ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

>>288
頑張ったところで（昇格の芽がないから）評価されるわけでもなし、与えられた仕事を最低限こなすことが最適解になる、ってのがNの評価制度なわけで当たり前のことなんだが
何を期待してるの？笑

権限がない爺がグタグタ言うなら手を動かしてくれって思う。

待ってましたとばかりにレスしてるようだけど、いわゆる給料泥棒みたいなものだよね

まあこんな感じで評価されず病んでる輩が多いからライバル会社に負けてどんどん落ちぶれていくのは必然だろうね

このように仕事何もしないでしがみついてる輩に何を言っても無駄で、Nグループがぬる過ぎる会社だからお好きにどうぞ！
もしもっとブラックなら、有無も言わさず即首切られてるだろうけど、天国な居場所だからいつまでもしがみついていくんだろね

自部署の人には甘くて他部署に対してやけに攻撃的なおじさん居るでしょ
あれ何

平社員爺と会議して思う事。思い付きで喋り出すが纏められない。自分の提案に責任を持たない。話が明後日の方向に行き論点とズレて自分の知ってる事を喋りたいだけ。

>>294
それは当然じゃね？
自部署に厳しく他部署に優しいとか普通無いよ
他部署に厳しいのも自部署に迷惑かけられてるからとは思わない？

度が過ぎて上の方に苦情が行って「ご指導」されてトーンダウンするまでがセットのおじさんは居る

>>297
あるあるw
攻撃的なオジサンって独身だったり冴えない感じのが多いんだよね
人望あるオジサンはそんな事しないからやっぱおかしいんだよ

7ピン異動して自身の能力が2ランクくらい下がった感覚がする

そこそこ給料良いし
仕事もそこそこだし
外ってどんな世界なんだろう

３年に一度毎度毎度その繰り返しで無駄が大量発生やん

>>298
課長だろうが主査だろうが担当だろうが、Nで40超えて独身なんてヤバい奴しかいないでしょw

それはそう(自分)

バツイチは別として独身の課長って見たことないな
主査でも結婚歴無い人って少ないでしょ