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ぶっちゃけ再送じゃないけど管理職を目指せるの？

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2012/10/27(土) 21:02:16.19ID:gNjrjEFJ
再送だって海千山千、現場も市場も知らない無能な人事との面接の相性でしょ。
なんとかマネージャーに滑りこむための手段を教えて下さい。
511名無しさん
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2017/01/23(月) 07:36:58.76ID:Holefdyx
>>510
役所広司
2017/01/25(水) 18:29:26.52ID:+B5H7Ld2
役所でいいんじゃない
513名無しさん
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2017/01/26(木) 07:05:22.25ID:WRHRTeQU
>>512
下手に競争すると品質落ちる。
だから死亡事故も起きる。
514名無しさん
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2017/01/27(金) 00:19:01.48ID:Cx5HSOJV
フィリピンの海と空
フィリピンのZambangaに行ってきた
https://neko-hirune.com/2017/01/16/philippines/
515コＥ　
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2017/01/27(金) 03:27:59.51ID:qv7DUYQK
https://static.retrip.jp/article/6110/images/61101954164d-0aa0-4ab4-b3f8-6026ae7b8217_m.jpg

http://www.tokyo-skytree.jp/img/index_2015/bg/02_day.jpg

https://coco-machi.jp/images/system/201603151952391.JPG

※スベテが東京の党ではございません　

ねぇ　ＣＲＹ　ＣＲＹ　やっぱ　躁鬱宗教じゃない？
2017/01/27(金) 17:56:30.43ID:c0Z7xcWA
プレミアムフライディって、どうなるんだろ。
2017/01/27(金) 18:57:47.02ID:jloKOwFV
>>516
やらんだろ。
検討中とか口だけ
518名無しさん
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2017/01/28(土) 03:49:09.99ID:PsYe4rlD
たくさん残業したいから、そんなもんやらんでもいいよ。
519名無しさん
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2017/01/28(土) 12:03:35.60ID:J221/0Er
被害を公開した客に、陰湿な圧力を
.
悪質！NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
東芝事件を超えるか、アクセス７,０００,０００回へ
ドコモと客のバトルが聞ける
http://do-como.com
520名無しさん
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2017/02/01(水) 07:21:54.80ID:zTQRqH4K
>>518
これからは残業減らされるよ。
521名無しさん
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2017/02/01(水) 13:06:03.59ID:zTQRqH4K
ＮＴＴ、契約社員にも手当支給へ　同一賃金の指針先取り
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170201-00000014-asahi-bus_all
522名無しさん
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2017/02/05(日) 10:44:00.94ID:ZAYCgU9o
>>518
これからは残念できないよ。
523名無しさん
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2017/02/06(月) 19:27:23.51ID:Hx8ZsPVG
https://youtu.be/2q-vGObpa4M
524名無しさん
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2017/02/07(火) 05:36:48.18ID:YIYCLSvE
>>516
サービス残業でも構わないから在宅勤務普及させてくれ。
2017/02/08(水) 13:52:51.55ID:C3ik1smN
>>524
独立して自営業やれば、在宅勤務だろうが自分の裁量できるやん
2017/02/08(水) 14:34:01.48ID:6xqkkAaq
>>525
そういう話ではないと思うのだが
527名無しさん
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2017/02/10(金) 08:12:07.40ID:Rf+GmpUa
>>526
んだ。
せめて、自宅のパソコンからVPNで仕事させてくれ。
2017/02/10(金) 17:46:21.92ID:6Oi/57UM
働き方改革
2017/02/13(月) 12:21:25.98ID:cEuoyYvq
45才で駅3じゃカンカンなんて諦めた方がいいね。
530名無しさん
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2017/02/14(火) 07:31:47.06ID:ZQE4LXNY
>>529
そこから課長になっても体がついていけないからしんどいよ。
2017/02/15(水) 07:52:42.62ID:7v8uh4Aj
液に、二馬力が最強だよ。
532名無しさん
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2017/02/16(木) 06:46:18.39ID:Mq6Mutnz
>>531
課長になるもんじゃないね。
533名無しさん
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2017/02/16(木) 08:17:31.52ID:iM+D89S/
52歳で新課長に昇格した人がいるけど、嬉しいのかな？
2017/02/16(木) 10:34:52.26ID:3/84+BtN
>>527
自宅のパソコンからVPNで仕事ができる勤務体系がある会社に
転職すればいいじゃん
貴方が有能なら、引く手あまたでしょ？
535名無しさん
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2017/02/16(木) 20:40:14.06ID:8hk+l7Ax
受からないと悔しいし、通ればバツゲーム
2017/02/16(木) 23:22:47.94ID:sJEoS11l
>>534
分かってないなぁ〜
そういうことじゃないんだって
537名無しさん
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2017/02/18(土) 08:16:51.65ID:XXc8RO+m
成果加算、来年で上限だわ
退職まで給料上がらないのか・・・orz
538名無しさん
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2017/02/18(土) 08:38:11.26ID:5FctQuTz
>>537
50代でも昇格する人は狭き門だけどいるから、あなたの等級が何だかわからないけど、がんばれ！
539名無しさん
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2017/02/18(土) 15:39:46.10ID:XXc8RO+m
>>538
40代後半駅3です
10年以上、駅3やってます
540名無しさん
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2017/02/18(土) 15:55:57.00ID:UeKI+aRY
>>536
だったら、分かるように説明してよ
他で通用する能力がないから転職もできないのに
在宅勤務制度がない会社、部署で在宅勤務させろ、という
あなたの話を誰が理解できるのですか？
ただのわがままだよね
541名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 15:58:31.84ID:UeKI+aRY
仕事が多いからvpnで自宅で仕事したい、ってのもおかしいね
他の人たちはうまくやってんだから、会社できちっと仕事を処理できないのは
要領が悪い、頭が悪い、能力が足りない、という可能性が高いんじゃないの
542名無しさん
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2017/02/18(土) 16:24:08.23ID:XXc8RO+m
自宅で仕事すれば、外野がいなくていい
仕事中、外野がいろいろ教えてくれとか言って自分の仕事がはかどらない
ネットつながるんだから自分で調べろっつーの
543名無しさん
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2017/02/18(土) 16:59:33.87ID:TMvb0Yo2
>>539
うちの職場には55歳で駅3→駅2になった人もいるし、58歳で犯１→駅3になった人もいる。前者は課長代理に任用された。後者は主査になれなかったが、わずかでも定年までにテンパイから昇給が復活したケースだね。
ちなみに会社は二死。
544名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 17:21:41.03ID:XXc8RO+m
>>543
上がるにも面談やGDあるからな〜
採草の奴とGDやって勝利できる自信ないわ
2017/02/18(土) 17:24:53.50ID:csRN1i93
>>543
西ならその人たち退職再雇用の世代だろ
546名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 02:23:50.26ID:FR6/vg5U
>>545
この例は55歳以上なので退職再雇用組の話だが、54歳以下も西の場合門戸は狭いものの昇格枠はある。やはり若手ばかりを優遇していても全体のモチベーションが維持できないので、配慮が少しはあるようだ。
2017/02/19(日) 10:17:34.07ID:xbFb2Rw/
50以上が圧倒的に多いからね。
年寄が多いのは国と一緒だ
548名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 13:09:25.21ID:FR6/vg5U
資料によると犯１でも主査任用の対象になっているようだけど、回りにはそんな人をみたことがない。
どんなケースでそのような任用がありえるのかな？
549名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 15:11:36.42ID:iAsSxGHR
>>548
今は拠点集約が進んでいるのであまりないけど昔は拠点の数がやたら多かったので支店、営業所、保全の拠点の職長などが任用されてました
今は一般職も２等級に統合されたので昔の一級と今の一級は意味合いも違うけどね
550名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 19:07:49.21ID:IQt8QBdq
>>548
6・7年前に般１で主査任用されたよ
551名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 20:17:38.11ID:0YJwuE85
>>550
再送？
2017/02/20(月) 01:07:14.38ID:/PTdn1Rw
>>548
かつて一時期、干菓子ではよくあった。
H13〜H15の採用を凍結してた影響。

H12の再送次走のex3支店主査が昇格して本社へ異動した後
続くH13等が存在しないので、代わりにH16や17を本社から異動させて
犯1支店主査として後釜にはめ込んでたね。
状況が同じな二死も多分同じことやってんじゃないかな。
ただこの時の例以外では犯1主査を見たことないね。
553名無しさん
垢版 |
2017/02/20(月) 23:19:02.25ID:hXhREzmC
昇格した期の業績評価は一般的に低くなるのかな？
2017/02/21(火) 00:28:55.83ID:qIcTEzYH
駅二になったら加給下がって、ほぼ前と同じｗ
555名無しさん
垢版 |
2017/02/21(火) 07:20:21.98ID:dISIyXY4
>>552
仕事する上で駅2主査が駅3主査か気にする？
556名無しさん
垢版 |
2017/02/21(火) 08:34:15.74ID:GenEkUr1
>>555
相手の職級を考えて仕事はしないし、あまり興味はないね。
自分のことは気になる時もあるけど。
557名無しさん
垢版 |
2017/02/22(水) 22:50:59.51ID:KLENYSKG
チャレンジシートの記入と業績評価はぶっちゃけた話、関係あるの？
558名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 04:15:57.05ID:8DaRGqZU
>>557
ない
ただの上司とのコミュニケーションツール
2月ぐらいに進捗確認面談あるけど、あれで上司が君との仕事の認識合わせして
あとは管理者通しで評価
559名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 08:30:26.89ID:Znt88M1l
そもそも、チャレンジシートは直属の課長以上の管理者は見ているものなの？
部門長や人事の部長は各個人の書いた中身をチェックしているのかな？
560名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 14:13:05.00ID:G9Q5x7NR
>>559
見ないよ
でも人事とか昇格とかイベントあるときは個別に見る
561名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 20:49:09.72ID:BxITtvz/
な〜んだ、一生懸命に書いても意味ないのか。
562名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 21:16:23.47ID:pzr40qq0
>>561
昇格候補になった時と異動候補になった時は多くの人が見ることになるので一所懸命書いたほうがいい、というか課長から指導入るで普通
563名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 21:40:45.40ID:DMa0JSWT
カンカンっていう何の略ですか？教えてください。
564名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 22:09:47.54ID:pzr40qq0
>>563
労働基準法における管理監督者のこと
Nにおいては参事以上（かつては副参事以上）がカンカン
565名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 22:39:36.82ID:HJem8424
うちの部に仕事はすごくできるけど、飲み会や忘年会などには一切参加せず、残業も滅多にやらない人がいる。
どうも42歳で犯１らしい。
やはり、こういう人は評価できないんでしょうね。
2017/02/23(木) 23:08:16.58ID:weQOVDq7
>>565
日本らしい会社よな。
有能な人のモチベーションを下げるのがうまい会社。
2017/02/23(木) 23:18:39.53ID:wSSBGPAr
>>566
日本どころか地域で分割されたからなw
568名無しさん
垢版 |
2017/02/24(金) 06:46:59.59ID:sxAn6pK1
>>565
もしかしたら本人が責任持ちたくないから上げて欲しくないと言っているかもしれない。
2017/02/24(金) 08:50:57.67ID:jQGWv/cB
>>560
上期のチャレンジシートを一昨日やっとアップした俺が来ましたよ。

とっくにFBなんて終わってるし意味なんかないんや...
と思いかけてたところだったよ。ありがとう
570名無しさん
垢版 |
2017/02/24(金) 23:08:53.62ID:IEnN/fgn
>>564
ありがとう
571名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 04:24:15.65ID:tZX0uIcN
同じ部に同級で昇格させたい人が二人以上いるが枠が一つしかない場合で管理者たちの意見が分かれた場合、どうするのですか？
2017/02/25(土) 07:45:10.62ID:25wtSFel
>>571
そりゃ多数決的政治解決
573名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 09:05:57.96ID:uGzrwT46
>>571
たいてい声が大きい管理者の部下が勝つよ
574名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 09:36:54.19ID:q32N/gwr
>>571
多数決のわけねえだろwww
より上位の職の人が裁定する
なので上位の人から仕事っぷりが見えてない人は競ったときは不利だね
575名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 12:53:35.34ID:tZX0uIcN
では、同じ部署に同じぐらい仕事ができる同じような年齢の人がいると、ライバルが昇格するまで割りを食うこともありそうですね？
576名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 13:58:15.40ID:Lioid8tM
>>575
あるよ
だから若手優秀層が集まる本社やグループ会社の一部は特認制度かある
2017/02/25(土) 14:44:15.49ID:25wtSFel
>>574
ほんとくだらねえなあ(笑)
578名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 16:12:15.44ID:tZX0uIcN
特認制度がない支店では、結局は順番になってしまうかもね。
579名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 17:38:22.87ID:1cKW8pLQ
悪質！ドコモに総務省が是正勧告
ドコモ事件で検索トップに
東芝事件を超えるか、アクセス７,０００,０００回へ
http://do-como.com
580名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 00:12:07.56ID:RWJUZUmf
362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精

363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな

364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。

http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg
2017/02/26(日) 03:00:59.49ID:LBcuxD1I
天使ねぇ。痛そうだけどな。
しかしこうやって写真晒すってどういう神経してんの？
582名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 03:41:21.15ID:OCFA+xvu
名前検索してみたら相当恨まれてんな
本人さっさと謝ればいいのにいじめた側は誰をいじめたかなんて覚えてないんだろうな
2017/02/26(日) 08:03:38.21ID:n/rW084J
>>582
こうやって怨み晴らそうとする奴にまともなやつはいねえよ、どっこいどっこいよ
584名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 13:23:56.93ID:LUF6G2tb
615 名前:名無しさん :2017/02/21(火) 09:37:22.40 ID:LMhz77Hn
森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗

617 名前:名無しさん :2017/02/21(火) 14:21:53.74 ID:juN0GTHx
>>615
オタクの財布盗んだ話ほんすこ
585名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 18:28:30.38ID:8bh9une6
126 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 11:27:37.35 ID:wfXSlDcG
裁判所から通知行くから

128 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 14:59:36.03 ID:ozm+rpe8
>>126
構いませんよ

私がNTTの森弓規子さんのせいで
障害者になったのは事実ですので

証拠として手書きのメモと一緒に
障害者手帳と受給者証の写真を
載せておきますね

http://i.imgur.com/mDyuPip.jpg
586名無しさん
垢版 |
2017/02/27(月) 00:03:17.96ID:8vTPuBs3
次の業績評価はマネージャーたちはいつ頃密談して決めるの？
587名無しさん
垢版 |
2017/02/28(火) 07:13:50.82ID:PkoX0vYD
>>574
そういう見えない仕事の上に成り立っているんだけどね。
2017/02/28(火) 07:18:19.84ID:SMgTDwwn
>>587
大概目立つことしてる若手有望株は基本的事務がしょぼい。ミスなくすより目立つ方優先な感じ。
589名無しさん
垢版 |
2017/02/28(火) 12:30:09.89ID:fBgLZgE2
俺は縁の下の力持ちだ！
言わずともわかってほしい

という気持ちは分からなくもないがそういうやつはゲームのルールがわかっとらんね
590名無しさん
垢版 |
2017/02/28(火) 18:15:12.39ID:LSXZdvWp
>>588
基本的マナーがわかってないけど、目立つことでカバーできるのがNTT。

>>589
出世レースにルールやマナーは関係ないからね。
591名無しさん
垢版 |
2017/03/01(水) 02:13:20.76ID:A7FWNbTz
仕事よりもパワポでの発表がうまい若手が出世できる時代。
592名無しさん
垢版 |
2017/03/01(水) 06:40:07.50ID:rcrfuvQp
>>591
パワポの体裁が整っただけで仕事完了したと思ってる管理者の多いこと。
593名無しさん
垢版 |
2017/03/02(木) 21:52:17.57ID:ain3W88w
休みが多いわけでもなく、普通にやっていて業績評価がDという人はいるんですか？
594名無しさん
垢版 |
2017/03/03(金) 01:31:09.80ID:FzMn/cVV
>>586
茸の管理職はこそこそもうやってるよ
595名無しさん
垢版 |
2017/03/03(金) 07:09:12.31ID:zfrjkmcw
>>593
普通はいないよ。
2017/03/03(金) 14:18:58.52ID:TXivvVwJ
>>593
まずない。過去に何度もメンタルで休んでてクビの代わりにDって人なら見たことある。鬱じゃ完治はむずかしい。
597名無しさん
垢版 |
2017/03/03(金) 15:31:08.89ID:yeviZvff
>>596
鬱でもその他メンタルでもないのにDつけられかけたことある
それまで再送だったけど上司によるイジメ食らった

組織長がひっくり返してくれたけどCで再送落ちて
ジョブチャレして別会社で楽しく働いていますw
598名無しさん
垢版 |
2017/03/04(土) 13:21:48.69ID:gT6iZXmx
10年以上昔の話だが、業績評価Dを2回もつけられたことがある。
課長の話だと、うちの課から２名どうしてもDを付けないといけないという話だった。ふざけるな！と言って、面談の途中で机を叩いて部屋を出たことがある。犯１の時の話。
そんな俺でも今は駅２にはしてもらえた。
管理者にめちゃくちゃ嫌われることもあれば、逆に高く評価してもらえるケースもあるよ。
2017/03/04(土) 22:00:28.57ID:gZWbJ8+A
>>597
組織長がひっくり返してCなんだから、それがあなたの評価。
上司関係ない。
600名無しさん
垢版 |
2017/03/05(日) 00:40:37.84ID:zTaFy3HP
一次評価者の評価（ネゴ済）が事実上最終評価でしょ
2017/03/05(日) 08:41:35.91ID:g0QDR5Dw
商売をやろうという人は極めて少なくて、あたまでっかちの人が大杉なんだよね。
602名無しさん
垢版 |
2017/03/05(日) 11:40:37.22ID:GE4J5Fj2
なんとなく就職した人が多いんだよ。
これといった目標もなく、周りがいくから大学まで進学して、そこそこネームバリューがあるから世間体も悪くない。
そんな人たちの集まりだから、なあなあな人が多い。
2017/03/05(日) 22:29:21.28ID:bwUJbGqu
>>598
どうしてもDなんて、そんな状況見たことないぞ…
604名無しさん
垢版 |
2017/03/05(日) 22:48:09.61ID:GE4J5Fj2
>>603
まず、東西の地域会社の現場ではD評価は何人かは付けないとならないと下位組織を中心に割り振られているので部や課で数人は付きます。
企画部門等オーバーヘッドの部門ではまずつかないけどね。
また、東西で満了型を選んだ人たちが集められているセンターではおおよそ半数がD評価、残りはＣ評価になります。
2017/03/05(日) 22:52:30.63ID:bwUJbGqu
>>604
そうなのか。おしえてくれてありがとう。
606名無しさん
垢版 |
2017/03/07(火) 06:23:46.03ID:AySih37v
>>605
いえいえ。
607名無しさん
垢版 |
2017/03/07(火) 08:18:42.87ID:vifHQkkS
再送とか自走とかまったく関係ないけど、40代後半で犯１から駅３に上げてもらうテクニックをどなたか教えてください。
608名無しさん
垢版 |
2017/03/07(火) 12:34:12.21ID:fjfNj4Zd
>>607
枕
609名無しさん
垢版 |
2017/03/07(火) 12:53:14.83ID:LrqdeiQn
>>607
あげてほしいと上司や周りに言いまくる
みんな奥ゆかしいのか知らんが正面切って出世したいとか課長になりたいとか公言する人は少ない。
そんな中公言すると、お？こいつやる気あるなと思われるし、じゃあこいつに仕事任せてみるかと成功すれば成果となる仕事をさせてもらったりと決してマイナスにならないからね

マイナスといえば出世できなかった時に俺はそもそも出世興味ないからと言い訳できなくなるくらい
そもそも実害ないけど多数派であるプライドの高い人はそれができないので競争優位性が確保できる
2017/03/07(火) 12:57:59.30ID:iBpUHSJb
>>607
焦る気持ちはよくわかる。
マジレスすると、自分の事もしっかりやらねばならないが、まず周りにいる仕事で困っている人に手助けしてあげる事。
そこでしっかり成果を出させてあげること。
無欲でいこう。
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