ほんまこの会社の人事処遇制度はチグハグだな
担当間のレベルの差なんて要らんからG4以下廃止してG3：担当、G2：主査、G1：組合課長でいいよ
それか組合に制限された課長とか存在意義微妙だからG2：担当、G1：主査、JG5：課長の方が良いかもね
担当でも年収700万円に届くようにしようよ、グレード細かく刻んで人件費削減とか姑息な真似やめてさ
入社希望者のレベルがどんどん下がっていくだけだぞ