NTT企業倫理ヘルプラインが無能

https://group.ntt/jp/corporate/compliance.html

パワハラ通報すると、その会社の企業倫理委員会(ただの取締役がヒアリングするだけ)に丸投げして、結果報告しない。

故に、ヘルプラインに通報せずにいきなり裁判やった方がよい。証拠揃えて

お前RW端末切断された人？

>>1
確かに、調査するのみだと書いてあるｗｗｗｗ

ヒアリングだけして、おしまいかｗ

関連スレかなｗ

パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1452509913/

ヘルプラインの存在意義とは

てか、マスゴミが大々的に報道する前に本人を特定して粗探しして担当外し担当配置換え(左遷)からの泣き寝入り強要、偽装工作＆証拠隠滅窓口だよ

大金むしれるなら裁判で良いがリスクある話なら文春と赤旗、写真週刊誌各社へ証拠画像付きで情報提供だろ

しばらくすると払出し初期メアドみたいな長い英数羅列の変なメアドから質問来るから文春記者か確認の上で詳細や追加証拠画像を送りつけると良い
文春が裁判起こされて負けた事あるから裏付け取材するらしいからすぐには記事にならないが半年～1年過ぎて忘れたあたりにガチネタなら掲載あるよ
文春側にも言い訳が必要だから複数人から関連するネタ提供あると掲載率上がるんでは？

おかげで、会社訴えることになったじゃねえか
調査結果も捏造だし

ヘルプラインに通報して証拠を提出すると、会社なのか自己愛性人格障害の従業員の問題なのか知らないけど、会社が捏造してくるよ！
ヘルプラインから丸投げされた企業倫理委員会が、嘘つきサイコパス自己愛性人格障害の言うことを証拠も無く信じるので！

>>9
ヘルプラインは持株会社の顧問弁護士と繋がっている
当然、NTTグループ会社を相手に裁判を起こせばそいつらが会社側の弁護士団をやる
顧問弁護士料を貰っている以上、裁判に勝つ為の証拠証言を事前に用意するのは当たり前の話

>>10
NTTの企業倫理！！！

>>8-12
捏造までしてくるのは、酷いね

>>12
間違って、自分のレスも入れてしまった。スマソ(こういう風に謝れない。)

各社のコンプライアンス委員会の対応次第かな。
勿論、会社防衛的な視点はあると思う、NTTだけでなく基本的にどこの会社も。
客観的な証拠と、関係者の証言に信用性があれば、最低限の対応はしてもらえるよ。あくまで、最低限の、ね。
でないと、対応しなかったこと自体が会社にとってリスクになるから。(申告事実の矮小化はしつつ、になるとは思うけど)

726 名無しさん[sage] 2026/02/19(木) 01:12:06.59 ID:98H7vF0T

https://x.com/hide_q_/status/2023617548911288628?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

楽を追求しすぎて、アタマオカシイクソゴミになっているだけだろう。

考えればいいこと。

それすらできないのは、もうだめだろう。

大教大附属の恥さらし　迫田裕治
　⇩
大川原化工機冤罪事件『公安が冤罪をでっち上げ、人を殺した事件』は、公安の組織ぐるみで確定しました！！！
　
周囲に騒がれ、東京都に圧力までかけられ、ようやく応じた求償権行使。その求償額は、出世で増加していた退職時の退職金相当（定年退職）などのみ（現場で主導した・現職警官の負担は28万円）！出世で増えた給与を返しただけ！
　
「末端の警察官だけが関わった」冤罪事件ではなく警察官僚のグルで確定しました！
　
関わって出世した警察官たちの出世は維持され。迫田裕治などは警視総監に大出世ですが、全員が何の処分も実質されないことで終結しました！人を殺しても定年退職まで働け、退職金は冤罪でっち上げ出世により逆に増加。公安は、殺人しても給与が増え、周囲にも笑顔で受け入れられるアットホームな職場です！
　
公安警察は、今でも特別高等警察です！

>>14

最低限なので、無条件で裁判で訴える

もしくは、労働局経由であっせん

さわじゅんが総務省高官を接待してクビにならない時点でNTTに企業倫理なんてあるわけ無いだろ

結局はここに相談しても何の意味もなかったから、会社に金銭を支払わせることで合意したが、いらねえだろ。

我ながら名言

370 名無しさん[sage] 2026/03/16(月) 01:46:02.80 ID:4PMCe7hp

>>xxx
証拠は全て残しておくべき。
資料持ち出しの疑いをかけられてもだ。
企業倫理ヘルプラインには、証拠を持った上で基本的に事実を述べた上で、相手方がウソをついてきたらそこをつくとよかろう。
企業倫理ヘルプライン含めて、1従業員を護ることをこのグループは一切しない。
最終的には、裁判か労働局のあっせん に持ち込み会社から損害賠償請求をさせて、他社に転職せよ。
このグループの企業倫理は、ハリボテだ
心して対処せよ

>>20
会社から損害賠償請求を支払わさせて の間違いでは

倫理委員会に倫理が何もない件について

https://maps.app.goo.gl/Hc3TaBmfwUGapzxS6?g_st=ic

倫理違反揉み消し担当だと気付かない時点で

>>24
どうやったら、気づくんだよ

>>24
無能なら無能だと最初から明記しておくべきだろ！この無能！

>>24
どの面下げてその発言してんだクソやろう

企業倫理やて〜、何をボケた事を言ってる。
外部の企業倫理委員会の法律事務所を通じて不正行為を投稿したら
投稿者の所属部署と氏名を会社側に漏洩したのか
部長・課長等が面談に来て隠蔽してきたぞ
部長は早々に対処すると断言して、幾ら経っても音沙汰ないから
何故かと調査したら人事異動リストで他グループ会社へトンズラ。
法律事務所からは謝罪と中途半端を書面にて回答
結局、隠蔽して終わり謝罪書面も現在も保管中。

>>28
全員に金銭的賠償を要求するといいよ

法律事務所の謝罪など無視していい

無条件で裁判をおこしたほうがいい

>>25
HP見れば分かるよ
無能はお前の顔と名刺に書いとけ