NTTグループの労働組合、無能すぎる 6

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1687581783/

掲示板のタイトルからして組合の愚痴を言い合うための場所であって、そこにわざわざ頻繁に見にきて弁慶だの番長だの粘着して煽る人は何がしたいんだろう。組合の役員の方だったりするんですか？

労働環境は別に悪くなってなくて
むしろ組合のせいで面倒くさいことが多いんだけど

>>216
でも結局おっちゃんたち不満ぶーたれながらも折れてたじゃん
昔は良かったとかって記憶改竄してないで反省しろ

>>216
まさにこれですね
私も同じ思いです

>>222
だよな、結局何十年ストやってないわけだし
それが続いたから諦めて何も言わないようになっていったんだろ
あんたら爺の責任でもあるよ

切腹しろ

昨日は19:30からも交渉やってたんだな
徹宵体制で交渉に望むとか書いてあるけど、どうなったんだろ？

絶対にストライキしない組合なんて交渉にならないよな。手札がないんだから。時間外拒否闘争なんて会社から見たら同じ業務量を時間外手当なしでやってくれるわけでこれまた交渉手札になってないし。会社の言い値で終わるだけでしょ

しかし、利益水準変わらんのに物価高で賃上げって意味不明よな

今まで従業員に利益配分してませんでしたって言ってるようなもんやん

>>228
KやSは賃上げしとるw
まぁ他業界みたいにユーザー料金/価格を上げて従業員の給料も上げるのがあるべき姿だな
それをしないからおかしな話になる

>>195
営業用のジョブグレードつくって営業手当出さないとなり手がいなくなりそう

>>216
ジジイはそうやって反省しないから害悪だよな
現環境を作ったのはお前らジジイどもだろ

>>216
何だちゃんと会話できる人なんだ
弁慶とか番長とか使ってるから年は察したけど
最初からそう言わないと単なる逆張りの荒らしにしか見えないんだよ
でもその健全な春闘は効果ありましたか…？

ストしたら年休使えないの？

うちの分会、3/11に職場集会なかったな
いずれにしろ十何年出てないけどｗ
団結ガンバロー！とか今でもやってんの？

5％？到底届かないです（ﾊﾅﾎｼﾞ）

>>234
こういう冷笑系のせいで組合内で分裂が起きてベアを勝ち取れない

今年はストに向けて本格的に準備してるから
ガス抜きも兼ねてちょっとだけストやる可能性もある

うちのビルがスト拠点になってて色々組合から指示が来てる

年齢しか誇るもの無いのかわいそうなジジイだな

去年ラーメン一杯分で妥結しといて今年も要求水準が5％ってだけで馬鹿丸出しなのに
それすら勝ち取れないなら組合抜けるわ

会社側の「利益は出しているが支払い能力の問題ではない」や
「処遇見直しでトータルの賃金水準は上がっている」も噴飯ものだが。
トータルの水準上がったなら数字で出してみろよ

>>238
おれまさにそれだ！

>>236
はぁ？
スト批准99％くらい出してるんだからストやりゃ済む話

「時間外拒否闘争やります」
「ストやります」
どっちが会社が慌てるのか分かってんだからやればいいのにな

抜ける抜ける言う奴は去年も同じこと言ってただろ
早く抜けろよw

去年抜けた自分は高みの見物

ホントにストになったら非組の自分は勤務かな。

スト拠点とかも結局影響を最小限に抑えましょうってのが目に見えてるからな
本気なら組合全員に指示出せよユニバーサルサービス止めて社会的責任果たせなくして会社にダメージ与えろよそれが本気だろ
でもしないんだろ？5％も拘らず特別手当で妥協だろ？しょうもないんだよ

>>245
さすがにユニバーサルサービス止めるのは無茶だが、電話受付とかストで止めればいいと思う

まあ人命に関わる所があるから過激過ぎることはできないとはいえ、
組合員の生活よりも会社の事業運営を慮るのはいかがなものかと。

>>246
いいね。
DSや電話受付全部閉めたれ

そうやってサービスを使う側を考慮するからつけこまれるんだろ
賃上げしない会社が悪いんだろ？大問題起こして社会から責められたらいいだろ
なんだよ時間外拒否って誰も困らねーよこんなもん俺が会社側でも本気になんかならんわ

>>248
ただでさえ3、4、5月の新生活シーズンで受付数が多い時期なのに1日だけでもストしたら後々やばいよ。

後々やばくなったとしたら、なおさら会社側も考え直すだろ。

ヤバくないとストの意味ねーだろアホか？

>>250
だからこそやるんだろ
尻拭いはかんかん、かんぶがやればいい

>>251
マンパワーで何とかしろって言われるだけ。

>>252
現状、管理者や幹部は痛くならないだろ。
株主から幹部批判されるわけでもないし、管理者が代わりに対応するわけでもない。

>>253
遅延理由、積滞理由に｢ストで管理者が対応しなかった為｣と報告できるか？

>>256
だからそうやって会社側の考慮し続けるから変わらねーんだろって言ってるんだけど理解出来ない？

労組に楯突いたり自ら行動するのが怖いなら、NTTの賃上げの実態を色んなサイトに書くだけでも何もしないよりは効果はあるんじゃない？ここでグダグダ言ってるだけだと外部の人間はだーーれも見ないから何の意味もない。会社の思うつぼ

>>256
すればいいんじゃない?
その原因を作ったのは組合要求に応じなかった会社側なのだし
迷惑がかかるからやらないって風潮って日本独特だよね

>>256
報告できるか？じゃなくて報告もしねーんだよストだから

労組新聞見たら満額回答難しいとか言ってて草
次のエンゲージメント最低にしたるわ

組合批判のスレで春闘中になんで会社ベッタリな組合幹部みたいなレス湧くんだろうね不思議だねー

今回の春闘で満額回答勝ち取れなかったらいよいよNTT労組やばいよー、やばいよー

>>263
組合費を下げればいいだけ

>>256
なんでお前は経営者でもないのに経営側の立場になってるの

満額得られなくて本当のストもしなかったらいろんな意味でヤバい。

役員報酬も株価や業績に影響するようになったから
組合費も春闘の結果で変動するようにすれば良いな

>>257
>>259
お前ら馬鹿なの？
例えば組合が給料2倍にしろじゃなきゃストすると言い出したところで、会社は飲めないだろ?
春闘というのは組合と会社で落としどころを探る闘いなのだから、組合要求をすべて呑まない会社が悪で社会に迷惑かけていいなんてアホみたいな理屈は通らんよ
会社の打診に対して組合がそれじゃ呑めないと突っぱねて長引くこともあるのだから、ストで発生した損害は組合員も被るべきなんだよ

>>268
極論を例に出して論点ずらしおつ

>>198
この内容を文春に売り込んだら面白いだろうな
Nグループは中央闘争委員会から各グループ本部にシナリオが渡されて、全く同じ内容のなんちゃって交渉してますよってｗｗ

>>268
奴隷思考なのか経営側のポジションなトークなのか

＞ストで発生した損害は組合員も被るべきなんだよ

もう支離滅裂な理屈だな。

>>268
そもそも今回の要求は5%、全体的にみると平均かやや低いくらい
それすらも飲めないのなら強硬手段のストをすべきと。

それと、ストで発生した損害は会社側が被るべきなんだよ

>>268
馬鹿はお前だろ
去年の賃上げは全体で3.6％
今年は去年を上回る賃上げをと政府が言い、多数の企業が既に満額回答連発
Nは去年最低レベルの賃上げだったんだから、今年は最低でも5％程度は賃上げしないと世間の笑い者だよ
日本最高レベルの利益を誇るNがこの程度の賃上げも渋るとなるとまじ無能幹部という烙印押されるぞ
正直5％要求なんて言わずに10％くらい要求して欲しかったところだが

正直ベアどうこうより去年物価の上昇が一時的と判断した無能経営者が舵取ってるのが怖いわ

5％すら飲めないとかゴネてる会社は、自分で自分のネガティブキャンペーンでもやってるんか？w
新卒も中途も、あこの会社やべーってなるのが想像出来ないのかな？ww

>>275
目先の利益と自分の保身しか考えられないボンクラばっかりだからな

どこぞのバス会社がやったように料金収納関係をサボタージュすればよいのでは

>>268
＞春闘というのは組合と会社で落としどころを探る闘いなのだから

その5%っていう落とし所すら首を縦に振れないから批判されてるんでしょ？
逆張りもいいかげんにしろよ

トヨタはいいなぁ

>>268
例え話が頭おかしくて草
極論でしか反論出来ないならネット番長乙とでも言っておけよ馬鹿なんだから

>>268
こんな風に考えてる組合員なんて0.001％もおらんやろ
こいつは組合員の考え・不満を吐き出させる有能な組合マンに思えてきた笑

じゃあ今年5%上がればそれで満足なのかよ？

もう少し考えろ

ベアなんて正直どうでもいい。
5パー未満で妥結して恥晒したらいい。

>>283
お前の理屈だと永遠に満額回答もらえなくても大丈夫ってなるな

>>283
> じゃあ今年5%上がればそれで満足なのかよ？

満額回答は当然だろう。それ以上ならポジティブサプライズ。

お前がもう少し考えろ。

そもそも満額回答した事あるか？

賃上げ1％とかで妥結して世間に恥をさらして、社員、新卒、中途からソッポ向かれ、業績がガタ落ちして株主からも見放されれば良いのかもな
終わりの始まり

>>283
5%じゃ足りないですよね。
分かります。

どうせまたしょぼいベアして過去最大のベアとか言うプレス出すんだろ？

>>283
じゃあ←これはどこにどう掛かってるの？
あと5%もらって満足、これは誰が言ったの？
何も考えてないやつに限って「考えろ」とか言うんだよな
あと逆張りしてるのは否定しないんだな

就活生は別にベアの推移とか見ないし
株主も影響が見えないレベルで人件費抑えてもらったほうが嬉しいから終わりじゃなくて始まりだよ

>>274
長文書くとボロ出まくりでかわいそう
おじちゃん掲示板やめたほうがいいよ

5%さえ渋るこの会社大丈夫なんか

うちが目指すのはこっちだよ。
過疎地のインフラ担ってたり他の銀行とわけが違う。まんま立ち位置が一緒。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b71085f99b77b356f420e905628e203bf02b5a81
　日本郵政グループが今春闘の交渉で、従業員の定期昇給の見直しに向け、廃止の可能性も含めて協議するよう労働組合に求めたことがわかった。一般職の賃金を上げて職種間の格差をなくすため、従業員全体の昇給を抑えて財源を確保する狙いがあるとみられる

>>295
うわぁ

うちは電々爺がだいぶ粛清されたはずじゃないのかしら？

>>295
定期昇給は今の制度で5年くらいで頭打ちになるでしょ
それにしても管理職多すぎやろ

ネット番長乙連呼おじさんが実は真のネット番長だったのが露呈しちゃったね

郵便局多すぎるよ
都市部とか徒歩圏内に何局あるのよ

DSも似たようなもんやけどなw

>>276
エンゲージメントはスクラム活動、顧客体験から得られればいいだろ！

>>283
その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

日本製鉄は組合の要求以上のベア回答らしい
うちの会社も、これくらい太っ腹な回答できないのかな

Eの腹は醜い程に太いが、そんな回答は断じてできない。

大株主の財務省に「利益でてるのに賃上げしてない。総理の方針と異なるが株主としてこれを是とするのか」と組合から泣きついてみれば一言言ってもらえて変わったりせんのかね。組合は会社からなめられてるけどお上のお墨付きあれば無下にできんでしょ

お上は税金と配当ほしいの

>>303
え？なんでそんなメリット無いことしてるの？
うちじゃやっていけないよ😤

なんか凄い盛り上がり！
みんなおつ！

もう潰れてしまえ

盛り上げておいてどうせ700円

>>310
仮に5パーセントだと資格平均2万くらい上がるのかな？

初任給25万に上げた時に「大幅な賃上げしたからしばらくは何もしなくて良いな」って思ったのかね

初任給上げたけどボーナス下げて相殺されたぞ

交渉の動きが全く見えない。
春闘速報って組合員への速やかな情報共有用に開設されてるんだよな。まったく更新なしってことは何もしてないってことだよな。今日集中回答日なんだが。組合も会社も今日は揃って遊んでるのか。
今春闘では会社への社員エンゲージメント低下と組合への不信感醸成の両方を勝ち取ったな。いや立派立派。

そもそもライヴ配信すればいいんじゃねーの

そろそろ結果出ねえのいつもの茶番劇はよ

老組「全身全霊込めて700円勝ち取りいくぞウォラッ！！」

労組HP更新されてるよ

進展なしww

今までの給与は、生活に関わるような（支障をきたす）水準ではない、だってさ（笑）