ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

>>233
障害頻発なら残業代稼ぎまくりか

面談って暗記ゲー嘘つき大会だから事業部でしっかりと業績を見極めて昇格させた方が良くない？

>>231
中央値だともっと上だよ
同期内での最頻値だとG2は33かな。G1だと36〜38のどれか

>>236
あざす
助かります

50歳G2最近仕事のモチベがあがらずやる気ゼロ
資料作ってもどうせ指摘されるからやる気でない
思った通り進められず閉塞感

G2G3面談通知まだー？

>>236
中央値は上なのに、最頻値が下のは同期が優秀ってこと？

>>222
40後半でやっとG2とか無能すぎて草生えますよ

>>226
若い世代は正社員二馬力がどんどん増えてくから、比例するようにG2キープおじも増えるよ
家事育児のためG2キープでフルリモートなおじが確実に増えていく

>>241
最低辺君、こんなクソスレでストレス解消気が済んだ？

>>237
主要会社だと思うが、どこかな？
ちなみに同期の最早はJG4くらいまでどんな感じになってる？

>>224
無能はすぐ環境のせいにするよな

>>242
実際問題、早く出世もしくは残業しまくりOKな職場で稼いだ社員は、一馬力や二馬力でも育児を金で解決出来るが、平凡社員はそうはいかないよね。子供が高校卒業するまでは手がかかるし、妻もそれなりに責任持った業務をしているから、フルリモートでないとまわせない共働き社員もいるよ。

>>245
なんでもかんでも無能のせいにする貴方も相当な無能なんだろうね。可哀想に。

>>243
自己紹介かな？ 笑
クソスレで見下しレスしてストレス解消で気が済んだ？

クソ社員しかおらんのでスレもクソ化する、当たり前のことよ

>>244
俺が知ってるなかで今年のJG4で一番早いのでH20Bだったな
JG4まで来るとそもそもだいぶ数も絞られるしバラバラだから最頻値は分からんな
感覚的には再早前後と50歳前後で二極化してると思う

>>206
課長でもないのに、担当者まとめろとか、そういうの意識した行動しろとかうるさくない？
課長以下は全員プレイヤーやろ

>>222
全く同じ
同期は若い内から課長になってったけど

東北の地震のとき、自宅待機中にも関わらず課長だけは輪番で事務所に呼び出されてたから課長にはならんでええと思ってのんびりしてたけど

そろそろG2になる？とか勝手に言われて勝手に上がるのな

>>251
主査は担当者の中でリーダー的存在だからまとめるのは当たり前だよ