ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/

>>89
持株、本社組織の経企部や総人労などオーバーヘッド部門などに異動した際、G3だと役付け無し(つまり役職手当無し)になってしまうケース多いの知っていたから

G2以上なら持株含めどこに異動しても定年退職までは何かやらかしとかしない限り役付け維持できるはずなので、オッサンになってもG2以上は確保しておきたいと考えていたため。この年齢だと狭き門だったのは間違いないが、カンカン課長だった推薦者のおかげだと思う

ちなみにG1推薦はこの年齢でも狙えると言われたが、色々考えてお断りした

G3輪番なら本当に何もしなくて済むから副業に力入れられる

>>88
万年ヒラの無能に聞きたいことなん何もねえよ

役定無くす、無くさないで噂が飛び交ってるが、役定タイミングで転職する人、まあまあおるな

役職定年無くすとますます上が詰まりそう

評価する側の爺が成果問われず労組泣き付きだけで役職に就いた奴しかいないから実務は大して問われず新卒入社時の評価でほぼ定年退職までの昇進に影響する会社だからハイスペ社員はやりがいなく辞めて成果主義の外資行くわな