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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101

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2026/01/05(月) 20:59:02.50ID:TpRiIcqsr
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前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1758782350/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761207654/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761882998/

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を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
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989名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5c71-Qk5x)
垢版 |
2026/02/22(日) 06:45:10.50ID:+J7k20850
苦労したいんだな
2026/02/22(日) 07:28:05.58ID:CRajcEGW0
>>988
同じ仕事長く続けることが会社の利益に繋がるなら居つづけてもいいと思うがな
Ｎのこういう楽させるなという感覚や無駄なローテーション信仰も生産性下げる要因だわ
991名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ fe65-ECY3)
垢版 |
2026/02/22(日) 08:32:12.87ID:VEj5lWop0
同じ部署に長くいる人がある程度いないとまわらんよな。数年おきに異動する素人だけじゃまわらない。
992名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5c71-Qk5x)
垢版 |
2026/02/22(日) 08:42:16.66ID:+J7k20850
数年間隔異動コメンテーターはAIで良いんじゃない
2026/02/22(日) 08:50:45.43ID:427O4boU0
>>990
2～3年でその組織の技術やらなんやら分かってきた途端に異動だもんな
専門性重視を謳いながらやってる事は真逆で草生えるんよ
2026/02/22(日) 09:00:37.85ID:rQDnAOLK0
そもそも会社の利益で格安で開発させて切り捨てるグループやん
995名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b5f0-6lNe)
垢版 |
2026/02/22(日) 09:21:30.84ID:VtVnGyvl0
3年以上同じ職場だと飽きるし人間関係にウンザリこない？
996名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3a92-ECY3)
垢版 |
2026/02/22(日) 11:01:58.78ID:YSegEXV40
関連部署への異動は良いんだけどね、畑違いな適当なぶっ飛ばし異動が多すぎる。
2026/02/22(日) 11:18:56.21ID:H86v4FsA0
>>996
人事なんてどの仕事がどういう関連部署で回ってるの可を全く理解してないからね。人事の目的が会社の業績を伸ばすことではなくて、異動させることになってるからね。G2までは事業部側に裁量渡さないとダメ。まともな事業部の幹部なら育成や持続性を関連部間で人事異動させるしね。　

マジで人事はこの会社の癌
998名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c60d-BRQv)
垢版 |
2026/02/22(日) 11:19:34.89ID:OggIHf1C0
社員総素人状態
2026/02/22(日) 11:23:41.93ID:ASVnwsR/0
社員使い捨て処遇
2026/02/22(日) 11:23:57.12ID:ASVnwsR/0
質問いいですか？
10011001
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