バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで
ゴマすって酒のんで
アル中のブタ同士の慰めあい万歳!wwwwwwwwww
NTTコミュニケーションズ
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1名無しさん
2018/01/14(日) 22:36:06.72ID:ddaCn+uf775名無しさん
2023/06/09(金) 13:51:00.09ID:FDgOkyRy コムエンジにいたが、コム出身でなければ人であらずだった。
776名無しさん
2023/06/09(金) 16:42:31.32ID:nahi61Hy >>774
そうだね。Nの生え抜きは選民意識が強い。
N生え抜きは転職に踏み切れない理由のひとつとして、
中途が使い捨てられる場面をたくさんみていることが影響していると思う
転職して自分が中途社員になりたくないと考えるよね。
そうだね。Nの生え抜きは選民意識が強い。
N生え抜きは転職に踏み切れない理由のひとつとして、
中途が使い捨てられる場面をたくさんみていることが影響していると思う
転職して自分が中途社員になりたくないと考えるよね。
777名無しさん
2023/06/09(金) 18:11:08.94ID:pXanaZ0e みんな感じてるんだ。
社員の純血主義思想が強くて、中途を二流人間と見ているし
会社の制度もそれを後押ししているから、ちょっと異常だよね。
履歴書の見栄えは悪くならないから、また転職前提なら丁度いい骨休めって感じか。
社員の純血主義思想が強くて、中途を二流人間と見ているし
会社の制度もそれを後押ししているから、ちょっと異常だよね。
履歴書の見栄えは悪くならないから、また転職前提なら丁度いい骨休めって感じか。
778名無しさん
2023/06/09(金) 18:28:37.77ID:apyp0ZWr そもそもうちに限らず中途は売り込み時点で高く売りつけるのが基本だから。そのまま粘ってる人も結構いるあたりは優しい会社だなとは思う。
779名無しさん
2023/06/09(金) 20:40:12.53ID:pfElSBRm780名無しさん
2023/06/09(金) 20:48:15.02ID:xlCI0X0n ドコモの身分制度は電電公社時代の物が残ってるけどな。
783名無しさん
2023/06/09(金) 23:46:19.55ID:EkaKlJJZ >>775
コムからエンジに転籍になった人も人にあらずだよな。
コムからエンジに転籍になった人も人にあらずだよな。
784名無しさん
2023/06/10(土) 08:50:29.73ID:f9NOwLIQ docomo籍の課長と部長の年収が知りたい。
SPのそれと比較したい。
現在SP主査で、将来に希望が持てるか知りたい。
SPのそれと比較したい。
現在SP主査で、将来に希望が持てるか知りたい。
785名無しさん
2023/06/10(土) 11:27:22.32ID:jnEAPFyY ドコモ主査の上の方で900後半って聞いたけど、SP主査いくらくらいなの?
786名無しさん
2023/06/10(土) 11:49:48.41ID:f9NOwLIQ787名無しさん
2023/06/10(土) 12:02:07.23ID:f9NOwLIQ プロパーの主査ってすごいね。中途が質問してすみませんでした。
788名無しさん
2023/06/10(土) 14:24:09.70ID:lv7Z8qOI >>787
聞いた人は中途だったよ。ネットで見ると8-10
聞いた人は中途だったよ。ネットで見ると8-10
789名無しさん
2023/06/10(土) 17:36:05.41ID:f9NOwLIQ >>788
docomoに異動したい
docomoに異動したい
790名無しさん
2023/06/10(土) 17:46:33.16ID:ZgccoIU4 >>789
プロパーなら全員転籍よ
プロパーなら全員転籍よ
791名無しさん
2023/06/10(土) 17:52:06.35ID:f9NOwLIQ >>790
涙目
涙目
792名無しさん
2023/06/10(土) 17:54:05.31ID:NREsCKjy コムウェアも統合した辺りで一気にめちゃくちゃになる
コムウェア法人担当はクソだからな
コムウェア法人担当はクソだからな
793名無しさん
2023/06/10(土) 19:42:59.13ID:DPFW5BVp パワハラの巣窟だったしな。めっちゃエラそうなヤツだらけだぞ
794名無しさん
2023/06/10(土) 20:28:18.87ID:jnEAPFyY >>791
1-2年後にSP制度がなくなって転籍に薄ーく期待。その時はコムが無くなってるかもやけど
1-2年後にSP制度がなくなって転籍に薄ーく期待。その時はコムが無くなってるかもやけど
795名無しさん
2023/06/10(土) 22:30:02.77ID:NREsCKjy コムウェアはNTT内向き事業の奴らが母体だから無責任、無能なクズばかり
何かと丸投げ、知らん顔
何かと丸投げ、知らん顔
796名無しさん
2023/06/10(土) 23:12:21.25ID:g2TkQH6J 今のSSもクズだが、コムウェア勢が本格的に流れ込んで来ると取り返しがつかない酷さになりそうだな
反社使う下請けへ中抜き丸投げで引っ掻き回して知らん顔するのが来る前からバレている
反社使う下請けへ中抜き丸投げで引っ掻き回して知らん顔するのが来る前からバレている
798名無しさん
2023/06/11(日) 07:18:16.39ID:3w0PMf3+ >>795
だいたいやる気が無いヤツが多いからな
だいたいやる気が無いヤツが多いからな
799名無しさん
2023/06/11(日) 07:31:55.44ID:n7H9hh52 給料上がれば少しはやる気出るんじゃないの?
800名無しさん
2023/06/11(日) 09:15:46.33ID:9WwFUwnC >>797
新会社への転籍。つまり人にあらず扱いがオチでしょうね
新会社への転籍。つまり人にあらず扱いがオチでしょうね
801名無しさん
2023/06/11(日) 10:41:39.76ID:Df8iHkae >>800
ホンマ、HRからSPの今後について説明求めたいわ。
ホンマ、HRからSPの今後について説明求めたいわ。
802名無しさん
2023/06/11(日) 11:50:48.84ID:Df8iHkae コムプロパーはSPのこと、奴隷としかみていないのかな。
803名無しさん
2023/06/11(日) 15:37:09.16ID:iLp3AGHC プロ意識がないSPもいるんだな。みっともない。
804名無しさん
2023/06/11(日) 17:33:57.45ID:IsJBqyaR805名無しさん
2023/06/11(日) 18:20:05.83ID:U5+a82pA >>803
プロ意識も大事だが、報酬も大事だよ。
プロ意識も大事だが、報酬も大事だよ。
806名無しさん
2023/06/11(日) 21:38:21.99ID:OpObf7Vo プロだから報酬高いよって言われて入ったものの、色々な待遇差があり報酬も実質そんな高く無い事が分かったら考えものだわな
807名無しさん
2023/06/12(月) 07:17:58.96ID:QpghJD6K808名無しさん
2023/06/12(月) 08:21:09.97ID:zJrtLWRE809名無しさん
2023/06/13(火) 06:46:51.40ID:gxGEFIum もうすぐボーナスですね!楽しみ〜
810名無しさん
2023/06/13(火) 08:45:31.51ID:5gvvGcBi この会社の新卒至上主義は正直異常
811名無しさん
2023/06/13(火) 08:56:26.93ID:MnYmfYEG ポータルにボーナス額表載せずに、
処遇見直しページに掲載されてるんだけど
こんなの気が付かないし
処遇見直しページに掲載されてるんだけど
こんなの気が付かないし
812名無しさん
2023/06/13(火) 09:15:28.14ID:Nf16on4W >>811
キャリア面談とスキルチェックしか見当たらないんだけど
キャリア面談とスキルチェックしか見当たらないんだけど
813名無しさん
2023/06/13(火) 12:41:32.09ID:o/owaC2t >>810
データも酷いって聞いたことあるしN全体の問題な気が
データも酷いって聞いたことあるしN全体の問題な気が
814名無しさん
2023/06/13(火) 13:32:10.03ID:iS/fg0w/ NRIもそうだよ
816名無しさん
2023/06/13(火) 14:56:58.65ID:29Lmb2kv 相変わらずSS無能社員が通建に業務丸投げして通建は反社下請けへ再委託させて案件陳腐化させてんの?
ドコモも大変だな
ドコモも大変だな
817名無しさん
2023/06/13(火) 19:05:15.97ID:MnYmfYEG ボーナス額表
制度見直し資料より下がったて悲しいね
制度見直し資料より下がったて悲しいね
818名無しさん
2023/06/14(水) 08:04:40.12ID:9aPB6s9W >>817
どこにあるの?
どこにあるの?
819名無しさん
2023/06/14(水) 08:14:00.18ID:Jw2Shtup >>818
俺も見つけられない
俺も見つけられない
820名無しさん
2023/06/14(水) 08:34:17.68ID:V4uuydlp >>819
DREAMSから
DREAMSから
821名無しさん
2023/06/14(水) 08:42:37.51ID:Jw2Shtup >>820
どこのメニュー?
どこのメニュー?
822名無しさん
2023/06/14(水) 23:12:12.83ID:McB5E7Ae DREAMSはドコモ転籍者だけだからSPと派遣にはDREAMSの話は案内すら来ないし知らない
823名無しさん
2023/06/15(木) 00:43:22.01ID:PNC2WcXI ボーナスもう載ってんの?
824名無しさん
2023/06/15(木) 07:44:33.46ID:Sqdjo7eQ https://bunshun.jp/articles/-/51959?page=1
「勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。」って書いてあるけど、これって今でもあるのかな?
ドコモ転籍したから加算付けてくれよ
コムからの転籍はみんなコースAだろ
「勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。」って書いてあるけど、これって今でもあるのかな?
ドコモ転籍したから加算付けてくれよ
コムからの転籍はみんなコースAだろ
825名無しさん
2023/06/15(木) 07:48:01.58ID:cU4w4dsa >>824
給与形態見直しのときに廃止されたよ
給与形態見直しのときに廃止されたよ
826名無しさん
2023/06/15(木) 07:48:31.52ID:cU4w4dsa 社員限定通知にボーナス表来たぞ!
827名無しさん
2023/06/15(木) 08:39:02.09ID:Sqdjo7eQ828名無しさん
2023/06/15(木) 14:51:05.40ID:cU4w4dsa ボーナス表と評価分布出たぞ
829名無しさん
2023/06/15(木) 20:02:02.78ID:cU4w4dsa ボーナスサゲサゲ
830名無しさん
2023/06/15(木) 20:11:09.34ID:nQCXUIGE 新人事制度も理解できたし、8月末退職目標で頑張るぞ!
832名無しさん
2023/06/15(木) 21:26:13.40ID:KNRLM70m ドコモなったのにボーナス下がってるの?
833名無しさん
2023/06/15(木) 21:27:10.39ID:cU4w4dsa >>832
そうだよ
そうだよ
834名無しさん
2023/06/15(木) 22:34:41.57ID:XrHO3Zc8 G5だが20万近く増える計算
835名無しさん
2023/06/16(金) 06:57:48.26ID:4KQ+ayJO >>832
ドコモに転籍になったのが5月でまだ1か月しか在籍していないから、各会社の所属月数で定率部分が按分されるみたいだな
ドコモに転籍になったのが5月でまだ1か月しか在籍していないから、各会社の所属月数で定率部分が按分されるみたいだな
836名無しさん
2023/06/16(金) 08:14:42.56ID:5e6TZpFf 今年入社のSPです!来年はボーナス目指すぞ!
837名無しさん
2023/06/16(金) 09:30:09.29ID:22Y+lH8S 新入社員なんだけど、冬ボーナスって評価反映の+何十万はなしで 寸志ってこと?
838名無しさん
2023/06/16(金) 12:40:44.27ID:ncKfHCt+ ドコモ籍になったことで、ボーナスは6.8ヶ月(夏冬合計)分支給という認識なのだが、社員限定通知のボーナス支給の計算みると2.5ヶ月分とかになってるのはどういうことだ?
夏は2.5ヶ月 冬は4.3ヶ月ということ?
推測でも構わないから何か教えて欲しい。
夏は2.5ヶ月 冬は4.3ヶ月ということ?
推測でも構わないから何か教えて欲しい。
839名無しさん
2023/06/16(金) 12:46:06.98ID:22Y+lH8S 旧旧制度換算
840名無しさん
2023/06/16(金) 15:21:16.97ID:/q/OSOIe 今月退職者多すぎ
841名無しさん
2023/06/17(土) 11:15:49.83ID:7BSDQ0AA 数百人単位?
842名無しさん
2023/06/17(土) 11:38:21.39ID:g3XICHot ヘッドハントはじまってる
843名無しさん
2023/06/17(土) 12:50:04.68ID:/8loEvFz お前らのボーナスを減らしてレゾナントからの転籍組を養うのさ
846名無しさん
2023/06/18(日) 19:22:36.23ID:7nGz6bvg JGの給与テーブルてどうなってんの?
847名無しさん
2023/06/19(月) 02:08:59.04ID:zLE50nft グループ全体で転勤制度を廃止して出社が必要な場合も出張扱いにする話どうなった?
辞令出た若手が支社近くへ引越ししてんだが
辞令出た若手が支社近くへ引越ししてんだが
848名無しさん
2023/06/19(月) 06:35:30.70ID:xsCb1SlF 支社だとリモートスタンダード組織じゃないとかでは
850名無しさん
2023/06/19(月) 10:09:11.86ID:k4XP4BB6 GLとか部門長の辞職とか、役定じゃなかったら闇を感じるんだが。課長レベルはよくあることだが。
851名無しさん
2023/06/19(月) 10:33:50.53ID:WchCXUrr 課長になったあたりから気づくからな。
残業無制限で「あ、上から言われて、少しアレンジして、下に任せるって構図が会長までずっと続くだけじゃん」って。
人生かけて本当にやりたい仕事なら充実感もあるだろうけど、外の充実した世界を見ちゃうと心のどこかで『おれ、このまま人生終わるのかな』って恐怖感が生まれる。
今残ってる管理職なんて、研究所以外は自分に嘘をつきながら仕事してるんじゃない?
残業無制限で「あ、上から言われて、少しアレンジして、下に任せるって構図が会長までずっと続くだけじゃん」って。
人生かけて本当にやりたい仕事なら充実感もあるだろうけど、外の充実した世界を見ちゃうと心のどこかで『おれ、このまま人生終わるのかな』って恐怖感が生まれる。
今残ってる管理職なんて、研究所以外は自分に嘘をつきながら仕事してるんじゃない?
852名無しさん
2023/06/19(月) 10:38:57.50ID:rsW/fSK9853名無しさん
2023/06/19(月) 10:45:52.05ID:WchCXUrr それはそうなんだが、主査くらいまではまだ現場プレーヤーとして遊べていたのが、管理職になったら本当に管理業務が増えて面白くないんだよな。
俺らはまだ早くに貯蓄できる給料をもらえていたから、その貯蓄をもとに辞める決断もできるからいいが、給与カーブが抑えられた世代は早く決断しないと抜けるに抜けられなくなる。
俺らはまだ早くに貯蓄できる給料をもらえていたから、その貯蓄をもとに辞める決断もできるからいいが、給与カーブが抑えられた世代は早く決断しないと抜けるに抜けられなくなる。
854名無しさん
2023/06/19(月) 12:47:25.45ID:Ubp3r0TZ >>838 マジでこれ教えてくれ
855名無しさん
2023/06/19(月) 13:01:50.42ID:wv/z+VqH856名無しさん
2023/06/19(月) 13:31:37.90ID:Ubp3r0TZ857名無しさん
2023/06/19(月) 14:42:47.02ID:xoyl/4l5 >>856
昔はいっぱい貰えてたけど、今は糞
昔はいっぱい貰えてたけど、今は糞
858名無しさん
2023/06/19(月) 14:44:22.29ID:gXPyzWYJ >>855
838だけど回答ありがとう。
M評価だったけど、6月給与に占める成果手当の額が何故か減ってたし、事前にシミュレーションしてたよりボーナスの額減りそうだなぁ。。。とりあえず6/23に答え合わせできるわけだけどどうだろうか。。。
838だけど回答ありがとう。
M評価だったけど、6月給与に占める成果手当の額が何故か減ってたし、事前にシミュレーションしてたよりボーナスの額減りそうだなぁ。。。とりあえず6/23に答え合わせできるわけだけどどうだろうか。。。
859名無しさん
2023/06/19(月) 16:25:41.62ID:wv/z+VqH >>858
答え合わせは21日(明細公表日)にできるから、ドキドキしながら仕事してるわ
答え合わせは21日(明細公表日)にできるから、ドキドキしながら仕事してるわ
860名無しさん
2023/06/20(火) 07:48:33.89ID:g1/pElRL ボーナスは茸からじゃなくコムから出るみたいで、賞与明細今日出てるわ
861名無しさん
2023/06/20(火) 08:31:43.46ID:uNm9g3kR862名無しさん
2023/06/20(火) 12:58:00.76ID:OVfG0rWl 非正規(中途SP、派遣)はコム
正規の給与も賞与のみコム
コムは経費搾取目的の使い捨て会社
正規の給与も賞与のみコム
コムは経費搾取目的の使い捨て会社
863名無しさん
2023/06/20(火) 12:59:14.81ID:OVfG0rWl そのうち、リストラ拒否の不良人材と採算不良事業、負債全てをコムに集めた後で計画倒産させんだろ
864名無しさん
2023/06/20(火) 18:26:06.22ID:uUso2/oO >>764 です。
なんとか1社から今よりも良い条件を提示頂き、退職する事にしました。(今月中には上司へ退職する事を伝えます。)
転職先では生え抜きの方々と同じ人事制度で普通に雇って頂ける事に本当に有り難みを感じています。
NTTコムへ転職を検討されている方は、中途採用者向けの特殊な人事制度である事をきちんと認識頂き、今一度よくご検討下さい。
なんとか1社から今よりも良い条件を提示頂き、退職する事にしました。(今月中には上司へ退職する事を伝えます。)
転職先では生え抜きの方々と同じ人事制度で普通に雇って頂ける事に本当に有り難みを感じています。
NTTコムへ転職を検討されている方は、中途採用者向けの特殊な人事制度である事をきちんと認識頂き、今一度よくご検討下さい。
865名無しさん
2023/06/20(火) 18:51:57.53ID:g1/pElRL867名無しさん
2023/06/21(水) 00:23:50.59ID:eY2fBxsc ジョブ型採用は似非正社員で実態は非正規扱いってことな
868名無しさん
2023/06/21(水) 04:13:27.20ID:PQ4OVSwx こうしてSPが辞めていったら、困るのはメンバーシップだろうに。かくいう俺も転職を決意してる
869名無しさん
2023/06/21(水) 08:03:55.31ID:f26dK2za ボーナス明細うれしいぴょん
870名無しさん
2023/06/21(水) 09:29:41.90ID:Ade2bWqA >>864
ちなみに転職にあたってコムの名前は活きました?
ちなみに転職にあたってコムの名前は活きました?
871名無しさん
2023/06/21(水) 11:31:31.96ID:eY2fBxsc >>864
匿名+捨てメアドで良いので知りうる詳細(当事者の実名、社名付きで)を是非提供お願いします
文春リークス
https://bunshun.jp/list/leaks
週刊新潮
https://reg31.smp.ne.jp/regist/is?SMPFORM=lhph-lcqipi-9ead9e79ae2bc20fc6b22396c3c75608
フライデー
https://friday.kodansha.co.jp/tips
Newsポストセブン
https://www.news-postseven.com/information
しんぶん赤旗
https://www.jcp.or.jp/web_info/mail.html
匿名+捨てメアドで良いので知りうる詳細(当事者の実名、社名付きで)を是非提供お願いします
文春リークス
https://bunshun.jp/list/leaks
週刊新潮
https://reg31.smp.ne.jp/regist/is?SMPFORM=lhph-lcqipi-9ead9e79ae2bc20fc6b22396c3c75608
フライデー
https://friday.kodansha.co.jp/tips
Newsポストセブン
https://www.news-postseven.com/information
しんぶん赤旗
https://www.jcp.or.jp/web_info/mail.html
872名無しさん
2023/06/21(水) 14:43:01.58ID:kcUel2Rl ボーナス出たー。転職だー
875名無しさん
2023/06/21(水) 21:25:28.78ID:lFkFEJ+u >>873
営業ですか?
営業ですか?
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