ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

面談調書なんて上長に書いて貰えばいい

ようゴミども

NTTから転職したら年収が2倍になったわ

>>267
新任主査、課長の頃に見たそいつらは・・・
G4おじさん→病休も取り慣れた仕事できない働かない、会社に巣食う寄生虫
G3おじさん→案件を進めていくことはできず動けず、案件の一部を切り出し作業ベースにして与えてやらなきゃ何もできないザ・無能

だったわ

昨年31歳で茸から転職したら850万→1200万になったわ
お先真っ暗な上に金払い悪すぎだろNTT笑

会社の資産食いつぶしながら出世レースするだけの会社だしな。しゅ

たまたま見に来ただけかもしれないが1年前に退職した会社のスレなんか見なくていいでしょｗ
新天地でがんばってください

>>273
850ってことはG1にもなれない視座が低い奴か

30代前半だけど転職後1200万以上は同期からよく聞くレベル
Nの未来は暗い

>>266
何のメリットもない家族最優先にしたいならG2で時短勤務すればいいだけ

どこに転職するパターンが多いんだ？コンサル？メガベン？GAFAM？

>>276
31でG1ってほぼいないだろ

>>269
昭和採用まではいわゆる全員A採用で全員担当部長級までなれた。
今の50前後は体感3割くらい。課長級になれない人もちらほら。
今後も割合は減っていく方向に見える。
あとよほど偉くならないと基本50前半で子会社に飛ばされる。

>>278
G2で時短勤務ってG3以下のメンバに迷惑

本社でもG3が主査扱いされているのが実情なのは何

いやならグループ会社行け

NTT西日本が生成AIの次に見据える「数理最適化」による変革　なぜ次世代の武器となり得るのか？
https://enterprisezine.jp/article/detail/24194

>>283
これまでも子会社や支店とかなら普通にあるけど、本社ってどこの本社かな、主要会社の本社？

持株会社の本社だとG2以上しか聞いたことなかったが、少し前に誰か書き込みしてたが最近はG2が少なくなり過ぎてG3でも主査任用とかされるようになったとか？

>>285
ここまでの資格ホルダーは流石に超レアだと思う。3大クラウドの全資格(おそらく最上位資格まで含めてだと思われる)取得を含め200以上も資格取得してるらしい
いい意味で超変人だと思う