ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/

30代ならまだしも、40代超えたらG2止まりも有りだろ。仕事は業績評価狙いで頑張ればG1と収入逆転もあり、管理職以上の面倒な人付き合いも避けられる。部下の尻拭いも不要。世帯者なら世の高収入者はカットされる恩恵も上限辺りで受けれてコスパも良いし、そんなに人生悪く無いと思うぞ。

>>182
いやいや役職の呼び方違うだけで普通にあるよ、言ってること分かるし少し合ってるけど
たぶん持株本社組織や研究所組織に所属したことないでしょ、なくても社員録等確認すればすぐ分かるよ

担当部長クラス=主◯なんちゃら
担当課長クラス=主◯なんちゃら
主査クラス(G2)=◯主
G3以下=なんちゃら

流石にネット上なので正確に書かないでおく。持株と主要会社等間で異動や人事交流等ある訳で、各それ相当対応の役職名ないと困るから。

5年後のNは相当落ちぶれている気がするんだよな
30代だけど転職活動をゆるく始めた
早く見切りをつけておくべきだったよなあ

>>187
べつに正確に書いても問題ないんじゃないの？
Nの研究所だけの役職名じゃないし
他の会社でも使ってる
主査クラスのやつは知らんけど

Nの上司、ほぼコレ

https://www.lettuceclub.net/news/article/1178700/

>>180
平成一桁入社かな
ほぼ誰でも駅2（G2）にまでは到達できる時代

研究所はG3相当まで旧再送全通
G2相当から数割ずつ落ち始める

研究所の話は他所でやってよね

>>191
そんなことはない
G4止まりやG3止まりが多い

>>193
はっ？他ってどこだよ
同じNグループだし、研究所も持株会社だし、持株本社組織と同格だぞ

異動や人事交流もあって、枠多いから異動させて昇格させることもあり、色々把握しておく必要あるだろ

>>190
2～3倍は貰ってるんだから奢れよな。

>>194
区別が付かないG3でG2チーフと同じ仕事しないといけないなら、G4担当者がマシマシだな。