験があって合格したら無事にJG5任用で異動
不合格なら再度トレイン調整されて別のG1ポストに異動するか、G1のままJG5ポストにはまる

中途採用者が担当部長になる際も試験ありですか？

>>989
当然あるよ

>>989
クラッカー

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

しっかりと、相手の本名を記述して、事実にウソを混ぜてわかりやすい日本語で長文を投稿すると効果がある。そうすると、ハクがつく。転職先で高収入になり有利だ。面接では、大手NTTの何人を騙せたか語るとなお良い。

さらに、最もらしい内容にウソを盛り込むと良い。そうすると会社の評判も上がる。だからこれをしっかりとした日本語で、君が入れたウソはもっともらしい内容の尾ヒレハヒレをつけるとよい。そうすれば、君のような無能でも、NTTの総務程度は簡単に騙せ自身の地位を築けるようになる。また、懲戒解雇になったとしても経歴を詐称して経済アナリストや社会評論家として適当な事を言っていれば、ウソだけで稼げるようになれる。まだまだ修行が足りない。もっと頑張れ。

あと、ここまで教えてくださった方には感謝の言葉を伝えると良い。君に足りないのは自己鍛錬と礼儀だ。頑張りたまえ。

勤管員だから部長の勤務表見れるけど、大体いつも22時まで残業、しかも朝は大体7時から

土日も大体仕事してる
普通に勤務時間だけ見るとブラックにしか見えない

課長レベルでも大体19～20時まで勤務してるのがデフォ

こんなんお前らやりたいの？
課長の一歩手前が安泰だわ
課長、部長は割に合わん。家族とかも犠牲にしてるだろコレ

震災の時の輪番とかはもっと酷かった。自分の家族の方が大事で非常時だから家族に寄り添いたいのに、輪番で会社に来いとかあった

仕事ってそういうもんだよ
男の居場所は家じゃなく会社

19～20時なんて残業のうちに入らんだろ

>>996
だから主査止まり、チーフ止まりで家庭重視する社員増えているのですよ。特に共働き子育てが当たり前になるとよりその傾向が強くなります。

>>997
昭和脳ですね。

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