パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net

そもそもの問題は、NTTに倫理観がなくて、このようなアタマのおかしい奴が平気でその辺にうじゃうじゃいること

田島って有坂が前職で開発した、球体ドローンディスプレイのFPGA化でとったのを建前にしているけど。
NTT厚木研究所の野球選手の筋電研究の同期化の仕事をたまたま取られたから、プライドを刺激されて、支配下に置きたく採用したんだろ？！
NTTにとっても、本人にとっても迷惑でしかない

そしてAIのリスケリングとかいてたけど、NTTという組織にとって、都合がわるくなっただけ

有坂本人に落ち度は全くない

あるなら、ここで名指ししてあったことをそのまま説明しているのが、若干誹謗中傷にあたるだけで、NTTはこの重大な問題を隠蔽するので、研究所として信用ならない結論だ

ゆへに、NTTは下請けや技術者に対して、知財をたてにこき使ったり、金に物を言わせて、その技術力を推し量れることなく、技術者を追い込める研究者優位な環境を改善する認知すらできていない。

ありさかのりゆき が提唱した
新たなAIの http://www.arismusen.com/ アルゴリズムに関しても、議論できるレベルに無いと判断

これは、研究所主体のNTTにとって致命的なこと

組織改編は無理

NTTを切り捨てて別で社会を担うしかない。

なにか反論ある？

ありさかに、田島といこじんめいを消せとしつこくいいはなち、弁護士に頼めば消せると示したのに、ウソついてなにもしねえ支配型コミュニケーションしか出来ない田島君よ

雄叫び吠えてないで得意のマシンガントークを日本語化したどうだ。

そして、NTTという組織の人間は田島のいいなりになり、善悪の判断がつかなく、田島を叱れない。

ゆへに技術者が遠のき、世界に勝てない構造が露呈してしまいました。

君らが認知して改善できるかは知らね。

おまえらの責任だろう

>>872

これは、5時間説教とか出来るくせに、どうしてここで長文書く能力がねえの？ と言われてます

まぁ、スケープゴートにされたので、逆に組織を入れ替えるため、最強の相手をスケープゴートにしてやり返すのは、アタマが良くないと出来ないよ