ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 109

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 108
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1788389749/

>>1
有能❤

特昇だな

>>1
視座が高い

ロシアでペスト流行
このままパンデミックになってリモートスタンダード大勝利来るか

>>1
これは部門横断的な活躍

ドコモとデータがプチ炎上中

「ドコモはサービス、コンプライアンスともに最低品質だね」
ワロタw
https://news.yahoo.co.jp/articles/e21d93e48705cabec79c8209e32cb57e7171f6fb

ドコモいい加減にしてくれよ
グループ牽引どころか足引っ張りまくりじゃねーか

関係者の評価は下げですね？？

>>8
こいつらUe確定

対策頑張ったからAヨシ！

たまにはいいニュースないんか‥

入社12年目でG1昇格面談受けてる人は早め？めちゃめちゃ早くはないよね？

>>14
学部卒なら最早より1年早い

なんかドコモから12月1日から料金上げるってＳＭＳ届いたんだけど？
で、おれドコモのギガホ プレミア：2年定期なんだけどさ、料金あがるならプラン変更で下げようと思ったのよ
そしたら2年定期だからかもしれないけど、変更できないっぽいの
おかしくね？2年定期で変更できないなら、料金も2年間は変えるなよ
逆に料金変えるならプラン変更させろよ

ほんっと、Ｎグループってクソだな

既存プランは値上げせずに新プランで値上げするってのがモバイルの暗黙の了解だったが、今回茸は既存プランもあっさり値上げしてきたな
賃貸アパートの賃料なんかは大家が勝手に値上げできず入居者の合意が必要だが、通信プランはユーザーの合意がなくてもキャリアの勝手な値上げが可能なのイヤ～な感じ

物価高なのだから料金が上がるのは当たり前
よって同意を得る必要もない
視座が低いぞ

価格改定は普通にやるよ。モバイルの暗黙の了解とか関係ない

電気とかガスとか同意してないのにゴリゴリ値上がりするしねぇ

うるせーとにかく値上げすんだよ嫌ならやめろ視座が低いんだよ

座して死を待つ、すなわち死座

またシステム障害で報道されてて草なんだ

とんでもない勢いで色んな企業から顧客情報とか流出してるけどNは大丈夫なのかねぇ？

死座は草

たまにはry

みんなで流出させれば怖くない

この早さなら言える！って感じに情報流出発表しまくってるんじゃね

NURO光は通信量値上げするから指定期間以内に辞めるなら違約金なしって通告来てたな

>>14
有能

そもそも足元しか見えない低視座の集まりが何言ってんだｗ

視座が高すぎて足元すら見えないんやぞ！

ふんぞり返りすぎて天井か空しか見えてないからな
そら空想パワポが氾濫しますわw

天井を見て歩くより足元を見て歩いたほうが幾分マシ
そして歩く足すらなくなってきているN
草

異動したばかりで組織順最下位だから厳しかったみたいなことをフィードバックで言われた…

IOWNって聞かなくなったけど、どうなん？

>>35
今日は雨だから落ちたわって言ってるのとかわらん

>>36
視座が低いな今の時代はAIOWNだぞ

>>35
なんで受けさせたレベルのFBｗ

>>35
>>39
ひどい話だよな
あなたが7月異動だったら評価つけてチャレンジに乗せたのは異動前の組織だから
今組織からすると低い順位になりやすいんだよね

球体ドローンディスプレイFPGA全論理設計者、有坂憲行さん

時代はAIからSI

>>36
最強

AIっていえばTUZUMIも聞かなくなったな。

>>36
>>42
AIOWNからSIOWNに名前変更するか持株では大議論が行われているのだろう

>>44
チャッピーとか使ってるもんな
社外秘のものはcopilot

金の無駄や

カスタマーゼロw

組織順位って
何で決めてるの
年次？

お遊び気分で昇格決めてるんだから真剣にやるのもアホらしいよな
力抜いて仕事するぶんには上位クラスの福利厚生と報酬なんだからG2オジで投資趣味家事育児に力いれるのが最適解

>>49
業績の絶対値とそこの部門長の好き嫌い

西エリアの社宅の場所とかどっかで見れたりする？大阪内の一覧とか見たいんだけど

>>52
なんでここで聞くの？
そんなの聞かなくても見えてるやん
怪しいぞ

Nの日常

https://topics.smt.docomo.ne.jp/amp/article/walkerplus/life/walkerplus-1446081?redirect=1

24卒だけどまだg6だぞ😡
おかしいだろ😡

>>54
ワロタw
Nの場合、幹事も他の皆同様の金額払うとか、上役が割り勘分しか出さないとか、送る会で皆から金集めて更に給料の上がるお偉いさんに記念品渡すとか色々ヤベーよな

2011卒G4だが？

H7M、G3だ！
ワイルドだろ！！

G2は社会人歴何年目が最早になるんかな、学部卒か院卒かでも違うのかな

本社G3でもチーフ呼称になったけど社員録に繁栄されてる？

今もう社宅潰してて都度借り上げじゃないか
だから調べるのは無理

>>58
もう子ども結婚した？孫生まれた？

独身単身者向けならN社員寮が関西圏にある

2010卒でJG4です
運ゲー結果でしかないが順風満帆すぎて逆に怖い

>>56
これわかる
コンプラとかの研修で取り上げてくれよ
一番理解できないのは役員への記念品カンパ

H24B JG4
特定しないでくれ

シニアコンサルタントってG3？

フィードバックに具体性がなさすぎて印象だけで決めてる感が凄い

>>58
万年G3おじーーー！！！！

詐欺師のハッタリか真実か

🇯🇵 日本：1億1,000万件のNTTドコモ「d POINT」ロイヤリティ記録が販売の疑い

地下フォーラム上の脅威アクターが、日本におけるNTTドコモのロイヤリティ報酬プログラム「d POINT」から、自身が1億1,000万件の顧客記録であると主張するものを広告しています。

この出品では以下の内容が主張されています：
* 1億1,000万件の顧客ロイヤリティ記録
* メンバーID、d POINTカード番号、氏名、メールアドレス、電話番号、住所、都道府県、郵便番号、生年月日、年齢
* ドコモ回線およびモバイルプラン詳細、d CARDの種類と年会費、d Paymentのステータス、メンバーランクおよび月間支出
* 獲得ポイント、交換ポイント、残高と有効期限、加えて最終活動日
* 「サンプル行」のブロック（画像から削除済み）

この主張は独立して検証されていません。

>>60
ってか、G3なのにG2と同じ扱いされるのおかしいだろ！！！！！！

たしかにおかしいな、給料だけ安い感じなのかな？？

同一労働同一賃金とかNでは幻だから
むしろ高負荷労働低賃金がNの伝統だからね
視座高くしろよ？

>>72
そうだよ。組合、黙ってないで仕事しろよ

今はまだ微妙だが、あと数年すれば生身の上司よりAI上司の方が良いわって時代来るかもな
JGクラスの単なる中間管理職がAIに置き換わる
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC057S70V01C26A0000000/

>>70
ドコモ側は流出してないって言ってるな

>>75
置き換わる頃には今の若手達が管理職世代になってそう

JG4~5辺りの業務はAIに置きかわっても問題ない。
うちのJG5は仕事してる感だけを出してるから、むしろAIに切り替わって欲しい

そうするとJG4〜5は優秀だから今のG2レベルの業務に回し
今のG2をG3レベルの業務に回し
若手たちはG4レベルの業務をやることになって、、、

万年G3以下おじは仕事がなくなるんだな