NTTグループの労働組合、無能すぎる 10

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 9
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1735484577/

物価上昇は一時的
20年もすれば下がるから賃上げは必要ない

人生も一時的だから給料は要らない

どんな状況なん？今年は交渉状況のメールが全然来ないわ

組合要求の3.75%で妥結したとしても26卒の新入社員と20〜25卒の基本給が逆転しそうなのは議論に上がらないの？

>>856
G5とG6だけ多めに引き上げるんでしょ

JGじゃなくとも組合抜ければこの時間外拒否闘争とかいう謎の儀式も無視して仕事できるんかな

徹宵体制で交渉だって

そんな交渉してる感を醸し出すための無駄なプロレスいらんよなぁ

組合抜ける

明日の午前中くらいに妥結か？苦渋の決断とかｗ

明日が一斉回答日

ここまで利益利益言ってた時に従業員には制度改変含めてお茶濁してきて、ちょっと対前年で下がるとなるとさもキツイように言う。退任時の役員報酬の一部に株式連動報酬のせいか我利我利ばかりでまともな奴いねえな。

>>864
ほんまそれ。
何千億と利益を出してる会社なのになんでこんなに金に余裕がないんだよ

株価つり上げるためにあれだけ高配当にしてたし(自分のため)、今の分割はやり過ぎたせいでちょっとやそっとで反応しないレベルになってるし無能

組合費分実質賃金上がる

去年組合やめたから年間五万ほど賃金アップ

組合費もバカにならない

組合辞めると360時間以上超勤できない

転職できない無能が愚痴るスレはここです

徹宵体制の交渉状況はどうよ？
今日午前中に苦渋の決断で妥結か？

>>869
これ本当なんか？
法律上は同じ36協定が適用されて組合抜けてもできるはずなんやが

月例賃金改定の具体的水準については、現要求にこだわらない
勝手にハードル下げ開始！

別に3月の終わりくらいまで徹底的に交渉してくれたって良いんだけどな
4月の給料が間に合わないなら5月分に反映でもいいからさ

時間外拒否闘争が圧力になっていなくて交渉カードに全くなってないからやめてくれよ。淡々と要求のまなかったら完全ストライキで良いでしょ。それをする覚悟も能力もない組合とかいらないねん。

>>869
ないない

>>869
同じ36協定内で働く社員に組合の所属有無で扱いの差をつけるのって、何かしらの違法不法行為が無いと無理じゃない？ 組合が嫌がらせ的にそれをやってしまっているとかなの？

同じ扱いにしなきゃ法律違反

めんどいから早く終わらせてくれストだのサボタージュだのできないなら意味なし

ドコモの特別手当は2020春闘の妥結水準（昨年妥結比で-67,000円/年）を提示してきているようだな
ストやれよ

いったんハードル下げたんだから後は会社が首縦に振るまで下げまくる
例年恒例の苦渋の決断待ち、700円がいくらになるか見ものだ

最高益の時「利益と給与は関係ない」
減益時「利益減ったので給料減らすぞ」
なんだこの二枚舌野郎

定期昇給とベースアップ勘違いしてるんじゃないのこの会社

原要求にこだわらず、キタで

>>883
Nの経営陣を擁護する気は全くないが、春闘の賃上げニュースなんてどこも大本営発表だよ、特に製造業インフラ系は
職能給や成果級含めてベアって言っていたり、基本給のベアでもNより酷い上限張りつきがあったり

昼休みに緊急職場集会入ったわ

いやいや、原要求にこだわれよ。
赤字企業じゃないんだぞ。

>>887
ホントだよね、日産なんて赤字で満額回答じゃなかった？w
で、昼までに白旗あげる気満々だよねw

データはともかく、茸は完全に持株の被害者だし、この２社はコスト削減のために雇用形態が多様化してて処遇条件の悪い社員も多い。子会社社員の登用も止まって頭打ち状態。
社員のガス抜きのためにもストしたほうが良いよ。経営責任を果たさない持株会社を放置してるとマジでガバナンス効かなくなるよ。

経営が厳しい言うて社員待遇改善する気ないなら、役員報酬の9割カットとか過去数年の報役員酬の全額返納とかを要求して欲しいわ。社員だけに皺寄せして自分達は億越え報酬ウハウハとか許しちゃあかんよ

時間外出来ないから昼休憩も飯食わずに仕事なんだけど。会社が得してるだけ

おい、サビ残するなよ！

WBCベネズエラすごかったな。

勤務中だぞ、仕事しろよ

サビ残闘争

>>891
こいつのせいで会社が強気

今年もプロレスの末組合が折れて700円ですか。

頭の中平和活動労組だからな

>>896
いや、組合のせいでしょ
時間外拒否闘争なんて中途半端なことするとそうなるよ。普通にストライキすれば良いのよ

トータルは去年と一緒で700円は終わりそう

>>888
日産は満額とは言ってもベア分は4000円
このベアも実際はNと一緒でグレードによって全く違うし、レンジの上限に達していたらベアすら0円というただの大本営発表
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC113YY0R10C26A3000000/

春闘なんて実際はどこもカスみたいな賃上げしかしてないんだから諦めろ
隣の芝は青いってだけ

とうとう（現要求に拘らずが）でたね。。。

今年こそ組合抜けるわ

みんなで別の組合つくれば

時間外拒否闘争がむしろ会社にメリットな状況になってるんよな。
ただでさえ時間のない社員が会社からも組合からも負担を強いられ、成果反省面談すら十分な時間を与えられず戦えない。

>>904
労働組合自体が経営側にとって都合良い搾取受け入れ強要役の裏社会に使われているもんな

>>904
時間外拒否じゃなくて、時間外やりまくったほうが会社にデメリットになるな
来年からそっちで攻めてもらうかｗ

満額回答連発の中、Nは渋りまくり笑
何この斜陽企業
https://news.yahoo.co.jp/articles/758afba781c4cf7293f9110ea3568efecb221362

>>906
無理よ。
残業は権利でなく、管理者の指示に基づくものだから、建前でそれは言えないわ。

団結して皆で『脱退、頑張ろう』

具体的な水準、まだ情報ない？

今日も時間外できないと進捗やばいんですけど

またベア700円なんだろ。そんなクソ組合抜けてしまえ。

>>912
一応、紛糾させてるのかね？www

>>912
夢見すぎよ。

全然情報が流れてこないな

大手企業は回答日前に妥結&満額回答してるところ多数なのに
何してるんだ？

能力と覚悟の無い経営陣と労働組合によるコラボレーションである

>>911
仕事なんかがんばらなくてええんやで

定時で帰れるからありがたい( ´A`)y━･~~

会社によってそんな交渉状況変わる？

特別手当で揉めてるときはそう

>>914
夢見すぎってベア700円が？じゃあ500円でw

ストライキなんかよりも就活生に会社の現状をありのままに伝える活動するのが会社にとっては一番効くんじゃないかね。未だに待遇の悪さの割には人気だからきっと内定辞退が多発するよ

グレード賃金2000円で妥結

妥結したか

プロレス終わった？？

妥結だ！組合役員はよく頑張った！さっそく会社幹部とお疲れ様会でもしよう！
おい！コンパニオンも呼んでおけよ！

2000円は大草原ｗｗｗｗｗ

700円じゃなくて2000円の賃上げになったの？
大勝利じゃん！ 相変わらず組合費より安い賃上げだけどな！

NTT、ベア1.3万円
https://news.yahoo.co.jp/articles/3d7cfa3c7f9b247ac5c3a9922a20bd7b78dfc26b

1.3万とか組合頑張ったね

去年までの書き方なら1.2万だぞ
残りの1万はボーナスの算定基礎額を入れているだけ

>>932
残りの1000円

>>932
昔、全然仕事しないくせにこういう事はとても詳しいおじさんいたなー

>>934
何が言いたいの？

ベアに相当するのは2000円か

春闘のベア反映されるのって4月に振り込まれる給料なんだっけ？

今日の朝以降まったく組合員に情報開示ないままいきなり妥結しました！って組合員のこと舐めてるだろ

それいつもやで(笑)。意味のないチラシPDFで送ってくるのがせいぜい。

ベア2000円、毎年笑わせてくれる

桁が1つ足りない

で、来年あたり処遇見直し、制度改定とかいって数字こねくり回した図を見せてボリュームゾーンの等級や評価は減給になるんだろ。知ってる。

13000円の内真のベアが2000円って残りの11000円は何？

ボーナスは昨年比-22,000円/年か

>>944
ベア分吹っ飛んでてワロタw

正直ベア要るか？
会社が潰れるほうが困るから賃金は据え置きでいいわ

>>944
どうせこっちは報道されないんでしょ

>>944
嘘だろ？

700円じゃなくてよかったやん

赤字のホンダ以下ってこと？

「回答を引き出した」て言い方するならほかの企業みたいに1.5万くらいベアさせろ

ボーナスの減を入れると年間+2,000円ってこと？

>>952
インフレ考慮するとマイナス20万ってとこじゃね？