ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

ドコモの銀行、AIに相談して決めました。TUZUMIです。

黒川すみれなんだよな

ソフトバンクがセブンに出資協議してるけど
ポイント経済圏だけでなくセブンのネットワーク案件も奪われたら相当ヤバいぞ

大丈夫だNTTには「信頼」がある

信頼よりも金！
メーカーの商品横流しだし構築もベンダ丸投げなんだから客は安けりゃいいんですわ

>>359

え。バカにおれのカネを預けたくないな

スレ見てるとあと何年持つか不安になるね。。。
資産形成進めないとマジ詰みそう。

>>332
萩の月とか生八ツ橋はさすがにアウトか

>>362
年齢×マイナス万円：ウンコ
年齢×10万円：ミジンコ
年齢×30万円：アリ
年齢×50万円：ネズミ
年齢×80万円：イヌ
年齢×100万円：ライオン
年齢×200万円：ゾウ
年齢×300万円：ドラゴン

まさか30代以降のN社員でライオンに到達してない奴なんて居ないよなぁ？
Nという泥舟に乗ってる自覚を持てよぉ

ネットワークという需要があり続ける中核事業を持ち、全国津々浦々の設備を持ち、ユーザからの長年の信頼もあり、就職人気企業で優秀な学生が多々応募してくれていた。こんなにも恵まれていながらおかしな意思決定が連発されて斜陽になっているように見える。やっぱ人事制度がおかしいのかね。ぐるぐる素人ジョブローテと盛り盛り面談お喋りバトルな出世レースが悪そうだよね。数年おきに素人盛り盛りお喋りマンが意思決定者になるわけだからその都度おかしな指示が出る

>>365
余剰人員だらけなのと国の政策が悪いせいだな
公社時代に抱えた超大量の無能人員
加えて国鉄民営化時には国鉄の余剰人員も受け入れさせられたと聞く

さらに非効率の極みである東西分割
加えて長距離通信部分だけ切り出して誕生したコム

大量の無能人員を丸抱えして国からも非効率な縛りを課され
こんなんでよくやってるよ

>>364
住宅ローン完済してドラゴン超えてるわ

>>358
次の更改時期までは大丈夫だ

100以下が細かく100、200、300のところが荒過ぎて、作った人の資産レベルが伺える

>>364
Nにありがちな制度設計が甘すぎ

20歳で×300万円あればドラゴンだろうけど、
50歳で×300万円あってもドラゴンじゃないわｗｗｗ

>>369
スマン、俺はゾウランク（年齢×200万円）の資産なんだが、お前みたいなミジンコレベルの奴も世間ではたくさんいるみたいなんで100未満を刻んでるんだわ笑
つーか資産が増えるほど資産は加速度的に増える傾向にある（資産保有者のマネリテが上がって投資を的確に実行するようになり資産が資産を産むフェーズに入るから）んだから100以降が粗くなるのなんて必然なんだが
これだから資産持ってない奴は⋯

>>370
じゃあお前が作れよ笑。これだから口だけ無能N社員はさぁ⋯って言われるんだぞ

>>370
代案も出さずに文句だけタレる典型的な無能N社員

ゾウ、ドラゴンならまあ安全圏では？
わしはまだ道半ばのライオン。。

>>371
>>372
ガキじゃねーのになんでお前らみたいな無能の尻ぬぐいしなきゃなんねーんだよｗｗｗ

>>374
無能な奴ほど自分は無能じゃないって思い込んでるんだよなぁ
有能は言い訳してねーですぐさま代案出してくるぞ？
出来ない理由を探し続けるお前みたいのが影でボロカス言われてんだよ
ご愁傷さまw

こんなくだらない表をどんな顔して作ってるんだか笑

実際こう言う奴が人事制度決めたりドコモの銀行とかやってりするんだろうな

>>375
年齢²−就職年齢²（万円）
え、もしかして知らんの？？？ｗｗｗ
そして、もしかしてこの額に達してないの？？？ｗｗｗ
だらだらと長い計算式書いてたけど、王道はこれだって知らんの？？？ｗｗｗ

>>378
それだとさすがに少なすぎんか？？

>>378
ん？22歳就職、現在40歳だとしたら
（40×40-22×22）万円=1,116万円ってこと？
こんな資産額で満足してんの？しょっぼ！笑
俺はすでにゾウランク（40歳だとしたら8,000万円）だって言ってんだろ、書いてあることも読めないのかよ（呆れ
もしかして年収の話してんのか？スレの流れ的に最初っから資産額の話をしてるんだが。流れも読めないのかよ（呆れ

>>378
書いてあることも読めない・理解できない無能N社員さんチース！笑笑笑

>>366
そういった縛りが無ければガスや電力並みの優良企業になれたかもねぇ。まぁ縛りが無くとも今の企業文化だと社内政治と出世レースのために設備軽視した上での糞サービス乱立をはじめて、結局苦しくなってそうだけど。

>>365
昔は現場のお情け昇格で作業しかできず喋れもしない駅2おじ/爺がたくさんいたのを考えると、今のように評価と面談で昇格者を見極めるようになったの本当によかったよ
ただ高度技術者をきちんと評価し処遇するのが遅すぎたSGは二十年前にはできてるべきだった

>>366
電電爺はほぼ退職して若手の待遇は上がりだした、正直よくやってる

一日中くだらない数字いじって自己満足に浸ってるバカ
さすがN社員

>>385
この程度の数字いじりもできないって、頭悪いって大変だねぇ

資産とか関係なくないか？

>>387
何に関係がないの？目的語も言えないとか小学生クン？笑
そして何なら関係があるの？
日本語大丈夫そ？

ワイもかつては(50)くらいでFIREできそうやなとか思ってたけど
コロナ禍強制リモートで同僚との雑談が皆無になった時に独り言爆増して気付いたわ
独身はFIREなんかしたらあかんな