ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104

>>245
うちの部署の隣の部門、多分31歳で担当課長に昇格した奴がいる一方で、40代半ばでG2G3がゴロゴロいるんだけど。。
うまくやれてるんかな？

>>246
相当デキる奴なんじゃないの？
そうでもない奴だとしたら潰されるだけだろうな

>>246
年齢なんてあんまり気にしないよ
G2オジだけど昔からそもそも役割が違うだけで上下はないと思ってる

G1止まりとか最高にコスパ悪いしな

孫会社になった某社より東西のほうが高齢者多いし昇格難易度低い気がしたけど実際どうなんだろ

主要会社のボーナス差を知りたい

>>246
40以上のG4もごろごろいる？

まぁ転職するのも人生だよ
それか性転換したまえ

>>252
そりゃいるさ

飲み会設定されてないからうちのラインG3全員落ちたなこれ

じーさんになりぇなぁ

>>255
受かったやつだけで非公開飲みしてるパターン

G3合格率どーなんやろ男の場合

相当低いよ

もう転職しようかな
頑張っても意味ないなら居る意味がない

性転換すればぁ？

コムデータ統合なのか？
https://japan.zdnet.com/article/35253328/2/

>>262
ドコモビジネス=旧コムはグループ再編前の位置づけで特色=強みが「法人事業」だったはず
海外展開する企業をアカウントしていたコム国際事業に加えて大手国内企業をアカウントしていた東西の法人事業を吸収した経緯もあるだろうが旧コムの法人営業部門はNTTグループ内でも強みを持っていたはず
データはシステム開発担当は仕事しているが営業系は丸投げ体質でかなりの無能

ドコモとデータの協業PJでは客要望をシステム仕様に反映するデータがPM役として主導しがちだがデータ営業が無能でドコモや協力ベンダ含めトラブル炎上しがちなの知ってるかな

データはシステム開発担当だけ残してそれ以外はリストラすべきレベルで質が粗悪

ドコモビジネスに合流したコムウェア法人営業を見ればシステム屋の営業が無能なのに気づかないかな

西の法人営業のほうがマシかも

システム屋に新卒入社して営業？妙だな

システム開発スキル付かないハズレ人材の集積地が営業系企画系だよ
データドコモ統合の話してるのもスレタイ無関係の非正規だろ
データの営業系企画系なんかIT知識どころか担当業務すら何も知らない無スキル人材しかいないよ