ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 109

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 108
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1788389749/

>>378
今災害が起こったらどうなるんだろう？
台風30号が接近してるし、大丈夫か？

何の生成AIサービスだ？
Nにもこれくらいのホームラン級馬鹿いそうw
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF237Z60T21C26A0000000/

>>377
オェ゙ってなって、
一日が台無しになるよね。
せめて口臭ケアしろよと。

やっぱり嫁に稼ぐ能力がないってのはつらいな
こっちはせっせと「金を生む資産」を買ってるのに、『あんたばっかり好き勝手にお金使って』と言って浪費される
100万円の資産と50万円の浪費
前者は100万円以上で売れる又は月々の収益を生むが、後者はどんどん価値が下がっていく
このことに目を向けずに『あんたの方が高いものを買った』と
老後まで考えるならファイナンシャルリテラシーの低い嫁はもらうなよ

>>388
バカ女と結婚してたのは40代以上の世代だろ
これから結婚していく世代は同格婚の共働きが基本なので問題無し

>>388
50万円の浪費の中身は？
ロレックスとか価値が上がるバッグや宝飾品こたならまだワンチャン
100万円の資産の中身は？
株式とかオルカンとかを100万円買ったら資産の内訳が現金からそれらに切り替わるだけなのに「高い物買った！」とかの認識になっちゃう人なんて今時いるのかよ⋯リテラシーが低いどころの話じゃなくて境界知能レベルだろ、見抜けなかったお前の責任でもある笑

>>386
ライセンス料惜しんでcopilot有償版とか貸与しないと、個人のcopilotで資料作成しはじめる社員が出るのは想定できる

>>383
薬局とかにあるマイナンバー装置はNTT東西の閉域網らしいね。これから閉域網を再度ウリに営業獲得出来そう！

結婚して共働きはお金貯まるよね。

>>376
オフィスを禁煙にしてもオフィス外の喫煙所まで足を運んだり、内緒でトイレで吸うようになるからね。せめて煙のタバコからアイコスに変えてほしいわ。

>>393
子供が生まれるとそうはいかないよ。そして家も買うとね。

>>393
めっちゃ貯まる
家買って子ども私立入れても余裕
住宅ローン完済してるし金融資産2億超えた

>>393
貯まらないが？

>>397
金の使い方が下手くそだからだろ

え、そうなの？
子供いたらたまらないのかな？？
もしくは給料安いから？

夫婦共働きでトラック運転手と会社員。
育児が薄くなるのは夫婦どちら？

人事交流で無能バカ部長とか降格島流しにできるようにして欲しいわ
なんでこんな有害で無能の老害バカに職権持たせて高い給与支払ってるのか理解不能だわ

残念ながらそういう目的の制度じゃないんだわ
あとその部長からみたら君は使えない部下の筆頭格かも

なんでしがみつくんだろ

>>373
担当主査の頃は手を動かしてるだけで簡単に昇格していくけど、課長以上になったら部下や周囲を動かせないとね
たいていの会社はそんなもんじゃないか？

電車に乗ってるだけで通信出来ないのなんとかしろよ
地下鉄じゃねえんだぞ

>>405
他社に替えろ

失敗するだろうか
https://note.com/nakaikeya/n/nee33f7f9d6fd

長さんってNの人が書いてると思ってる。

https://x.com/jtc_ojisan2/status/2113860386005111032

>>408
ベンダ丸投げの巨大システムは良いだろうが、内製化のなんちゃって業務改善システムは欠陥だらけで、今回の件で内製から外注に戻す動きになりそう。

>>408
俺もそう思ったりする。
JTCってそんなもんなのかもしれんけど。

長さんワロたwww

登場人物は馬鹿ばっかだし、間違いなくNにいるな笑

>>408
当てはまるの話が多すぎだよな。
PAサンクスまんまなのとかあったぞ

>>408
あるある過ぎてワロッシュww

>>409
残業規制強過ぎて突発でのセキュリティ対応に社員対応が難しいんだよね
かといって部課単位で有志が作った業務改善システムは外注するほどでもないのが殆ど

>>408
Nっぽいけど違う気がするなぁ
si事業が大半でむしろ発注側に振り回されるし

無能役が働いてるんだから違う会社だろ。わーしゃは誰も触らないから

モデルの会社の規模感的にNよりは大分小さいのと多分JTCなんてどこもこんなもん

>>415-417
自分は有能と勘違いした無能N社員乙www
長さんのネタにされそうな悪感w

>>417
Nで管理者がはやくに仕事切り上げられるとなると、タスクが極端に少ない三流部署
で、三流部署は部下が軒並み無能なわけだが、、、無能部下ばかりを抱えてなお早上がりできるとなると、ほぼルーティンワークしかない三流の中の三流部署だな

>>419
長さん部署はAI活用の話題も出てくるし、業務がうまく回ってるのかも知れないぜ？
慢性残業が当たり前になっちまって、定時上がり部署の事を無能とか言っちゃう自分と自分の部署が三流である可能性を微塵も感じさせない書きっぷりがいかにもな無能N社員感を醸し出すww

>>419
そういう部署に私は行きたい

>>419
社内システム主管のバックヤードやヘルプ組織だろうな。だから直接的な責任もなくシステム主管からの依頼で作業ベースで動くだけ。システム利用者からの圧力はあるだろうけど、すべて本社システム主管が動かないって言い訳出来るから精神的負担はない。

残業前提の部署にハズレ感
そんなハズレ部署だと有給もフル消化できなさそう

>>421
ギリ健向けの超単純作業だから常人には耐えられないと思う
同僚はコミュ障かつ知能ギリ健のどうしようもないのばっかだろうしね

嫁さんがフルタイム残業ありリモート無しの会社につき家事育児が完全ワンオペ、等で仕事以外にやる事たっぷりな状況でもないと多分つらくなると思う