企業倫理ヘルプラインはマスコミ対策と裁判対策に情報収集するのが目的だから通報者にプラスに働く保証はないわな

通報者の身元を明かしても良いか選択節があるけど可を選択すると露骨に不利益しかない
周辺の役職者や部門長とかにも分かるから余程のコネない限りは厄介がられる
それっぽいタイミングで別理由を付けて配属部署異動になる予想