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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92

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1おまえは妄想で産業廃棄物と言われる人 (ﾜｯﾁｮｲ 5f6d-rrJW)
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2025/01/30(木) 17:38:32.85ID:uULeWvqm0

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
2025/02/01(土) 08:03:11.70ID:iBSIFW890
>>31
どうして、ウソだとわかったの？
2025/02/01(土) 09:09:06.40ID:iBSIFW890
日本電信電話（NTT）の30歳の平均年収は、推定で581万円～612万円です。
NTTの年齢別の平均年収は、次のとおりです。
25～29歳：平均年収477万円、最高年収650万円
30～34歳：平均年収612万円、最高年収950万円
35～39歳：平均年収759万円、最高年収1050万円
45～49歳：平均年収710万円、最高年収1050万円
NTTの各部門の30歳の平均年収は、次のとおりです。
NTTコミュニケーションズ：平均年収659万円
NTTデータ：推定年収701万円
NTT東日本：年収600～700万円
NTT西日本：平均年収624万円


俺は、50才間近で、年収450万円だけどな。
34名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0ed8-rrJW)
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2025/02/01(土) 09:14:29.71ID:uEAmXrum0
G1ダメだった方、具体的にどんなとこが足りないと言われましたか？
参考にさせていただきたいです。
35名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 97aa-vPT6)
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2025/02/01(土) 09:47:21.65ID:VGG90nui0
>>34
バツ一、独身、未婚、片働き
2025/02/01(土) 09:52:29.21ID:iBSIFW890
>>35
高年収で結婚できないとか人格障害と思われますからね。o-netで婚活をして相手を見つけようとしたが何度も断られたんですか？お辛いですね。
2025/02/01(土) 10:02:07.72ID:1MnLyRtK0
今年も賃下げか？
38名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1a43-vXjV)
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2025/02/01(土) 10:15:49.57ID:oECAW3K90
>>34
あまりおススメしないですよ。参考にならないことが多いので。
まずは部内順位をあげる、組織に推してもらうにつきます。面談で大幅入れ替えはなく、変なのが昇格しないか程度のチェック。再送、女性でなければ順番待ちとの争いでさらに狭き門
39名無しさん (ｽｯﾌﾟ Sd5a-nDtm)
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2025/02/01(土) 10:21:19.85ID:EOHgcXNxd
>>35
糞嫁貰って毎日が辛そうですねw
部下でストレス発散しないようにお願いしますねwww
40名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ba03-uL2U)
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2025/02/01(土) 10:23:01.66ID:GcwZnhyr0
>>33
>>俺は、50才間近で、年収450万円だけどな。

これも嘘か？
2025/02/01(土) 10:29:49.38ID:iBSIFW890
>>40
妄想とか産業廃棄物とか書かれてたけど。
実在するから調べてみ
2025/02/01(土) 11:32:48.84ID:JySXJWR30
>>31
就職四季報にはそう書いてあるぞ
2025/02/01(土) 12:22:48.01ID:H0SWzaF80
>>41
昔居眠りして首になったのも嘘ですか？
2025/02/01(土) 12:46:11.14ID:9ftWdAnJd
>>37
ベア700円はあるだろ
2025/02/01(土) 12:47:15.87ID:9ftWdAnJd
>>30
だよな
この数字どう算出してるのか気になる
2025/02/01(土) 12:58:31.24ID:s6abNzTf0
成果手当は各社によって金額が違うってこと？
2025/02/01(土) 13:07:56.69ID:QTYXt0YG0
大違いだろ…
見たらきっとぶったまげるぞ
2025/02/01(土) 14:31:13.22ID:iBSIFW890
>>45

偏差が大きいんだろう
2025/02/01(土) 16:05:45.91ID:iBSIFW890
>>46
孫会社は悲惨だ

未だに事務員を年収360万円で募集してるぞ
50名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ da81-ecMr)
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2025/02/01(土) 17:17:23.84ID:zRkRD6gB0
>>38
本社組織でも、再送、女性枠除いたら1.2しかないです。
51名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0ed2-rrJW)
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2025/02/01(土) 17:28:02.88ID:uEAmXrum0
1発でG1昇格できる割合のほうが少ないの？
みんな2、3回受ける想定？
52名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ df23-EjZZ)
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2025/02/01(土) 18:04:06.90ID:ACUN2xj10
NTTデータが一番稼げるんだな
残業多いからかな
53名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 97dc-qBdC)
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2025/02/01(土) 18:27:26.70ID:nIjK+w4L0
G1通った
2025/02/01(土) 18:57:47.07ID:tuiDu2GO0
2年連続でダメだったんだけど、さすがに3年連続はチャンスもらえないかな？
そもそももう2度とチャンスない？
東41
2025/02/01(土) 19:08:07.82ID:iBSIFW890
我々はNTT社員である。社長は俺らの下僕だ。とことん使い古せ。
2025/02/01(土) 19:09:01.31ID:4BGaTttUd
自分もG1通った
かなり絞ってたらしいと人担からフィードバック
年々厳しい感じになってるのかねぇ
57名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1aa4-vXjV)
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2025/02/01(土) 19:40:26.88ID:oECAW3K90
>>54
そんなことはない。6連続でダメだった人が去年通った例もある。それまでハートが持つかだけど、上がりたいなら諦めないでほしい。
2025/02/01(土) 20:09:59.96ID:iBSIFW890
NTT、過去最高の賃上げ7.3%　大卒初任給は30万円超

実際は

このベアの数字は嘘で実際は700円の賃上げ。
昨年も基本給700円賃上げして手当諸々賃下げしたので実質マイナス。


経営陣全員取り替えれば？
59名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-rrJW)
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2025/02/01(土) 20:16:00.85ID:lwGjGMOFr
G1通ったー@茸33
2025/02/01(土) 20:26:37.23ID:tuiDu2GO0
>>57
6連続ダメで上がれたのは勇気出ますね
ありがとうございます
2025/02/01(土) 20:45:19.06ID:c1b7RrKid
>>59
将来は役員にでもなるつもり？
62名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3e81-MzmY)
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2025/02/01(土) 21:30:30.23ID:t7t4NUEi0
>>52
データの仕事クソつまんないじゃん
独自技術はなんもないし、御用聞き営業が評価される体育会の会社
日本のSI全般の問題だけど
2025/02/01(土) 22:12:46.03ID:QTYXt0YG0
>>58
去年は酷かったね。
あれでは社畜貢献度上がるわけないけど、まあ無理やり上がったことにして自分らの給料アップだけはするだろね、、、
64名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1aa4-vXjV)
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2025/02/01(土) 22:28:15.26ID:oECAW3K90
>>50
でしょうね。落ちても半年もせず再挑戦が来るのでモチベ意地がホントに大変。落ちると推してくれた人にも申し訳ない気持ちになるし。ある種メンタル強化される笑
65名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5f02-ecMr)
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2025/02/01(土) 22:56:39.48ID:+RWNPOgf0
昇格試験にサイレント落ちなんてあるんだ。
66名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5fd1-pXYx)
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2025/02/01(土) 23:06:57.93ID:3IodSv5H0
to G1 2飛びダメだった！3飛びもいるらしいね
2025/02/01(土) 23:52:10.00ID:qtmqMkx70
>>66
2飛びってG3→G1？
周りにそんな人がいないから、聞きたいのですが、
その場合、G2には引っかかるとかあるの？
2025/02/02(日) 01:53:37.43ID:aWntPhJH0
>>67
G2以下とG1でそもそも昇格時期も試験も別別々にやるよ
G3→G1に行く人はまず夏に試験受けて10月にG2になり、その翌月にすぐG1試験受けて2月に合否決まる感じだよ
2025/02/02(日) 01:56:07.44ID:aWntPhJH0
>>54
チャンスはあるけど新制度は最早超え社員も試験受けてるから母数が増えてるから
昔の頃よりかなり難しくなってると思う
70名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7fed-QA7D)
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2025/02/02(日) 02:01:18.73ID:qi1sqi0M0
昇格時期は
G2以下　10月
G1 2月
JG5以上　7月
で合ってますか？
2025/02/02(日) 02:20:16.47ID:L7bd+xOV0
>>66
三飛び？G4→G1ってこと？
中途の人？
2025/02/02(日) 02:25:29.06ID:I5GLS8bA0
うちに再送超えの新任課長来たけど確かに頭のキレもマネジメント力も一線を画すほど優秀な人だわ
こういう人が報われるなら新制度は歓迎
2025/02/02(日) 04:47:35.39ID:yoCHJPWV0
同一労働同一賃金とは？
2025/02/02(日) 06:03:00.04ID:5xbfvqJa0
持株研究所の人は、そもそもここに来ない？
75名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/02(日) 06:43:51.17ID:5xbfvqJa0
>>73
NTTグループ内の賃金格差 年収1200万円超えから、年収300万円まで放置をすること。

組合の力が主要会社のみで、それ以外は、非正規雇用並みかそれ以下の現状

は、事実ですね。
76名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8f7c-QA7D)
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2025/02/02(日) 06:45:06.27ID:0ys9OdBH0
>>72
それはそうだね、昔の優秀な人は悔しいないけど

一方で女性で管理者になりたいと言えば昔の再送並みのスピードで普通の人も上がっていく
女性優遇は最終的に会社にとってメリットあるならいいけど
今のところ同年代の男の反感を買い、女性で上がっても能力ではないと周りから思われる状況
管理者割合だからG1までなのかその後も優遇があるのかはまではよく分からないけど本当に大丈夫なんか
77名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8fd1-OCCh)
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2025/02/02(日) 07:54:57.24ID:Glrz3Gmq0
>>71
3飛び＝再送より3年早くg1受けているということ。再送よりも2年早くG1行ってる人は数人、1年早くも数人周りにいるな
2025/02/02(日) 08:00:06.67ID:+O/QPLkQ0
前スレで、男の居場所は家じゃなく会社　とかぬかしてる奴いたけど
このご時世在宅勤務主体なんだから必然的に居場所は家になるんだがアフォなのかね
79名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8f1f-3Bll)
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2025/02/02(日) 08:06:42.84ID:u8vl4I050
>>78
家事育児より仕事重視で行けって言いたいのだと思う。
80名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/02(日) 08:32:14.44ID:5xbfvqJa0
仕事をして稼げるほどの給与をもらえる人はそうなるだろう。
2025/02/02(日) 09:11:55.69ID:5xbfvqJa0
人間が優秀かそうでないかというものは、遺伝子である程度決まるんだからその結果を持って格差社会を形成するか、平等にすれば良いのに。そんな研究してないんかい
2025/02/02(日) 09:22:26.18ID:oHFSZSOn0
>>70
G1は2月に合格が決まり昇格は任用時なので、たいていは7 月かな。
2025/02/02(日) 09:23:18.54ID:oHFSZSOn0
>>70
JG5以上もポスト任用時。
2025/02/02(日) 09:49:24.15ID:F1yAE/bR0
うちら若手が再送超えでどんどんG1/G5に昇格してるのに、氷河期世代ってなんであんなにぼーっとしてるんだろ？
周りには40代半ばG2とか40代後半G1（G6）とか割といるけど転職もせず（できず？）、現状に甘んじてる感じで理解できない
85名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0fdc-hQTv)
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2025/02/02(日) 10:01:52.29ID:3w1h5Stb0
84

カリカリしてるねー
86名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4fd2-QA7D)
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2025/02/02(日) 10:06:12.56ID:OM3mjDo40
40後半JG6でそんなに言うのは厳しくないか
ただ実際同期の中でG1以上行く割合ってどのくらいなんだろう
男に限定すれば4割はあるか？
2025/02/02(日) 10:23:03.93ID:fwxeSgrt0
だからさっさと40代以上に早期退職者募集と言う名の肩叩きしろよ
2025/02/02(日) 10:33:16.81ID:F1yAE/bR0
>>86
優秀層は辞めてるから実質半分くらいなんじゃない？
40後半G1（JG6）ってもう役職定年まで昇格昇進無理で、後輩がサクッとJG5に…
2025/02/02(日) 10:38:04.53ID:h8CKR5kG0
ここにいる奴らには今朝の読売新聞の人生案内欄を読むことをお勧めする
2025/02/02(日) 10:57:14.32ID:c575CKU50
>>89
新聞とってねンだわ
はよここに転載しろやカス
2025/02/02(日) 11:03:11.10ID:nSeE9lOp0
今回のフジテレビの暴露はJSの接待暴露と構図が似てるな。

反JS派が社会の反応を想像てきずにJS降ろしてきればラッキーみないなノリでリークしたら、国会に証人喚問で呼ばれるレベルの大問題になり東西統合とかいろいろ白紙になった。
92名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3fcd-MdbY)
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2025/02/02(日) 11:22:05.68ID:8DBJdfpm0
>>59
おめでとうございます。
すごいですね。H26入社ですか？
2025/02/02(日) 11:47:28.35ID:ZeZtGLfJ0
西日本から左遷の奴、コムウェアから移ってきた奴、だいたい業務丸投げ以外は何も出来ん癖に卑怯で根暗なクズ
94名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8f29-zA+S)
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2025/02/02(日) 12:20:34.74ID:B/+vUrL50
>>93
「から」ってことは、あなたはどこの会社？
95名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3f86-OCCh)
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2025/02/02(日) 13:15:48.20ID:+L03y9D70
>>81
決まってねーだろ。
色んな遺伝子があるから結果生き残る遺伝子がある
96名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/02(日) 13:39:44.17ID:5xbfvqJa0
>>87
20代から早期退職募集していいよ
97名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/02(日) 13:42:12.39ID:5xbfvqJa0
>>95

https://president.jp/articles/-/61834?page=1

この辺りから
2025/02/02(日) 13:42:25.90ID:Kok7mVcl0
IBMみたいに毎年下位20％をレイオフすればいいじゃん
99名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/02(日) 13:44:30.46ID:5xbfvqJa0
>>90
自分で見に行けカス

https://www.yomiuri.co.jp/jinsei/20250201-OYT8T50033/
100名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/02(日) 14:14:48.93ID:5xbfvqJa0
>>98
それ、NTTグループ全員の年収を1000万円以上にしてから
2025/02/02(日) 14:48:54.79ID:ZeZtGLfJ0
>>97
また暴力団幹部息子だらけのハッタリクソ大はろくな事言わんな
DNAとか使わず単に親次第と言えよ
創設者は啓蒙主義でも戦後の関係者には蒙昧主義拝金主義者しかおらんもんな
2025/02/02(日) 15:03:25.02ID:ZeZtGLfJ0
事推だのビジネスデザインだの内側からの自己評価だけで人事評価決めてる成果不問の部署へ立て籠もってる東西コムウェア爺婆は全員レイオフ対象にしろよ
103名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3fa4-9N0z)
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2025/02/02(日) 15:35:19.30ID:UOIqvutR0
また荒れてきたな。誰かや特定の組織にヘイト向けても何も良くならない。
せめて俺たちが上がるべき、と思う人が割りを食わないように、ここを有効に使おうぜ
104名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3f03-xjiB)
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2025/02/02(日) 16:02:32.51ID:2+t+GQHt0
明日から課長だわ
部下の諸君、よろしくな！
ところで、歓迎会はいつやってくれるんだ？
2025/02/02(日) 16:06:53.09ID:iG9CZh4l0
>>104
それより、部内の管理者を集めて昇進させていただきありがとう会を早くやらないとダメだぞw
組織長とジンタン部長とだけでもすぐやっとけ
2025/02/02(日) 16:08:30.91ID:9xSP0D6m0
令和に昭和の伝統持ち込むのやめてほしいっス、忌憚のない意見てやつっス
2025/02/02(日) 17:13:43.27ID:FD4BPp690
>>106
自分が偉くなってからなくせ
2025/02/02(日) 18:10:12.21ID:z7miZ/H00
コムの派遣が迷惑かけてすみません
109名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3fc8-QA7D)
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2025/02/02(日) 20:30:25.90ID:z1hMQK730
toG1 PASS!!
110名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/02(日) 21:16:45.76ID:5xbfvqJa0
明治時代からの逓信省の伝統をNTTは維持すべきです。
2025/02/02(日) 23:34:35.82ID:FD4BPp690
>>108
うむ。
2025/02/03(月) 02:32:27.81ID:XNwwHvHY0
本社組織にG4おじさんっておる？
113名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cfad-4ELh)
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2025/02/03(月) 03:32:27.61ID:iYRvG9ta0
フジテレビ並みの時代の変化に取り残されたコンプラ意識
114名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D)
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2025/02/03(月) 04:41:03.95ID:fn8LBpc30
https://youtu.be/F6IRjlp45zM?si=E3fIWIA7gwm1jCYq

お高いんでしょ？
2025/02/03(月) 06:45:17.63ID:noE4jZo30
>>112
いるにはいる
116名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3f8c-mSSC)
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2025/02/03(月) 06:54:57.41ID:ytfE9afS0
>>86
うちのところの年次だとなんだかんだ６割以上はG１以上になってたな。
2025/02/03(月) 08:37:07.78ID:Q83XN3iTd
>>76
アメリカは多様性推進止めようという流れだからな
優秀な男性差し置いて優秀じゃない女性を昇格させるとかやってること明らかにおかしいし長期的に見て会社のアキレス腱になりそう
2025/02/03(月) 08:56:43.90ID:tgxI8tW50
部門のG1内定式？みたいなのやってたわ
100人弱くらいの組織だけど7、8人呼ばれてた
2025/02/03(月) 09:05:59.41ID:mvMNTn9e0
>>118
結構な比率で上がってるな
性別、年齢層はどんな感じ？
120名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3f03-xjiB)
垢版 |
2025/02/03(月) 09:25:37.31ID:MOhit0gl0
課長として着任した
まずは全部下と1on1だな
エンゲージメントの向上だ！！
2025/02/03(月) 11:10:19.51ID:TFf+WnLW0
地盤沈下が止まらない
持ち株もドコモ役員もコムは格下げだから今後も主要子会社同等に賃金も人材質も下げ続けるんだろ
2025/02/03(月) 11:17:09.95ID:hd5CAAr70
1on1とかどうでもいいからリモスタ廃止しろよ
123名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8f1c-zA+S)
垢版 |
2025/02/03(月) 11:40:51.01ID:iSX+XmoT0
社会の公器によるビジネスごっこ集団
2025/02/03(月) 12:52:18.44ID:TFf+WnLW0
次の仕事が見つからないNTT辞めた奴らを営業担当に就けて金毟りさせてるイカサマアウトソーシング業者に丸投げだからエンゲージメントは上がらない
2025/02/03(月) 14:09:18.34ID:HT4tKmV+0
まずは強制呑み会でコミュニケーションの醸造だろ
2025/02/03(月) 14:26:16.68ID:Fp10f7Dyd
アイオンの万博出展マジ笑えるな

米中AI戦争でバチバチの最中、Nは昭和の親父ギャグで対抗ですかw
2025/02/03(月) 15:48:03.70ID:meTRH3U+0
それがエンゲージメントほぼ全社で上がったんよこれが
2025/02/03(月) 16:52:37.19ID:UpYh9wr6d
>>127
回答者特定可能なあんなやり方で正直に答える奴がどれだけいるのかっていう
その結果をみて「エンゲージメント上がった！」と本当に考える奴がいるとしたら頭お花畑としか
129名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ff60-3Bll)
垢版 |
2025/02/03(月) 17:23:59.09ID:6+f+e/Qd0
>>122
リモスタ廃止したら共働き子育て夫婦には致命的ですね。時短申請急増しそうです。
2025/02/03(月) 18:32:58.85ID:HT4tKmV+0
>>127
令和の踏み絵だろ
2025/02/03(月) 19:56:35.36ID:TFf+WnLW0
完全な踏み絵
中途で入ったばかり人、新規の派遣の人が多ければどんなアンケートでも最高つけるだろ
真ん中より下～最低つけるのは辞めたい事を主張したい人だろうし
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