NTT企業倫理ヘルプラインが無能

https://group.ntt/jp/corporate/compliance.html

パワハラ通報すると、その会社の企業倫理委員会(ただの取締役がヒアリングするだけ)に丸投げして、結果報告しない。

故に、ヘルプラインに通報せずにいきなり裁判やった方がよい。証拠揃えて

>>75

無能じゃなくて、組織ぐるみで隠蔽してたのか

全く無能とはいわないがバッサリ処分なんか出来ず脅し位しか仕事しない

>>75

パワハラの実態を正確に知ることすらできず隠蔽

今頃は、パワハラをうけたやつに賠償金を支払ったあげく、労災で労働基準監督署についたウソがバレてるはず。半年経っても状況が変わらないので、報告したから事実のみを。

>>79

これで労災の適用の判断が遅れたら、更にNTTが隠蔽しようとしてた証拠になるから悪質になるよね。

既に悪質だが、反省があったかないの証明になる

これをすべてAIにくわせてみ

パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1452509913/

>>80

厚生労働省がパワハラの対応が部署間にわかれてろくに対応出来ないのをいいことに、隠蔽するとか、おまえらいい度胸してるじゃねえか