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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101

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2026/01/05(月) 20:59:02.50ID:TpRiIcqsr
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前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1758782350/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761207654/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761882998/

次スレを立てる人は、先頭に
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を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
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2026/02/21(土) 05:43:17.26ID:YKNDmadZ0
https://x.com/buzsokk/status/2024823683089375329?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ
969名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d771-TbKS)
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2026/02/21(土) 08:43:33.26ID:gvwhk3q/0
もう外国人入ってくるから心配ないだろ
諸行無常なんやで
2026/02/21(土) 12:59:38.54ID:meJJfRKx0
ドコモMVNOから、楽天モバイルにしたら快適すぎる

ｒ10.to/h5LElv
↑
半角にしようｗ

ギガの制限とか節約とか考えていたけど
月に千円のお布施ならよくね

というか
ドコモのつながらないときがひどい
mvnoだけど

はらへった
2026/02/21(土) 13:01:08.92ID:meJJfRKx0
>>967

孫正義 やで、眼医者いったほうがいいよ。老化で手遅れになるまえに
972名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7765-efIf)
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2026/02/21(土) 13:54:42.12ID:hdkw7e9S0
>>956
まずはJGからそれやるべきなんだよなぁ
973名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3745-ScM2)
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2026/02/21(土) 16:26:57.14ID:6SMwuak+0
転職情報欲しいからちょっと教えてくれ。
今からドコモへ転職するのはアホなんか？
jg6 相当らしい。
974名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 378f-7m3c)
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2026/02/21(土) 16:44:27.78ID:Ta9D9Wee0
>>973
そのくらい自分で調べられない人なら合ってるんじゃない？
知らぬが仏
2026/02/21(土) 16:54:01.48ID:kDh+7VA40
>>973
JG6はタダでさえ残業ありの非組合課長G1に給料負けがちなのに、今は絶賛ボーナス3割カットで完全に給料負け（係長クラスにも負けるかも）の働かされ放題
JG5以上じゃなきゃ入る意味なし
976名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3745-ScM2)
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2026/02/21(土) 17:58:34.01ID:6SMwuak+0
>>974
なるほど。少し働きやすくなってそうだね。
2026/02/21(土) 20:05:30.04ID:a1M//VFZ0
JG6は時間外入れるとG2に簡単に給与逆転されるわ、若いG1 がひょいひょいJG5に上がるの見せつけられるわで地獄でしかないよ。
2026/02/21(土) 21:20:43.71ID:um2nVy270
>>973
JG6でオファー年収はいくら？
979名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7742-7m3c)
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2026/02/21(土) 22:26:48.49ID:rAyyRuNR0
>>978 1000ちょっと
2026/02/21(土) 22:32:07.53ID:0oCWPO430
JG6中途って会社に悪意しか感じねーわ
981名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7742-7m3c)
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2026/02/21(土) 22:46:29.89ID:rAyyRuNR0
仕事しないからシェア落ちてるんだよね。みんな仕事してね。
982名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-LIHl)
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2026/02/21(土) 22:55:49.23ID:vRl0zQxl0
中途差別多いからねここ
2026/02/21(土) 23:32:37.39ID:IpnBpuxY0
中途なんて愛社精神がないからね
いつ裏切るかわからない
984名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7742-7m3c)
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2026/02/21(土) 23:37:56.95ID:rAyyRuNR0
万年主査のポジションもなくなってる感じするな。
985名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bbd8-BRQv)
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2026/02/22(日) 00:29:16.12ID:abZnubQv0
>>972
上が詰まってるからそれはその通りだと思う
2026/02/22(日) 01:22:50.74ID:rK7v3aVZ0
今新規でJG6になることってあるの？
987名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ae76-BRQv)
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2026/02/22(日) 02:16:23.82ID:H5F5gv/S0
ないはずだが
988名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2e03-r7qV)
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2026/02/22(日) 06:22:55.71ID:QaiIQlIQ0
>>984
主査は定期的に異動させてほしい
10年以上同じ部署で同じ仕事してるヤツいる
楽させるな
989名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5c71-Qk5x)
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2026/02/22(日) 06:45:10.50ID:+J7k20850
苦労したいんだな
2026/02/22(日) 07:28:05.58ID:CRajcEGW0
>>988
同じ仕事長く続けることが会社の利益に繋がるなら居つづけてもいいと思うがな
Ｎのこういう楽させるなという感覚や無駄なローテーション信仰も生産性下げる要因だわ
991名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ fe65-ECY3)
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2026/02/22(日) 08:32:12.87ID:VEj5lWop0
同じ部署に長くいる人がある程度いないとまわらんよな。数年おきに異動する素人だけじゃまわらない。
992名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5c71-Qk5x)
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2026/02/22(日) 08:42:16.66ID:+J7k20850
数年間隔異動コメンテーターはAIで良いんじゃない
2026/02/22(日) 08:50:45.43ID:427O4boU0
>>990
2～3年でその組織の技術やらなんやら分かってきた途端に異動だもんな
専門性重視を謳いながらやってる事は真逆で草生えるんよ
2026/02/22(日) 09:00:37.85ID:rQDnAOLK0
そもそも会社の利益で格安で開発させて切り捨てるグループやん
995名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b5f0-6lNe)
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2026/02/22(日) 09:21:30.84ID:VtVnGyvl0
3年以上同じ職場だと飽きるし人間関係にウンザリこない？
996名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3a92-ECY3)
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2026/02/22(日) 11:01:58.78ID:YSegEXV40
関連部署への異動は良いんだけどね、畑違いな適当なぶっ飛ばし異動が多すぎる。
2026/02/22(日) 11:18:56.21ID:H86v4FsA0
>>996
人事なんてどの仕事がどういう関連部署で回ってるの可を全く理解してないからね。人事の目的が会社の業績を伸ばすことではなくて、異動させることになってるからね。G2までは事業部側に裁量渡さないとダメ。まともな事業部の幹部なら育成や持続性を関連部間で人事異動させるしね。　

マジで人事はこの会社の癌
998名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c60d-BRQv)
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2026/02/22(日) 11:19:34.89ID:OggIHf1C0
社員総素人状態
2026/02/22(日) 11:23:41.93ID:ASVnwsR/0
社員使い捨て処遇
2026/02/22(日) 11:23:57.12ID:ASVnwsR/0
質問いいですか？
10011001
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