ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 59

前スレ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674035306/

>>236
いま何才かによるだろなー34才だと厳しいなー

>>237
どう厳しいの？
まだ成れないってこと？それとも年齢制限？？
新制度は年齢制限撤廃って言われてなかったっけ

>>238
文盲か？
今34でG3未満だとしたらもう難しいだろって事だろうが
今までなら32歳くらいでG2が再送だから、一般論としては全然可能

>>238
言葉足らずだった。
26才G4なら、楽勝だけど34才でG4で今年評価もらってなかったら、30代前半は難しいだろってだけ。G3に年齢制限ないよ40代後半でなる人もいるし

>>240
あと、率直に自分の課長に早く昇格したいですが何を努力したらいいですかと聞くのが1番

37で駅2になって同期の中ではほぼ最遅だと思ってたけど、このスレ見て40代で駅3とか犯1で定年とかもいることを知り、
全体で見たらマシな方なんじゃないかと思えてきた
駅1(G1)に上がって管理職になりたいとは全く思えないけど

>>242
会社どこ？
その世代だと東西は比較的上がってるけど、ドコモcomは同期でもかなり差が付いてる印象。

>>242
家庭を持てばそういう価値観消えるよ

家庭持ってるけどその価値観消えん、、

>>243
茸
今は給料がメインの収入源じゃなくなってることもあって今は焦りも劣等感も無いが、
数年前に同期どころか1個下が主査任用された時には、結構落ち込んだもんだ

仕事教えてた後輩が先に昇進するのは結構モチベに来るよね

組織としての運用がそのほうがよくて、
生産性も上がるなら納得なんだけど、
正直そうでないようにも見受けられたりして。
現実とプライドの板挟みだ。

家庭を持てばライフワークバランスで価値観変わると思うけどね。特に子供ができると。再送なら突き抜けて上がって行くのも有りだが、そうじゃないならG2位で心豊かな人生送るのもありと思うぞ。収入と幸せはいづれ飽和する。

G2の給与で心豊かに暮らすのはキツいかな…

>>249
つ共働き

自分は駅2、趣味の延長で副業やってて、配偶者も正社員、世帯年収2000万円超えてる
持ち家ローンも完済してるし金は貯まる一方
会社の仕事にはモチベーション全く無いわ

みなさん、給料以外の収入が多そうですね
うらやましい

クラウドソージングで副業。
初期投資30万くらいパソコンとかでかかったが、結局集客苦労して初期投資だと、広告も使って50万ぐらい。だが、見返りに世の中甘くないってことを学べたので回収できたかな。

nではトップクラスのスキル。
スキルはあるが、金に変えるのは看板の力。

どのスキルとか言うと身バレするから言わんけど。

クリーニング屋とかカフェ経営とか、初期投資とランニングコストが滅茶苦茶かかる事業は選択したらあかん
ワンルームマンション投資とか未だに引っかかるアホがいるのも信じられん。向こうから営業電話が掛かってくるような物件で利益が出るわけ無かろうが
自分のコントロール外の作業やコストが発生する事業は副業には向いてない
自分のスキル・知識を金に変換するにはどうするか、の観点で探すのが吉

自分は再送じゃないけど、正直、40くらいの独身再送が周囲に「使えねーな、働けよ」な感じで当たり散らかしてるのを見ると可哀想になってくる

>>253
赤字だって言えよｗｗｗｗ

>>255
コインランドリー経営とかは副業申請いりそうだね。

貸しトランクルーム投資は借りるやつの気がしれん。狭いし、どうせ何年も使わないなら捨てるか借家借りて倉庫に入れればいい。

>>256
お前に給料もらってないからテメェに指示されたくねえ!といえば良い

>>259
そう言えればこっちの気も収まるよね。
でも組織だから、仕方なく「独身は暇でいいですね！こっちは幸せに家族と過ごす時間で忙しくて大変ですよ！」って唱えてる(笑)

性格が悪いから結婚出来ないのか、結婚できないから性格が悪くなったのか、いずれにしても害悪な存在だな
そんな奴を再送で上げちゃうのもおかしなところ

>>256
家庭を持つと仕事に100％注力出来ない証明をしてますよね。
両立できる人もいるんでしょうけど。

>>257
つっこみ待ってたんだが、ありがとう　笑

>>261
土日も平日夜も仕事してる人は、家庭持っても子供の面倒見ないでパートナーに押しつけたりベビーシッターに丸投げするんでしょうね。
そんな愛情のない子育てしても可哀想なだけですね。

燃料費/電気代の高騰により経営が圧迫されてますが、値上げの前に経営努力としてリストラをするということにはならないでしょうね？
その場合真っ先に候補となるのはどういった人たちでしょうか？

平日勤務時間中に5chで書き込みしてる我々だろw

副業つってもせどりとかそんなんだろ
なんかそんなん得意そうなやつも多そうな気がする

>>267
いやいや、ちゃんとパソコンとかを用意してSNSとかで広告打ってやらんとあかんぞ。

初期投資はちゃんと書かないと。こけつのなんたら、コジを…ってやつだよ

動画のエンコーディングやるとかゲームプレイの配信やるとか、PCのパワーが必要な用途ならわかるが、せどりで物売るとかアフィリエイトやるとか程度なら3000円の中古ディスプレイに1万円の中古PC繋ぐだけで十分
投資を回収できるかちゃんと目利きしなきゃねー

>>256
40の再送で独身ってあまり見たことないな。いてもバツつきだな。

古くさい社内行事として敬遠されがちだった企業運動会が、コロナ下で脚光を浴びている。テレワークが広がる中、社員同士のコミュニケーション不足を解消しようと積極的に採り入れる企業が相次いでいる。
昨年１２月の週末、東京都江東区のスポーツ施設で、鉢巻き姿の若者約３０人が徒競走や二人三脚に汗を流していた。ソフトウェア大手「ＳＡＰジャパン」（東京）の顧客企業などでつくる交流団体の若手が企画した「大運動会」だ。
この日は商社やメーカーなど幅広い業種の若手社員が集まった。ほぼ初対面の顔ぶれだったが、チーム対抗の種目で勝敗が決まるたびにハイタッチで喜び合う姿が見られた。
発案したＳＡＰジャパンの川辺未来さん（２４）は「自分も含めて今の若手社員は入社当初から在宅勤務が中心で、仕事の悩みを周りに相談しにくい。運動会を通じて仲が深まる」と意義を語る。

>>261
再送が羨ましいから妬みで性格悪いときめつけてるだけだろ。

俺の年下の上司、頼れるし性格もいい。
再送よら少し遅いくらい

俺は仕事もできんし、副業も失敗する。
頭悪いのだと思われる

高齢独身は、再送かどうかによらず変な人が多い気がする

>>272
あんたはよっぽど性格いいんだろうねぇ、再送君。
そして「決めつけ」って言葉をお返しするわ。

>>270
割といる。具体的部署は避けるが東京。

>>274
諦めるな。俺も272から「再送が羨ましいんだろ」って言われてるけど、
再送のまま進んでても稼げないくらい、現在までに●千万円増えたよ。
途中は●百万円飛んだこともあったけどね。

>>275
変だから結婚できないんだろｗ

DX検定とかいうゴミを半強制で受けさせられてるけどクソつまらん
色んな界隈の話題集めて問題作るだけとか良い商売だなこれ

再送を維持できるくらい頑張るなら他の会社行ったほうが収入上がるんだよな

うちの醍醐味は社内2馬力まったりか、希望すれば海外勤務からスポーツ、エロ同人販売までほぼ何でもできること

>>278
うちの部門にも受験依頼来たけど、マジで誰得な試験だったわ。
これ良いスコア取っても専門性で活かせる場面ないだろうに。

うちの研究所もchatgptくらい作って欲しいよね。

>>278
本当にうちの経営陣ってアホだよな。5人に1人くらいまともな人はいるけど。

研究所の奴らって普段なにしてんの？

>>283
事業会社が粗利100万稼ぐのに苦労する中で100万円単位の海外旅…出張行ったり、事業会社からの転籍社員を●●メたり、せっかく何か作り上げても事業会社に蹴られたりしつつもエリート意識とプライド満載で頑張ってます！

>>242
東西だったら感覚通りほぼ最遅
何をやったらそんだけ遅れられるんだというレベルのカス
旧制度のままだとすればそこまで遅れた奴が駅2→駅1を3年通過はまず無理なので、どれだけ上手く行っても4年
41で駅1だともう「育休だったわけでもないのに課長になる奴まだいたんだ」って感じ

>>285
32歳でEX3はどういう感覚ですか？

奴隷

>>244
家庭を持つとどういう価値観になるの？
給料が上がってほしいの？（主査と課長ってそんなにかわらないだろ）
世間体をよくしたいの？（課長だと世間体っていいの？）
子供や奥さんにメンツが保てるの？（管理職だと子供や奥さんからよく思われるの？）

>>284
研究所の奴って、海外行くときビジネスクラスなんだよな

>>289
んなわけあるかw
担当部長でもエコノミーだ

>>246
茸だと40代で管理職になる人を何人も見た
茸の場合、30代や40代で駅の人が多すぎなせいかもしれない

>>198
RWFATでデカいモニター２枚で作業したいときはどうすればいいの？

まさかあの小さいノートパソコンの画面で資料作成とかやれっていうの？

>>292
USBタイプCとHDMIを使えば本体と合わせて3画面いけるぞ。
タイプCはアダプタ買えばHDMIに変換できる

>>293はDELLの場合ね
富士通は分からん

ユニバの選考結果ってそろそろ出だしてるのかな

RWFATもExcel開くのに数分待たなきゃならんシンクラよりゃマシ

>>294
富士通ノート使ってるけど、HDMIとRGBでマルチモニタしてる。本体合わせて3画面構成も可能。USBでもモニタ接続出来るけどドライバインストール不要タイプの変換器買った方がいいです。
あと、ノートパソコンは蓋を閉じてると熱がこもるから冷却ファンユニットも買って下に置いてます。

>>290
30年くらい前はビジネスだったよ

typeC(Alternate Mode)が何なのかも知らんやつ

ほんとにICT(笑)の会社なんですか？東さん

RW FATへオフロードされているはずなのにシンクライアントメモリ圧迫死する東

>>215
とうとう情報セキュリティ部門からログオフではなく切断対応しろって通達きた。
なんでセキュリティなんだ

>>213
windows だとteamsはブラウザしか使えない上、ファイルのアップロードもメッセージのcopyも出来ないように変えるのは個人パソコンでのサービス残業が多いから？
タブレットやスマホはアプリ制限かけてないけど、エミュレータやモバイルからサービス残業頑張る社員出てくるだろうから、そっちもそのうち制限かけられるんだろうな。

きっちり残業代が出る会社で、なぜそこまでしてサービス残業したがる人がいるのかわからない
そもそも残業自体したくないが

>>304
上司やその上が残業をよしとしないんじゃない？
とはいえ、そういう目に余る残業やサビ残が発生してる時点でそいつらの管理能力がザルなわけだが

そもそも部署が全体的に時間外の上限で終わらないレベルの業務量でサービス残業になる
効率化の次元を超えてしまってる

20年くらい前はドコモこんな上位にいたんだな
それが今やパワハラ会議すっぱ抜かれたり、賃下げすっぱ抜かれたり、接待問題の渦中に放り込まれたりでランキング上位になどまったく居らず、見るも無惨なことになってしまった…

「就職人気企業ランキング」20年間でどう変化？　2005年卒＆2024年卒のトップ3発表（オトナンサー） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/8b11aaed2a685055867c4f484d55d264dbf30c38

NTT＝賃下げが染み付いてしまったからゴミしか入ってこなくなってしまったな

>>306
1/3くらいは無駄な業務ってのもアホポイントだな
社内説明のための凝った資料作成、形骸化した報告業務・管理業務、発言しない人が多い会議、N社長の棒読みメッセージ閲覧etc.
新しいこと始める時に、無意味な業務を断捨離すりゃいいのに積み上げるだけだからこうなる

マネージャが無能なのは前提として、社員側も残業やサービス残業で無理やりカバーしちゃうから、業務や人員の見直しがされない
終わらないものは終わらないで放置して帰ればいいのに
実際そうやって体制や業務分担が是正された経験が何度もある

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

>>310
それやった場合、組織としては改善されるんだろうが、放置した本人は無責任などと評価されて冷飯食わされるのがネックなんだよなー
放置する前に上にちゃんと何度もアラーム出しておくと違うのかもしれんが

>>310
テレワークになって放置する案件が増えたから、マネージャー的には出社スタイルに戻したいんだってさ。

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

>>308
お前が原因

テレワークで年間時間外400時間ダア!

>>313
それをテレワークでもなんとかするのがマネージャーの仕事だろうに…

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

給与明細見たら昇格したおかげで3900円増えてました
糞ありがとうございました

>>319
今日は赤飯だなw

>>1
躾られんのなら産廃してくんね?
これサワジュンの前のウララの時から言ってるんだけどな?

そうだな。世間様に見られたくない気持ちもわからないこともない、がっ！不正アクセス罪（→見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲﾊｯｷﾝｸﾞ芸🧙‍♂💦）働いてまで隠したいほどのモノか？
http://imgur.com/QS5huq7.jpg
http://imgur.com/6mzUrwx.jpg
二十年以上経っても「永遠の容疑者」なのがなー、なんとも。わら

>>319
鳥貴族で豪遊できるな
貴族気分を味わってこい

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

>>285
東西だと同期の中でほとんどが40歳前に駅1まで到達するってこと？
ほんと？

オレ48だけどEX24年目ｗ

24年目？

>>324
最近だと半数近くが駅2のまま。
諦めたのか、転勤拒んでなのかはわからん

最近東西だと課長任用のタイミングで本社残留と支店送りになる奴分かれるけどあれどういう差分なん？

>>327
仕事あっての私ではなく、家庭や仕事があっての私に価値観が変わってるんですよ。

>>325
44歳でex2というわけですか。

>>329
結局、自分の人生の価値をどこに置くか？なもで、素敵だと思いますよ。

>>324
ちょっと前に数えたことあるが到達してるの6割ちょいだな

到達してないのが4割弱ってとこだが育休絡み除くと約2割5分
さらに地元の支店に引きこもってて明らかに拒否ってそうなの除くと約1割5分、ってとこ

>>332
そんなん、どうやって数えるんだよ

50代の担当部長と飲んだときの話だけど、今の人たちは昇格試験さえ辞退するみたい。昇格試験に費やす労力があるなら転職や副業に充てたいだと。更には上がるのを求めてないから今のランクで能力があってもパフォーマンスはそのランク程度で押さえておくと。
そうなると、出世競走で蹴落とすくらいに頑張って課長以上になった管理者でも、これまで何のために社内政治に拘ってきたのか虚無感が出て酷い人は鬱病になったり、部下もワークライスバランスで溢れるタスクは課長以上が担うことになって残業でない中仕事せざるを得なくなり、降格したいという人も出てきてるみたい。

>>333
同年代全社員のデータじゃない場合は信頼度は低いけど、特定の組織に限った統計なら人担の人なら数えられますね。

同年代全社員のデータとなると6割っていうのは信頼度が高まりますが、そんなデータを見られるのは人事部・ラーニング・中枢の育成組織くらいですよ。

>>332さん、あなたのデータはどの範囲ですか？

手間かかるけど社員録見てけば分かるんじゃないか？