ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94
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>>563
何か分かるわ
高卒管理職だと現業系部署だろうから実務と人当たりは良さそう
現場監督みたいなオヤジのイメージ

研究所に来る人は一生研究したくて学生時代努力したのに事業会社に出向させられるのは可哀想だわ
そりゃ待遇以前の問題でGAFAの腰掛けにされる

今はもういないが高卒で管理職になってた人って目茶苦茶優秀だったぞ
まさに叩き上げってかんじで、ぶっちゃけ指導は厳しかったけど
現場の仕事から本社の事情まで何でも知ってたし、歴代上司の中で一番の恩人だわ

>>564
チアガールって社員だったのか

>>562
まんの高専卒や短大管理職はかなりいるけど下になると相当辛いぞ

>>571
大卒の奴らに負けてられるか！って気概が変な方向に出るんだろか
コンプレックスが強い人とは仕事やりにくいね

秘書とかチアガールは社員がやってたね
昔は幹部が支店視察のときに美人に目をつけて役員秘書に登用してたり

>>572
私の部下は私が何も言わなくても何でもやってくれるのーと言うが、あなたが関わると話がややこしい方向に向かうから仕方なく先回りしてやってるんですよ。

>>568
そんなのはまだマシでIOWNとかいう競争力も長所も全くない技術の関連研究を強制的にやらされる
精神拘束のアウシュビッツみたいなもんだな
熱意ある研究者のホロコーストみたいなことをしてる
優秀な理系は全く入社しなくなったよ

一族のコネで部長とかやってる高卒はやばかった
怒鳴りつければ人は動くって考えだった

アイオンってダメなん？？

>>577
Nがもたもたしてる間にnVIDIA、AMD、intelあたりが掻っ攫っていくからNにはカスも残らんよ
Nは赤字サービス量産するくらいならその労力でIOWNに注力すりゃいいのにね

アメリカがイラン攻撃しちゃったか
中国あたりが触発されて台湾侵攻早めたりしてな
海外の半導体に頼りっぱなしのNはIOWNどころじゃなくて普通の機器も調達できなくなって詰みそう笑

>>577
毎回裏切られてるのに今回は会社を信じるの？

>>573
それ西だろ
東のチアは大学生

>>580
いや信じるとかでなく
未だによくわかってないんよね　
ズンドコベロンチョ並みに。

毎年、ボーナスを何に使うか楽しみだったんだが、今年は子どもの私立授業料やたまった請求の支払いしたらおしまい

多少贅沢できなくもないけど、するとどこかにしわ寄せがきて苦しくなる

奥さんが働いてるから、まだマシだけど、うちの会社で20年頑張ってもたかが知れてるね

アイオンでどう稼ぐつもりか明示してないからな
メーカーになる気も無いから話しにならん

>>578
Kwzeは追い出されましたが何か？

アイオンとか持株と東西で結託してコム看板サービスを横取りしててワロタ
会社格下げからの社号消滅したし

>>586
コム看板サービス？？？
笑わせるなよ厄病神会社が

ボーナス何に使うの？？
老後の貯金とかかな？

>>583
たまった請求ってなんだ？
住宅ローンのボーナス払い分とか？
他にもあるなら借金まみれやんか

Z世代が「定時に帰る」「すぐに辞める」ことをダメなことかのように言う人が多いけど、「定時だから帰る」「合わない環境からはすぐに離れる」って当たり前のことだよな。

こういう当たり前をやってこなかった世代のせいでクソみたいな環境、待遇の会社でも潰れないという異常な社会になったんだよ。

>>589
車検代または残クレ
固定資産税

>>591
固定資産税や副業の確定申告時に自分で払うことにしてた住民税なんかは分かるが残クレはなぁ
貧乏人の見栄張り支払い方法をNでもやってる奴がいるとしたらNも落ちぶれたもんだな
一括で買えないモノを残クレやらリボやらで買う奴は総じて頭悪そう

>>592
NTTの新サービスと同じだね。
回収期間をどんどん延ばすが、時代に合わなくなり赤字のまま終了。

昇格したのに調整金全額相殺で〇ぬ

俺のボスは社員同士で誰が昇格したとか評価を聞くのを禁止にしてる
結局はバレるんだけど良いやり方と思ってる

>>586
コムってどのグループ会社から見ても業務領域が被る所あって、グループ全体の効率性みたいな概念皆無で進めたわりに単独で利益も出せないから格下げされて当然。本来なら大幅リストラされてもおかしくない。グループ会社の不満言う前に茸様に養ってもらっていることに感謝しないと。

>>581
昔の話だって言ってんだろアホ
東も社員がやってたよ

>>596
転勤拒否する社員ばかりだし感謝の気持ちも無く被害者感情しかないと思うよ

>>583
生活費をボーナスで支払うようになったらキツイぞ
毎月の給与の範囲内で生活してるからボーナスは使い道なくて投資にまわしてる
うちも子供私立だけど無償化拡大されたから半分戻ってくるのでそれも投資にまわす

>>599
東京はいいよな

>>600
高校生まで医療費かからないのも大きい

>>597
昔ってお前、相当な昔だろ
何年前か言ってみろ

>>494
job boradで希望ポストにエントリーするとき上長にもメール通知するか選べるから通知してエントリーしたら、翌日に個室に呼ばれて後任補充もない裏切り行為だから即刻事態しろって強要された。みんなは上長にメール通知してる？

>>603
告発するんだ

>>603
裏切りって意味わからんな
別に上長や部署の同僚のために働いてる訳じゃないからな
制度元に、制度の意義を潰そうとするバカが居るぞと垂れ込め

元社員しかいないのか

>>602
本当に無能なんだね君は
だから昇格できないんだよ

この会社って上司に物申す人なんていないじゃん。自分もそうだけど3年で代わる人とバチバチやって疲れるよりやり過ごすほうが利口だし。で裸の王様量産。そうやって全体として腐っていくんだな。

>>603
しないでしょ、普通
昔、job boardって名前になる前の似たようなシステムで異動したけどもちろん相談はしないし面談も土日だったよ
後任が来ないのはそう。詰める上司が上司の器じゃないのもそう

まぁ、自分の場合は抜けた組織の人たちもあとから組織再編で同じ部署になったんだけどｗ

>>595
それZ世代には効かんよ

やはり銀行証券の名前変更するんだな


NTTドコモの前田義晃社長（55）は22日までに共同通信のインタビューに応じ、傘下の金融事業会社を「ドコモ」を冠した社名に変更することに意欲を示した。7月に買収を完了する予定の住信SBIネット銀行や子会社のマネックス証券を念頭に置き「お客さんに同じ経済圏にあると分かりやすく示したい」と指摘した。

　同行のグループ化で「顧客の利便性を上げる」と訴えた。通信料金やクレジットカード決済の支払いを同行の口座引き落としで行う場合は「dポイント」を還元したり、住宅ローンの金利を優遇したりする方針だ。

>>610
Z世代関係ないよ
職場でそんな話しするなってだけの話

>>608
普通、逆じゃない？数年でいなくなるからこそ遠慮なくやれるじゃん
こういうタイプは、今度は長く居座るからやり合えないとか言い出しそう

銀行とか楽天銀行と楽天証券で完結しとるじゃん。
ポイント付与で呼び込むんかな？
どうなんやろ？？

ドコモビジネスとかクソダサいロゴ使うんだろうな

>>611
うわー、やめてほしいわ
議決権半分ずつだから住信ドコモネット銀行（カッコ悪）とかにするのかな。SBIに意味は事実上もう無いし
店舗持たない銀行だがドコモショップとかで窓口開くんかな。ジジババ使えないないだろ

G5→G4に上がったのに去年より賞与少ない、、、

>>617
インフレ・賃上げ局面でボーナス下げるのがNクオリティや
そういや利上げで住宅ローン返済額上がった人も出てきてるのかな
ボーナス上がらんのに返済額上がったら辛いって人もいそうだな

>>616
スマホ購入時に銀行証券勧誘して問題になりそう

>>611
dポイントの認証システムが糞すぎるんでマジやめて欲しい

>>599
4月にくる税金、保険などまとめて◯十万円程度、今までは毎月のキャッシュフローのバッファで賄えてたんだけど最近は、食費とかガソリンの高騰の影響か足りなかったんだよね。

NTTだとNISA満額積み立て＋持株会＋DC年金って人多いと思うけど、持株会は流石に下がり過ぎだしほとんど売却した。
　NISAもDC年金もあまりリスクとれない上、ずっと低調でストレスがたまる

都内在住は羨ましいね。うちも引っ越そうかな

ボーナス下がりすぎて笑えない、子供の学費で全部消えるわ。

去年と同じ評価でこんなに下がるのか…

>>453-454
自己レスだが去年より額面で3万くらい減ってた･･･orz

転職者増えますねこれ、、、

記憶違いでなければ東のチアも社員だぞ
ただ最近は人不足で一部人員外注してるが

ボーナス５万下がり

>>621
医療保険とかに金かけてるなら要らん。既に最強である国の健康保険に入ってるんだからその分貯蓄に回したほうが良い
車も金食い虫。乗るのをやめたらいいよ
株が下がってから売るの止めなよ、下がったら買う、上がったら売るがセオリーだろ
NISAや確定拠出年金は低調な期間が長い方が低コストで仕込めるんだから歓迎すべきはずなんだがなぁ
授業料無償化とはいえ住居費その他コストが上がった分と合わせてトータルで考えないと意味ないよ

全体的に金の使い方・投資の考え方が損する方向に行っちゃう情弱に見える
まぁこういう人多そうではあるね、金持ちにはなれないタイプ

>>607
論点ずらしは老害の得意技だね
はぐらかさずにちゃんと答えてみろ

ドコモ店舗に現金持ち込む老人が大量発生しそう
そして横領

振り込め詐欺を寸前で食い止めるお手柄ドコモ関連会社員が表彰されるのか

>>603
メリットもデメリットもある。
デメリット。JB辞退勧告はある。後釜を用意する人事制度のせいで部長が社員を送り出せなくなる。JBの制度上、後釜に関係なく社員の希望を上げるべきなのに全く機能していない。壊れてる。
メリット。既に次のポストに内定しているならJBで内定しても３ヶ月以内に発令が出て取り消しになる可能性がある。通知しとけば少なくとも話は聞いた上で判断されたり内定辞退を選べる場合もある。

>>630
なにそのマッチポンプ

>>587
足手まといな奴は決まって西日本の奴
西日本の一社採用爺婆社員 < 西日本から転籍してきたコムの一社採用爺婆社員 < 一社採用コム爺婆社員

ドコモグループの発令見たわ。
これもうコムとdbsへの異動は片道切符の島流しも同然じゃん。何がDCC連携だよ。
事業の縮退を正当化するために辞めた連中をドコモからコムに補充してコムからドコモへの異動はほとんど無い。
ここ１年を遡ってもJob boardでコム→ドコモ異動できた人も登用もほとんどいない。
DCC連携でCS社員をdbs強制転籍する話は無くなったけど、NW要員を除いて人事交流が片道切符なんじゃ転籍と変わらないだろ。

>>634
島流しする能無しのため（異動先確保のため）にDCC連携した

>>625
合ってる。東のチアも社員だよ。
東や東グループの社員である必要はなくNグループの社員ならOK。

コムへ合流したドコモ法人とコムウェア法人の集団は酷かった
派遣や委託は更に酷かったし

>>627
会社で思い込みが強く視野狭いって言われてませんか?

金の使い方は人それぞれだろ

持株会を売ったのは、結構前です。暴落しはじめたくらいのタイミング。今は、インデックスと個別銘柄のスイングが中心で、かなり儲かったため、学校に近い都内への引っ越しを検討中なんですわ

能力もやる気もない奴が淘汰されるは自然の摂理だが、やる気も能力もある奴が淘汰されてしまうのがNTTという糞企業の真髄やぞ

>>638
いや全く言われないけど。どっちかっていうとあんたの方が視野狭窄に見えるわ
「金の使い方は人それぞれ」っていう言い訳聞き飽きたし、そういう薄っぺらいこと言いつつも「金持ちになりたい」って感情が滲み出てるのに真逆の行動してるからね
儲かったから生活レベル上げようってのも普通なら愚策だが、子供の負担が減るだろうし都内への引っ越しは車を手放すのと同時なら悪い選択じゃないんじゃね？

>>639
ほんとそれよ
前田社長になってマシになるかと思ったが、有能な社員をコムから戻すどころか送り込んで、ノウハウは外部企業を買収で補充していく。
そりゃそれでグループの利益は確保できるかもしれんけど資本効率悪いしツギハギだらけの企業が残って
結局は大した経営能力のない飲み会の付き合いの良い社員しか昇格しない会社になって、能力のある適用力のある社員が左遷同然の扱いを受けて消耗されていく。
代理店を減らした分、他の子会社が増えただけで何も変わらんやんけ。

>>641
コムグループを押し付けた持ち株が悪いのであって前田社長は制限された権限の中で良くやってる
前社長のNW品質改悪の後始末までしてるんだからあまり責めないで
しかしコムグループは本当邪魔だな
dbsにコムエンジとかグループ企業も侵食してきてウザ過ぎるわ

茸は他社と違ってGEOのワイドスター持ってんのにさらにLEOだ、HAPSだ、ダイレクトアクセスだって手段広げすぎじゃね？
ワイドスターすら採算合わずに大幅値上げして顰蹙買ってんのに
どう考えてもペイしないだろうに何がしたいんだか
またいつもの如く他社の後追いで上手くいかずに中途半端なままサ終かな
https://news.livedoor.com/topics/detail/29017470/

>>640
この時間に即レス出来るあなたはAIなんじゃないかとも思うけど、会話が噛み合ってない。

こんな短いやり取りの間にも、あなたが前提にしてる相手に関する情報がほとんど間違ってんだから、自己評価どころかいろんな人やモノに対して思い込みや偏見が強過ぎるんではないかな

NTT Comも参入　NTTグループはAIエージェント事業に総力を結集できるか？

“百花繚乱”のAIエージェント市場において、NTT Comが業務、業界別のソリューションを打ち出した。NTTデータも既にAIエージェント市場に参入しているが、NTTグループとしてこの分野に総力を結集する態勢になり得るのだろうか。


データの邪魔すんなよ無能

>>617
去年と今年の業績評価なんでした？

去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。

各社と競合してるのちょっと3秒考えたら邪魔だって気づくよな

>>644
何が間違ってるの？
有耶無耶にせずに指摘してよ

支出や投資状況に不満を言いつつも車や保険で浪費してるのを見ると金融リテラシーの低い情弱にしか見えないんだが

去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。

G4で700ってどこだよ、G3で700だわ

>>651
茸でもそんなにいかないからデータじゃね

>>651
残業どのくらい？

>>653
100h－150hですね

グループ企業総出で生成AIやってて草

コムはデータとドコモ中心にグループ各社で有能な若手中堅社員だけ引っこ抜いて優良顧客だけ巻き取って、会社は完全に潰すのが効率的だったのかもね。そうもいかなくてこうなってるわけだけど。

>>656
データの買収がもう少し早かったら分からんかったね

去年中途できて今昇格準備中ですが、英語の試験があるという話を聞いていてどういうレベル感か教えてもらえないでしょうか。。(toeicっぽいという話はちらっと聞いたのですが、toeicなのか、spiみたいなのかで大学以来やってなかった英語の復習するレベル変わってくるなぁと思った次第です)

竹なら行くだろトーイックだろフツに考えて

>>658
Kyonen chūto de kite ima shōkaku junbi-chūdesuga, eigo no shiken ga aru to iu hanashi o kiite ite dōiu reberu-kan ka oshiete moraenaideshou ka.. (Toeic ppoi to iu hanashi wa chiratto kiita nodesuga, toeicna no ka, spi mitaina no ka de daigaku irai yattenakatta eigo no fukushū suru reberu kawatte kuru nā to omotta shidaidesu)

>>658
DCCのG3ですかねえ、TOIECという話を後輩から聞きました。
何点取ればという合格点まではわかりませんでしたが

いまだにTOEICなんかを崇めてるのがN

>>662
compTIAもね！

>>659
>>661
ありがとうございます。
ある程度特定できてしまうんですね笑
普段業務で英語使わないのと普段業務で追われてるので、あまり事前に勉強する時間はないですが、給料は欲しいので昔使った単語帳とか軽く目通してみます。

IOWN、どうせNでは普及させられず他国・他社にしてやられるんでしょ、というコメント相次ぐ
よく見てらっしゃる笑
https://news.yahoo.co.jp/articles/12fdaccf7a93b583e0f4d55fc0a351241afdb6d5

>>664
普段使わないのに試験があるとか無駄もいいとこだな
とはいえNって英語できない奴多すぎないか
10年も英語勉強しといてTOEICごときて800点程度も取れないとか恥ずかしくないんか