そもそも普段やってる業務を纏めて喋れば良いだけなのに、新たな取り組みとかチャレンジとか要らんこと表現せよ、みたいな面談だから余計な稼働がかかるんだよなぁ
通常業務妨害してまでやる面談が本当に会社のためになっているのかな？
人事部に逆面談してみたいね