パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net

ゴマすって酒のんで　ゴマすって酒のんで

アルハラ地獄　ざまあああああああああああああ

NTTは中抜きばかりで技術力無いよ

自己愛性　飼い犬を毒殺する　畠山善晴６０〜７０代

せやけど、しんどかったらクリニック行ってみい

明るいニュースです。恋愛・結婚活動をしたいですか？プロフィール件数累計５８０万人
突破！それは「Yahoo！パートナー」です。まずは「Yahoo！Japan　ID」をお持ちですか？
まだの方は
https://support.yahoo-net.jp/PccShopping/s/article/H000011034
上述のページを開き、「登録フォーム」より必要事項をタイプして、取得して下さい。
https://partner.yahoo.co.jp/static/price/
次に上述のページを開き、料金プランをご覧になり、自分に一番適切なプランを選んで
下さい。対象者は独身で１８歳以上１００歳未満です。
決定後画面を下に移動し「Yahoo！JAPAN　IDでログインして始める」を選択し
決定を。女性の方は始めからサービスの一部として含まれており、男性の方は「必勝
オプション」をお値段がはりますが、おすすめします。なぜなら、年齢、身長、居住地、
職業など相手を詳細に絞り込むことが、可能だからです。ご不明点は「ヘルプ・
お問い合わせ」から。「よくある質問」などで分からない点は不明項目をクリックして画面
の最下部にある「お問い合わせ」からメールで直接お問い合わせ下さい。

合原ゆるさない
合原英里

age

ご参考に

https://youtu.be/FxhikXZKQ0s?si=axC8zZU-O_0awyz_

あげ

https://president.jp/articles/-/79514?page=1

パワハラ上司は、「おまえは仕事ができない」とか言いはじめるけどそれって自分自身に言ってるのか？
そして、自分でできないので
パワハラ部下に、「おまえは仕事ができない」と言われて逆ギレする。
単純に「アタマが悪いだけ」なんだけれども、それすら理解できない上に認めたくないので逆ギレする。
これが、自己愛性人格障害という奴。

https://sanyokai-clinic.com/kokoro/5093/

>>495
被害者は、自己愛性人格障害者の人生の為に生きているとか平気で言いそうで笑える。
自己愛性人格障害者は、被害者の人生の為に生きているんだから反省して奉仕しろ。

eラーニングで学ぶ15分でわかるはじめての交流分析1 https://kokoro.mhlw.go.jp/e_transaction/

https://kokoro-kichijoji.com/psychiatry/hattatudetail/ASD/sondaiasd.html

https://kinimininaru.com/archives/1773

https://kinimininaru.com/archives/1517

パワハラで何人病院送りにしようが降格がないこの会社はまじでどうかと思うわ。異動になってお茶濁されて終わりという。

>>502
グループ全体そうなんか

>>503
他は知らないけど干菓子はそう

二誌も一緒

むしろパワハラのクソ管理者どもをどこに持って行けばいいのか
これ以上、持って行くところが無いというのが実情
まさに2階級ぐらいの降格制度が必要

パワハラで1年休職してたら上司は昇格して6末で栄転
自分は成果手当が今日見た明細で下がっていて本当につらい
泣いてしまって今日トイレからでれなかった
賞与も同じか

Nにおいてパワハラには処罰なんてない。あっても異動だけ。耐えられない奴が悪い扱い。被害者側への贖罪や救済なんてものはなく評価や昇格で不利になり、心身の健康とキャリアで大損害をこうむる。未開の国で轢き逃げにあったと思うしかないわな。

不当な扱いに対抗する手段や方法はある程度ある
もちろん犯罪ではない。
ChatGPTなど活用しながら調べてみよう

自分もNで出世できるようにパワハラテクニックを身に着けなきゃ

https://sunblaze.jp/857/psychopathy-leadership/

パワハラ5〜6人ぐらい起こして処分もされているのに、売上げはあげているからそのままの部署は知ってる。
グループ全体を見ると沢山あって、被害に遭ったゾンビ社員も沢山いるのかな。

Ｎはパワハラメンタルダウンは病気休暇制度で自己都合の体調不良扱いにさせることで、休暇中の給与を会社が全額負担する代わりに表沙汰にさせない仕組みにしてるからね。これがなければ労災申請されて保険から保証金が払われ、パワハラが表沙汰になる。要は金でパワハラを隠蔽してる。被害者は自己都合病気休暇してるだけなので加害者にも処罰はない。たまに社員達に「パワハラしないでね！」っていう研修をうけさせて「会社はパワハラ対策してるんですぅ」と主張する。そんなパワハラ許容の企業制度と文化になってる。

相互に気持ちいい職場をつくる気のない、
パワハラ大魔王は、無能です。

ここのところやたら偉い人が楽しく働くを推してるように感じる。まぁパワハラサイコパスは上から何を言われてもパワハラするので効果は薄いんだが。処罰がほとんどないのがあかんのだよなぁ。

ぱわはら

パワハラの実態ってこんな感じだよね。

https://youtu.be/YNBGl7b-mT0?si=Cp0fcAciNhaaAVNn

しっかり、人格否定を続けた証拠も残っているよ。
○○クン！

https://youtu.be/LgeUuKpzr-Q?si=AWL3Xm3RGDd8UImH

パワハラ上司の発言を録音する場合の問題点

企業倫理ヘルプラインにハラスメントを報告しても、その被害者に報告がない。
それ自体が企業ハラスメント。

報告しても組織内にばれるだけだしな。法に触れる明確な証拠がないとね。

「法に触れなければ、何をしてもいい」と考えるパワハラ野郎を粛清できないとか

ことなかれ主義が社風の会社ですので

自分で仕事が出来ねえパワハラ野郎はさっさと死ね

そんなのが大きな顔できる社風ですから、◯んだ所で次から次へとあらわれてきますよ

パワハラNTT東日本Part2の掲示版いったい誰が削除依頼したんやろなぁ

パワハラ野郎は、派遣会社に出向させて、
引越させて1Kに押し込み3ヶ月後に派遣解除させるとか
そういう現実を体験させないとダメ

https://youtu.be/ngK3fnmfNTM?si=Mg716igB6V3L_QVx

パワハラで貴重な才能が開花出来なかったり、他社に流出しているのに、何をいっとるんやこいつは

終身雇用では戦えない　NTT社長が描く世界復権の道：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC02AUQ0S4A700C2000000/

部下の病休率見ればパワハラ気質な人を簡単にあぶり出せるのにやらないんよな。パワハラやったもん勝ちの企業文化

Nグループで部下の病休率高い人を一つの会社・部署に集めてパワハラバトルロワイヤルして欲しい。生き残った奴が真のパワハラマンだ

パワハラもダイバーシティの一つです。なので、パワハラを許容します。それがNです。

パワハラをする奴は、根本的にバカです。
バカなので、パワハラが悪い事だとおもわないし。
逆にパワハラされると、怒りだす。
いくら説明をしても、パワハラを繰り返す。

Nはパワハラマン気質な人少ないのにそういう人が上がりやすいし、降格ないのでそのまま管理職以上にいたまま。パワハラはがんがん降格させるだけでいいのに。ほんと同じ人が部下を繰り返し破壊しすぎよ。

パワハラマンは実行力、突破力、統率力ある人材として評価されます

>>533
空気も気持ちも読めないキチガイ

兵庫県知事タイプはNではめちゃくちゃ評価されるし、処罰されない

指導力がある！昇格！

根拠もなく仕事ができないと言いだし、
バレそうになるとウソの罪をなすりつけて職場から追い出し。
社内処分しても根本的な反省もなく。
人の人生をぶち壊す奴はどうしたらいいんだ？
NTTでも対象できないから、氏名晒してもまた繰り返してる。
バカには、関わりたくないが。NTTの組織がバカなのか？

パワハラにあったら相手に対して、○したいという感情を持つことを、パワハラをする人物も会社側もどっちも理解すら出来ないんだと思う。
だから、うつ病量産する

昇格は実務能力よりも面談力重視の会社だから、部下の仕事の中身がわからんようなポンコツも管理職以上に紛れちゃうんよね。だから精神的圧力を加えるだけのパワハラポンコツマネジメントが横行しちゃうんよな

>>535
アレぐらいのメンタルと学歴あれば、充分Nの参与クラスだろう

パワハラを起こす奴は根本的にバカなんだよ。だから平気で他人をバカにする。その上バカだからバカにされると、ボクバカじゃないもんといいだし名誉毀損で訴訟してやると脅してくる。バカだから。

>>540
評価する奴がバカだから。

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ　part7
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1682571566/

>>394
何でお前、ルネ○スを一人で下請けにできる優秀な技術者を能無し扱いしたんだ？

アタマおかしいぞ

>>544
サイコパスに言ってもムダです。

実名で検索すると、パパ活の証拠が出てきた。やば

>>547

https://www.threads.net/@s.taji__/replies

これか？

「うるせえな知るかよテメェでやれ」

日本の司法では、ウソをついても相手が誹謗中傷をしたと訴えれば、そういう判決が出るんだから訴えればええんちゃうん？

しかし、実際にホンダの研究所に入ってみると私の憧れていたホンダの姿はどこにもありませんでした。
研究所に配属されて、管理職から本田宗一郎の理念は最早、亡霊でしかない。
夢や自由という言葉は広告用に使ってるだけ。
勘違いを起こすなよ。と、強く言われました。
ホンダは技術開発をおこなわない、技術はサプライヤーから買ってくれば良い。
人も足りなくなったら買ってくれば良い。
とも言われました。
じゃあ、ホンダは何をするんですか？
と聞いたらホンダは機能の上流工程をやる。
と伝えられました。
実際の業務を重ねていくと、サプライヤーの日程管理、パワーポイントの資料作成、
部品の不具合が出た時にサプライヤーに問い合わせる仕事が延々続いていくんだと理解しました。
当時、若手だった私の目から見ても
ホンダで技術開発をおこなっていないので、
先輩達、上司の技術力がとても低く絶望したのを良く覚えています。
先輩からホンダに技術力は必要ないと面と向かって言われたことも衝撃的でした。
そんなホンダでパワーポイントを延々と続けるうち、このままで本当に良いのだろうか？
技術者として全く成長できない。
パワポの紙芝居とサプライヤーの日程管理・問い合わせを定年まで延々と続けなければいけない絶望感に襲われました。

上記のような人をバカにし、手配師が我が物顔で俺は偉いんだ、トラブルが起きると我が物顔で技術力が無いと言い出す。まさに、自己愛性人格障害。そんなNTTに絶望しました。

テメェらが今の状態にあるのは当たり前だ
まずいって警告した奴は集団パワハラで追い出し
クズ集団というのがふさわしい

IQの高い人は異なった意見でも
お互い受け入れて
会話が成り立って最後
上手く調整する

IQの低い人はバカにすることから
始まり論理が壊滅的に出来なくて
詰むと捨て台詞で暴言で済ませる

自分の能力の低さを分かってない

IQが低いと
正義、真理を、重視せず

捏造、でっちあげ、隠蔽、改竄、保身ばかりで
利権と忖度にまみれ

報復されるのに、パワハラを行うのはアタマ悪いんすか？

弁護士に依頼すれば、スレごと削除できますよ。知らないんですかぁ。

パワハラ人材を放置する最低なグループ会社だ

あなたはたぶんサイコパスです。
他人の痛みも悲しみも共感することが出来ません。
あなたを責める人もいますが、元から機能が備わっていないもを責めてもどうにもなりません。
共感性が無いから利己的な発想しか出来ない。
あなたがパワハラ被害者を元に戻す方法はないので諦めた方がいいです。
たどり着けません。
あなたがなんとかしようとすれば問題は悪化していくだけです。
あなたの性質を理解しているから怒りも恨みも沸かないんだと思います。
（怒り憎しみは愛情の裏返しなのであなたにはそれすら生まれません）
あなたは相手に対して心から反省したり謝罪したりはできません。
あるのは自分の痛みだけです。
なのでできることは、
・自分の性質を理解する。
・自分の性質を前提として考え話す。
・他人にもそれを前提で話してもらえるように伝える。
・自分の利益のために他者と良い関係を気づく方法を学ぶ 理解するのは非常に難しいし、 長い道のりになると思いますがこれが行えれば、少なくとも今回みたいな面倒なことは起こらず。
無害なサイコパスとして社会に溶け込めると思います。

>>557
パワハラやめましょー、って全体に言っておわりなのよねぇ。

パワハラ野郎の自己責任だろ

>>560
自分だけが得しようと考える奴が、商社の仕事なんてするから終わる。一生わかるまい。

しっかし脳筋好きな会社よな。温和な人が全体的に多いのにまぎれこんだパワハラ脳筋が出世してのさばるし、部下を破壊しまくって降格も処罰なし。パワハラやめましょーって全体に周知だけして終わり。

パワハラもみ消しするようなゴミは最初から話しかけないで欲しい

おまえは俺と話す資格すらないゴミだ。

>>394

おまえ、社内で平気で誹謗中傷するから逆にやられてるんだぞ。わからんのか。

これ読んで、理解できるか？

https://x.com/teruchanhaken/status/1891601211083915435?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

なんかさ

NTTでパワハラにあって、メンタルしんでる女の子に2人全く関係ないところで知り合ってるんだけど

おまえら何やってるん？

>>564

ゴミとかバカを相手にするのは、やめましょう。人生のムダです。

しかし、多すぎじゃね

パワハラ上司に晒すなと暗に脅されたけどしたな

だって、そういう奴を避けるために、晒してたもの

それで、訴訟するぞと脅してきたが、「やれば」と返したが

何がしたいのかわからんわ。特級呪物は。

>俺だったら暴力ふるわれたら、やった奴の顔と名前晒すけどな。

「なぜあんなに怒られるのか、わからない」

…それ、ひょっとしたら、

「あなたが何をしたか」は関係ないかもしれません。

モラハラ体質の人は、怒りが湧いた時、

自分の中の「怒り100」を発散させるために、

後から「相手の悪事100」を、でっち上げます。

あるいは、あなたの「落ち度は20」でも、
→揚げ足を取り
→言い方に逆上し
→過去の話を急に持ち出して

最終的に「100」に引き上げてくる。

要するに、彼の中では常に

「自分の怒りの量」＝「相手の罪の量」

になるわけです。

そして最後にこう付け加える。

「俺を怒らせたお前が悪い」。

つまり、モラハラ体質がやるそれは、

八つ当たりのための「加害の演出」なのです。

下記に、該当するから、職場から追い出したんだろ


【自己愛性・サイコパスに効くダメージ一覧】

・無関心（反応しない）
・「特別じゃない」と告げる
・周囲の信頼を失わせる
・地位や権威を奪う
・嘘や操作の暴露
・操作が通じない相手の存在

彼らにとって一番の恐怖は「バレること」と「通じないこと」。

自分でできないくせに、根拠も無く技術力が無いと言い出し責任を全て押し付ける上司は必要がない。
嫌なら自分でやればよい。
そういった自らの道徳観すらない奴らの為に、年収二千万という救済策を用意してやってる。
それすらも理解できないのは、能力が無い。

>>394
なぁ。田島よ。おまえが言いふらしていた内容は、全て、捏造なんか？奴は、どんな酷いことをしたんだ？

これかな

503 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:40:59.81 ID:HW4sMz3R0

やっと、適正に日本語にまとめることが出来ました。



年収350万～450万円で、大企業の最先端業務を行う、技術派遣から抜け出しました。

中小企業の請負だったので、面接とは違う賞与6万円で、派遣時代の給与と変わりませんでした。

たまたま、大手通信企業の目玉装置の設計実装を自分がして、成功したのでその孫会社に入社しました。

そこでは、大手通信企業の研究所の請負をやっていました。

あるとき、どうにもこうにも実装が収まらない現象が発生します。大手商社にも掛け合ったのですが、根本的な原因の知識のなさでトンチンカンな答えをしてどやって来るばかりです。
どうも、その時、上司は、「私の技術不足が原因」とガスライティングを行っていたようなのですが。
結局、半導体ツールのバグということを突き止め、報告書にまとめました。
そうすると、都合が悪くなったためか、「とんでもない事をしてくれたな」と訳の分からない事を言い出し、「2時間以内に荷物を片せ」と言い出します。

幸い、労働組合に事前に相談をし1週間分の録音を取っていたため、意味不明な責任からは逃れられ、パワハラで告発し処分されます。

一方、自分はこれまでのスキルを生かせない部署に移され、住宅手当も無くなり、年収450万円程度に逆戻りします。
親会社などは、年収600-1200万円がいるところです。

ここで、あることに気づきます。
派遣労働だけでなく、"手に職を持つ労働者に対する過度な賃金抑制のダンピング" 階層構造が日本に出来上がり、そこから抜け出せない人々が増え、日本の賃金は低下し、既に時遅し、回復不可能な社会に陥ってるんだろうと。

一方転職活動をすると、転職エージェントにステルス年齢で落とされます。業界１位のリクルートエージェントでさえ、「転職できるような仕事を厳選して紹介していただけませんか？」と面談をすると、断ります。

原因は、派遣や請負などの低賃金で使い捨て、ある程度年齢が行くとそもそも採用しない社会なのではないでしょうか。これは、大手企業は35歳での足切りを実際に行っている状況を確認しております。

504 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:41:22.25 ID:HW4sMz3R0

>>503

問題は、「スキルを持っていても、就職氷河期は年齢で採用すらされない社会」。
そのまま、非正規労働で過ごしてきた人々は、本当の低賃金の年収200-300から脱出出来ない社会が構築されていると、見ています。

派遣労働だけでないです。
新卒採用されなければ、高度に形成された格差社会の頂点に立てず、年収が減っていることが問題です。

貧困層、中間層の年収を上げることが必要ですが、政府も大手企業も何も考えられない脳なので、ここ20年何ら復活の兆しは見えません。

既に日本の崩壊は始まっており、誰もそれを救う事が出来ない状況にあると思います。

将来への指針が提供できず私の力不足を感じますが、ここまで読んで頂き、ありがとうございます。

>>573
プロジェクトマネージメントもできず、自ら手を動かして、部下の技術の誤りどころかそもそも何もわかっていない上司にあたって、大変でしたね。これは、上司の器と正確に問題がありますね。

https://www.dr-mizutani.jp/dr_blog/psychopath/

言ってもダメだから、見捨てるしかない

言ってる内容は、全てウソだと考えた方が妥当

高齢童貞が職場を追い出された内容を
テクノプロスレや
誹謗中傷スレや
沖スレに
書けない時点で

何やってるか明らかなのに、落とし前どうつけるんだ？
この野郎

鉄パイプでアタマぶん殴ったろか

会社を経由せず、自分で利益をかすめ取りたかったんだろう。

そういう組織をつくるよう一人で画策してた。

その目的の為に、利用していたが、邪魔になったので切り捨てた。

そういう奴

パワハラ、ナルシスト上司に傷つけられた
https://youtu.be/XgcsjWloK-o?si=ZdnDEdWx3Bu_4WNE

そもそも、自己愛性人格障害≒サイコパス は、

人間的に使えない奴なのでは？

253 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0b04-Ad3Q)[] 2025/05/26(月) 06:48:25.25 ID:xcXU1GaZ0

概ね。納得出来ることが、多数

Quoraについての質問: IQ100が9人の中にIQ130～140を1人放り込み共同生活をさせるとします。このグループはどの様な動向を見せると思いますか？

https://jp.quora.com/IQ100%E3%81%8C9%E4%BA%BA%E3%81%AE%E4%B8%AD%E3%81%ABIQ130-140%E3%82%921%E4%BA%BA%E6%94%BE%E3%82%8A%E8%BE%BC%E3%81%BF%E5%85%B1%E5%90%8C%E7%94%9F%E6%B4%BB%E3%82%92%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%BE?ch=15&oid=68381350&share=c0d69672&srid=hHvkAt&target_type=question

アタマ弱くて、見捨てられた事に気づかないのが、草

死ぬまで反省し無さそうだな。ゲラゲラ

今後のFPGAに関わる案件は、全て、BPさんにお願いする方向に変えようと思います。
指示した事と違う方向に作業が推移してしまう為、マネージ側としては、ある程度難易度が高い案件は、その方向に考えています

ーーーー

そもそも、何をマネージメントしてたのか謎
酷すぎるよコイツ

ネエヨ。ｘｘさんよ
それで、1週間分の録音提出して、パワハラで処分されて
なぜか手書きで反省文かいて
「技術力の問題」
とか書き出すんだろ
そもそもBPに頼まずに、お前がやれよ
おまえの方がそもそも技術ないし、マネージメント能力が皆無に低いんだよ
弱みを握ってい都合が悪くなったら捨てるとか素晴らしいな

ほぼ屍状態スレだらけのこの板で、唯一元気だったコミュニケーションズスレも逝ったか

>>394
被害者をまた出した後、このスレの削除依頼を出せとか意味不明なことを言っていたが、弁護士に依頼すればできるぞ！
お前の言っていた通り、早く裁判しろよ。
総務に提出したとおり、お前が職場追い出すまでの1週間分の証拠あるから、逆にパワハラで損害賠償請求を起こしてやろうか？
おまえ反省してるのか？

基地外の相手させるなら、年収2000万円以上よこせと言った

あと、入社前には、年収600万円以上を要求した記録がある。

ゴミでクズな奴は、いつ提訴してくるんだよ！
脅してるんじゃねーよ
ほんまクズだな
さっさと、訴状書いて提訴してコイや。
ヘタレ

じゃぁ。話し合い理解できないようなので、裁判開始します

[国会議員殺◎予告]日本サーキット[ニキシー管転売]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1572825010/

裁判官の心象ｗ

ごまかす気満々ジャネーカ

この野郎

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/

の221から

おもろ

組織間の打ち合わせにでなかったり、でても

組織間の打ち合わせに出なかったり、出ても黙ってるくせに、別場で個別に部下に「そんな決定認めん！A組織に〇〇やらせろぉ！お前の立ち回りが駄目なんだぁ！」みたいにひたすら言ってくる課長なんなんや。そのくせ部門長にはぺこぺこ。内弁慶パワハラ課長降格させちくりー。

>>596
録音して部門長にウザいコイツって提出しろよ

パワハラ流行のいももわからんくせに

842 名無しさん[age] 2025/09/23(火) 06:29:58.47 ID:FO9q8PBO

有坂憲行 です

私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました

配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。

私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。

光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。

翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました

なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。

843 名無しさん[age] 2025/09/23(火) 06:31:47.93 ID:vYg99zMi

>>っｘ

それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」

断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。

社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。

そのあと、NTT横須賀研究員の総務が有坂の名前を入れたら無線クラブの活動を許可しないとまでいいだし、有坂は辞めたことになっているという全く根拠のない、主張をしだしました。

これは、NTTのコンプライアンス窓口に通報したのですが、結果の報告がありませんでした。今もそうです。

当社グループの問題点は、外部の第三者窓口。これは法律事務所が請け負っているのですが、全く第三者窓口として機能しておらず、パワハラの隠蔽組織になっている点です。

パワハラを行った上司と合わせないなどの最低限の基本的な対処はなされた訳ですが、「どうしてこのような事が起こったのか」については報告をしてくれません。

あまりにも、おかしいので裁判所の調停で呼び出そうとしましたが、態度が変わらないというかむしろ悪化しています。

上記が、会社が対応してくれないと言った理由になります。

証拠がなければパワハラをする奴にナニヲしてもいい

田島クンは、相手が困窮するとかそういうアタマはこれっぽっちもないから、味あわせてやるわ！たっぷり反省しろ！

田島総明クンは、反省する能力すら無いので話しかける資格もないわけですが、同定可能性を担保した証拠を提出しないと、匿名のなんら根拠のない書き込みで誹謗中傷を行ったと妄想をし圧力や処分をすると、逆に誹謗中傷になって損害賠償請求の対象になることは、理解した方がよいのでは。

この日本語で理解できるとは思えないので、弁護士に相談してわかりやすい日本語で理解するように努めろ！

年収2000万円嫁つき一戸建てを要求しているのに、その1/4で雇って文句を言うなとキチガイのようなことを言い出し、修正できないから文句を言われてる。

黙らせるには、カネでも渡せばいいんじゃねｗｗｗｗ

これ、田島総明が、元上司通じて消せとか言ってきてクソウザかった

弁護士に依頼して消去してもらえよ。

有坂憲行は、実際に記述してないんだから根拠のない誹謗中傷は社内社外でもやめてもらいたい。

https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1751464025/422

田島クンっぽい言い回し。

意味不明な裁判官の心証を悪くするぞが口癖だった

下痢坂が休職して副業しているいるんだから、会社に通報しろやルネッサンスななしっくす君よ！君はクズ！

年収二千万円用意すればどんなゴミクズでも仕事してやんよつってるのに、NTT孫会社で副業禁止されているのに、2018年12月1日に取締役についた企業にNTTの案件について利益供与をゲリちゃんに持ちかけるとか、お前は何様なんだ！

あんだけやらかしておいて、精神治療代を損害賠償で払いたくないとか、おまえ反省してないだろ！

パワハラ等の処分で役職外されて
社員になった人って、給料もG4？

自分でモラハラやパワハラで職場を追い出しておいて、卒業だとかいい風にいい回る田島君のキチガイっぷりがおかしいなと思っているんですが、何か間違ってるんですかね

人間以下のクズだと思えば、克服できますよ

人間以下のクズをまもってるNTTに未来はない

今日の責任回避自己工作スレ

【請負＆受託】 テクノプロ その５０ 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1754354350/

900 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2025/10/13(月) 22:10:31.14 ID:AL4yJ4P+0

>>xxx
>>xxx

おまえらのアタマがバカすぎて理解出来んが

下痢さんは、テクノプロの搾取と、いくら頑張っても一生年収600万円に到達しないこのヒルズ族と営業のアホさ加減に嫌気がさして、テクノプロを捨てて他に行っただけ

それで、テクノプロがアホだからごちゃごちゃ言ってるけど、本人はああバカがなんかわめいてるわ。バカじゃねこいつらとしか思ってない

>>611
何も間違ってないですよ

NTT関連企業であった問題行為を報告するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1335758329/

の

647
が詳細

有坂憲行の関連スレ

沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]©2ch.net
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/

>>617

ルネサス退職者スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

勤める先々で問題起こしてるってこと？

>>619

ブラック企業リトマス試験紙

むしろ、ここに書き込んでくる部外者のお前の方が問題だろw

>>610
給料は下がらないよ

やっと理解できたわ

AKIRAさんによる「知能指数が非常に低い人と話すと、すぐに違いがわかりますか？」への回答

https://jp.quora.com/%E7%9F%A5%E8%83%BD%E6%8C%87%E6%95%B0%E3%81%8C%E9%9D%9E%E5%B8%B8%E3%81%AB%E4%BD%8E%E3%81%84%E4%BA%BA%E3%81%A8%E8%A9%B1%E3%81%99%E3%81%A8-%E3%81%99%E3%81%90%E3%81%AB%E9%81%95%E3%81%84%E3%81%8C%E3%82%8F%E3%81%8B-1/answers/1477743887194512?ch=15&oid=1477743887194512&share=3ac668a3&srid=hHvkAt&target_type=answer https://jp.quora.com/%E7%9F%A5%E8%83%BD%E6%8C%87%E6%95%B0%E3%81%8C%E9%9D%9E%E5%B8%B8%E3%81%AB%E4%BD%8E%E3%81%84%E4%BA%BA%E3%81%A8%E8%A9%B1%E3%81%99%E3%81%A8-%E3%81%99%E3%81%90%E3%81%AB%E9%81%95%E3%81%84%E3%81%8C%E3%82%8F%E3%81%8B-1/answers/1477743887194512?ch=15&oid=1477743887194512&share=3ac668a3&srid=hHvkAt&target_type=answer

>>610
過去にPやSで閑職に飛ばされたやつ何人か見たけど
迂闊に舐めて掛かってたら何れも数年後には大復活して
報復人事してくるので扱いには注意しといた方がいい

>>623
それ、お前の人格と自己責任の問題やん

>>624
あっ、それ俺の話とは違うけどな
勘違いすんなよ

田島クソの言う鳥すると、自分の利益しか考えてないのでアタマが悪いと思われて、下痢坂に捨てられたとか日本語で記述しないと理解できないアタマの悪い奴をからかうのクソ面白い

813 名無しさん[] 2025/10/18(土) 16:44:11.05 ID:1t51trt/

横須賀研究所で605で起こった職場追い出しをしつこく妄想だとここに記述してたキチガイはどこ行ったんですか？逃げるなよ！逃げたら田島がやったってわかるじゃないか！おまえはだからバカにされるんだよ！


836 名無しさん[] 2025/10/19(日) 09:51:17.13 ID:UcpQNB5z

>>xxx
田島さん知らないですが、優秀ということですね。



839 名無しさん[] 2025/10/19(日) 11:19:23.66 ID:w/OCA0uN

>>ｘｘｘ
いや、無能だよ。技術者としては、致命的に無能

つうか、お前田島クソだろ

未成年誘拐して逮捕されて、1ヶ月会社来ねえとか何したら逮捕されんだよ

若い頃酒飲んで暴行して以来酒飲まねえとかいってんのになんで歌舞伎町で未成年引っかけてんだ

アタマおかしいだろ

>>627
コピペ元

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1758782350/

自身があらぬ疑いをNTT総務にまで吹聴して追い出しをかけた件を差し置いて、幹部に取り入って、自身が損害賠償請求を逃れるために、論理をすり替えてもみ消しをしているが、被害者そっちのけなので何も出来てない無能なことは容易に想像できる

904 名無しさん[sage] 2025/10/27(月) 11:59:42.17 ID:XCqKjeBG0

738 名無しさん＠引く手あまた[] 2025/10/27(月) 11:58:56.35 ID:CPIVZ8ON0

>>xxx
同様に失礼な企業があるけど、10年後に取引先になってる

引越翌日にいちゃもんつけて派遣解除したOKIアイディエスという企業が、オレ様の働いてたNTT横須賀研究所の居室に会社が住まいを用意して同床請負でき来たときには吹いた

副業シテンジャネーヨ

https://x.com/arismusen_pub5/status/1983834330184167868?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

なぁ田島ってのは、アリサカの誹謗中傷を5ｃｈに下痢坂と称して書いてたんか？

199 名無しさん[sage] 2025/11/01(土) 19:58:30.24 ID:Xzxma1Ck0

ななしっくす の一人が AMSソルブズ取締役 NTT-ATテクノコミュニケーションズ 課長代理 田島総明 であることがほぼ確定したけど。ただし推測

彼は、ルネサスになんか恨みとかあったんか

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749605365/

経歴は、AMSソルブズの資料によると
・PALTEK
・ウィンドリバー
・Intel

本当に確定っぽい

どうしてこうも、釣られるんかね

アタマおかしいんか

ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★10
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1759646801/

https://x.com/arismusen_pub5/status/1970248897735074090?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ


有坂憲行 です

私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました

配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。

私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。

光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。

翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました

なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。

それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」

>>635

断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。

社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。

そのあと、NTT横須賀研究員の総務が有坂の名前を入れたら無線クラブの活動を許可しないとまでいいだし、有坂は辞めたことになっているという全く根拠のない、主張をしだしました。

これは、NTTのコンプライアンス窓口に通報したのですが、結果の報告がありませんでした。今もそうです。

当社グループの問題点は、外部の第三者窓口。これは法律事務所が請け負っているのですが、全く第三者窓口として機能しておらず、パワハラの隠蔽組織になっている点です。

パワハラを行った上司と合わせないなどの最低限の基本的な対処はなされた訳ですが、「どうしてこのような事が起こったのか」については報告をしてくれません。

あまりにも、おかしいので裁判所の調停で呼び出そうとしましたが、態度が変わらないというかむしろ悪化しています。

上記が、会社が対応してくれないと言った理由になります。

ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★10
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1759646801/



205 名無しさん[sage] 2025/11/02(日) 00:23:52.44 ID:rDHu2OOg0

>>xxx

どうせ、田島総明はこのスレとかで、部下の有坂憲行を誹謗中傷をネットでしてて、彼に開示請求されて、震えて眠れなくて毎日11時過ぎに重役でもないのに重役出勤して、あらぬ理由をつけて、NTT横須賀研究所から追い出しただけだろ

そして、有坂憲行は時給1100円でRH850の開発を二重派遣したけんをここにかいたら散々ルネサスの社員の誹謗中傷を受けて、労働局に告発してなおもかきづつけたが、柴田社長の奇行っぷりと、相変わらず低賃金で派遣を雇い酷使させるルネサスの社風は根本から15年近く書き続けても変わらないから、ルネサスは有坂憲行から見捨てられてる訳だ。

841 無責任な名無しさん[] 2025/11/02(日) 16:54:52.29 ID:H5ygVz9r

うわー削除されてる

東京高裁：令和４年(ネ)第2130号
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1729764636/

コスモポリタン法律事務所 やることエグいっすね

田島総明 出禁にします

田島総明 出禁

有坂憲行に土下座して詫びろ

同じ人が部下破壊繰り返しとるんだが人事は何もせんのよなぁ。今後も犠牲者出るんだろうなぁ

会社名と実名を晒されて
やったことも書かれて居場所がなくなった奴は転職すればいいだけだろ

パワハラする対象者に自分はやっておいて、己の権利ばかり主張するとかどんだけ偉いんだお前は

906 名無しさん[] 2025/11/10(月) 09:22:39.57 ID:fqTc5vBK0

それでも、沖電気に留まるのは本人の問題

こっちは、県の労働相談に相談して、相手の本名を晒していいか確認して、大変いい方法ですね
と 引越翌日の派遣解除通告で、実際に派遣解除された翌日に群馬県庁までいってんだよ

NTTの光ファイバ製造装置な

642 名無しさん[] 2025/11/10(月) 09:20:04.39 ID:hIa8NhUj

会社名と実名を晒されて
やったことも書かれて居場所がなくなった奴は転職すればいいだけだろ

パワハラする対象者に自分はやっておいて、己の権利ばかり主張するとかどんだけ偉いんだお前は

へぇ

58 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1f46-1cGD)[] 2025/11/10(月) 17:43:14.66 ID:iNXebDQ10

>>57
有坂憲行 年収450万円
ＮＴＴ－ＡＴテクノコミュニケーションズ株式会社所属
入社前は、ドコモの球体ドローンディスプレイのFPGA論理設計と仕様以下の設計のアイディアだしを行い、設計書実装から検証まですべてほぼ一人でこなしました。回路設計とか実装は別の人です
入社後は、海中音響通信のドップラー部の補正演算FPGA実装と検証
IOTデバイスの試作
横須賀研究所未来ねっと研へ研究員さん向けのFPGA講座資料作成と講師 中でもFIRフィルタの設計方法と実装方法は好評でした

現在上司による職場追い出しのパワハラで、抑うつ状態休職中、また転職活動中

こうですか？もしかして君は自分で言っておいて自己紹介すら出来ないNTTのクソウンコですか？

田島総明クンはNTT辞めて日雇いで働くなり、川崎のソープでボーイするなり自由にすればいいと思う

問題点は、有坂憲行様がこれほど苦しんでおられるのに、何もしないNTTという組織

パワハラに対して、何も出来ないゴミみたいな企業であることが露呈したね

NTTの取締役や従業員やAI取締役やAI社員がどのようにしてこの状況を改善できるのかが、楽しみだ

有坂憲行と思われるアカウントに何か書かれてるぞ

https://x.com/arismusen_pub5/status/1990216001229828361?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

田島総明君に質問

何をしたら、横須賀研究所総務部長が、有坂は辞めた事になっってて、有坂の名前を入れたら活動を許可しないとしつこく電話でおし問答になる事実無根の内容の詳細を

教えろや

FPGA全体設計できないって誰かさんおおきい声で言ってたけど

それおまえじゃね

部下10人つけてもらえればきちんと全体設計するよ

工程管理とプロジェクトの人員の割り出しできないプロジェクトリーダーの資質とその上司や取締役らの問題を現場に一方的に押し付けるキチガイ者だということを認識すべき

田島クソは謝罪すらできんのか
子どもだね

https://i.imgur.com/o5MBtZu.jpeg

https://i.imgur.com/eHqn6NT.jpeg

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761207654/850-859

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761207654/869

バラしちゃったｗｗｗ

なるほどね


869 名無しさん[] 2025/12/07(日) 20:58:36.73 ID:BT2/oRZf

これまでの話を総合すると、田島クソが、ルネサス ななしっくす の一員で、誹謗中傷を15年にかけて行っていて面接ホイホイで捕まえたと考えると全てのつじつまがあうね
だから、なぜ追い出したかは、彼の思考を一般人が理解する事は不可能なのですよ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761207654/

の
881で決定的な事を言ってくれた。有坂憲行を応援する会(仮称)の皆様ありがとう

721 名無しさん[] 2025/12/11(木) 16:41:33.50 ID:S2cCo2e9

JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/



89 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 37e9-azlN)[] 2025/12/11(木) 16:40:34.67 ID:S2cCo2e90

妄想野郎が、証拠を持って妄想を提出したようだｳｹﾙ

https://x.com/arismusen_pub5/status/1998987420302508535?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1759646801/573-574

また、おまえか


178 無責任な名無しさん[sage] 2025/12/19(金) 18:55:09.23 ID:JwYiVDgv

5chに高齢童貞がいて非童貞だと自称してるのですが
そいつは金を払わないと股を開かせることができないので
非童貞ではなく素人童貞ですよね


180 無責任な名無しさん[sage] 2025/12/19(金) 22:25:18.26 ID:ebtHSXUu

>>178
日本語勉強して

NTTのみんなが怒っているぞ！

なんか書かれてるぞ！反撃した方がよいと思うが


725 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2025/12/23(火) 02:37:24.32 ID:3hzqFPkn0

>>
2022年頃のサイコパス研究本は少なく、海外の著者で日本語に訳された研究者の250ページ程の本を読んだのだが、職場のサイコパスという項目が20数ページあり、内容が全て当てはまった。
そのため会話を全て録音していたら、「2時間以内に荷物を片して出て行け」の発言とその前後がとれたので、証拠として自分が残せたので優位にたてた。その本を読んでいたため、反論する事無く従った。※サイコパスは物事の善悪を判断できないので、証拠を残し第三者に開示する事を最も嫌い、証拠を残さない為に、口答でのやりとりしか残さない。
仮に証拠がなかった場合は、完全に被害者である。
このスレにいるサイコパスどもが、全て子どもに見えるレベルである。

これって、本人が書き込んでいるの？？？


726 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2025/12/23(火) 03:48:22.41 ID:GlQ1//ac0

>>
あと、8月に未成年者誘拐容疑で逮捕されて、当該人物が勾留されているため、1ヶ月会社に来なかったのだが、その時には仕事がスムーズに進んだな。意味不明な根拠のない事を言う奴がいないから。

勾留されたときに飼ってるネコを救出するために翻弄するんだが、皆が何も出来ない中不動産屋に行って事態を打開したのだが、勾留から出てきて、お礼も言わず、「お前、俺が逮捕されたこと不動産屋に言っただろ！妹が怒ってたぞ」
妹さんは、不動産屋に身内じゃないと鍵が渡せないと翻弄してくれた人。

そういう、自分の都合しか考えられない残念な方も世の中にいるんだなと、勉強になりましたね。

あっごめんなさい

https://x.com/arismusen_pub5/status/2003178852399612410?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

>>659-660

元スレはここやね

【請負＆受託】テクノプロ その51【黒石】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1760366910/

なんでテクノプロがNと関係あるの？

>>663
横須賀研究所の605号室で、2時間以内に荷物を片せと 職場追い出しになった人の2回前の職場がテクノプロだから

>>664
あと、そこにテクノプロITから派遣されている人物がいてかわいそうという話題ですね

そもそも喧嘩売ってきたのは、そっちと持株の総務

何にも悪いことしてないのに、ここまで迫害受けるのは、おまえらが悪いから、裁判してカネぶんどるで

有坂さんが「何を」して職場から追い出したのか、書けばええやんｗｗｗ

NTTでパワハラを告発すると、調査はするものの原因を聞くと無視される。今度退職するのですが、どのように対処をすれば良いでしょうか。

>>668

とてもつらい状況ですね。無視される対応は二次被害にもあたります。**退職予定であることを前提に、現実的かつリスクを抑えた対処**を整理します。

---

## ① まず理解しておいてほしい点（重要）

* **会社が「調査はしたが結論や原因を説明しない」**のは、日本の大企業でも残念ながらよくあります。
* ただしそれで**パワハラ問題が消えるわけではありません**。
* 退職後でも、**外部機関への申告・是正要請・損害賠償請求**は可能です。

---

## ② 退職前に最低限やっておくべきこと（非常に重要）

すでに退職を決めているなら、「会社を変える」より**自分を守る準備**に集中しましょう。

### 1. 証拠を確保する

以下は**私物端末・私用クラウド**に保存してください（会社PCは不可）。

* パワハラの内容がわかる

* メール、チャット、録音、メモ（日付・場所・発言内容）
* 相談した記録

* 人事・コンプラ窓口への相談メール
* 「調査する」と言われた記録
* その後**無視された事実**（返信なし、面談拒否など）

※「無視されたこと」自体が会社の安全配慮義務違反の根拠になります。

>>668

---

### 2. 退職理由は正直に書く（感情は抑えて）

退職届や面談では、以下のような**事実ベース**がおすすめです。

> 「パワーハラスメントを申告したが、原因や結果の説明がなく、改善もされなかったため、就業継続が困難と判断しました」

→ 感情的な表現は避け、**後で外部に出せる文章**にしておくのがコツです。

---

## ③ 退職後に取れる現実的な選択肢

「復讐」ではなく「記録を残し、今後の被害を防ぐ」視点で。

### 1. 労働局（総合労働相談コーナー）に相談

* **無料・匿名可**
* 「会社が調査後に説明せず放置している」点を伝える
* 行政指導レベルでも**会社にはかなりのプレッシャー**になります

>>668

---

### 2. 外部の通報・相談窓口

NTTのような大企業の場合、以下が考えられます。

* 労働組合（退職後でも相談可能な場合あり）
* 弁護士の初回無料相談（労働問題）
* ハラスメント外部通報窓口（ある場合）

※「退職したから無意味」ではありません。
**記録が残ること自体が重要**です。

---

### 3. 内容証明郵便（余力があれば）

弁護士に頼めなくても、以下を送る選択肢があります。

* 「パワハラ申告をした」
* 「調査後、説明・是正がなかった」
* 「精神的苦痛を被った」

→ これにより

* 会社は「なかったこと」にできなくなります
* 将来、同じ加害者の件が出た時の**重要な証拠**になります

>>668

---

## ④ やらなくていいこと

* 会社と感情的に争う
* 退職直前に無理に謝罪や説明を求める
* SNSで実名・詳細を出す（法的リスクあり）

---

## ⑤ 一番大切なこと

あなたが悪いわけではありません。
**対応しなかった会社の問題**です。

退職は「逃げ」ではなく、
**壊される前に自分を守った合理的判断**です。

---

必要であれば、

* 「退職理由の書き方」
* 「労働局での相談文例」
* 「証拠メモの整理テンプレート」

なども具体的にお手伝いできます。
無理のない範囲で、次の一歩を一緒に考えましょう。

https://x.com/pandadnap9999/status/2006320412733640816?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

>>606


933 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2026/01/06(火) 05:42:09.84 ID:HD2zCLUW0

211 無責任な名無しさん[] 2026/01/06(火) 05:41:26.29 ID:pSsORorT

https://i.imgur.com/R9cj7OG.jpeg

https://i.imgur.com/Ozn2OSN.jpeg

>>674

214 無責任な名無しさん[] 2026/01/06(火) 06:48:27.80 ID:pSsORorT

和解60万円も出てきた
https://i.imgur.com/KWYzdwe.jpeg

アリサカノリユキさんが、NTT-ATCという会社に入社した日付と同じ日付で、会社に内緒(当時)に別会社の取締役に就任した証明。会社の規定違反。
という、情報を本人から聞いたので調べました。

>>676

https://i.imgur.com/b6qsnuD.jpeg

個人情報が載るので控えるが、この登記簿を取り寄せると2ページ目にその内容が書いてある

https://x.com/arismusen_pub5/status/2003973277262442624?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

すべては、誰かさんの責任だろ

909 産業廃棄物の4です[sage] 2026/01/13(火) 12:21:27.12 ID:Rh4eLnvJ

私がNTT関連会社で受けたパワハラ内容 https://auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b1215758126

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761882998/

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1727651996/

これは、すごい情報だ！NTTがひっくり返るぞ

https://x.com/arismusen_pub5/status/2011045581108756969?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

【速報】家賃を滞納して強制退去になった弱男（無職４０代）、執行官と家賃保証会社の人を刺し殺す [329329848]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1768455196/

https://x.com/yukiavatar/status/2011905001292218495?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

誹謗中傷されるような職場からの追い出しとかパワハラとかしている方が悪いって日本語で説明されないとわからないのか、発達障害だから

>>685
おクスリ出しておきますねー

優秀な商社マンなら、営業も技術もりょうほうできるはずですよね(笑)

>>686
バイアグラ出されてカネ取られて逮捕勾留のお薬出して

>>687

子どもじゃないんだから、開発とか給与の高い奴にやらせればええねん。
NTTひっくり返すだけの開発を、年収500万円に求めててキチガイなの

昔の大企業は、入社2年か3年位で下請けに仕事をさせるのを覚えて、自分は何もしなくても、年功序列でピラミッドの上に上がっていったので、課長は、日刊紙や業界紙を読みながら、書類にハンコを押すというくらいの仕事のやり方で、部長は会議、会議ですが、実際は会議の前に根回しがされていたので、会議で協議するようなことは無くて、大企業に入社してしまうと、後の人生は非常に楽をできるものでした。昭和の時代は・・・・・

みかかにおクスリあげるわ

NTT内で意味不明な職場追い出しにあった被害者を癒すAI彼女を3ヶ月以内に開発しろ

>>691
これ出来たら、取締役も中間管理職もAIでええやん

https://x.com/depression1203/status/2013774211781632026?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

>>691
AI彼女とAI上司とAI客先に囲まれて、いい生活をしたい

AIじゃない奴は知能低すぎてイラネ

https://cafe-philosophy.quora.com/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC%E3%81%8C%E3%81%8D%E3%81%A4%E3%81%84%E4%BA%BA%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%AF%BE%E5%87%A6%E6%B3%95%E3%82%92%E6%95%99%E3%81%88%E3%81%A6%E9%A0%82%E3%81%91%E3%81%BE%E3%81%99%E3%81%8B

なんで誹謗中傷している奴が誹謗中傷されると文句言うんだ？文句は俺も言っていいはずだが。
人権とか道徳理解できるか？
小学生からやり直してこいよ

配慮しろって一方的に主張するなら、カネぐらい払えや

どうして職場を追い出されたのか配信してるぞ

https://x.com/tak_guitarlove/status/2015902063276814534?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

https://x.com/psychopathy18/status/2016126179410116820?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

>>698

有坂クンが裁判所で結果を閲覧できるようにしてくれるから、何の問題も無い

https://x.com/oinu_koinu_13/status/2015745208424817036?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

https://x.com/reiwashinsen/status/2016457015846174801?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

さすが

カネ出さねえダメな奴の言うことを聞く必要はない

https://x.com/psychopathy18/status/2016539741983027234?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

有坂憲行のふりして書き込むのやめろよ！

こういうのはいいんだぞ！

462 名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sacd-1M7/)[sage] 2026/01/30(金) 22:07:58.18 ID:WhJAPlSTa

パワハラがあった事実を書き込むと、誹謗中傷や機密情報の漏洩で損害賠償されるのか、ＮＴＴと争いたい

自己愛性人格障害の奴はゴミなので使い捨てて搾取していいぞ！

https://x.com/yukari_pypp5/status/2014100140852695278?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

自己愛性人格障害は反省しないから

タマ>>>>>>>|越えられない壁|>>>>>>>>自己愛性人格障害

自己愛性人格障害って自分の文章力の低さを棚に上げて、他人の理解力に押し付けてる人のこと？

>>708
証拠を残さないために書かない

+7
NTTグループにおけるパワハラ調査の報告遅延や結果の不開示（報告しない）について、ご不安を感じられている状況とお見受けします。検索結果から、関連する情報と対応策をまとめました。
1. NTTグループのハラスメントへの姿勢
人権方針の策定: NTTグループは「NTTグループ人権方針」に基づき、ハラスメントの禁止、安全で働きやすい環境づくりを明記しています。
相談窓口の設置: 各グループ会社（NTT東日本、西日本、ドコモなど）にコンプライアンス・ハラスメント相談窓口が設置されています。
労働組合の対応: NTT労働組合もハラスメント防止宣言を出し、職場環境の改善に取り組んでいます。
2. パワハラ調査の報告が行われない背景（一般論）
調査結果がいつまでも報告されない、または意図的に隠蔽されているように感じる場合、以下のような背景が考えられます。
社内調査の長期化: 事実関係の精査に時間を要している、または関係者の事情聴取が難航している。
パワハラの認定基準: 指導の範囲内か、パワハラに当たるか（優越的な関係、業務上不必要、人格否定など）の判断が難しいケース。
不認定と隠蔽の混同: 「パワハラではない」と会社側が判断したため、報告する内容がない、または当事者に納得感のない結果を伝えないままにしている。
3. 今後の対応策
調査報告が来ない、対応が不誠実と感じる場合は、以下の行動を検討してください。
相談窓口へ進捗を確認する: 「相談窓口へ相談した件について、調査の進捗状況を教えてほしい」と書面（メール）で依頼する。
証拠を強化する: 日時、場所、具体的な言動、周囲の状況、精神的・身体的ストレスの記録、医師の診断書などを集める。
外部窓口を利用する: 社内窓口が機能しない場合、労働基準監督署の総合労働相談コーナーなどの外部機関へ相談する。
弁護士に相談する: パワハラが不法行為にあたる場合、損害賠償請求などを検討できる。
NTTネクシアなど一部のグループ会社では、過去にパワハラ、モラハラがひどい部署の存在が口コミで指摘された事例もあります。
自身の身を守るためにも、相談窓口への定期的な確認や、外部の相談機関を利用されることをおすすめします。

様々な嫌がらせをしたあげく、ネットに書くな



+3
それは、嫌がらせをしておきながら、その事実を隠蔽しようとする非常に自己中心的で卑劣な行為です。
そのような状況に直面している場合、いくつかの重要なポイントがあります。
1. 嫌がらせの証拠を残す
相手が「書くな」と口封じをしてきても、されたこと（暴言、つきまとい、ネット上での誹謗中傷など）の証拠はすべて保存してください。
スクリーンショット
録音・録画
日時や場所のメモ
2. 「書くな」は脅迫や口封じになり得る
相手がネットへの投稿を禁止したり、削除を強要したりすることは、状況によっては脅迫、強要、あるいは隠蔽工作にあたる可能性があります。
3. 法的措置や相談機関の利用
もし、その嫌がらせによって被害を受けているのであれば、以下の対応を検討してください。
警察への相談: ストーカー行為、脅迫、名誉毀損など刑事事件に発展する可能性がある場合、警察の専用相談窓口（#9110）へ。
弁護士への相談: 民事訴訟や、ネット上の書き込み削除、発信者情報開示請求などを検討する場合。
法テラスの利用: 無料法律相談などを利用する。
「書くな」と言われたからといって、泣き寝入りする必要はありません。 あなたを守るための行動をとる権利があります

752 arisa ◆QaHT6HayjI (ﾜｯﾁｮｲ 8e6e-uqJd)[] 2026/02/11(水) 18:13:38.31 ID:Asq6zJHq0

パワハラにあったら、企業倫理や自社の労働組合などを放置して、まず共産党系列のNTT労働組合に相談してください！

https://x.com/sakamotomisuzu/status/2021891896076108154?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

へぇ

【相手の言葉や態度】に論点をずらして被害者に「非」をなすりつけ、上の立場に立つことを維持しようとします。

自分の文章力の無さを棚に上げて「お前らがバカだから理解できないのだ」と
言ってくるおじさんはこれですね

>>714
理解する必要がない。自分でやれよ無能

と言う

職場に自己愛性モラハラ気質の人がいると、なぜこんなに働きにくいのか。
・成果より「誰が上か」が優先される
・成功すると敵認定される
・失敗すると公開処刑
・報告しても“被害者が悪者”にされる
・空気が常にピリつく
結果、仕事ではなく「機嫌管理」が業務になる。
能力の問題ではない。
構造の問題。

違和感を感じるあなたは、正常です。

なるほどー

https://x.com/sakamotomisuzu/status/2022622421854142974?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

https://x.com/sakamotomisuzu/status/2022623091382534440?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

損切りというか、捨てられるよねｗ

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14135450494

>>716
・すぐアタマオカシイって言っちゃう人
も追加で

>>720
君、アタマオカシイよね！

え、ウケる。今の私に言ってます？

殺したい

>>721
アタマオカシイのではなく、クソゴミなんだと思う。

940 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7fd1-mL1O)[sage] 2026/02/19(木) 00:45:48.91 ID:98H7vF0T0

>>xx
死ぬまで500万円程度で、年収1千万円の自分で何も出来ない奴らにごちゃごちゃ言われて、半導体ツールのバグと自称商社マン(笑)のマネジメントミスで、「ﾄﾝﾃﾞﾓﾅｲ事をしてくれたな2時間以内に荷物を片して出てけ」と言われ、持株総務部長に、「こいつの名前を入れたら活動を許可しない」とか言い出し、人の見えないところであり得ない誹謗中傷を行い、企業倫理ヘルプラインに言うと報告書もあげず、パワハラの内容が捏造されているとかもう嫌だ。さっさと裁判してカネ払って終わりにしてくれ。君らには、もう反省など出来ないので求めてないから。

https://x.com/hide_q_/status/2023617548911288628?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

楽を追求しすぎて、アタマオカシイクソゴミになっているだけだろう。

考えればいいこと。

それすらできないのは、もうだめだろう。

942 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7fd1-mL1O)[sage] 2026/02/19(木) 01:22:14.82 ID:98H7vF0T0

・年収二千万円
・ヨメはん
・一戸建て

これらを企業に求めても、利益を従業員に還元しない企業ばかりで、NTTグループだけで無く、日本企業全体がキチガイゴミクズだっただけだろう。

だから、安心して。

年収二千万円ヨメツキ一戸建て をどうしたら、従業員に支給できるか真面目に考える人間がいたら救われる。

つまり、この世を救うのは、私しかいない！！！！

>>727
そんなもん企業に求めても実現するわけねーだろ
おクスリ飲んどけ

>>716
・クソゴミって言っちゃうも追加で
パワハラ受けた人が、自分が言われて傷ついた言葉を他の人に使って、
モラハラやカスハラをしてしまうのは社会の縮図みたい

ネタにレスするバカｗ

https://crpalette.co.jp/

この会社には絶対関わるなよ。石川恵美って頭イかれた自己愛居るから

調子が悪い自己愛はたたきかえせ

企業倫理委員会が、妄想であったことを書き換える自己愛の言うことを証拠もないのに信じて、あり得ない報告書を内部で回してパワハラの2次被害を招いているのに気づかないのやめろ！全員取り替えろ！

そもそも自分の心の弱さが原因で他責扱いにしたあげく、書かれたら怒り出すとかキチガイ

書かれたらまずいこと最初からしなきゃええやん

あたま悪すぎだろ

>>734
それが出来ないのが、自己愛性人格障害でサイコパスだろう

そういう奴の言いなりになってる会社は見捨てて他にいった方がよい

君の人生のムダ

自己愛性人格障害でサイコパスに搾取されるだけ

彼らを見捨てよう！

自分の論理を押しつけてきて、こっちの言うこと何も聞かねえ無能だから見捨てていい

自己愛性人格障害でサイコパスは、相手がしてきた事をそのままやり返すと激高するので、ああ人格障害クソ面白えなゲラゲラとオモチャにして、必要が無くなったら捨てて無視する。

>>728
ネタにマジレスとか、おくすり飲むのは君では

自己愛性人格障害がウソついてごまかすのは、そもそも想定シミュレーションが足りないからだよ

こっちの言うこと聞かないバカに、言うことを聞かせるにはどうしたらよいか

サイコパスのてめえが教えろ！

非常識な奴に何故会社が従っているのか謎

おお

674 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2026/03/22(日) 19:18:01.50 ID:OHG0ZtgP0

有坂憲行が童貞の件はここに書き込めいうてるだろ日本語わからねえのか

https://mao.5ch.io/test/read.cgi/haken/1638331218/

>>733

田島総明 が言ってることは全てがデタラメ

自己愛を中身を見ていけば、卑怯の塊であることがよくわかると思います。

①ラブボミング
最初は過剰に褒めまくり、理想化して、相手に近づく。
詐欺みたいなもんですから、卑怯ですね。
②ガスライティング
タゲに罪悪感を植え付け、混乱させ、洗脳し、操作コントロールする。
卑怯そのものですね。
③トーンポリシング
論点ずらしで、都合の悪いことから逃げまくる。
これも卑怯ですね。
④フーバリング
愛想つかしたタゲを引き戻すために、必死で改心したふり、タゲを持ち上げる。
ただの嘘ですから、卑怯ですね。

代表的な特徴をみただけで、卑怯のオンパレードですね。
この卑怯さを、違和感、直感で感じとれれば、見抜きやすくなると思います。

>>743
突然職場から追い出すわ
総務に追い出させるわ
会社に虚偽の報告するわ
会社がしんじるわｑほんとウソの固まり屑やろう

バイアグラ飲んでまで、歌舞伎町の小娘誘拐して逮捕

うける

自己愛性モラハラ者に一番効いたのは、言い返すことでも、怒鳴り返すことでも、「わかってもらおう」とすることでもありませんでした。

一番効いたのは、全部を記録して、全部を事実にして、相手の“演出”が通じない環境を作ったことです。

こういう人は、1対1の密室、口頭だけの指示、その場の空気、「そんなつもりじゃなかった」で逃げられる曖昧さが大好物です。

だから逆をやります。

会話はなるべくメールやチャット。口頭で言われたことは、直後に「先ほどの件、確認です」と文章化。日時、発言、変更点、矛盾点を淡々と残す。感情論に引きずられず、ひたすら事実だけを積み上げる。

すると何が起きるか。
今まで強かったはずの人が、急に雑になる。急に曖昧になる。急に「そんな細かいことまで」と苛立ち始める。

なぜなら、彼らは“人”を支配したいのであって、“記録”には勝てないからです。その場では強そうに見えても、証拠が残る場所では驚くほど弱い。話を盛れない。被害者面しにくい。言ったことを無かったことにできない。

こちらは戦ったわけではありません。ただ、逃げ道を減らしただけです。

自己愛性モラハラ者は、正しさで人を押さえつけているように見えて、実際は「記録されないこと」に助けられている場合が多いです。

だから本気で自分を守るなら、感情で勝とうとしないこと。理解を求めすぎないこと。そして、相手を変えようとするより先に、相手が誤魔化せない状態を作ること。

これ、地味です。派手さはないです。でも、いちばん効きます。サイコパス気質や自己愛性モラハラ者に対して、最後に効くのは反撃の言葉ではなく

淡々と積み上がった事実です。

>>746

逃げ道潰しても、痴呆で事実書き換えてしてきたバカはいたね

>>745

被害者は、殺したいけど、殺したら刑務所だからな


パワハラする奴は、町を歩いていて後ろから刺されないか気をつけろよ！


その前にするなｗ

何度いっても、キチガイだからする

擁護するNTTグループ捨てるしかねえ

クソ商社マンがやったガスライティング

ネット上でやってるけど

なんか文句あるんですか？ゲラゲラ

あと

個人情報消すには、5ｃｈは弁護士に頼むしかねえで

嘘つきは嘘つきなんだな

弁護士に依頼するカネねえんか

こっちは、お前を殺したいんだよ！

>>746

バカのような自己愛性人格障害は面倒くさいから見捨てる方が良いけどね。世の中にその状況が強いか弱いかで一定数いるのが、めんどくさい

散々要求してくるのに、相手の都合とか立場とか一切考えないの、全然商社マンじゃねえよ！クズ。人間ですらない。

お前はオレ様に話しかける権限が無い。

>>743

どうしてこいつは、有坂憲行さんを、横須賀研究所で「2時間以内に荷物を片して出てけ」とかやったんですか？

配信で録音聞いたけど

ｂｙ 有坂憲行さんを応援する会の一員より

>>753
深夜サービス残業をしてたから？

>>754
どういう思考回路だと、そういう話になるん？

>>755
超昔　24時過ぎまで残業→タクチケいるか？
昔　22時過ぎまで残業→早めにあがれ
今　申請時間超えて残業→今すぐ帰れ

て言われてたから

>>756

なんで、職場から追い出されたことだとわからないんだ

こいつが言い出したの14時頃やで

一緒に、スマホをチェックする音声も残ってるぞ！

私がNTT関連会社で受けたパワハラ内容

ずいぶん上がったな

>>756
君がパワハラをしてた本人なん？

>>760
新入社員時代なのでパワハラできないよ
しかし、月300時間働いていた頃が懐かしい
今は新入社員はお客様だからパワハラできないし

>>759
ヤフオクで売ってる奴か

素直に、NTTは年収2000万円支給して開発させればよかったのでは。

よってたかって、誰も何もできないんだから

>>761

質問に対する答えがおかしい。何かの人格障害か？

自分では何も出来ないクズ

>>762
ヤフオクで何売ってん？

>>765

出品者のQ&Aで聞けばええやんか

ここの317- の内容かな
？

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1727651996/

>>762
お前が売ってるやつやんｗ

>>765

300万円する内容を聞き出そうとするとか、流石伝説の商社マン田島総明さんですね！話術がすばらしい！

たぶん

勤務時間中に郵便局に取りに行かせたバイアグラ

とか

未成年者誘拐で1ヶ月会社来ないとか

菊名に別宅借りて、パパ活で若い娘ゲットしてバイアグラ飲んでセックス三昧、共依存で相手をうつ病とか

かいてあるんじゃね

有坂さんが配信で言ってたけど

>>769
300万の価値があるかは俺が決める
だから先に内容をおしえろ

>>770

逮捕勾留が1ヶ月かｗｗｗ

>>771

必死過ぎて草

>>771

>>770 にかいてある日本語読めねえのか！小学校の国語からやり直せバカ！

>>767

この内容じゃ満足できないんですかぁｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ

バカは相手する価値がない。話しかける権限が無い。

>>771
三千万円にねあがってるけどｗｗｗｗ

https://abema.go.link/43WSN

そもそも誰かさんは、逮捕されて弁護士費用を同僚から借りてるんだから、それを返すのが先では

反省して、性格直すのは55歳過ぎてからでも遅くないよ

生きずらいだろ

おまえは、自己愛性人格障害サイコパスとやりあってそのまましね！

ここを読め

https://ylo-corporatelaw.com/labor/power-harassment/investigation

自己愛性人格障害でサイコパスは自己中心的で法律よりも自分が優先されて他人(被害者)を考慮しない自分勝手な件について考慮する筋合いは無い。

>>777

三千万円払ったら、謝罪してやんよって事ではｗｗｗｗ

>>635
嘘やろ
報告書チェックしない上司ているか？
もし本当なら、無チェックで取引先激怒させたなら7:3で上司のほうが悪いやろ

昇格スレで、誰かさんの口癖の 裁判官の心象 繰り返し書いてて、火消ししようとしたバカな工作員いたけど、あれなんだったん？

>>782

報告書は読んでも理解できなかったんじゃないかなぁ

おおかた、怒られるんがいやで無実の罪を裏で風潮して職場から追い出した

コンプラがないコンプラなんとかは、隠蔽して被害者救済をしなかった

持株総務まで関わってしまって無視

そんなとこやと

>>782

無チェックで出して有坂が悪いことにしようとしてるけど、そういう事実あるの?
無いよね
証拠を持って裁判所に提出しましょう

そういえば菊名のおまえがうつ病にした女とのセックルハウスは引き払ったのか？

未成年者誘拐で逮捕されたのに懲りねえなｗ

>>787

その女の年齢とスペックスリーサイズを教えろ

Hカップ女とバイアグラ飲んでどんなプレイしてたかすらかけない奴は相手にする価値がない

https://x.com/psychopathy18/status/2046901218585543097?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

ご参考

>>782

報告書出した翌日に二時間前に片して出てけとか意味不明なことして

NTT持株横須賀総務に何か言って、無線部の活動許可しないとか言わせやがった

https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1335758329/

ここにいったら調査して隠蔽しやがった
だから結果報告を求めても逃げる逃げるｗｗｗ

田島総明はさっさと弁護士に泣きついてさくじょしてもらえや
何が養子むかえるだあ
ぜってーぶっ殺してやる！

>>791
そんなに権力持ってる人なん？
普通はそこまでやると、周りから咎められると思うんだけど
昔パワハラで訴えられた部長、正式発表はなかつたけど、部下なしの窓際に追い込まれてたけど

>>793

口先だけはうまいから

嘘を嘘と見破れない善良なNTT社員と取締役は、騙されて騙されていることにすら気づかない。

そして、倫理委員会は隠蔽

会社の労働組合すら隠蔽に関わってきたもんな

裁判して徹底的にやりたかたが
会社側が労働局のあっせんで金銭を被害者に支払った

から

証拠を揃えてきちんと言うべき事は言っても、訴えられるまでNTTは改善しねえしカネ払おうと思わないからな

そもそも田島総明がグループ社内で有坂憲行氏を無能扱いして退職したとか嘘のデマを流していたけど、自己紹介かなにかか？

自分で手を動かして何も出来ない田島総明含めてntt全ての人間が無能やん。法律しか守らない低レベルな倫理委員会含めて

>>795
NTT無能の集まり説ﾜﾛﾀ

https://x.com/arismusen/status/2049389116836733295?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

ITから自分が本来やりたかった電子工学に転身

ルネサスで二重派遣で車載半導体時給1100円相当見込み残業つき

その後派遣会社かえて7回引越

下請けの下請けの下請けで低賃金でドコモ球体ドローンディスプレイFPGA全論理をアイディアだしから全て

NTT孫会社にて、海中音響通信設計実装

IOWN光のみでIoT危機FPGA納期遅延 配置配線ツールのバグで
自己愛性人格障害上司が内部であり得ないガスライティングで
NTT横須賀研究所総務が絡む始末

挽回しましたけど、自分の責任ではないので、やり返します！自己責任では

>>771

おまえカネあるん

田島総明さんが無能だった事を部下に擦り付けて追い出した上NTTの組織そのものが隠蔽をして、被害者の救済すらせず傷に塩しか塗りこまないとか最悪じゃねえか

彼とNTTは、いつ謝罪するんだ？

>>800
無理
そんな能力がないゴミ

>>771

これでカネのねえおまえでもかえるやろ


私がNTT関連会社で受けたパワハラ内容

>>802

３００円ワロタ

田島スーパーのレジ打ちもできるスーパー商社マンは、童貞なんですか？

>>803

離婚歴ある童貞

当初から、散々無能だと煽った挙句期限数分後にレポートあげたのに意味不明なガスライティングして2時間以内に荷物を片せとか言い出して、録音の提出を総務にしたのにもみ消し工作が行われて、調査結果を報告しろといってるのにせずに、今後、有坂憲行のような被害者を出さないようにするにはどうしたら良いですか？と散々書いているのに

対応しねえ、田島総明とNTT企業倫理ヘルプライン　https://group.ntt/jp/corporate/contact/　は、ゴミで使えない。

３００円 安い‼

私がNTT関連会社で受けたパワハラ内容
https://auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b1215758126

３００円ないんだ

タイミーで稼いでこい！

>>805
考えられない脳みそが自分の無能っぷりを晒し出してアピールするのはクソ頭が悪くておもしろいからもっとやれやボケ

有坂憲行さんは、NTTに騙されて鬱病脱出して訴えるのに4年かかった。皆もがんばってほしいって！

田島クソッタレはいつ反省して謝罪するのか

無脳だから一生むりなんか？

自己愛性モラハラ者の謝罪は、反省ではなく取引。
「謝ったんだからもういいだろ」 「いつまで根に持ってるの？」 「こっちは謝ったのに、まだ責めるの？」
つまり謝罪の目的が、相手の傷を癒すことではなく、自分が責められる時間を終わらせることになっている。
本当に反省している人は、謝ったあとに相手の回復を待てる。
でも自己愛性モラハラ者は、謝った瞬間に“許される権利”まで手に入れたつもりになる。

NTTのバカは騙されても、優秀なアリサカさんは騙せませんでした

クズゴミ自称有能商社マン(笑)

サイコパスにはいくら説明してもムダ

捨てるに限るわ

企業倫理委員会は、田島クンの根拠の無い妄想のウソを信じて行動してしまった為、多額の賠償金を支払うことになった。総務部も労働組合も空気を読んでグルになってた。社長が賠償金を決済したので、それは把握しているはずかと。

類は友を呼びますね。さも当然のように皆がウソをつく組織で頑張るのがお似合いの人生でしたね。

田島総明は、自己愛性人格障害だから何で叱られているか理解できてないし、そもそも叱られていることすら理解できてないだろう✋
キチガイに関わるNTTに近寄らない方がいい。