NTTグループの労働組合、無能すぎる 6

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/


前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1687581783/

>>320
ワロたw
アホかよ

1人あたり年間20万くらいあげたって、年間で数百億くらいだろ？
そんなとこでケチって社員の意欲そぐなよな

>>319
もう交渉打ち切ってストすりゃええやん。

125000円なので生活できませんが

営業利益1兆円以上でて、そのうちの1000億円くらいは社員の給与に還元してもいいと思うけどな

どうせ財務は先月くらいには全部計算終わってるのになんでこんな出し惜しみしてんの

あと、料金の値上げが出来ないからって理由もどうかと思うけどなぁ。通信よりもっと重要な電気は値上げ認められるんだから、電気通信事業の電気代部分しかり労務費の向上での値上げ認めてもらうように動くのが経営者の仕事だと思うが

株主のこと大切に思うなら最大株主の日本国っていう組織が言う従業員の賃上げしなさいって意見を尊重しようよ
この会社は誰を向いて仕事してんだかわからなくなってきたわ

生活に困らないと言う発言。若手、中途入社一般社員、契約社員、グループ子会社社員も春闘の仲間だと思うんだが手取り把握して発言してるんかね?

物価高は一時的なので賃上げしません
生活には困らないので賃上げしません


凄いなこれ
まともな感覚してたらギャグで言ってるとしか思えないけど本気なんだろうなぁ

総務省の足裏舐める勢いで媚びへつらってる無能経営者

ただのゴミ会社だな。

経営陣がゴミというか、TOPがゴミなんじゃない？TOPがGoと言えば周りの経営陣もYESと言うだろ。とりあえず未来が無いことは分かったから転職サイト登録した。

「ただし役員報酬は増額します！」

気運の盛り下げ、政府の意向も無視、反社と言わざるを得ない

昇給1万いけば御の字なのでは
富士通とか見ると

昇給1万いけば御の字なのでは
富士通とか見ると

反社の企業との取引は禁止だから
当然、G各社間の取引は一切停止でいいんだよな？

>>334
去年はこれやったね
今年もやるかな

そもそも今の経営陣は何か新しいこと始めて儲けた経験なくて、コストカットと見た目の数字だけで上がった人しか居ないから、人件費とか目の敵にしてるんだろうな

こういうのはどんどん世に知らしめた方が良いと思う。xにハッシュタグつけるとか

経営の感覚が社会とはあまりにも乖離しすぎている

もう上げたくない理由もめちゃくちゃになってきてて笑えるわ

組合のエンゲージメントやれ
多分最低だから

どうせスト直前で妥結するんでしょ？
スト決行してもらってお休みしたい

定期昇給含めて10000もなさそう

妥結は明日午前？

>>320
接待してるサワジュンレベルだとそうだけどさ。

>>346
妥協に見えた

このまま妥結しないで春闘終了でいいよ。
組合に期待してない。

スト（リートファイター6）やるぞ！！！

>>350
給料アップァ～カット

今日も徹宵体制で追求って新聞に書いてあるな

交渉の現場はどんな感じなんだろな
参加したことある人教えて

まぁ生活保護とかブラック中小よりはそらマシな給料だけどさ
慎ましく暮らせば生活できるけどさ

世間一般で高学歴と言われるような大学を出て、それなりに給与と福利厚生とワークライフバランスのとれた、恥ずかしくない立派な企業に就職したつもりだったのだけどなぁ
もうやる気ゼロですよ

参加したことないけど、うちの会社のこと考えると事前に練習とかしてそうだよなw

こんなショボい待遇だとだれも着いてきてくれなくなりますよ

>>354
ほんそれ

社員への背信行為
株価上げることしか考えてない

社員の未来は無視。やることは私欲に繋がること。今の役員体制になってからろくなことない

中長期戦略っていいながら、来年の利益はいくらだに終着してる小物しかいないからなぁ

どうせ明日がっかりの内容で妥結して、明日から残業させられるんだわ

まー生活残業しなさいって事で

借りに１万でも残業含めれば1.5くらいにはなるしな

世の中は満額回答ばかりだの

>>363
いやマジで異質過ぎる　これで"5%には到底至らない"で決着したら悪目立ちってレベルじゃないよ、どうすんの

>>364
去年もこんな感じで結果はあれなことを忘れたのか？

>>365
弊G春闘記事のヤフコメが鬼のように荒れてたのは覚えてるぞ笑

>>354
飲み会、懇親会、ゴルフ、駅伝やらなきゃいいさ。

ストするんじゃね？

>>366
どんなの書かれてたの？

定時にあがれる幸せ

そらもう皆が思ってることがありのままによ
何よりどのコメもいいねの数が尋常じゃなくてサイレントマジョリティの強い意志を感じたよね

こんな調子だとまた競合他社の決算資料で煽られる未来が
https://ir.nri.com/jp/ir/library/financial/main/00/teaserItems2/018/linkList/0/link/20230427_financialresultspresentation.pdf
↑一番最後のページ

キター！！！

ＮＴＴ、過去最高の月額3300円の賃上げへ

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401

>>369
3スレ目とかにあった気がする

妥結すんなよ…

>>373
これで過去最高なのがすげーよな

ソース嫁

歴代経営者陣で、俺のときはこんだけ要求きても◯円で抑えたんだぜとか言ってそうなのがキモい

そもそも共産主義（左翼）思想が民間会社ごっこやってますだから
NTTに変わる（資本主義として民間会社としてスタート）
実際は社員（組合員）の左翼思想は変わらず
どんどん世間（日本人、日本企業）からかけ離れていく
マネージャーが左翼思想主義者ばかりだから
終わってるのよこの会社

>>373
特別手当はＮＴＴドコモが187万6000円で妥結（22年は187万1000円）、ＮＴＴデータが182万7000円（22年は181万円）、ＮＴＴが162万9000円（22年は162万5000円）となる。

>>378
馬鹿そのまんまやな

>>379
まぁ元が公社だから真面目にビジネスやってるガチ民間と同一水準の好景気に授かろうって考えが甘いってのは一理ある
でもこの空前の賃上げブームの中でさすがに寂しいよねって

>>373
去年のやつか

>>382
といっても役員報酬は滅茶苦茶上がってるけどねぇ。。

働かないのが一番みたいな状況にするのは流石に経営陣無能すぎぃ

天下りの先しか考えていない人たちですからね

外国人経営者を入れることで海外に乗っ取られるリスクがあると議論されていたが、このままだと優秀な人材はどんどん抜けて勝手に自滅していきそう…

>>237
スト拠点になると出社しないといけないの？
リモートワークメインで出勤に宿泊が必要だと地獄じゃね？

外国人経営者に渡したほうが、絶対よくなるよ

こんなページあった

”NTT労組”過去10年間の賃上げ要求とその回答について
https://papa-haganai.com/ntt-union-10year/

>>382
つKDD

原口さん、NTT労組からの献金の記載漏れがあったとか

今年ダメなら組合抜けて、来年もダメなら転職しようかな

>>393
今年ダメならすぐに転職した方がいいw

>>392
光の道にまだ献金してんのかバカじゃねえの

>>393
それなら間違いなくどちらも駄目だから、今すぐにでも転職すべき

とにかく組合抜けてーわ。周りの目さえなければなぁ

組合抜けようとすると全力で組合幹部軍団が止めにかかってくるっ聞いたことあるけどほんと？
あっそうですか分かりましたならすぐやめたい。

>>397
自分が抜けた時は上長に伝えただけで同じチームの人は知らなかったと思う。
この間同僚から春闘の事を聞かれたんで、非組だからわからんって答えたらビックリしてたし。

>>398
自分が抜けた時はまず中央委員会に脱退届を送った。そしたら本部経由で分会まで差し戻されて面談ってなったけど、
teamsでのやり取りだったので無理な引き止めはなかったよ。

NTTの組合はオープンショップで任意団体なんだから出るのも入るのも自由。気軽に抜けよう。

総務相時代にNTT労組から献金ていいの？

東芝、大赤字なのに労使交渉は3年連続満額回答で当期も＋5.6％の賃上げ。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC132A40T10C24A3000000/

妥結日・金額なんか最初から決まってる組合員へ《如何にも交渉してる》見せつけるための
演技をしてるだけ。
御用組合やから交渉してる撮影が終わったら会社側交渉委員とＮ労役員が
組合費流用してコンパニオン呼んで宴会しとるわ
自民党和歌山県連が女性ダンサーを招いて不適切な行為したのと同じか
それ以上の淫らな行為をしてるかもな。
宴会費は組合員から給与天引きした組合費。

>>399
上司、同僚、後輩との関係どれを取っても非組になることはめんどくさそうなのよね
どちらでもいいっていう環境が出来たら速攻でやめるけど

>>268
KDDI 、ソフトバンクは5.5%即決してるのに
たかだか5.0%のNTTは何を恥さらしてんの？

>>403
組合に入ってないと職場の人との人間関係が面倒ってようわからん。自分はリモートメインだからかな。

出勤メインだったら対話会の時にアイツがいないとなって面倒かもしれんが。

>>403
まぁそこは正直人間心理として"俺らが苦労してるんだからお前も苦労しろ"の原則が働くよね、少なくとも本心レベルでは
んなもん知らんと突っぱねられる良くも悪くも空気読めない人たちが入らない/抜けるという選択をしているのだと思うよ　個人の自由です

思ったほど賃上げできなかったから、労組の積立金から還元しますもありなのよ

以前組合の説明会で質問したら後日名指しで圧力かけてきたしそれ以来信用してないんよね
とりあえず週明けには辞められるように準備しとこ

会社側の人間って具体的に誰やねん
持ち株の総務部長か？

>>407
スト資金で還元

>>408
そんなひどい分会あるんだ。最悪だね。
それなら転職した方がいいよ。

>>410
ストしないなら、その余剰金を組合員に返せよと思うわ

要求低すぎだから満額回答くるまで機械的に永続ストライキでええやろ

>>351
ちょｗｗｗおまｗｗｗ天才かｗ

昇給権！

しかしここまで会社がケチる理由はなんなんだ
酷かった去年より言い分が意味不明だぞ

>>414
待遇の方が響きよかったわ

今日妥結しないってどういうこと？

>>416
表向き儲かったから利益出てることにしたいのだろうな

>>416
ドコモのTOBで4兆円も使っちゃったからか？