ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

エンゲージメントだのコンプライアンス調査だので最低つけていると露骨に担当変更の話来るもんな

>>132
最低点数付けとけば他所に異動できるんか
良いこと聞いたわ

エンゲ上がって得するのって経営側だけだろ。。
自民石破の支持率みたいなもんだわ、、

昇格のお礼で挨拶回りしてきた。思ったより、多くの人が見てくれてたんだな、と感謝したわ。リモート全盛でも、こういうの大事だと実感した

ほんとそう、結局仕事は人と人なのよ
飲み会嫌ってるチー牛は自分で自分の首を絞めてる事に気が付いていない

飲み会は構わないけど納期は守って頂きたい。
ベンダーに丸投げして連絡来ないからって飲みに行って良いわけじゃないんよホント。

そういえばNTTユニバーシティの申し込み期限もうすぎたんだっけ？

キチガイ一掃されてﾜｯﾁｮｲ快適すぎるわ

忙しすぎて飲む暇ない
管理者だけの呑み会がスケジューラーに入ってるとイライラする

勤務時間中の投稿があるけど、どんなに暇なんだ
w

SPなら借金ローン組める自慢とか令和時代に昭和枯芒風吹かせて寒過ぎんだろ

忙しいからといって電話取らないとか飲み会行かないとか甘えなんだよ
それと同じで5chに書き込むくらいの時間捻出できないようでは無能

電話…？

マイクロソフト「低業績」社員の解雇を開始。退職金なし、福利厚生は即時終了
https://www.businessinsider.jp/article/microsoft-performance-based-job-cuts-have-started-termination-letters-2025-1/

コメリカの大株主がウジテレビへH枝への辞任要求書簡を送ったってよ
大株主さんよーウチにもいるみたいだから辞任要求の書簡送ってくんねーかなー

>>119
全員男性
年齢は全員知ってるわけじゃないけど平均すると30代中盤くらいだと思う

半導体に続いてAIでもまた孫に先手とられたな
島田なにやってんのまじで

>>148
やること成すこと遅くて中途半端
社名変更とか下らんことで現場を混乱させつつ、必要なことはやらない
まさにN仕草

>>147
うちは200人超の本社組織だけど、5人しか今回G1に上がってない。全員30代で1人は再送超えで、おじさんはいませんでした

未だに事業計画資料でver20台を見受けてもうね、趣味の域

おちん〇ん あげてください

とっても大きくて太いのがいいです

みんな昨日たべた？

https://i.imgur.com/DxeEUnI.jpeg

小さい おちんぎん 大きくしたいです。

立派にそそり立つ おちんぎん にしたいです。

どうしたらいいですか？

>>148
SJの操り人形として、ちまちましたコストカットに勤しんでおります

>>145
NTTも早く見習えよ
低業績どころか損失歯科出さないクズ爺いつまで雇い続けんだよ

>>154
まずおまえが辞表叩きつけて、年収2千万円以上になればいいだけじゃん。見本見せろや

>>155
『会社が無能社員を解雇する』
と言う話題なのに、ずれてんなぁ

>>156
154が無能だと言われている皮肉であることすら、理解できないの？君も解雇対象だね。

154,156 がNTTを捨ててマイクロソフトに転職すれば、何も問題ないよ。有能なんだろ？ﾌﾟｰｸｽｸｽ

こうか？

ＮＴＴに勤めてる自分が有能だと思ってるあたり、自分が如何に>>158より有能なのか分かったわｗﾌﾟｰｸｽｸｽ

>>151
うちはパーツだけでv36_5になってますよ笑
それ以前に、当年度の具体的な振り返りをやらないという。。

コムスレにホントの事書いたらまた書き込み規制喰らっちゃったよ
罵詈雑言悪口書いた時は何も無いのにホントの事書いた時だけすぐに書き込み規制入るから会社が言葉狩りして隠蔽したいガチネタだと分かるw

休職中って賞与出る？

ソフトバンクと米OpenAIが合弁会社「SB OpenAI Japan」を設立　主要企業向けにAIを独占販売へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/c6f16293da743c78977c3529cfb8a6f48f1f20f3

>>162
病気休暇までは賞与査定対象
病気休職になると賞与査定対象外
だから何年も休まなければ普通に出る

>>164
ありがとう
育休の場合って知ってる？

>>160
おうビューティフォー（笑）。
実際振り返ってもいないけれどやらなくて良さそうなものばかり並んでますよね。

>>165
ごめんすぐに出てこない
それも就業規則に書いてあると思うので他の人の回答無かったら見てみて

>>167
茸なんだけど書いてないんだわ（別の通達にあるらしいがどう探してもその通達が見当たらない）
急ぎではないから適当に

適当なタイミングで総括に聞いてみるわ

前に医者からすぐに入院しないと◯ぬぞって脅された時にBA東日本やクラルティに問い合わせたわ
自分は干菓子だが茸もBAがやってるか知らない

子供産まれたら1千万円もいいが、将来労働力の産出に寄与しない独身とか子無しから税金多く取って欲しいわ
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d05160d759803c788a68cd945b60fa4ceeac457

>>168
育休取った分は賞与減らされたよ
支払いの6月/12月に育休取ってるかではなく、評価対象期間(前の半期)に休みがあるかどうかだった

いわれて調べたら確かに書いてあったが、
具体どのドキュメントだったかは覚えてない

>>162
GLTD入っておけば良かったのに。

今は先に任用先ポストありきの昇格人事なんだな。みんな大体行き先言われてるみたいだわ

>ＮＴＴに勤めてる自分が有能だと思ってるあたり、自分が如何に>>158より有能なのか分かったわｗﾌﾟｰｸｽｸｽ

何を言っているか、日本語がわからない。

誰か翻訳してくれ。

統合失調症かこいつ

何を言っているかわからないが、NTTから転職をして自らいなくなれば、変な人を見ることもないし。君の給料も上がって双方にとってWin-Winだと思う。

このスレ全然スレタイのJGの話でないのな。
そろそろJG1、2プールと3、4プールの合格通知が聞こえ始めてきたな。

なにせNTT社員でもないただの派遣が建てたスレッドだからな

>>178
また、妄想のデマ言ってる

>>177
プールってどんな概念ですの？
JG1,2とJG3,4に座ってる人はそれぞれまとめて管理されてる的な感じですか？

そもそも労働分配率据え置きで
株主配当が何倍にも膨れ上がってる状況で
日本の衰退が著しいのに

目先に吊り下げられた金に目がくらんで
株主優遇に誘導されちゃう層って

時間認識力がチンパンジー以外の何物でもないでしょ





というXのポスト見たんだが、この持株会社の取締役と、事業進める管理職の問題だと思った。

ようやく億到達してFIRE
ローン無し
監獄からやっと抜け出せた気分だよ
後悔は一切ないし毎日楽しい

>>182
億達する給与うらやましい

>>182
似た境遇だ
何をやるもやらないも自由、快適すぎるわ

>>183
別に給与だけに頼ったわけじゃあないがな

楽しい妄想スレ

いいなー。
億行まではまだしばらくかかるわ。。。

>>185
妄想だと思っちゃうようなレベルの奴は一生FIRE出来ないわな笑

給与だと20年で1億円に到達するのに、年500万円


一方 中途入社の僕は年450万円の給与

もう転職先もろくなのがないので、いかに働かずに余生を過ごすか考えています

無論、成果出せば、給与500万円とか1000万円とか2000万円とか年間で上げてくれるならやるけど
主要会社にいないかぎりないし、孫会社は主要会社のために労働力をチューチュー吸われるんでしょ

>>188
上がり目ないなら給与はベーシックインカムと割り切って仕事程々にしといて、副業・投資で資産増やすしかないな
俺も副業で年間1,000万円売り上げたりするくらいには気張ったわ

>>189
副業でそんだけ稼げたらとNTTに勤務する意味が無いね。
そんなに稼いで、早期退職したい何か悩み事あったの？

あと、副業はまだやってるの？

NTTやめるまえの役職は、何だった？

>>190
そんなに事細かに答えるつもりもないけど、会社に勤めた意味はあるよ、定期的に給料が入る環境は得難いものだし、だからこそ副業に挑戦できた
で今も副業（本業？）は続けてるよ。だから資産減らない笑
趣味の延長・得意なことを副業にしたから会社の仕事と違って楽しいしね

FIREしてないやん

>>193
会社から解放されてんだからRE達成してんじゃん
副業（本業）は命令されてやってるわけじゃなく好きでやってるわけだし、やってもやらなくてもFI達成できてもいるわけだし
視野狭いね、だから稼げないんだよ笑

ビットコインで数億稼いだ社員が今でも働いてるのと同じよな

ほんと規制用語が多いな。
何度も擦られてる日経のNTT記事を批判しようと試みたが規制多すぎて書けなかったわ

KDDIの高橋誠社長が4月1日付で退任　松田浩路常務が新社長に - ITmedia Mobile
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2502/05/news159.html

一度さ、孫正義・高橋誠・澤田純で社内支持率のアンケ取ってくれよ。

諸先輩方、JG4あたりで役職定年と言うと、何歳くらいですか？
天下りした後の給料はいくらくらいですか？
人生設計の参考にさせてください。
出世を目指すのはいいのですが、定年退職しなきゃいけないならどうなってしまうのか・・・？

ひ・み・つ

>>199
すみません、雑魚には聞いていなくて・・・

今日も、妄想に騙されました！！！

>>201
意にそぐわない事があると全部妄想で片付けちゃうのか…なんかお疲れ笑

>>198
世間の流れは無意味な一律役職定年を廃止する方向なので、想定しても意味ないと思いますよ。
現に57過ぎてもしがみついてる人もいるし。
逆に天下り先の保証なんか、消えかけてるし

>>203
ご丁寧に、ありがとうございました。
そうですか、NTTに居ても安泰とは言えないですね。

スレ違いだが、金融資産が億というのは、Nの労働環境と給与水準があれば現実的だよ。妄想と諦めちゃうのはもったいない気ガス

>>202,205
横須賀研究所開発でパワハラを受けて
総務部長まで巻き込んだ職場追い出しを、しつこく妄想とかかれたので。

根拠もなく何でも妄想と認定するといいかなと思いました！

億とかいっても元本保証じゃなかったら利確してないと意味ないよね
暴落する可能性あるし

利確して全額現金化しちゃったら、インフレ激しくなったら価値暴落だからそっちも怖いやろw

昼からスーパー銭湯で炭酸泉、サウナ、外気浴で整った後、ビール飲みながらこのスレを眺めつつ社畜時代のストレスを思い出す

というか思い出そうとしても忘れつつあるな
自分の時間を金の心配なく自由に使える幸せ
鬱屈した現役時代は長生きや健康など考えもしなかったが、今はこの幸せを噛み締めるために健康にも気をつけていきたい

>>209
何歳ですか？

>>200
残念
プププ

>>210
48です

こーえりゃんのこーまんよな

高齢化が進んでいるので本社系の一部を除いては人員減耗で1人あたりに乗っかかる業務量が増えて大変になっていると思います。
更には担当内で相対的に出来る社員に仕事が集中するので楽してる社員と大変な社員の二極化が際立ってます。

>>212
お若いですね。羨ましいです。
是非とも今後の人生を楽しんで下さい。

>>200
うわぁ、上のご機嫌取りしながら部下にしわ寄せ行く事ばっかりしてる管理職そのものじゃん
Nにピッタリの人材だよ
胸張って頑張ってください

ハァ

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6528297

早期リタイアは妄想


というと、おもしろ投稿するオモチャと話したいんだけど

>>209

単に、懲戒解雇されたニートかもしれないぞ！

やめるまえはどんな仕事してたんだ？

引き留めにあわないということは、必要ない人材だったのか？



こうかな

>>209
親の遺産が億残って、アーリーリタイアして、ニート生活ですか？

よかったですね。

>>198
んなもん、本人に聞けばいいよ。
以前の制度で定年再雇用で主査500万ぐらいだったから主査の水準が上がった今は無くても500万行くんじゃないか？
社外への天下りならもっと稼げるけどJG4では無理かと。

新卒と20代～40代の給与水準を大幅に引き上げて50代60代は旧制度の給与水準へ戻せよ

https://news.yahoo.co.jp/articles/2ec62fe87fdad3bdca80678279f76e66f16e1fe6

こわいよー

何も仕事していないどころか知ったかぶりして業務妨害している爺は早く解雇しろよ

31歳の女性課長でたね@東
再送より4年早いのか。頑張ってもらおう。

>>225
今年度のKPI達成に向けて頑張ってるね
女性の管理者比率 13.5%（2024年度目標）
12.5%（2023年度実績）

>>224

俺らがNTTから出ていくから、転職先紹介してクレヨン

>>227
最寄りのハローワークを紹介させてくれ
50代60代ばかりだよ

50越えのバブル入社ジジイの引き取り手なんぞいないだろw
能力も努力もなく一番得している層だな

日産ってまるでわーしゃやね

NISSAN経営陣のOSSANたち、プライド高くて保身に必死で酷いもんだな。。。　
どこも似たようなもんなのかな？？