ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101

!extend:checked:vvvvv
!extend:checked:vvvvv

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1758782350/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761207654/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761882998/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

3年以上同じ職場だと飽きるし人間関係にウンザリこない？

関連部署への異動は良いんだけどね、畑違いな適当なぶっ飛ばし異動が多すぎる。

>>996
人事なんてどの仕事がどういう関連部署で回ってるの可を全く理解してないからね。人事の目的が会社の業績を伸ばすことではなくて、異動させることになってるからね。G2までは事業部側に裁量渡さないとダメ。まともな事業部の幹部なら育成や持続性を関連部間で人事異動させるしね。　

マジで人事はこの会社の癌

社員総素人状態

社員使い捨て処遇

質問いいですか？

このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 47日 14時間 24分 55秒