ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

waon成功したら上がるかもね。
成功しそう？？

>>5
俺もそんなもんよ。仕事できないのは承知してるが。

>>5
主要会社なら37で駅入学は「本当にそんな奴がいるのか？」レベルで激レアだが
わけわからん子会社だと割と普通なんじゃね？知らんけど

出世のしやすさは時代や会社によるからなんともね。ぬるい時と場所ならほとんど全員ストレートで駅2（現G2）にあがったし、厳しい時と場所なら般1（現G4）から面談で落とされた。

>>10
どこが一番昇格しやすい、てか昇格枠多いの？
持株？

持株にジョブボードで行くのって激戦かな？

>>12
旧最早ペース以上で昇格中&学歴早慶以上くらいで土俵に乗れるくらいかな

>>5
無能なのは自覚してる。働き方としてはいつもG2以上のパフォーマンス出してくれてると課長から感謝されてる。上がりたい人はどんどん上がってください。

>>14
課長の1つ上、あるいは2つ上の役職者からG2チャレンジを説得されてもなお断ってるとか鋼の意志やん

>>15
あまり言いたくないけど上司が女性でレベル的には下に見えるけど、そこを悟られないように下っ端な立場としてうまく行くように振る舞ってるよ。
きっとその女性課長も説得されて上がったと思うからプライド傷つけないようにやってる。

>>16
その女課長より上の担当部長や部門長から説得されてなおG2チャレンジ拒否るとかなかなかのもんだよ

>>17
変人と思われるだろうけど、それで良いと思ってる

>>13
ジョブボードって学歴まで見られるの！？

田島総明 は、この謝りもしないNTTと似たもの同士。このクソ企業で一生を終えるのがお似合いじゃね

一度メンバーシップ型採用してしまうと年取ってミスしまくり勤怠悪いダメダメでも解雇も強制配置換えも出来ない
非正規に優秀人材いてもダメな奴を正規雇用した失敗から正社員登用できないダメさ